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西點(diǎn)校訓(xùn):沒(méi)有任何借口

 sduwalker 2014-02-27
美國(guó)西點(diǎn)軍校200年的傳統(tǒng):沒(méi)有任何借口
——經(jīng)典管理圖書(shū)《沒(méi)有任何借口——提升執(zhí)行力》

    在美國(guó)西點(diǎn)軍校,有一個(gè)廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),學(xué)員遇到軍官問(wèn)話時(shí),只能有四種回答:“報(bào)告長(zhǎng)官,是”“報(bào)告長(zhǎng)官,不是”“報(bào)告長(zhǎng)官,不知道”“報(bào)告長(zhǎng)官,沒(méi)有任何借口”。除此以外,不能多說(shuō)一個(gè)字。

    “沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校建校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,凱普,一名畢業(yè)于西點(diǎn)軍校的美國(guó)前海軍陸戰(zhàn)隊(duì)指揮官,曾將西點(diǎn)軍校的這一傳統(tǒng)寫(xiě)成一本著名的書(shū):《沒(méi)有任何借口》。

    在這一本書(shū)中,凱普通過(guò)不斷強(qiáng)調(diào)西點(diǎn)的這一句口號(hào),強(qiáng)調(diào)“每一位學(xué)員要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任何去尋找借口。”其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠(chéng)實(shí)。

    沒(méi)有任何借口——提升執(zhí)行力沒(méi)有任何借口——提升執(zhí)行力從西點(diǎn)畢業(yè)之后,凱普本人以這一準(zhǔn)則為最高工作準(zhǔn)則將之附諸行動(dòng),并將這一準(zhǔn)則作為他后來(lái)所從事的培訓(xùn)業(yè)的核心培訓(xùn)內(nèi)容。

    凱普認(rèn)為,200年以來(lái),“沒(méi)有任何借口”已經(jīng)成為西點(diǎn)軍校的精神之源。而在進(jìn)入20世紀(jì)之后,這一口號(hào)被西點(diǎn)人不斷發(fā)揚(yáng)光大、不斷賦予新的內(nèi)涵。我們知道,像美國(guó)許多著名大公司的領(lǐng)導(dǎo)人和創(chuàng)辦者,都系出西點(diǎn)。而在20世紀(jì)變化如此強(qiáng)烈的社會(huì)發(fā)展過(guò)程中,西點(diǎn)仍然像從前一樣,為美國(guó)軍隊(duì)和社會(huì)提供最優(yōu)秀的人才,無(wú)論是在當(dāng)今美國(guó)的海軍、空軍、陸軍,還是在像杜邦、通用、可口可樂(lè)這樣的跨國(guó)公司,都有西點(diǎn)人的身影,甚至是最高的領(lǐng)導(dǎo)者。資料顯示,建校以來(lái),西點(diǎn)軍校為美國(guó)培養(yǎng)了三位總統(tǒng)、五位五星上將、3700名將軍以及無(wú)數(shù)精英人才。在商界,自二戰(zhàn)以來(lái),在世界500強(qiáng)里,西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多名、副董事長(zhǎng)2000多名,總經(jīng)理5000多名。

    為什么西點(diǎn)軍校歷經(jīng)幾百年而不衰?“沒(méi)有任何借口”為什么能成為西點(diǎn)人強(qiáng)大的精神動(dòng)力?

    凱普在完成他的第一本作品《沒(méi)有任何借口》之后,并沒(méi)有放棄對(duì)這一西點(diǎn)精神的繼續(xù)挖掘。而在經(jīng)歷多年的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)之后,尤其是凱普在研究了西點(diǎn)軍校名將之星格蘭特將軍之后,為他的早先的“沒(méi)有任何借口”的理念找到了更深的源泉。這就是凱普為什么寫(xiě)作《沒(méi)有任何借口Ⅱ》的原因。

    在凱普看來(lái),西點(diǎn)人最優(yōu)秀的地方在于,他們不僅僅牢記“沒(méi)有任何借口”,而且善于在不找借口之后“主動(dòng)工作、完美執(zhí)行”。正是這種“主動(dòng)性”和強(qiáng)大的“執(zhí)行力”保證了西點(diǎn)人在面對(duì)任何困難時(shí),不僅勇敢、敬業(yè),而且有能力、有辦法、有信心“100%完成任務(wù)?!庇酶裉m特將軍的話說(shuō)就是:我唯一的借口就是:沒(méi)有任何借口。

    每一個(gè)人都會(huì)在生活、工作中找借口。每一個(gè)人在找到借口之后都會(huì)心安理得地認(rèn)為:這件事與我無(wú)關(guān)。而更為可怕的是,一個(gè)人在去做了事而又半途而廢時(shí),就更冠冕堂皇地為自己解釋?zhuān)何乙驯M力而為,所以責(zé)任不在于我。

    本書(shū)原名《不找借口的格蘭特》,與第一本相比,凱普的理念更契合了當(dāng)代企業(yè)的價(jià)值理念?!稕](méi)有任何借口Ⅱ》倡導(dǎo)的精神理念就是:沒(méi)有任何借口的關(guān)鍵在于執(zhí)行力。執(zhí)行就是不為自己設(shè)立任何理由,不為自己尋找一切借口,要做就一定要做成,無(wú)論如何100%完成任務(wù)。

    這是一種偉大的奉獻(xiàn)精神,也是一種強(qiáng)調(diào)主動(dòng)、創(chuàng)造、執(zhí)行的新時(shí)代精神。在21世紀(jì)的今天,“如何提升執(zhí)行力”、“如何達(dá)到100%的結(jié)果”已成為企業(yè)員工素質(zhì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    所以,無(wú)論如何,不要尋找任何借口,現(xiàn)在立刻去做。提升你的執(zhí)行力,發(fā)揮你的主動(dòng)性,就在立刻行動(dòng)當(dāng)中!

    成功屬于那些不找借口的人?。ū疚恼浴稕](méi)有任何借口——提升執(zhí)行力》 [美]費(fèi)拉爾·凱普 著 工人出版社出版)

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