【HR須知：勞動(dòng)合同到期注意事項(xiàng)】

1）如單位不續(xù)訂，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2）2008年1月1日后連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，如員工要求訂無固定期限合同，單位一般無選擇權(quán)（個(gè)別地區(qū)除外）；

3）合同到期遇醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期哺乳期，合同需續(xù)延；

4）合同期滿但服務(wù)期未滿，合同順延，雙方另有約定除外。

11月1-2日北京《企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)操指引》，近期最系統(tǒng)的一次實(shí)務(wù)公開課，為律師、法務(wù)人員、HR量身打造，李迎春主講，點(diǎn)擊左下角“閱讀原文”可在線報(bào)名！