按語：京悅商事團(tuán)隊(duì)在為企業(yè)提供顧問法律服務(wù)中，根據(jù)現(xiàn)有的勞動法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)，經(jīng)過反復(fù)的實(shí)踐，形成一系列勞動合同文件的模板。為感謝大家的支持和關(guān)愛，現(xiàn)將該模板全套文件公諸于眾供大家下載使用，并請指正，以便于補(bǔ)充完善，謝謝！

勞動合同系列文件目錄：

    一、員工入職登記表

    二、勞動合同

    三、競業(yè)限制與保密協(xié)議

員工入職登記表

                                                           填表日期： 

附：員工入職時需要提供以下文件：

1、身份證復(fù)印件1份；

2、近期免冠1寸照片2張；

3、相關(guān)學(xué)歷及學(xué)位證復(fù)印件；

4、相關(guān)職稱證書的復(fù)印件；

5、原單位的離職證明；

6、社保的相關(guān)情況；

7、雙方?jīng)Q定的其他資料（如內(nèi)保，勤雜工崗位需提交無犯罪紀(jì)錄證明或體檢報告等材料）。

                             編號：        

勞 動 合 同 書

 （固定期限）

甲   方：                       

       乙   方：                               

簽訂日期：       年    月      日

北京市京悅律師事務(wù)所擬定

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。本合同附件在雙方簽字后與本合同具有相等的法律效力。

第一章、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方                                  

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人               

經(jīng)營地址：                                       

第二條 乙方         性別       

電話：                     

郵箱：                     

居民身份證號碼                               

家庭住址                                 郵政編碼       

京居住地址                              郵政編碼        

戶口所在地     (市)       區(qū)(縣)      街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第二章、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。合同期限為   年（    年    月   日至   年   月    日），試用期     個月（試用期自入職之日起算）。

第三章、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任       崗位(工種)工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)的需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作崗位。

第五條  根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為              

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到能勝任如下標(biāo)準(zhǔn)：

1、                        

2、                        

3、                         

第四章、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過44小時，每周至少休息一日。

第八條 乙方享受國家規(guī)定的法定休假節(jié)日。

第五章、勞動報酬

第九條 甲方每月    日前（遇節(jié)假日順延）以貨幣形式支付乙方上月工資。

 第十條  乙方月工資包含：基本工資     元、崗位工資     元、其它（包括工齡工資     元，每工作滿一年后增加     元，最高調(diào)整年限不超過十年。全勤獎      元、績效獎      元，甲方另行制定績效獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。乙方的保密費(fèi)200元。并由甲方代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的個人所得稅及社會保險）。

乙方在試用期期間的工資為月工資的80% 。（根據(jù)員工情況據(jù)實(shí)進(jìn)行約定）  

第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)國家、本市或本單位的規(guī)定調(diào)整乙方的工資和獎金。如乙方工作崗位變動，甲方有權(quán)按照新崗位核定乙方工資。

第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，乙方工資按 北京市法定最低工資標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行。

第六章、社會保險及其他保險福利待遇

第十三條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按  北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%    支付乙方病假工資。

第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲方為乙方提供 社會保險等 福利待遇 。

第七章、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十八條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第八章、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十條 甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方不得解除勞動合同情形包括：

（一）乙方換職業(yè)病或者因負(fù)工傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（二）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

（三）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 勞動合同期滿或者雙方約定的終止情形出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。

第二十二條 甲乙雙方不續(xù)訂此合同應(yīng)當(dāng)在合同期滿前提前30日以書面形式通知對方。

第二十三條 甲乙雙方確定變更合同時，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更合同。雙方未達(dá)成一致意見，本合同繼續(xù)履行。

第二十四條 甲、乙方單方面解除合同按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。有下列情形乙方可以單方解除勞動合同：

（一）乙方在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十五條 乙方欲提前終止、解除本勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。在甲方批準(zhǔn)乙方離職申請15日內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)全日到崗，配合甲方進(jìn)行工作交接。在此期間，乙方不得到其他單位任職，否則甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定追究乙方和相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。為保障乙方在交接期間的正常生活，甲方按月基本工資發(fā)放乙方工資。

