再過幾天就是我從業(yè)十年的紀(jì)念日了,回首過去十年,個中辛酸和快樂只有經(jīng)歷過后才有切膚體會,有加班的煩勞,有擇業(yè)的困惑,有面試的尷尬,當(dāng)然,也有成功的喜悅,我很慶幸,我用了十年的時間完成了自己的職業(yè)定位,也提高了綜合實力。這并不漫長的十年,卻是我生命歷程中最美好的十年,我覺得很值。很愿意與業(yè)內(nèi)的朋友分享,如果能消除你初入職場的迷茫,如果能幫你找到自己的定位,那將是我莫大的快樂。 如何看待工程師的頭銜,我小時候是很向往工程師的稱呼的。其實,狹義上的工程師是件很簡單的事,本科畢業(yè)后第三個年頭,就可以參加參加職稱考試,獲得一紙證書就算是工程師啦,同事或供應(yīng)商叫你某某工,好像也有了幾分心安理得,可大家都明白,叫你一聲某某工,僅是出于一種禮貌。你要是不注意自身做人做事的風(fēng)格,別人就會從心底看不起你!當(dāng)然,僅僅是會做人做事,不足以稱為好的工程師,好的工程師一定要有解決問題能力、設(shè)計能力、工藝能力、團(tuán)隊建設(shè)和管理能力、項目控制能力等等。下文我將從具體方面談?wù)勎业睦斫狻?/p> ![](http://image84.360doc.com/DownloadImg/2015/04/3017/53021478_1)
一、成為一個在汽車行業(yè)內(nèi)能獨擋一面的工程師,那是需要時間熬出來的,別指望三五年就成為資深人士。 汽車行業(yè)涉及的專業(yè)領(lǐng)域較多,汽車的四大生產(chǎn)工藝即常說的沖壓、焊接、涂裝、總裝,要是蜻蜓點水式的學(xué)習(xí),只能是一些皮毛。從崗位職能上來講,設(shè)計工程師,質(zhì)量工程師,工藝工程師等崗位的要求不盡相同。我認(rèn)為在這個行業(yè)里沒有十年的時間的磨練,很難成為一個優(yōu)秀的工程師。有人講做一輩子工程師是沒有出路的,其實,職業(yè)的成敗很難有標(biāo)準(zhǔn)來考量,賺錢的多少?工作的快樂指數(shù)?社會對你的需求?自我的心理滿足?包括了這些,但不僅是這些。有一句話可能能貼切地表述,鞋合不合適,只有腳知道。我認(rèn)為,你自己快樂就好,你自己喜歡就好,不要太多的在乎世俗的觀念。不可否認(rèn),很多原來在一線鍛煉了很長時間,有豐富工程經(jīng)驗的工程師最后去做管理工作了,但我相信你要不是一個優(yōu)秀的工程師,很難得心應(yīng)手的管理一支技術(shù)團(tuán)隊。
二、專業(yè)技能方面,我不想討論大學(xué)學(xué)的東西有多少能在工作中發(fā)揮作用。 我曾和學(xué)弟學(xué)妹們講,大學(xué)里能直接運用到工作中的一門功課就是機(jī)械制圖,我覺得我的專業(yè)功底來自近十年的工作實踐,一定要記住,不要覺得自己懂得了發(fā)動的工作原理了,你就會設(shè)計發(fā)動機(jī)了,不要覺得會使用UG,CATIA,Pro/E 等專業(yè)軟件了,你就會機(jī)械設(shè)計了,一個簡單的零件的設(shè)計要考慮的因素很多,隨便舉幾個設(shè)計的考慮點,沖壓件成形工藝,其中就包括折彎半徑的處理,止裂槽的設(shè)計,下料時材料是否便于排料,沖頭的壽命,塑料件是否設(shè)定了合理的拔模角,材料是選用PP,ABS 還是尼龍6(66),皮紋區(qū)域定義的范圍,除此之外,相關(guān)的邊界條件是否考慮充分,還有一些隱形的問題,結(jié)構(gòu)件的強(qiáng)度,總重的控制,動態(tài)頻率分析等一系列的問題。這需要我們有和某一個項目一起成長的機(jī)會,通過具體的工作來提高自己。具體的內(nèi)容我將在下面的幾個板塊里分別表述。
