為人處世，非要有“厚”的功夫不可。人情需要“厚”養(yǎng)，人緣需要“厚”結(jié)。一個人要想做出一番成就， 首先必須—有良好的人際關(guān)系，擁有豐厚的人緣。 和和氣氣地與人相處

處世厚黑學(xué)主張，在為人處世的過程當(dāng)中，你要把自己的肩頭盡量和別人看齊，不故 作姿態(tài)，不自以為是，不站在別人的肩頭評頭論足、說三道四或指手畫腳，你要始終保持 以平等的姿態(tài)與對方說話和辦事，這樣做既不會傷害別人，還可以與別人保持和睦的關(guān) 系，這對你的生活或者工作有著非常重要的作用。

人在生活上或在工作中表現(xiàn)出的人與人的關(guān)系是一種相互依存的關(guān)系，不僅所肩負(fù)的 事業(yè)存在共性，而且也有艮多工作必須依靠合作協(xié)同才能完成，否則，互相拆臺，暗中作

梗，明處搗亂，要想把一件事情做好是不大可能的。而讓周圍的人都能捧場與合作，自然 需要?dú)夥丈系暮椭C一致。假如情感上互不相容，氣氛上別扭緊張，就不可能協(xié)調(diào)一致地工 作。當(dāng)然，每個人都有自己的個性、愛好、追求和生活方式，因為每個人的教養(yǎng)、文化水 平、生活有所不同，所以每個人的脾氣和秉性也就不會相同，這就要求你在為人處世的時 候，能夠容人。一個有修養(yǎng)的人，能夠主動熱情地與周圍人接近，以自己的情緒、語言、 得體的行為和善意的態(tài)度去感染、吸引或幫助他人，使周圍的關(guān)系更和睦、更融洽。與人 為善，平等尊重，是為人處世的基礎(chǔ)。千萬不要孤芳自賞，自詡清高，給人一種高人一等 的感覺，那樣的話會把你自己與別人孤立起來。

為人父母的時常會對剛剛步入社會的孩子說：“注意和領(lǐng)導(dǎo)同事搞好關(guān)系?！备改付?是過來人，他們懂得為人處世是非常關(guān)鍵的，有時候它決定著一個人的成敗。父母最關(guān)心 的是孩子在工作單位中人際關(guān)系怎樣，會不會處世和做人。每個剛步入社會的人也都希望

自己能與領(lǐng)導(dǎo)同事和和氣氣，友好相處。

良好的人際關(guān)系不僅會帶給我們工作、事業(yè)上的成功與順利，還會帶給我們安寧、愉 快、輕松、友好的心理環(huán)境，而良好的人際關(guān)系的形成并非是輕而易舉、毫不費(fèi)力的事 情，因為人與人之間容易產(chǎn)生厲害沖突，所以，要搞好人際關(guān)系，我們還需要提高自己的 修養(yǎng)，腳踏實地一步步地去爭取。友好相處最和諧、最融洽的方式莫過于以愛心關(guān)愛他 人。每個人在工作中、生活中都會遇到困難甚至不幸。善于發(fā)現(xiàn)、主動關(guān)心別人的困難和 苦惱，給予必要的得體的精神和行動上的支持和幫助，是贏得人緣的最好方式。冷漠、不 關(guān)心他人，既不與大家共享歡樂，也不為別人分擔(dān)痛苦的人，不僅生活孤獨(dú)，而且他們也 很難得到別人的幫助。

理解、寬容是贏得人緣的基本素質(zhì)。你應(yīng)該知道，每個人的個性、習(xí)慣、工作方法、 態(tài)度都可能不同，你的正確態(tài)度應(yīng)該是理解。應(yīng)該求大同存小異，不必苛求對方，寬以待

人是以理解作基軸的。以客觀的態(tài)度給人以評價，會使你從別人身上看到自己所沒有的優(yōu) 秀之處，還會使你對人的缺點(diǎn)錯誤保持一種善意公正的態(tài)度。

為人處世要傲到和氣，才能贏得人緣。好人緣是事業(yè)成功的基石之一，特別是從政 者、經(jīng)商者和有一定交際性活動的人，更應(yīng)該在人緣上多下工夫?！叭撕蜑閷殹?、“和氣 生財”，講的都是人緣的重要性。與身邊的每一個人保持和氣，便不會輕易被人無端妒嫉 和挑刺兒，而且更為重要的是，一旦有了一些成績，更容易被人認(rèn)可和稱譽(yù)。

現(xiàn)實生活中，很多人就是依靠和氣，才贏得了人緣，贏得了良好的名聲，這些人傲起 事來要比別人順利得多?？梢姡秃蜌鈿獾嘏c人相處，是一個人走向成功的秘訣！ 有了誤會要及時化解

紛紫復(fù)雜的人生牽涉千頭萬緒、方方面面，隨便哪一方面哪一時刻的有意無意之間都 可能造成人與人之間的誤會。誤會使本可以做到和諧或本來是和諧的關(guān)系變得緊張。它比

直接不良的人際關(guān)系更多一層痛苦。它是對原來美好關(guān)系的破壞，這種破壞并非主觀的、 有意識的、故意的，而只是因為互相的隔膜、意識不可通性和感情的客觀障礙所致。

誤會大多始于日常生活中雞毛蒜皮的小事，一句笑話，一個臉色，一篇文章，一封書 信，一道傳聞，都可能會引起誤會。有些誤解初時不深，如果你未及時消除，可能會隨著 時間的推延而裂痕愈益增大，誤會愈益加深。誤解既已形成，不論是你遭到了誤解或你可 能正在誤解別人，只有互相疏通才能達(dá)到理解，使誤會消除。

通常，容易產(chǎn)生誤會的是這樣一些人：交談交往極少者，互不了解個性者，性格內(nèi)向 者，個性特別者，自視清高者，狂妄傲慢者，神經(jīng)過敏者，常信口開河者，愛挑剔小節(jié)者 等。與上述這些人交往，不論是初次的或多次的，你都要注意你的言行是否容易產(chǎn)生歧 義，是否可能遭到誤解，或者你是否對他存有偏見和誤會。你可以借一次家宴、一次舞 會、一次公關(guān)活動、一次約會、一個電話互訴衷腸，以你心換他心，以他心換你心。疙瘩

解開，冰消雪融，重歸舊好?？赡軟]有這種直接交流的機(jī)會，或者覺得直接解釋交流的方 式有些難為情，用書信的方式，詳盡地闡明自己，也許可以化干戈為玉帛。

如果對方對你誤解太深，已經(jīng)對你形成偏見，乃至把你視同仇敵。這時，你首先可以 通過間接的方式，動用誤解者親近的信得過的人，讓他在你們中間作橋梁、作媒介，把誤 解者的怨氣和意見，把你的誠意你的本心都通過這位中間人在雙方予以傳達(dá)疏導(dǎo)。傳達(dá)疏 導(dǎo)到一定時機(jī)，你們就可以發(fā)展到直接解釋交流了。天下沒有解不開的疙瘩，沒有打不破 的堅冰，沒有過不去的火焰山。最好的辦法就是當(dāng)你受到誤解的時候，能夠?qū)捜荽蠖炔挥?計較，反倒主動地想辦法去消除對方的誤會，這才是君子的度量。

當(dāng)你受到誤解的時候，如果你對對方反惡憎恨，壓不想去消除它，更不愿主動去 傲疏通工作，認(rèn)為那樣傲是降低了身份，去了自己的面子，損傷了人格，是小人之心。如 果你在小小的人際關(guān)系圏內(nèi)也受不得絲毫委屈，那你就只好形只影單了。