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2014年企業(yè)公司用人策略
編輯/學(xué)問(wèn)有沒(méi)有進(jìn)步
 2014年即將到來(lái)，很多公司都會(huì)面對(duì)著用人方面的考慮，在選用重要人才方面，可以參考面相上展示出來(lái)的本質(zhì)的優(yōu)勢(shì)，面相應(yīng)用在公司管理、社交場(chǎng)合、研發(fā)創(chuàng)新上，可以更好的知人善用；泓翔老師針對(duì)企業(yè)公司提拔人才方面，給大家講解一下，個(gè)人面相上所反映的自身內(nèi)在潛質(zhì)。 一、公司管理型的人才，包括由物料管理和人事管理，需要額頭較寬廣，沒(méi)有抬頭紋，發(fā)際平順，顴骨飽滿，地閣方圓。額頭的好壞說(shuō)明的是思想和理智方面的內(nèi)容，額頭廣闊，沒(méi)有抬頭紋，發(fā)際不亂的人，一般知識(shí)與理論都較清析；顴骨是權(quán)力和話語(yǔ)權(quán)的象征，兩顴飽滿而不露骨的人，頗具威嚴(yán)與權(quán)力，能懾服人心；泓翔老師說(shuō)從額頭通過(guò)鼻梁到地閣，五官不開(kāi)或比例太小的人，氣度也較小，少有同情心或保守而不善表達(dá)；地閣是反映行動(dòng)、沖勁，地閣弧度和順肉豐而不露骨的人，腳踏實(shí)地，任勞任怨。 二、公司上層決策型的人才，需要天倉(cāng)飽滿，地閣肉厚要方圓。天倉(cāng)（額頭）是頭腦思想?yún)R集的地方，下腮骨是行動(dòng)的軸心，天倉(cāng)與下腮骨上下對(duì)稱而豐厚的人，思考比較精密，行動(dòng)果決，腳踏實(shí)地，不求僥幸；若天倉(cāng)凹陷，或地閣兩側(cè)肌肉松弛臃腫，都是思想、行動(dòng)有缺陷的特征。 三、企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的人才，需要雙顴豐圓，山根至準(zhǔn)頭之鼻梁骨隆起。適合公司研究開(kāi)發(fā)創(chuàng)新路線的人，顴骨有由外向內(nèi)攏的傾向，鼻梁上出現(xiàn)細(xì)密整齊的直線紋，顯示能專心而鉆研。顴骨反而向外，有廣闊的胸襟且具遠(yuǎn)見(jiàn)。 四、企業(yè)創(chuàng)新的人才，需要額頭圓大，少紋理，色澤清亮。面相由額頭至鼻頭，色澤越來(lái)越光滑，額部最為圓大的人，很適合從事用腦力的事情。而額頭越圓美、鼻梁挺直有肉的人，更適合推展新的工作。否則，不是精神消沉就是智慧不開(kāi)，很難發(fā)揮潛力。 五、營(yíng)業(yè)銷售代表，需要天庭骨隆起，平正方闊，眉骨平滿。從額頭中間由中位向下劃一直線，就可看出有無(wú)能力做業(yè)務(wù)，需要天庭骨隆起。左右兩側(cè)越對(duì)稱，主表里合一，思想與行動(dòng)協(xié)調(diào)，容易取信于顧客，產(chǎn)生相對(duì)的信任感，建立良好的企業(yè)家形象。 六、特別行動(dòng)小組的人才，須要額頭與眼眉明亮，腮頤飽滿，口形良好。遇到特別任務(wù)或突發(fā)事情，為了解決問(wèn)題，都會(huì)由幾位專家組成工作組。靜態(tài)是強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)與計(jì)劃，適合擔(dān)任靜態(tài)計(jì)劃的人，泓翔老師說(shuō)例如市場(chǎng)分析員，額頭色澤要明亮，眉要秀潤(rùn)，兩眉開(kāi)展，不鎖印、不壓眼，兩眼黑白分明，神強(qiáng)而藏者。動(dòng)態(tài)是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行任務(wù)，適合擔(dān)任動(dòng)態(tài)出擊的人，如市場(chǎng)調(diào)查員、銷售員，腮頤飽滿不松弛，耳珠朝口，不單薄尖銳，口形唇線明顯，有棱有勢(shì)，但唇不可太厚鈍。 七、企劃智囊型的人才，須要命宮寬闊平滿，山根聳直豐隆，中正不偏準(zhǔn)頭圓滿。企業(yè)不斷提升和創(chuàng)新，通常都會(huì)尋找新的經(jīng)營(yíng)策略，以面相的表觀，從額頭到鼻準(zhǔn)，表現(xiàn)其思維的靈活度，從眉眼、額帶的橫切線上，則反映其思維的精密度，縱橫條件都俱備的人，是上選的智能群成員。 |
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