三、談?wù)劼殬I(yè)定位,如果剛畢業(yè)一兩年,就要規(guī)劃好自己的職業(yè),那是扯淡 嚴(yán)峻的就業(yè)形勢容不得你來選擇職業(yè),哪里有份工作就先做著,養(yǎng)活自己再談職業(yè)規(guī)劃,要是你畢業(yè)有四年了,甚至更長時間了,工作換了很多,想在哪個行業(yè)里做,心里也沒底,那就需要好好想想啦,列出自己的喜好,列出自己的優(yōu)缺點,綜合以前的從業(yè)經(jīng)歷。好好策劃你自己的職業(yè)生涯吧!給自己做個五年規(guī)劃吧,這個規(guī)劃越早做越好,就算做打工仔,也要做一個明白一點的打工仔,做事有計劃一點的打工仔,不要蹉跎了歲月,工資還是不盡如人意。很多時候,你的定位可能受外界的影響很大,哪天和同學(xué)聚會,聽做銷售的同學(xué)大談提成,年終獎,大談接待客戶時的瀟灑和奢侈。你就想去做銷售了,從沒有考慮自己是否具有做銷售的潛質(zhì)和優(yōu)勢,就看到銷售風(fēng)光的一面,全然沒有考慮銷售的艱難和壓力。所以職業(yè)定位不要盲從,一定要有理性的思考和全面考慮的過程。 ![](http://image84.360doc.com/DownloadImg/2015/04/3017/53021478_2)
四、談?wù)勑膽B(tài)。 我們常不由自主的和別人比較,和別的行業(yè)的人比較,比職位,比收入,比房子,比車子。無非是兩種結(jié)果:你很得意(暗自得意),你很沮喪(想放棄),放棄現(xiàn)在的工作(可你常常不敢放棄,你還得考慮好明天去干啥),放棄這個行業(yè)。就在你舉棋不定之際,你開始推諉工作了,覺得公司很虧待你,你付出了很多,卻得到很少。我曾經(jīng)在一家公司(暫且叫M 公司吧)呆了四年,經(jīng)常性的加班,五一,十一我多在陪同外方工程師,調(diào)試設(shè)備,凍結(jié)產(chǎn)品數(shù)據(jù),陪他們考察供應(yīng)商,有時為了解決一個塑料零件的變形問題,我和供應(yīng)商一起調(diào)試模具到凌晨3 點,不斷的實驗?zāi)?,壓力等工藝參?shù)。我不敢和同學(xué)討論我的工資,自卑呀!我猶豫過。我要不要改行,要不要跳槽。當(dāng)我冷靜下來分析情況后,我還是決定留下來,我覺得這家公司還有我沒有學(xué)會的東西,在這個消費很高的城市里,我拿了四年很低的工資,可我很感激那家公司,這四年里,我熟知了TS16949 的流程,在現(xiàn)場能快速分析問題,并能馬上做出應(yīng)急措施,并有和各主機(jī)廠的工程師有交流合作的機(jī)會,學(xué)會了如何進(jìn)行有效的客戶溝通,如何和供應(yīng)商做好技術(shù)交底工作。其實有時,你要這樣理解,吃虧未必是虧。那四年里,別人可能就的我很虧,但現(xiàn)在回頭看,沒有當(dāng)初的虧,可能不會有我日后的成功跳槽。在你前六年里最好有幾年看上去很虧的經(jīng)歷。那將是你職業(yè)能力的第一桶金。保持好的心態(tài),厚積就是為了薄發(fā)。
五、談?wù)勌?/strong> 相信在這個行業(yè)里有些工作經(jīng)驗的人都有過跳槽的經(jīng)歷,或看重開出的薪資,或是看重有一個自己中意的職位,或是沖新東家在業(yè)內(nèi)的名氣。理由千萬條,多可以理解,我們要結(jié)婚,要有房子,誰不希望有份高薪好養(yǎng)家糊口。但跳槽是很有學(xué)問的,HR 不會很青睞職場蜻蜓(老在點水,一年里換了好幾家),仔細(xì)評估一下自己在這家公司的狀況吧,有沒有上升空間,還能幫你在能力上和專業(yè)上有很大的幫助嗎,你和同事的關(guān)系處理得當(dāng)嗎,公司的管理規(guī)范嗎,等等一些列問題都列出來,然后開始打分,最后總分決定去留。一旦要離開了,注意低調(diào),不要四處宣揚,以免給公司造成被動,要提前一個月喲,我們要做職場達(dá)人,一切要規(guī)范,在這一個月里工作照常,并做好相關(guān)交接工作,最好列出交接清單,將你手上的項目的情況一一列出,體現(xiàn)一種良好的職業(yè)素養(yǎng),可能你離開這家公司好幾年之后,原來的同事還常念及你,當(dāng)我向M 公司的HR 提交辭職報告之前,我約公司老總談話,當(dāng)我把想辭職的意圖一講,他很意外,(公司有五個項目技術(shù)內(nèi)容由我負(fù)責(zé)),全然沒有想到我會離開,接下來的場景很老套,要我提條件,一副竭力挽留我的意思,我表明了態(tài)度。不跳到競爭對手那里去,本著職業(yè)道德不泄露任何技術(shù)機(jī)密,一個月內(nèi)做好交接工作,后來我的工作由三個年輕的工程師接手,我和HR 經(jīng)理開玩笑,要是他們?nèi)齻€人的工資給我一個人,我可能下不了離開的決心,那三個工程師后來做的不是很理想,公司老總通過一個供應(yīng)商老總想要我回去,我謝絕了,這是后話,就不講啦。我們肯定希望自己越跳越好,在跳之前你是否做好了充分的準(zhǔn)備。
