香港企業(yè)帝國通常由家族牢牢掌控，幾乎每一個(gè)家族后代都會(huì)參與家族企業(yè)的運(yùn)營。而且1971年之前，一夫多妻在香港是合法的，導(dǎo)致大家族內(nèi)部產(chǎn)生了眾多繼承人，紛爭(zhēng)在所難免。

從“創(chuàng)一代”到“富二代”的傳承中，香港企業(yè)更看重人際關(guān)系，重視父業(yè)子承，往往要求第二代、第三代參與上市公司營運(yùn)，預(yù)備日后接棒掌舵。

這樣做衍生出的問題是：第二代若能力不逮，會(huì)導(dǎo)致第一代不愿或不敢退休，擔(dān)憂自己一旦離開企業(yè)王國就會(huì)衰落；第二代之間可能出現(xiàn)同室操戈，導(dǎo)致企業(yè)分裂，甚至為爭(zhēng)產(chǎn)爭(zhēng)權(quán)對(duì)簿公堂。

能否平穩(wěn)交接班？ 家產(chǎn)易分，人脈威望難傳

李嘉誠公布資產(chǎn)分配當(dāng)日，長實(shí)股價(jià)一度回軟，但仍以上升收?qǐng)?bào)。當(dāng)被問及股價(jià)由高位回落是否反映市場(chǎng)對(duì)“交接”安排不看好時(shí)，“老超人”笑稱，他每天都看著李澤鉅，對(duì)其認(rèn)識(shí)多于外界，若市場(chǎng)不看好則是錯(cuò)了。

其實(shí)，沒有人比李嘉誠更深切地知道，保證企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展是交接班的第一選擇。

從維穩(wěn)的角度來說，李澤鉅是理想的接班人選。他22歲時(shí)就在父親的安排下進(jìn)入長江實(shí)業(yè)集團(tuán)工作，十年來一直擔(dān)任長實(shí)公司總經(jīng)理兼副主席，以及其他公司的重要職務(wù)，繼承家族的實(shí)業(yè)財(cái)產(chǎn)是順理成章，對(duì)上市公司管理層以及投資者來說也是可以放心的。

有分析認(rèn)為，“老超人”選擇在公開場(chǎng)合正式宣布資產(chǎn)分配方案，也有意讓不同關(guān)系的人心里有數(shù)，包括他的職業(yè)團(tuán)隊(duì)。

與父輩一起“打江山”的元老們，對(duì)接班的“富二代”來說，既是重要幫手，也可能是無形壓力。

每年“長和系”的記者會(huì)上，坐在李嘉誠左右手位置的人是固定的：右手邊是李澤鉅，左手邊是被稱為“大管家”的霍建寧。

現(xiàn)年60歲的霍建寧有香港“打工皇帝”之稱，去年他的薪酬加花紅共1.7億港元，李澤鉅薪酬加花紅則不足霍建寧六成。像霍建寧這樣的“開山”元老，在長和系還有甘慶寧、葉德銓、趙國雄等人。

有坊間傳言，在一次大型基金和公司董事的會(huì)議中，李澤鉅的某項(xiàng)提議被某董事駁回并讓他回去問問父親，現(xiàn)場(chǎng)氣氛頗為尷尬。

對(duì)年輕一代的企業(yè)繼承人來說，其受教育的程度一般較高，但作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，有兩種能力相當(dāng)重要：

一是領(lǐng)袖的魅力。這個(gè)需要管理經(jīng)驗(yàn)和江湖地位作基礎(chǔ)，需要大量的歷練來沉淀。

二是把控社會(huì)、政治人脈網(wǎng)絡(luò)的能力。這個(gè)既需要代際過渡，還需要時(shí)間的證明，最終形成互信忠誠的關(guān)系。

即便“老超人”煞費(fèi)苦心的安排，但交接班不能說沒有變數(shù)。

財(cái)產(chǎn)分配猶如蝸牛頭上的一個(gè)觸角，若想家業(yè)常青，創(chuàng)業(yè)者虛擬資產(chǎn)的傳承是另一個(gè)觸角，而且更重要，也更困難。

李嘉誠也深諳這一點(diǎn)，很早的時(shí)候就帶兩個(gè)兒子出現(xiàn)在各種重要場(chǎng)合。對(duì)李氏這樣的豪門家族來說，只要李嘉誠存在，他就可以幫助后輩實(shí)現(xiàn)人脈的交接。

不過觀察人士認(rèn)為，經(jīng)商做事循規(guī)蹈矩的李澤鉅與香港政商界的關(guān)系比較和諧，但很難說有重要的話語權(quán)和影響力，而性格西化、不太注重傳統(tǒng)的李澤楷，并不很在乎方方面面的關(guān)系。

甚至有觀點(diǎn)認(rèn)為，沒有任何繼任者可以繼承李嘉誠的“特殊能力與資產(chǎn)”，包括洞悉全球的視野、果斷的決策力、強(qiáng)大的人脈關(guān)系、處理政商關(guān)系的手法和與政治保持適中距離的智慧等。

據(jù)《福布斯》計(jì)算，香港2/3的上市公司由這些家族企業(yè)控制，其中最富有的10個(gè)家族擁有的財(cái)富總凈值超過1200億美元。這些家族企業(yè)的掌舵人，有一半都超過了70歲。

香港創(chuàng)業(yè)一代在當(dāng)初“打天下”時(shí)冒著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，換句話說，當(dāng)年風(fēng)云際會(huì)的創(chuàng)業(yè)不是那么按部就班、按常理出牌的，除了勤奮努力外，歷史機(jī)緣、特殊人脈、政治博弈這些因素起到的作用更大。這也是為什么香港富豪在傳承家業(yè)時(shí)，更看重人脈、政商關(guān)系的傳承，這比傳統(tǒng)制造業(yè)的傳承更難。

Tips

香港四大超級(jí)富豪家族

李嘉誠家族、郭得勝家族、李兆基家族、鄭裕彤家族，控制著超過1.5萬億港元財(cái)富。

李嘉誠家族

長和系多家公司在香港上市，其中長實(shí)、和黃、電能和長江基建均是舉足輕重的大藍(lán)籌；此外還擁有和電香港、長江生科及TOM集團(tuán)等，亦都在各自行業(yè)上占據(jù)重要地位。按市值計(jì)算，這份家業(yè)超過8500億港元。

郭得勝家族

控制的主要上市公司有香港最大的地產(chǎn)公司“新鴻基地產(chǎn)”、香港最大的巴士公司“九龍巴士”、全港第三大移動(dòng)通訊公司“數(shù)碼通”以及“載通國際”。

鄭裕彤家族

鄭裕彤家族產(chǎn)業(yè)：由鄭裕彤、鄭家純、鄭志剛、鄭志恒等鄭氏家族成員一脈掌控的CTF Holding公司，掌控著包括珠寶公司周大福、國際娛樂有限公司、利福國際、冠忠巴士集團(tuán)有限公司、新環(huán)保能源控股有限公司、新礦資源有限公司、新世界中國地產(chǎn)、新世界發(fā)展、新世界百貨、新創(chuàng)建等10家上市公司。

李兆基家族

包括恒基地產(chǎn)、恒基發(fā)展（0097.HK）和香港中華煤氣（0003.HK）。恒基兆業(yè)地產(chǎn)有限公司是香港最大的地產(chǎn)開發(fā)公司之一，旗下地產(chǎn)涉及商務(wù)樓、住宅樓及酒店集團(tuán)。ax