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王小川談創(chuàng)業(yè)必須突破的六大檻:人、產(chǎn)品、渠道、體制、資本、移動(dòng)

 山人801 2014-10-10

王小川

鈦媒體注:9月27日,上海,搜狗CEO王小川作為騰訊創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)的“夢(mèng)想導(dǎo)師”,向300余名創(chuàng)業(yè)者分享了搜狗從無到有、從有到強(qiáng)的“五大突破”。目前在PC端用戶量第三、移動(dòng)端用戶量第二(僅次騰訊的QQ和微信)的搜狗,卻在各個(gè)階段都經(jīng)歷過陣痛。王小川結(jié)合自己的經(jīng)歷的分享或許能夠創(chuàng)業(yè)者帶來更多價(jià)值。以下是王小川的演講全文,經(jīng)鈦媒體編輯:

 

人力資源突破:用盒飯“誘惑”兼職大學(xué)生

2003年創(chuàng)業(yè)初期,張朝陽給王小川的任務(wù)是開發(fā)搜索,抗衡百度。但是他一窮二白,沒錢更沒有懂搜索引擎的得力干將。他心生一計(jì)到清華大學(xué)拉攏最頂尖的計(jì)算機(jī)系學(xué)生支持開發(fā)??梢哉f,搜索引擎能完成,靠的都是兼職的大學(xué)生。

他自己做過兼職,知道學(xué)生不好管,有想法有熱情但有時(shí)候有點(diǎn)無組織無紀(jì)律。王小川認(rèn)為自己能牢牢“抓”住學(xué)生們功勞在于盒飯,“我每天早上10點(diǎn)半到11點(diǎn)給學(xué)生打電話,今天訂了盒飯12塊錢,來不來吃?學(xué)生聽了10個(gè)9個(gè)說來?!睂W(xué)生來了接著引誘,“晚上的盒飯也訂了”,大家都不走了。

時(shí)至今日,已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)公司中用戶規(guī)模排名前三的搜狗,不再需要用盒飯來吸引人才。然而,王小川獨(dú)辟蹊徑的“盒飯戰(zhàn)略”能讓創(chuàng)業(yè)者看到一個(gè)道理。管理是門科學(xué),必須了解員工在想什么,就像你當(dāng)初作為員工想的一樣。能利用“感同身受”來合理驅(qū)使,才能讓你的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定運(yùn)作,這是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者的必修課。

 

產(chǎn)品突破:重視問題反饋,靈活借助外力

2006年,一個(gè)叫馬占凱(后被譽(yù)為“搜狗輸入法”之父)的年輕人發(fā)現(xiàn)了微軟和紫光輸入法的短板,給百度和搜狗寫了郵件,建議利用搜索引擎來為輸入法建立詞庫(kù)。百度沒理,搜狗收編,立項(xiàng)輸入法。這就是王小川說的做輸入法是偶然中的必然,這也成了王小川人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

搜狗輸入法正式發(fā)布后一年市場(chǎng)份額竟只有2%,王小川稱之為慘敗。所幸團(tuán)隊(duì)迅速意識(shí)到問題所在。原先通過搜狐新聞門戶來推薦輸入法,并沒有太大的成效,因?yàn)橛脩羧g覽門戶的時(shí)候,就是奔著看新聞去的。隨后,搜狗輸入法在天空、太平洋等下載站做廣告排名,又通過內(nèi)置“番茄花園”操作系統(tǒng)進(jìn)行推廣。效果立竿見影,搜狗的品牌知名度和用戶數(shù)量迅速提升。

沒有當(dāng)初的采納舉賢,就沒有輸入法,也沒有今天的王小川。作為一個(gè)沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者,你需要的是能發(fā)現(xiàn)問題并能提出問題的人,你需要的是能思考的員工,是一群大腦。同時(shí),依靠單一平臺(tái)的產(chǎn)品推廣是走不遠(yuǎn)的,必須走出去尋求合作,借助外力找到突破口。創(chuàng)業(yè)者的臉皮要厚,敢于找合作。心思要靈活,思考著尋找外力,確定產(chǎn)品與之是否有屬性上的融合。

 

渠道突破:找到用戶的需求才能找到合適的渠道

王小川所說的“三級(jí)火箭”——輸入法推動(dòng)瀏覽器,瀏覽器推動(dòng)搜索引擎,是一個(gè)思考的結(jié)果。他想向創(chuàng)業(yè)者說的是,渠道如何建立是從自身產(chǎn)品情況的基礎(chǔ)上思考的,并且要兼顧用戶是否可以舒適的接受。這對(duì)創(chuàng)業(yè)公司能否打開用戶市場(chǎng)來說是一個(gè)重要思考過程。

他用了一個(gè)很簡(jiǎn)單易懂的例子:將輸入法、搜索引擎、瀏覽器分別比作“可樂、洗衣機(jī)、電冰箱”。輸入法與搜索引擎用法不同,搜索是別人的,輸入法是用戶自己的。輸入法通路突破后,搜索引擎亟待出現(xiàn),輸入法無疑是現(xiàn)成的嫁接體。但是你要把外面的東西強(qiáng)行按到用戶電腦的輸入法上,用戶明顯不會(huì)接受,用戶權(quán)益受到了侵犯:“外人憑什么改我電腦上的東西?”就好比往洗衣機(jī)里放可樂,消費(fèi)者吃飯時(shí)只想要可樂,強(qiáng)行送洗衣機(jī)到底幾個(gè)意思。