六、談?wù)劽嬖?/strong> 在我近十年的職業(yè)歷程中,面試的機(jī)會只有四五次,面試通過率較高,也頗有些體會來和大家分享,我剛?cè)肼殘瞿菚?,投簡歷很盲目,大概可以的就投,現(xiàn)在想想很沒有必要,這和找老公,找老婆有相同之處,要打有準(zhǔn)備之仗。面試之前的功課要做足,至于服飾,舉止等基本禮儀我就不多談。從專業(yè)的角度來聊聊,你要對前往面試的公司的產(chǎn)品有一定的認(rèn)識,包括其客戶,有機(jī)會的話,能打聽 或了解到相關(guān)的項目內(nèi)容更佳,這就需要在業(yè)內(nèi)或那家公司里有內(nèi)線。我曾在面試前一天,我花了3 小時準(zhǔn)備了一些可能的提問,我對著家里的鏡子練習(xí)如何回答可能的提問,盡量做到言簡意賅。要清楚面試你的人是專業(yè)人士,還是HR 的人力資源專員,那你準(zhǔn)備的內(nèi)容要有所側(cè)重,如果你是到一家比較正規(guī)的,在業(yè)內(nèi)有名的公司去面試,我的做法是講真話,你為啥離開你現(xiàn)在的公司,我很直接的回答我不滿足現(xiàn)在的薪酬和職位。我喜歡很誠懇地向別人表述我干過什么,我能干什么。在問及自己的缺點和不足時,我也坦誠相告,我的英語表達(dá)能力不佳,我做事性子急。同時我也會補(bǔ)充一些信息,我一直沒有放棄學(xué)習(xí)英語,我也開始在修身養(yǎng)性。還有一點就是面試時的心態(tài),你可能特別需要這份工作,這種心理暗示,會使得你異常緊張,特別在那種特定的面試場景下,你的對面坐著四五個表情嚴(yán)肅決定你此次面試成敗的面試官,一個個專業(yè)問題迎頭而來,有些還可能是問題陷阱。不由自主地會緊張。我的對策是預(yù)備答案,對可能提問準(zhǔn)備好答案,記得準(zhǔn)備中英文的回答喲,遇到老外你就不會慌不擇言。還有一點,不要覺得你是去求別人給你一個工作,面試其實就是在談合作,只是你作為乙方僅是個個體。不要試圖無節(jié)制的表現(xiàn)自己。有些話點到為止即可。有些專業(yè)知識方面的準(zhǔn)備,可不是幾天就能掌握的,那需要你平時的積累。一般正規(guī)公司有自己的薪酬體系,他如果要你,會在offer 里注明你的福利,不合適,你可以拒絕。全然沒有必要在面試時漫天要價,綜合考慮以下因素: 1,你的工作年限 2,行業(yè)里的大致薪酬 3,你在上一家的工資狀態(tài) 4,你應(yīng)聘的崗位。 以上經(jīng)驗僅限于管理很正規(guī)的大公司,(本人對臺資,港資,日資和私營企業(yè)持謹(jǐn)慎態(tài)度,這四類企業(yè)不在我職業(yè)規(guī)劃的考慮之列,請原諒我的偏激)。 ![](http://image84.360doc.com/DownloadImg/2015/04/3017/53021478_3)
七、談?wù)動⒄Z和計算機(jī)。 先明確一個認(rèn)識,這兩樣?xùn)|西是工具,工具就是在干活時,以求提高效率,高質(zhì)量的完成任務(wù)的輔佐設(shè)備。現(xiàn)代文盲的定義就是不懂英語和計算機(jī)的人,這有點夸張,但也表明一個道理:這兩樣?xùn)|西很重要。職場上的人對這點應(yīng)該有深切的體會。個人認(rèn)為汽車業(yè)在中國未來的10-15 年有長足的發(fā)展,金融風(fēng)暴中的美國三巨頭,在經(jīng)受嚴(yán)峻的考驗。