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試圖與你建立關(guān)系時(shí)，人們總會(huì)問(wèn)到你的職業(yè)，如果回答平淡如水，比如只是一句“我是一名經(jīng)理”，你就失去了與對(duì)方交流的機(jī)會(huì)。比較得體的回答應(yīng)是：“我在某某公司負(fù)責(zé)一個(gè)小組的管理工作，主要為我們的管理軟件開(kāi)發(fā)監(jiān)視軟件。我也喜歡騎馬，常常打網(wǎng)球，也熱愛(ài)讀書(shū)?！痹诓坏?5秒的時(shí)間里不僅為你的回答增添了色彩，也為對(duì)方提供了幾個(gè)話題，說(shuō)不定其中就有對(duì)方感興趣的。當(dāng)對(duì)方回答：“哦，你打網(wǎng)球？我也喜歡！”時(shí)，你們便開(kāi)始打造關(guān)系了?！ ?br> 建造關(guān)系網(wǎng)必須遵守的規(guī)則不是“別人能為我做什么？”，而是“我能為人做什么？”回答別人的問(wèn)題時(shí)不妨再接著問(wèn)一下“我能為你做些什么？” 保持與朋友的聯(lián)絡(luò)是建立關(guān)系網(wǎng)的關(guān)鍵之一。要與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的每個(gè)人都保持積極的聯(lián)系，惟一的方式就是創(chuàng)造性地運(yùn)用你的日程表，記下那些對(duì)你的關(guān)系特別重要的日子。比如生日或者周年慶祝等。去拜訪他們、打電話給他們或者至少給他們寄張賀卡讓他們知道你心中在想著他們。 觀察各個(gè)朋友在組織中的變化也很重要。當(dāng)你的關(guān)系網(wǎng)成員升職或調(diào)到新的組織去時(shí)及時(shí)祝賀他們，同時(shí)也讓他們知道你個(gè)人的情況；去度假之前打電話問(wèn)問(wèn)他們有什么需要；當(dāng)他們落入低谷時(shí)，打電話給他們鼓勁；不論你關(guān)系網(wǎng)中誰(shuí)遇到麻煩，立即與他通話并主動(dòng)提供幫助。這些都是表現(xiàn)支持的極好方式。如果你旅行的地點(diǎn)鄰近某關(guān)系成員，一定不要忘了提議和他共進(jìn)午餐或是晚餐。 此外，至少每三個(gè)月要變動(dòng)一下你的關(guān)系網(wǎng)。要多提類似“為什么要保留這個(gè)關(guān)系？”的問(wèn)題。如果你不定期更新或者增加新人，那么你的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)就會(huì)陳舊。 為你的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和組織提供信息，也是維持關(guān)系網(wǎng)的好方法。你應(yīng)時(shí)刻關(guān)注對(duì)網(wǎng)絡(luò)成員有用的信息，定期將你收到的信息與他們分享。優(yōu)秀的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是雙向的，如果你僅僅是個(gè)接受者，無(wú)論什么網(wǎng)絡(luò)都會(huì)疏遠(yuǎn)你。搭建關(guān)系網(wǎng)時(shí)要把你的職業(yè)和生活緊密結(jié)合起來(lái)，就好像你的職業(yè)生涯和個(gè)人生活都離不開(kāi)它似的，而事實(shí)上也的確如此。 關(guān)系用得好，事事沒(méi)煩惱 左右逢源好辦事 每個(gè)人都在一定的社會(huì)關(guān)系中生活，我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn)這么一種現(xiàn)象：待人接物得當(dāng)、與周邊鄰舍、親戚朋友關(guān)系好的人往往能左右逢源，辦起事來(lái)得心應(yīng)手。