主管一般可以分為八類，具體如下：

唯命是從型

這種主管唯上級(jí)的命令是從，上級(jí)說什么就是什么，自己不動(dòng)腦子，即使上級(jí)錯(cuò)了也跟著錯(cuò)，是那種“你叫我干什么我就干什么，反正出了錯(cuò)，責(zé)任不在我”的人。表面看起來好像很聽領(lǐng)導(dǎo)的話，實(shí)際上是缺乏和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)雨同舟的信念。唯命是從型的管理者，時(shí)間長了會(huì)被下屬瞧不起：你什么主見都沒有，遇到問題與其請(qǐng)示你，不如直接問你的上級(jí)，反正你也不知道！一來二去，這樣的主管就成了擺設(shè)！

應(yīng)急救火型

這種主管專門替捅簍子、出問題的人補(bǔ)漏滅火。能解決緊急問題，會(huì)當(dāng)消防隊(duì)長，對(duì)工作卻缺乏系統(tǒng)、通盤的考慮。

埋頭苦干型

這種主管只知道自己干得出色，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，卻很少去管別人。這樣的人可以當(dāng)個(gè)勞動(dòng)模范，但并不是一個(gè)合格的主管，因?yàn)樗桓夜芾砥渌?，也不?huì)管理別人，從勞動(dòng)模范到合格的主管，要有個(gè)過程。

事必躬親型

這種主管所有的事情都親自去做，不相信別人，對(duì)部屬?zèng)]有信心，不愿意花時(shí)間指導(dǎo)部屬，認(rèn)為與其交給部屬做還不如自己做，討厭授權(quán)，事必躬親，不會(huì)將成就與部屬分享。這種人雖然自己很勞累，但工作卻未必做得很好。要知道：“管理就是讓他人完成任務(wù)的藝術(shù)！”如果不是這樣，即使你是諸葛亮，也會(huì)疲憊不堪！

袖手旁觀型

這種主管平時(shí)不聞不問，出了問題，在旁邊看笑話。認(rèn)為出了問題與自己沒有關(guān)系，不但冷眼旁觀，隔岸觀火，還冷嘲熱諷。

圓滑對(duì)策型

這種主管很圓滑，不管他做錯(cuò)了什么，總有千百條理由為自己辯解。什么壞事情總找不到他頭上，但好事卻落不下，總有他的份。

遇事三拍型

這種人遇事拍腦門，上當(dāng)排大腿，破產(chǎn)拍屁股?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不以辛苦程度論優(yōu)劣也不以拿出多少方案分高低，最主要是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，讓專家拿出方案，最后做出正確的決策。

外科醫(yī)生型

這種主管進(jìn)行管理的時(shí)候就如外科醫(yī)生一樣，管理得有條有理，而且能抓住重點(diǎn)。這種主管是最好的領(lǐng)導(dǎo)型主管。

你屬于哪一類主管？

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