每位職場人幾乎每天都要和領(lǐng)導(dǎo)見面、匯報或者是溝通，“說話”是必不可少的一門功課。想要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，把“話”說好，是一件非常重要的事。

你不想加班

帶刺的話：領(lǐng)導(dǎo)，我加班沒問題啊，但節(jié)日加班按照《勞動法》是要付我3倍工資。

潛意識：你不給我3倍工資我就不加班，我是懂法的。

開花的話：因為我們公司的情況特殊，假日一定需要人值班是沒有辦法的事，您把加班這個任務(wù)交給我是對我的信任，我無條件支持您的工作。如果我節(jié)日后有事請假，也請您多給我?guī)滋旒佟?/p>

啟示：職場人加班有時候是不可避免的，也是逃不掉的。如果很不情愿執(zhí)行，還不如痛痛快快地說“好”。這樣讓領(lǐng)導(dǎo)高興，也讓自己在以后的請假中讓領(lǐng)導(dǎo)痛痛快快放行。

你想加薪

帶刺的話：領(lǐng)導(dǎo)，人家公司每年都加薪，我們公司3年都沒加薪了，干得真沒勁。

潛意識：你不加薪我就怠工，甚至我會跳槽。

開花的話：領(lǐng)導(dǎo)，今年我制訂了幾個拓展方案，年底定讓我們部門的業(yè)績翻番。我們業(yè)績翻番以后，也希望得到公司的獎勵。

啟示：要讓領(lǐng)導(dǎo)主動給你加薪，不是嘴巴動動就可以的，最關(guān)鍵的是用你的業(yè)績說話。

不想與你不喜歡的人合作

帶刺的話：我們性格不合，沒有共同語言。

潛意識：想和我合作？沒門！

開花的話：我們性格不同但能互補，你具備的特長和優(yōu)勢是我沒有的，只是有人提前邀我了，期待下次合作愉快。

啟示：不要認(rèn)為你不喜歡的人就是別人也不喜歡的人，就是你受大多數(shù)人喜歡，也有不喜歡你的人。

這件事不是你的責(zé)任

帶刺的話：我已經(jīng)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求配合你了，也在這件事上提醒過你，可是你不聽，這不是我的錯

潛意識：這是你的問題和責(zé)任，憑什么扯上我？

開花的話：這件事是我們兩個第一次負(fù)責(zé)的項目，配合稍有生疏，我有責(zé)任。如果我們再次聯(lián)手，就不會出這樣的錯誤?，F(xiàn)在也不是追究責(zé)任的時候，而是要把錯誤糾正過來，把損失降到最低。

啟示：責(zé)任不是共同推卸，而是要共同承擔(dān)。這樣的話會溫暖人的心房。

和下屬說話

下屬一般是執(zhí)行命令，并把命令轉(zhuǎn)化為結(jié)果的人。所以，和下屬說話，要給下屬動力而不是壓力。

你不太信任下屬

帶刺的話：你沒有這個項目的經(jīng)驗，到底行不行啊？

潛意識：你可千萬別做砸了，否則扣掉你的獎金，炒你的魷魚。

開花的話：這件事你雖然沒有經(jīng)驗，但以你的能力應(yīng)該沒問題，我期待你的佳音！

啟示：下屬不是你的絆腳石，而是你的墊腳石，只有他的工作出色，你才有可能更加出色。

結(jié)果不是很如意

帶刺的話：你怎么搞的？這點小事都做不好，你還能做什么？

潛意識：這次你死定了！

開花的話：這件事只有你來做，才是不幸中的萬幸，有你這樣的下屬，是我的幸運和福氣！雖然下一次不會有這么幸運，但我依然相信你會給我?guī)砗眠\！

啟示：責(zé)罵只會讓兩個人都不如意，贊美卻使兩個人都心情愉快。

微言

@1.人情歸人情，事情歸事情。人情事情混為一談的人，做不了大事情！2.謊言永遠(yuǎn)不是獨立的，如同吸毒，總會越說越上癮。3.理直也不要氣壯，得理也要饒人。4.一等人成龍成風(fēng)，次等人攀龍附鳳。5.不肯吃小虧的人，是要吃大虧的。6.對于尚未成熟的人來說，自由就是散漫。