男友和我講了他的朋友A先生開冰激凌店的事情。A先生有時忙其他的事情，不能天天到店里看管，于是雇了兩個大學(xué)生當(dāng)?shù)陠T，但這兩個人的工作表現(xiàn)令他非常不滿。每次他去店里，都要被氣得半死。原本應(yīng)該是早上10點開始營業(yè)，兩個人卻經(jīng)常吃過午飯才到店里來。下午三四點的時候，兩個人常常不管店里的生意，一邊喝著啤酒一邊閑聊，或者早早就鎖門下班回家。如果客人點了比較貴的冰激凌，他們會直接回復(fù)客人說：不會做，你點個便宜的?？上攵珹先生的冰激凌店因為沒有好好經(jīng)營，所以根本沒賺到錢。

我聽完男友的講述，第一個反應(yīng)就是：“很多人不都是這樣嗎？沒人監(jiān)督都做不好自己應(yīng)該要做的事情?！?/p>

男友回應(yīng)：“才不是呢，換作是你，你會認(rèn)真負(fù)責(zé)，肯定不會這樣吧？”

我說：“那當(dāng)然，人家雇用了你，給你工資，做好屬于你自己的事情是你的責(zé)任，應(yīng)該且應(yīng)分。再說，我覺得做事情要對得起自己，你做的事情很糟，自我的良心和感覺也不好。你怎么看呢？”

他答：“我是覺得既然雙方商定好的事情，就有一份承諾在，應(yīng)該履行好各自的權(quán)利和義務(wù)，哪有只拿錢卻不干活的！”

我們兩個人分別從“對自己負(fù)責(zé)”和“契約精神”這兩個角度理解這事，并同時認(rèn)為冰激凌店員的做事態(tài)度錯在“沒有做好自己的本分?！?/p>

這讓我想到一個HR朋友和我談到面試遲到的事情。他說現(xiàn)在很多的面試者守時方面做得不夠好。約好下午2點面試，10個人里面，真正能準(zhǔn)時到的人不足一半。更糟糕的是，有的人明明遲到太厲害了，他準(zhǔn)備不再接受面試了，打電話告知對方，對方回答說，“我就在門口，我馬上就到，你等等我……”于是他繼續(xù)等，左等右等，人過了好久才到，他才知道對方之前在電話里講的是假話，明明自己在半路上卻說馬上到。這種人，他后來就完全不理會了。

他說，雖然面對那些遲到不厲害的面試者，他也會等待對方到達(dá)后進行面試，但是如果面試結(jié)束，感覺大家能力差不多的話，他更愿意錄用那些準(zhǔn)時到或者提前到的人。

他進一步解釋說：有的人確實不認(rèn)識路，甚至迷路了，有的人算錯了路上需要花費的時間，有的人樂觀估計了交通狀況，還有的人時間觀念不強，沒有守時的習(xí)慣…… 這些都可以作為遲到的理由，但是，守時不守時的問題更多地反映了一個人是否自我負(fù)責(zé)，是否誠信，是否在人際交往中給予對方尊重。時間是我們彼此約定好的，既然是雙方的約定，彼此都應(yīng)該做到，你守時不僅是對自己負(fù)責(zé)，也對別人負(fù)責(zé)。遲到不僅僅浪費了你的時間，也浪費了對方的時間。守時這件小事反映了很多東西，細(xì)節(jié)、合作、誠信、時間管理等，因此他更愿意錄用守時的面試者。

對這位HR朋友講的話，我體會頗深。曾參加一個心理學(xué)的培訓(xùn)班，為期10周，每周有一個晚上老師給我們上課三小時。我發(fā)現(xiàn)守時這樣的小事很多人做不到。20個學(xué)生，10次課每次都參加并且準(zhǔn)時到教室的，居然不足三分之一。

昨天有個編輯約我寫書評，我們談了交稿時間。她說：月底吧。我說：確定個具體時間比較好，7月28號行嗎？她的回復(fù)是：太敬業(yè)了！

這一切不禁讓我非常疑惑：面試的時候，一個面試者準(zhǔn)時到達(dá)，不是起碼的要求和對人基本的尊重嗎？上課不遲到、不缺席難道不是作為一個學(xué)生應(yīng)盡的本分嗎？一個作者準(zhǔn)時交稿只是在做自己應(yīng)該要做的事情，不是很正常嗎？

