為鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，加強效能建設(shè)，努力發(fā)揚求真務(wù)實精神，增強工作的責任感，加強工作調(diào)研，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上研究新情況，解決新問題，科學決策，服務(wù)于民，不斷推動林水工作向前發(fā)展，特制定本制度。 

　　一、調(diào)查研究工作是我局工作中的一項經(jīng)常性工作，是提高決策的科學性，增強工作的主動性和預(yù)見性的重要保證，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責和解決問題能力的重要措施。局機關(guān)和所屬各單位在制定計劃安排時都要將開展調(diào)查研究活動結(jié)合在內(nèi)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)年初的中心工作及重點任務(wù)，每人研究確定1-2個重點課題。每年下基層調(diào)研的時間不少于一個月，

　　二、加強對日常工作的聯(lián)系和調(diào)研。黨政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自分管聯(lián)系的單位，做到經(jīng)常深入基層聯(lián)系工作和現(xiàn)場辦公，及時掌握和了解干部職工日常工作中存在的問題或典型經(jīng)驗，幫助基層研究解決實際問題，總結(jié)工作經(jīng)驗教訓，不斷提高基層工作水平。

　　三、加強突出問題專項調(diào)研工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)研中要善于從林水工作的日常管理、服務(wù)群眾、項目建設(shè)、專項治理以及群眾的投訴反映等渠道掌握和了解群眾反映的林水工作熱點問題，制定詳細的調(diào)研方案，及時開展專題調(diào)研，調(diào)查研究結(jié)束后，要撰寫專題調(diào)研報告，經(jīng)過多次討論，修改完善后，上報市政府，為市領(lǐng)導(dǎo)的科學決策提供依據(jù)。

　　四、加強對調(diào)研問題的研究協(xié)調(diào)和解決。黨政領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)研工作中遇到難以現(xiàn)場解決的問題，應(yīng)根據(jù)問題的具體情況，分別提交黨政班子聯(lián)席會議、局長辦公會議專題討論研究，并及時制定解決問題的措施。

　　五、加強對調(diào)研工作的考核和督察。黨政領(lǐng)導(dǎo)每年開展的調(diào)研工作情況，應(yīng)列為年度工作述職的內(nèi)容之一，要將調(diào)研工作的成績作為考核各單位或和個人業(yè)績的重要依據(jù)。