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一年來(lái)，公司紀(jì)委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一件大事來(lái)抓實(shí)抓好，在總體把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的新特點(diǎn)和新任務(wù)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)倡廉、以教育促廉和以制度保廉的工作思路，以扎實(shí)推進(jìn)“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)為牽引，不斷在反腐倡廉建設(shè)上打基礎(chǔ)、出實(shí)招、重落實(shí)，著力打造了具有公司特色的廉政文化新品牌，使公司的反腐倡廉工作成效明顯、亮點(diǎn)紛呈，有力地保證了公司各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。 一、2013年工作回顧 （一）建機(jī)構(gòu)、強(qiáng)組織，建立反腐倡廉“大網(wǎng)絡(luò)”。將反腐倡廉建設(shè)納入公司重要工作議事議程，建立了“一把手”領(lǐng)導(dǎo)下的反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)“一把手”主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓和司屬各單位抓落實(shí)的上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作責(zé)任制，同時(shí)進(jìn)一步完善了以紀(jì)檢、審計(jì)監(jiān)察、監(jiān)事、法務(wù)等監(jiān)督部門為主體，各職能部門各司其職、密切配合、整體聯(lián)動(dòng)的反腐倡廉監(jiān)督體系，明確要求、落實(shí)責(zé)任、細(xì)化分工，并選強(qiáng)配齊了紀(jì)檢工作專（兼職）工作人員，使反腐倡廉工作切實(shí)做到了做到了組織健全、領(lǐng)導(dǎo)有力和人人有分工、人人有責(zé)任，形成了公司強(qiáng)有力的反腐倡廉工作合力。 （二）重學(xué)習(xí)、強(qiáng)教育，筑牢廉潔從業(yè)“防火墻”。為切實(shí)提高廣大干部職工的廉潔從業(yè)意識(shí)，我們始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)為先、教育為重、預(yù)防為主的思路，狠抓反腐倡廉學(xué)習(xí)教育。一是狠抓學(xué)習(xí)。公司紀(jì)委結(jié)合公司實(shí)際深入開(kāi)展了發(fā)放書籍自學(xué)、支部集中學(xué)習(xí)和書記輔導(dǎo)學(xué)習(xí)的“三級(jí)”學(xué)習(xí)模式，并通過(guò)組織中心組學(xué)習(xí)、結(jié)對(duì)幫扶、黨員大會(huì)、書記授課等不同形式，進(jìn)一步創(chuàng)新了學(xué)習(xí)方式、優(yōu)化了學(xué)習(xí)方法。二是強(qiáng)化教育。今年5月份，公司深入開(kāi)展了以“以人為本、執(zhí)政為民”為主題的“黨風(fēng)廉政教育宣傳月”活動(dòng)，通過(guò)廉政知識(shí)測(cè)試、參觀反腐倡廉教育基地、開(kāi)辦《廉政準(zhǔn)則》和《從業(yè)規(guī)定》專題學(xué)習(xí)講座、出版了宣傳版報(bào)、舉辦反腐倡廉知識(shí)競(jìng)賽、觀看廉政教育片、簽訂廉潔從業(yè)承諾書、召開(kāi)民主生活會(huì)等方式，切實(shí)提高了廣大黨員和各級(jí)管理人員的廉潔自律意識(shí)，進(jìn)一步筑牢了思想道德防線。三是注重長(zhǎng)效。召開(kāi)由涉及人、財(cái)、物管理的部門職工、機(jī)關(guān)黨員、入黨積極分子共計(jì)50余人參加的反腐倡廉案例警示會(huì)，由公司黨委副書記主講，通過(guò)身邊的案例和活生生的事實(shí)，使廣大員工進(jìn)一步樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念和廉潔從業(yè)意識(shí)。為確保反腐倡廉教育取得實(shí)實(shí)在在的效果，我們確定了每季度開(kāi)展一次以警示教育、啟迪教育等為主題教育活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，確保反腐倡廉教育得到進(jìn)一步延伸。 （三）抓制度、強(qiáng)措施，狠抓預(yù)防腐敗“執(zhí)行力”。一是完善制度、優(yōu)化措施。