“好狀態(tài)”是心力、精力、創(chuàng)造力的來源，更是頑強事業(yè)心、責(zé)任感、使命感的體現(xiàn)。保持“在狀態(tài)”是一種品質(zhì)、一種追求、一種境界、一種覺悟。精神狀態(tài)是否昂揚，學(xué)習(xí)狀態(tài)是否投入，工作狀態(tài)是否積極，作風(fēng)狀態(tài)是否扎實，是檢驗一名干部是否盡職盡責(zé)的試金石。對于一名組工干部來講，只有真正進(jìn)入“狀態(tài)”，樹牢“靠素質(zhì)立身、靠業(yè)績進(jìn)步”的觀念，才能把工作當(dāng)作一種不懈的追求，才能“在其位、謀其政”，才能創(chuàng)造新的業(yè)績。

要堅定信念。要讓“好狀態(tài)”成為一種常態(tài)，就要堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。理想信念是人的動力之源、信心之本。有了堅定的理想信念，就會有革命的樂觀主義、大無畏的氣概和攻堅克難的勇氣，就能正確面對挫折和失敗。人的世界觀、人生觀、價值觀直接影響狀態(tài)，如果發(fā)生偏差，想問題、干工作就跳不出個人利益的“小圈子”，就會患得患失，萎靡不振。

要全心以赴。要讓“好狀態(tài)”成為一種常態(tài)，關(guān)鍵要盡心、盡力、盡責(zé)。居“官”為民，是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所需、使命所系。對于一個有責(zé)任感的組工干部來說，不能為民辦實事、解難事、做好事，就應(yīng)該感到內(nèi)心不安。因此，一般地“在狀態(tài)”不行，必須專心致志、全心以赴地投入到組織工作中。