他們抗風(fēng)險的能力差,有一主要原因,就是設(shè)計,生產(chǎn)成本過高,而有著巨大市場的中國會慢慢的由制造中心的角色轉(zhuǎn)化為設(shè)計中心,研發(fā)中心。大批的外方研發(fā)人員和核心技術(shù)的研發(fā)將陸續(xù)轉(zhuǎn)移到中國,在這種大背景下,英語的重要性就凸現(xiàn)出來了,很多重要的資料都是英文的,要學(xué)習(xí)他,不得不掌握這門語言。你我將是這場偉大變革中的中流砥柱。機(jī)會只是給有準(zhǔn)備的人,你必備的武器不能沒有英語,講的更現(xiàn)實一點,你再看招聘信息時,對英語運用能力有一定要求的職位,薪資不會很低,我就曾因英語不好,好幾個機(jī)會就眼看著溜走。到現(xiàn)在為止,我的英語水平也還是不理想,但能和外方做技術(shù)交流,要真正掌握它,沒有別的招,就是爭取一切機(jī)會練,特別是聽力和口語。要是你的團(tuán)隊中有外援,那就最好啦,你會多了很多鍛煉和提高的機(jī)會。 壇子里常有年輕的朋友講自己精通P/E,UG,CATIA 等專業(yè)軟件,以此就認(rèn)為能成為一個機(jī)械工程師或汽車工程師了。據(jù)我的了解,像這幾個專業(yè)軟件是博大精深的,就是原廠的專業(yè)人員,也未必是對每個模塊熟悉。這幾個軟件是很好的專業(yè)工具,如果只是作為一個設(shè)計工程師,其實只需要用到幾個常用模塊就可以啦,建模,裝配,制圖,有限元分析,鈑金,模流分析,管道布置(線束布置),自由曲面等,就拿對一個簡單零件建模舉例,有些工程師得到一個任務(wù)就開始作業(yè),沒有明確的思路,先做那個草圖,先建哪個特征,后做哪個特征,全是想到那,做到哪。甚至草圖都沒有約束完全。隨著零件特征的不同修改,一個很簡單的零件做到最后,占用的內(nèi)存很大。因沒有明確的思路,給以后別人的修改帶來很大麻煩。建模的思路遠(yuǎn)比會操作某個命令要重要得多。軟件的掌握不要貪多,不同的軟件之間的思路是一致的,精通一種其他的就可以觸類旁通,就不需要花很大的精力。
八、談?wù)劶?xì)節(jié)決定成敗。 不同的行業(yè)對人的要求是不一樣的,我始終相信不同的行業(yè)對從業(yè)者的有點要求是一樣的,那就是關(guān)注細(xì)節(jié),特別是在汽車行業(yè)的工程技術(shù)人員,這點尤為重要,忽略了細(xì)節(jié),你可能離成功就差那么一步。很多企業(yè),一般不會去追究因你在設(shè)計中忽略了一個細(xì)節(jié)造成了損失而對你有很重的處罰,但我們從職業(yè)的角度來看問題,就有很多值得自責(zé)和檢討的地方。說實話,我們的成長和技藝的提高在一定程度上是企業(yè)給我們買的單,這樣想想,也有利于平和你的心態(tài)。有些產(chǎn)品的國產(chǎn)化,我們沒有通過仔細(xì)的材料比對,也沒有做相關(guān)試驗就想當(dāng)然地選用替代材料,這會造成批量召回的重大質(zhì)量事件。在做結(jié)構(gòu)設(shè)計時,有些很不起眼的機(jī)構(gòu),你可能覺得沒問題,但最后批量時就有這樣或那樣的問題出現(xiàn),如果我們在做樣機(jī)時仔細(xì)分析,及時記錄,充分評審。如果我們在數(shù)據(jù)里多界面分析可能的情況。不要將問題拖到模具已開的時候,很多不必要的損失也就不會出現(xiàn)。我覺得有句話能很好的描述其精髓“一粒老鼠屎,壞了一鍋湯”。這就是關(guān)注細(xì)節(jié)的重要性。你要想在團(tuán)隊中樹立職業(yè)形象、證明職業(yè)能力,有些問題你必須想得更細(xì)一點,丟三拉四的人,我常覺得不具備做工程師的潛質(zhì)。工程師的工作雖然是一份職業(yè),但要是能融入你的愛好和做事的激情,我想你會慢慢從心底覺得這是你的事業(yè)。
閱讀原文,查看更多
九、談?wù)剤F(tuán)隊建設(shè)和管理。
十、談?wù)剬W(xué)習(xí)。 十一,談?wù)劰芾砗媚愕淖彀汀?/span>
十二、談?wù)勅绾伍_會 十三、談?wù)効蛻?/span> 十四、談?wù)勅绾卫碚撀?lián)系實際。
|