事實上，假如你是一個面試者，和其他人參加面試，競爭一個職位，也許僅僅因為你在守時這件小事上做得更好，你就能夠脫穎而出。假如你是個自由撰稿人，你跟很多其他作者一樣寫作，除此之外，你還能做到按時交稿，就會有越來越多的編輯找你約稿合作……

如果把人按照能力高低劃分，組成的一定是一個金字塔。占據(jù)金字塔底部的是一群怎么的人呢？是一群不那么負(fù)責(zé)，不那么守本分，不那么靠譜，不那么誠信的人，就是說是一群最普通的人。這是不是一個好消息呢？如果你身處這群人中，你根本不用拼命努力，也不用拼爹，更不用拼天賦，你只要做到你應(yīng)該做的，做好你分內(nèi)的事情，你就已經(jīng)超越了大多數(shù)人了，往金字塔更高一級邁進了。就像一群人都是懶漢，天天躺床上，而你只要坐起來就算勤勞的人了?；蛘哒f一群人都是缺胳膊少腿的殘疾人，而你四肢健全也許就可以當(dāng)他們的領(lǐng)袖了。

我認(rèn)識一個廣告人，人很年輕，才做了四年就做到了行業(yè)有名的一家公司里的總監(jiān)，我問他升職的秘訣。他說，比別人多看了幾本行業(yè)經(jīng)典書。我不信，以為他在開玩笑，沒想到他很認(rèn)真地看著我說：這是真的，我就是比別人多看了幾本書，什么《一個廣告人的自白》、《當(dāng)代廣告學(xué)》、《定位》、《創(chuàng)意》之類的，因為現(xiàn)在讀書人太少了，而好好讀這些書的廣告人則更少。

有個女友告訴我，她很喜歡做美食，也喜歡拍照，一直想寫美食博客卻難以堅持和成功。她覺得選照片很麻煩，還要上傳照片，寫文字，編輯整理，這些工作既繁瑣又累，所以一直沒堅持下來，常常做到一半就放棄了。她總是羨慕那些寫美食博客的人，如果看到別人的文章有很多人訂閱更是嫉妒不已，還恨自己為什么就做不到，雖然她看很多人寫的東西覺得也不怎么樣。我說，你有想過嗎？其實他們也是跟你一樣，做選照片，上傳照片，編輯文字這樣的瑣事，最后讓自己的博客被大家看到，他們并不是干了什么與你不一樣的牛逼事情。表面看起來你們的差異是，這些博主們完成了一篇篇博客，而你放棄了一篇篇博客。而內(nèi)在的差異是，他們肯定和你一樣也有想放棄的心理，但超越了自己一點點，只是多了一點點堅持，完成了這些瑣事，但是卻超越了無數(shù)像你這樣的人。

我曾經(jīng)在文章中寫過這樣一段話：“一個人如何從競爭中脫穎而出？其實非常簡單，他要做的事情大多都是一些小事情，甚至是一些非常本分的事情。人是通過細(xì)節(jié)和小事展現(xiàn)自己的。人與人之間的差異大多在一些細(xì)節(jié)和簡單的小事情上。所有干大事的能力也都是從小事情上生發(fā)而來。有時成功并沒有那么復(fù)雜，做好別人沒做到或者忽視的小事，你就贏了?！?/p>

現(xiàn)在，我更加認(rèn)同這一點。不要再喊什么艱苦奮斗，什么努力拼搏了，什么要干一番大事，你只要多一點本分，多一點靠譜，再加多一點點堅持，你就超越了大多數(shù)人。不過遺憾的是，大多數(shù)人連這些都做不到。他們往往既沒有做好自己應(yīng)該應(yīng)分的事情，又一直抱怨連連，以為自己是世界上最努力付出卻得到最少的人。

建議職場的年輕人記住這一點：職場中也好，生活中也罷，往往都是由一件件小事組成的，不要看不起小事，無論怎樣的事情交到你手上，你做一樣事情就要有做事的樣子，要學(xué)會對自己負(fù)責(zé)，對自己的工作負(fù)責(zé)。你的工作成果往往代表了你的人格，它就是你的廣告牌，用心做好自己的事情，給人靠譜的感覺，別人自然會看到和感受到，你的收入和職位也會提高。與他人合作的時候，要注重自己的信用，遵守彼此的約定，每一次拖延和打破承諾都在降低別人對你的信任，是對自己嚴(yán)重的傷害。長期守信的人，你本人就是自己人生的轉(zhuǎn)運牌，會吸引越來越多的人靠近你，將事情交給你，也會吸引來越來越多的好運和金錢。