第二十六條 乙方在終止、解除勞動合同離開甲方時，必須把工作中使用的文件、資料等物品全部清點(diǎn)、移交，不得私自帶走，不得隨意銷毀或作其他處理，不準(zhǔn)以任何手段損害甲方的利益，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。

第九章、入職要求

第二十七條 乙方有義務(wù)在辦理入職登記時遞交如下材料，如乙方無法提交如下材料，或無法保證該材料的真實(shí)性、完整性、有效性、視為乙方不符合錄用條件，嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。

1、身份證復(fù)印件1份；

2、近期免冠1寸照片2張；

3、相關(guān)學(xué)歷及學(xué)位證復(fù)印件；

4、相關(guān)職稱證書的復(fù)印件；

5、原單位的離職證明；

6、社保的相關(guān)情況；

7、雙方?jīng)Q定的其他資料（如內(nèi)保，勤雜工崗位需提交無犯罪紀(jì)錄證明或體檢報告等材料）。

第十章、勞動爭議處理

第二十八條  如乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律：

1、請假未按照單位考勤辦法、請假制度程序辦理

2、連續(xù)或年度累計曠工五日的；

3、利用職務(wù)之便，向客戶介紹其他同行機(jī)構(gòu)的情況和相關(guān)資料的；

4、違反甲方《員工手冊》相關(guān)規(guī)定，被甲方書面處分2次以上的；

5、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失1000元以上（含1000元）；

6、其他嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律的。

   第二十九條  甲方有權(quán)對乙方合同期間的工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方的被考核結(jié)果達(dá)不到甲方的要求，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度對乙方作出經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動合同。

   第三十條  甲方為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立《培訓(xùn)確認(rèn)單》。乙方違反本合同提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過合同尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

   第三十一條  甲方將認(rèn)為有必要通知乙方的重要事宜，按本合同載明的乙方聯(lián)系地址及聯(lián)系方式通知乙方，一經(jīng)發(fā)送，視為甲方送達(dá)；如乙方變更本合同的約定聯(lián)系地址或聯(lián)系方式，而未書面通知甲方，甲方仍按本合同載明的聯(lián)系地址或聯(lián)系方式發(fā)送，一經(jīng)發(fā)送，視為甲方送達(dá)，由此產(chǎn)生的一切不利后果由乙方承擔(dān)。

第十一章、競業(yè)禁止和保密事項(xiàng)

第三十二條  對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，甲方在《競業(yè)禁止與保密協(xié)議》中與勞動者另行約定競業(yè)限制條款、并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

第三十三條  乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密及內(nèi)部秘密，不得將任何有關(guān)甲方的工作計劃、客戶名單、業(yè)務(wù)信息等向外界泄露或私自攜帶脫離甲方管控。一旦發(fā)生以上情況，視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。

第十二章、其它

第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十五條 本合同的條款以國家法律法規(guī)為依據(jù)制定，本單位《員工手冊》為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

本合同未盡事宜甲乙雙方可協(xié)商形成其他附件，附件與本合同具有同等法律效力。

第三十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方（公   章）                      

代表（簽字或蓋章）                     乙方（簽字或蓋章）

                          簽訂日期：     年     月    日
勞 動 合 同 續(xù) 訂 書

勞動合同變更書

使   用   說  明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，按照合同第三十五條辦理。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

競業(yè)限制與保密協(xié)議

甲方：  

法定代表人： 

經(jīng)營地址： 

乙方： 

聯(lián)系地址： 

聯(lián)系電話： 

身份證號碼： 

鑒于乙方在其工作崗位所從事的工作內(nèi)容，已經(jīng)或可能知悉甲方商業(yè)秘密，且該商業(yè)秘密對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響。為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。

 一、定義

本協(xié)議所稱“競業(yè)限制”是指“甲乙雙方的勞動合同解除或者終止后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他用人單位任職，不得自行建立與本單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)，不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與本單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)”。