但是按照消費(fèi)者心理來說,“家用電器組合套裝”明顯是可以接受的,用什么跟洗衣機(jī)組合?電冰箱——瀏覽器出現(xiàn)了。因?yàn)樽鰹g覽器的有86%是在起始頁做搜索,考慮到這個(gè)常態(tài),如果給用戶一個(gè)瀏覽器,打開之后就見搜索引擎,這是對(duì)用戶來說沒有任何“異物感”的嫁接推廣。

當(dāng)時(shí),在搜狐內(nèi)部是強(qiáng)烈反對(duì)做瀏覽器的,但王小川認(rèn)為他們低估了瀏覽器的價(jià)值,它是一個(gè)窗口,用戶打開窗,能讓他看見的內(nèi)容太豐富了,他堅(jiān)信做瀏覽器是對(duì)的??梢?,只要認(rèn)定這個(gè)思路是可取的、對(duì)用戶是舒適的,“堅(jiān)持”能讓創(chuàng)業(yè)者看到奇跡。

 

體制、資本的突破:創(chuàng)業(yè)需專注,需有自己的基因與文化

搜狐中誕生了搜狗,王小川稱之為“狐生狗”。但在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里,搜狗還不是真正意義上的創(chuàng)業(yè)公司。

團(tuán)隊(duì)面臨著體制和資本的制約。某種程度上,這兩者是相互結(jié)合,也是相互制約的。如何在獲得資本的同時(shí),保證自身的獨(dú)立發(fā)展,是王小川和他的團(tuán)隊(duì)面臨的難題,也是快速發(fā)展的兩次重大突破。

2010年的時(shí)候,搜狗屬于技術(shù)做的很好,但是處于業(yè)務(wù)上搖搖欲墜。當(dāng)時(shí)搜狐想把搜狗變成合資公司,跟360在談。但實(shí)際上360想把搜狗瀏覽器并過去。如果沒有了瀏覽器,搜狗的搜索業(yè)務(wù)就如無水之舟。跟360的合作并非最佳的選擇,而當(dāng)時(shí)百度的搜索份額遙遙領(lǐng)先,沒有可能注資搜狗。騰訊也在發(fā)力搜搜,也沒有太大的合作可能性。想”撿現(xiàn)成“的阿里,最終入股了搜狗。也正因如此,搜狗才開始成為真正意義上的創(chuàng)業(yè)公司。

在攬才、管理、資金等問題上可以獨(dú)立,屏蔽其他繁雜的干擾因素。一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司在發(fā)展的道路上,需想清楚自己到底要做什么,準(zhǔn)確找到自己的屬性和目標(biāo),才能針對(duì)它添置“家當(dāng)”,其實(shí)最重要的是“專注”,是有自己的基因和文化。

搜狐的基因是媒體,搜狗的基因是技術(shù),在硬件、軟件以及人才需求上完全不同,部門間的配合也無法做到完全理解和順利承接。搜狐的人事還是主要針對(duì)媒體屬性招攬媒體人才,做技術(shù)后臺(tái)不像做媒體后臺(tái),技術(shù)需要兩臺(tái)電腦:一臺(tái)完全用做技術(shù)環(huán)境,一臺(tái)做溝通、做計(jì)劃。搜狗再不獨(dú)立運(yùn)營(yíng),將會(huì)被一些不必要的因素限制發(fā)展。

而后,在阿里退出搜狗之后,搜狗再次面臨著資本入注和獨(dú)立發(fā)展的“兩難”。最終,在2013年得到騰訊的注資,并將搜搜作為資產(chǎn)換取了搜狗的股份。這次,搜狗依然實(shí)現(xiàn)了獨(dú)立發(fā)展的訴求。這個(gè)結(jié)果,是源于搜狗團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的堅(jiān)持。

 

移動(dòng)端尋求新的突破

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,搜狗正在尋求新的突破。

據(jù)中國(guó)IT研究中心發(fā)布的《2014年Q2中國(guó)移動(dòng)搜索市場(chǎng)監(jiān)測(cè)報(bào)告》,截至2014年第二季度,搜狗以17.4%的份額位居第二,與排在3-6名的宜搜、谷歌等進(jìn)一步拉開差距。而搜狗輸入法在移動(dòng)端的表現(xiàn)也非常搶眼。隨著iOS 8的正式發(fā)布,搜狗輸入法iPhone版成為首個(gè)登陸App Store的第三方中文輸入法應(yīng)用。短短17個(gè)小時(shí),就沖上App Store免費(fèi)排行榜首位,成為排行前五位的唯一一款非游戲應(yīng)用,此后,下載量飆升趨勢(shì)不止,至今已雄踞App Store免費(fèi)排行榜首位超過一周。

“一個(gè)公司從小到大,都會(huì)經(jīng)歷技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)模式、組織架構(gòu)等方面的困難?!蓖跣〈ㄕf,對(duì)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)而言,要有一種 “革命樂觀主義精神”。保持最原始做產(chǎn)品的沖動(dòng),才能從一次次的困境中走出來,走向光明的明天。(本文首發(fā)鈦媒體)

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