在這里起作用的就是個(gè)人的人際關(guān)系，人際關(guān)系的好壞常常與辦事能力的大小成正比。以某個(gè)人為核心，人與人之間的關(guān)系互相交織在一起形成的網(wǎng)絡(luò)便構(gòu)成人際關(guān)系網(wǎng)，人際關(guān)系網(wǎng)的大小與其辦事能力成正比。復(fù)雜的社會(huì)里，每個(gè)人以及每件事都明里或暗里交織在錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)中。不善于利用關(guān)系的人是不可能順順當(dāng)當(dāng)把事情辦好的。 要利用好關(guān)系，首先要學(xué)會(huì)做人。現(xiàn)代社會(huì)里，人們常把財(cái)富作為衡量一個(gè)人是否成功的標(biāo)準(zhǔn)。然而揭開(kāi)金錢(qián)和財(cái)富的面紗，呈現(xiàn)在我們面前的，是更深層次的為人的道理和準(zhǔn)則，也就是說(shuō)對(duì)關(guān)系的利用水平。香港首位“千億富豪”李嘉誠(chéng)掛在嘴邊的一句話是：“未學(xué)經(jīng)商先學(xué)為人”。他把自己致富的原因歸功于他父親留給他的為人資本?！盀槿恕睂?duì)一個(gè)人成功的重要作用是不容忽視的。試想如果一個(gè)人學(xué)會(huì)檢點(diǎn)自己的言行，控制自己的情緒，學(xué)會(huì)寬容、慷慨、誠(chéng)實(shí)、自信、精明、體諒、樂(lè)觀，學(xué)會(huì)外圓內(nèi)方，他又怎么會(huì)是一個(gè)不受人歡迎的人呢？因此，不應(yīng)該相信什么“行高于人，眾必非之”之類自欺欺人的鬼話，即便有嫉妒小人作祟，你也一定會(huì)“得道多助”的。治國(guó)必先齊家，齊家必先修身。修身也就是為人。正如書(shū)中所講“能夠思維的生命是人，依品格規(guī)范思維的生命是人上人”。 當(dāng)然，修身并不意味著要成為有德無(wú)能的庸人，要利用好關(guān)系還需要一定的技巧。那些建功立業(yè)、發(fā)家致富的成功人士在掌握了如何做人的同時(shí)也學(xué)會(huì)了嫻熟的辦事技巧?！俺晒φ吲c失敗者的最大區(qū)別并不只在于他們做了沒(méi)有，而在于他們是否知道應(yīng)該怎樣做。”生活中沒(méi)有辦不成的事，只有辦不成事的人。只要你保持良好的心態(tài)，注意自身的形象，能說(shuō)會(huì)道，誠(chéng)實(shí)可靠，把握機(jī)遇，隨機(jī)應(yīng)變，善假于物，那么一切難題在你面前都會(huì)勢(shì)如破竹，迎刃而解?？傊瑳](méi)有規(guī)矩難成方圓，沒(méi)有技巧難以成功。處理關(guān)系的技巧有多高，辦事的能力就有多強(qiáng)，你的事業(yè)也就有多順利。人和人的區(qū)別，不只在金錢(qián)、名譽(yù)和地位，更在于心理、性格、境界和處理關(guān)系的能力，善于運(yùn)用關(guān)系，提高辦事能力，善待別人、把握機(jī)會(huì)，你就是一個(gè)成功并且受歡迎的人。 無(wú)法建立關(guān)系的主要原因有如下四個(gè)方面： 1.親近法則--熱忱降低； 2.形成關(guān)系的主要?dú)⑹郑?br> 3.負(fù)面性的“依賴感”； 4.我們往往忽略伙伴的關(guān)系和優(yōu)點(diǎn)。 如果您希望和朋友的關(guān)系恒遠(yuǎn)，請(qǐng)遵照如下幾點(diǎn)行事： 1.找出每個(gè)朋友表示關(guān)愛(ài)的方式，并隨時(shí)做出回應(yīng)； 2.付出自己最希望得到的收獲，切勿受限于“你先做，我隨后跟進(jìn)”的想法； 3.保持經(jīng)常聯(lián)系； 4.要有耐心。 |
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來(lái)自： 剛?cè)峄ビ?/a> > 《為人處世》
