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基層工會(huì)委員會(huì)選舉方式

 生有限知無(wú)涯 2015-06-12

基層工會(huì)委員會(huì)選舉方式

(2010-08-28 06:51:30)
標(biāo)簽:

雜談

分類(lèi): 工會(huì)知識(shí)

3、基層工會(huì)委員會(huì)選舉方式

按照《中國(guó)工會(huì)章程》第十條規(guī)定,基層工會(huì)的主席、副主席、常委、委員,經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任、委員都要進(jìn)行民主選舉。工會(huì)委員會(huì)選舉采用無(wú)記名投票方式,可以直接采用候選人多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉,也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選,產(chǎn)生候選人名單,然后進(jìn)行正式選舉。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉可實(shí)行等額選舉。工會(huì)主席、副主席、常務(wù)委員會(huì)委員,經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任是否實(shí)行等額選舉,由同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。

具體的選舉方式主要有三種:一是差額選舉,候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù),差額率5%。二是等額選舉,候選人與應(yīng)選人數(shù)相等。三是直接選舉,指參加會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)有選舉權(quán)的人直接投票選舉,根據(jù)投票結(jié)果確定當(dāng)選人。

4、基層工會(huì)委員會(huì)選舉程序

(1)選舉前,要制定選舉辦法,對(duì)候選人的提出、選舉人數(shù)、選舉方式、選舉的規(guī)則、計(jì)票的要求以及選舉結(jié)果的認(rèn)定和報(bào)批程序等作出明確規(guī)定。

(2)召開(kāi)基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì),選舉工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。需要選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表的,也同時(shí)選舉。

(3)工會(huì)委員會(huì)設(shè)立常務(wù)委員會(huì)的,在選舉出工會(huì)委員會(huì)后,由工會(huì)委員會(huì)選舉常務(wù)委員會(huì)委員、主席和副主席;由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任。

(4)按照《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定和干部管理權(quán)限,選舉結(jié)果報(bào)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審批。上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委應(yīng)根據(jù)大會(huì)選舉結(jié)果,及時(shí)進(jìn)行批復(fù)。沒(méi)有建立黨組織的,選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

5、基層工會(huì)直接選舉工會(huì)主席的主要程序和方式

基層工會(huì)直接選舉工會(huì)主席,是指基層工會(huì)通過(guò)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì),由會(huì)員(代表)直接投票選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席的選舉方式?;鶎庸?huì)直接選舉工會(huì)主席,一般在會(huì)員人數(shù)比較少的具備條件的基層單位實(shí)施。主席候選人的產(chǎn)生、選舉的程序和方式主要有:

第一步,由黨組織提出工會(huì)主席、副主席的基本條件,向本單位全體會(huì)員公布。

第二步,選舉實(shí)施過(guò)程。在充分醞釀和了解的基礎(chǔ)上,可以采取以下幾種選舉方式:

(1)不提名候選人,由會(huì)員(代表)大會(huì)通過(guò)無(wú)記名投票方式直接選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)委員和主席、副主席。在獲得法定有效票數(shù)的被選舉人中,按得票多少確定工會(huì)主席、副主席和工會(huì)委員會(huì)委員。

(2)召開(kāi)會(huì)員(代表)大會(huì),以無(wú)記名投票方式,采取差額選舉的辦法選舉工會(huì)委員會(huì)委員;把選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)委員全部作為工會(huì)主席、副主席候選人,由會(huì)員(代表)大會(huì)以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席。

(3)先推薦產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席候選人,由會(huì)員(代表)大會(huì)通過(guò)無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席;或者通過(guò)會(huì)員(代表)大會(huì),先采取差額選舉的辦法進(jìn)行預(yù)選,產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席候選人,再由會(huì)員(代表)大會(huì)等額選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席。

6、直接選舉工會(huì)主席應(yīng)當(dāng)把握的幾個(gè)環(huán)節(jié)

   (1)堅(jiān)持在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,有領(lǐng)導(dǎo)、有組織地在一定范圍內(nèi)進(jìn)行,沒(méi)有建立黨組織的單位,在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。要堅(jiān)持黨管干部的原則,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持尊重和體現(xiàn)會(huì)員意愿的原則。要把黨管干部、依法治會(huì)和發(fā)揚(yáng)民主統(tǒng)一起來(lái),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐步完善,逐步推進(jìn)。

   (2)堅(jiān)持依法選舉、規(guī)范程序。基層工會(huì)所在單位的行政負(fù)責(zé)人、行政主要負(fù)責(zé)人的近親屬及不符合法律規(guī)定的人員,不得提名作為工會(huì)主席、副主席候選人。嚴(yán)格按照差額選舉辦法的規(guī)定,堅(jiān)持無(wú)記名投票、公開(kāi)計(jì)票、當(dāng)場(chǎng)公布選舉結(jié)果。堅(jiān)持“參加選舉人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二,方可進(jìn)行選舉”,“候選人獲得應(yīng)參加選舉人的半數(shù)票時(shí),始得當(dāng)選”等原則。