本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指：乙方在履行勞動合同過程中或?yàn)槁男袆趧雍贤鴱募追将@得的商業(yè)信息，此處的“商業(yè)秘密”包括但不限于：任何甲方未公開的觀點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、公式、程序、計劃、圖表、模型、草圖、規(guī)范、部件清單、參數(shù)、數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)庫、標(biāo)準(zhǔn)、配方、工藝、設(shè)施、照片、計劃、樣品、設(shè)備、設(shè)備性能報告、定價信息、研究、 想法、圖紙、概念、任何形式的軟件、流程圖、算法、賬戶、密碼、甲方的客戶資料以及甲方傳輸網(wǎng)絡(luò)與業(yè)務(wù)發(fā)展情況、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)洹⒃O(shè)備信息、系統(tǒng)賬號、用戶數(shù)據(jù)和信息等，和其它業(yè)務(wù)及技術(shù)信息和/或其中的任何知識產(chǎn)權(quán)、甲方的管理信息以及乙方依據(jù)以上文件、信息和背景材料得出的衍生信息。

但信息為下列性質(zhì)的除外:

（1）在乙方披露時，已經(jīng)是公眾所知的信息；

（2）甲方同意乙方披露的信息。

二、對象

公司高管（限于高級管理人員、高級技術(shù)人員及其他負(fù)有保密義務(wù)人員）

三、期限

乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的期限為二年。

四、范圍

　　乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的范圍包括但不限于以下行業(yè)及企業(yè)：                        

五、地域

　　乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的地域?yàn)椋?/span>                            

六、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　（一）甲方向乙方每月支付人民幣        元（大寫             元），作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該款項(xiàng)由甲方在競業(yè)限制期間內(nèi)每月       日向乙方支付。

　?。ǘ┙?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為甲乙雙方終止或者解除之前，乙方前十二個月基本工資與崗位工資的總和（不包括效益工資及獎金）的三分之一。

?。ㄈ┤缫曳骄芙^領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方有權(quán)向第三方機(jī)構(gòu)提存，并視為已經(jīng)向乙方支付。

七、起算時間及條件

競業(yè)限制期限從甲、乙雙方解除或者終止勞動合同之次日起算。無論甲、乙雙方基于何種原因解除或者終止勞動合同，乙方均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。

保密期限不因甲、乙雙方勞動合同的解除或終止而終止。乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密或已為公眾知悉時止。

八、違約責(zé)任   

　　違反競業(yè)限制義務(wù)：

（一）乙方在本協(xié)議期限內(nèi)違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)隨時停止向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還已經(jīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金。違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的三倍。

　?。ǘ┮蛞曳竭`約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如已經(jīng)支付違約金的，則可從賠償金中扣除違約金數(shù)額）。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于：

　　1、甲方所承受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　2、乙方由于違反競業(yè)限制約定而產(chǎn)生的利益所得；

　　3、甲方因調(diào)查乙方違反競業(yè)限制約定而支付的包括不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用。

　　（三）乙方向甲方承擔(dān)違約或者賠償責(zé)任后，并不免除乙方承擔(dān)本協(xié)議的競業(yè)限制義務(wù)。

　 違反保密義務(wù)

乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤?，造成甲方?jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及乙方或第三方因此獲得的收益);觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理

九、協(xié)議的終止

　　雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：

　?。ㄒ唬┮曳剿莆盏募追缴虡I(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導(dǎo)致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響；

　?。ǘ┘追揭詴嫘问酵ㄖ曳娇刹辉俾男袇f(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)；

（三）甲方注銷或者解散，且沒有其他單位承受其權(quán)利義務(wù)的；

（四）本協(xié)議履行期限屆滿的。

十、其他

　?。ㄒ唬┍緟f(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（二）雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

（三）本協(xié)議未盡事宜由雙方平等協(xié)商確定。

甲方（蓋章）：　　　　　                      乙方（員工簽字）：             

年   月   日 　　　　　　　　　　　　　          年  月  日