   (3)認(rèn)真做好候選人的推薦工作。要事先公布工會(huì)主席、副主席候選人的條件,采取組織推薦、會(huì)員聯(lián)名推薦、會(huì)員自薦等方式,并經(jīng)會(huì)員反復(fù)醞釀后確定人選,報(bào)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)審查同意后,提交會(huì)員(代表)大會(huì)選舉。

   (4)做好直接選舉前的思想發(fā)動(dòng)工作和組織工作,幫助會(huì)員樹(shù)立正確的思想,提高會(huì)員代表對(duì)直接選舉工會(huì)主席、副主席目的和意義的認(rèn)識(shí),熟悉選舉辦法和程序,正確行使選舉權(quán)。對(duì)于會(huì)員思想認(rèn)識(shí)不明確,對(duì)工會(huì)主席、副主席的人選存在較大分歧,或企業(yè)出現(xiàn)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題及存在職工隊(duì)伍思想波動(dòng)較大等情況,不具備直接選舉的條件,不要采取直接選舉工會(huì)主席、副主席的方式。

7、基層工會(huì)委員會(huì)的任期 
  基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期3年或5年。具體來(lái)說(shuō),就是從本次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)當(dāng)日起,至下次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)召開(kāi)時(shí)止。在特殊情況下,經(jīng)工會(huì)委員會(huì)提議,報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),可以提前或延期?;鶎庸?huì)委員會(huì)具體任期可根據(jù)實(shí)際情況確定,企業(yè)規(guī)模較小,工會(huì)會(huì)員也比較少,其工會(huì)基層委員會(huì)的任期應(yīng)當(dāng)相應(yīng)短些,可以是三年;企業(yè)規(guī)模很大,工會(huì)會(huì)員也很多,工會(huì)的任期可以長(zhǎng)一些,任期可以是五年。同時(shí),基層工會(huì)的任期也要考慮本單位黨組織的任期,盡可能與之相銜接?;鶎庸?huì)委員會(huì)主席、副主席、常委、委員的任期與基層工會(huì)委員會(huì)的任期相同。

8、新建基層工會(huì)委員會(huì)成立后,還要辦理:

   (1)刻制印章、制作名牌。經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后,要及時(shí)從上一級(jí)工會(huì)開(kāi)據(jù)該單位建立工會(huì)組織的介紹信,到企業(yè)所在地公安部門(mén)登記,刻制工會(huì)印章,到銀行申請(qǐng)建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬號(hào),向上級(jí)工會(huì)辦理開(kāi)戶手續(xù),刻制工會(huì)財(cái)務(wù)印章。到工會(huì)正式建立時(shí),要同時(shí)掛工會(huì)名牌。(白底紅字)

(2)辦理簽發(fā)會(huì)員證。

(3)辦理工會(huì)社團(tuán)法人資格證。

(4)整理建立工會(huì)組織過(guò)程中會(huì)員的資料存儲(chǔ)。

(5)按《工會(huì)法》及全總有關(guān)規(guī)定撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

組織員應(yīng)指導(dǎo)基層工會(huì):

    (1)建立健全基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。(各種工作委員會(huì)、工會(huì)小組)

(2)建立和完善會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)制度。以及工會(huì)基層委員會(huì)會(huì)議制度、工會(huì)例會(huì)制度、民主生活制度、工作計(jì)劃、總結(jié)制度、信訪接待制度、崗位責(zé)任制度和考核等制度。

以上是組建基層工會(huì)的一般程序。這里需要注意堅(jiān)持兩條原則:一是基層組建工會(huì)必須堅(jiān)持報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的原則;二是必須堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及工會(huì)主席、副主席和經(jīng)審會(huì)主任、副主任必須民主選舉產(chǎn)生,選舉結(jié)果須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批復(fù)的原則。只有堅(jiān)持上述原則,基層工會(huì)組織才具有合法性,才享有基層工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。

    9、基層工會(huì)組織的撤銷(xiāo)。

   《工會(huì)法》第十二條規(guī)定:“任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷(xiāo)、合并工會(huì)組織。”,“基層工會(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷(xiāo),該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷(xiāo),并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)。”撤銷(xiāo)基層工會(huì)組織,必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過(guò),并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)?;鶎庸?huì)組織撤銷(xiāo)后應(yīng)按有關(guān)規(guī)定做好會(huì)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作?;鶎庸?huì)組織合并,其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)為合并后的工會(huì)所有;工會(huì)組織撤銷(xiāo)或解散,其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)由上級(jí)工會(huì)處置。

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