公司由上至下逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》、《廉潔從業(yè)承諾書》，逐級(jí)分解責(zé)任，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任，全年共簽訂廉潔從業(yè)承諾書30余份；延伸反腐倡廉戰(zhàn)線，將廉政教育延伸到分包隊(duì)伍和材料供應(yīng)商，簽訂《廉政建設(shè)協(xié)議》40余份；進(jìn)一步完善效能監(jiān)察機(jī)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中建鋼構(gòu)江蘇有限公司“三重一大”議事規(guī)則》，嚴(yán)格執(zhí)行黨政聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、黨委會(huì)、職工代表大會(huì)會(huì)議制度，結(jié)合自身實(shí)際細(xì)化“三重一大”民主決策體系；為防止領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤、行為失范、廉政失準(zhǔn)，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)等有關(guān)制度的督促落實(shí)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，分廠中層以上干部要求填寫重大事項(xiàng)報(bào)告表；建立廉政談話制度，定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部開(kāi)展廉政談話，對(duì)18名中層干部進(jìn)行了廉政集體談話；建立了禮品禮金上繳登記制度，凡收受禮品禮金必須如實(shí)上報(bào)。二是強(qiáng)化監(jiān)督、重在落實(shí)。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期對(duì)責(zé)任制與承諾落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)好的單位和經(jīng)驗(yàn)做法給予推廣宣傳，對(duì)工作滯后、落實(shí)任務(wù)質(zhì)量不高的單位提出批評(píng)意見(jiàn)并責(zé)令整改到位；重點(diǎn)圍繞經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、資金管理以及工程分包、物資管理為重點(diǎn)，開(kāi)展對(duì)管理制度執(zhí)行力情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，7月份針對(duì)廢舊物資確認(rèn)、申請(qǐng)、審批、招標(biāo)、定標(biāo)、計(jì)量、資金上繳等8個(gè)監(jiān)察點(diǎn)，對(duì)重慶分廠廢舊物資處理進(jìn)行了效能監(jiān)察并提出建議12條，8月份扎實(shí)做好了迎接集團(tuán)紀(jì)委對(duì)我公司進(jìn)行的黨務(wù)效能監(jiān)督檢查工作，9月份配合總部對(duì)公司總廠二期進(jìn)行了效能監(jiān)察前期調(diào)研等工作；加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用人事工作的監(jiān)督，重點(diǎn)對(duì)提職晉級(jí)、選拔聘用等重大人事任免事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，公司中層以上人事任免，必須事先征求紀(jì)委的意見(jiàn)，并提交領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)集體研究決定；對(duì)新提拔聘（任）用干部的廉政建設(shè)的教育，對(duì)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話和廉政知識(shí)學(xué)習(xí)；強(qiáng)化招投標(biāo)監(jiān)督，全年紀(jì)檢參與生產(chǎn)要素招（議）標(biāo)總價(jià)約5.7 億元，參與率100%，監(jiān)督信息嚴(yán)格按照臺(tái)帳進(jìn)行登記。通過(guò)扎實(shí)有效的效能監(jiān)察工作，進(jìn)一步完善和規(guī)范了公司管理，促進(jìn)了各單位工作的科學(xué)化、規(guī)范作運(yùn)作，提高了企業(yè)效能。截止目前，公司共收到上繳禮品約20000元，受理信訪舉報(bào)1件，立案1件，查結(jié)1件。協(xié)同總部紀(jì)檢查處舉報(bào)信件3起，均作了結(jié)處理。 （四）搭載體、強(qiáng)宣傳，濃厚人人思廉“大文化”。一是深入開(kāi)展廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展了以廉政文化“進(jìn)班子”、“進(jìn)項(xiàng)目”、“進(jìn)崗位”和“進(jìn)家庭”為主題的“四進(jìn)”活動(dòng)，并在此基礎(chǔ)上，公司上下結(jié)合財(cái)務(wù)、物資、工程、商務(wù)、市場(chǎng)等不同領(lǐng)域，深入開(kāi)展了具有各具特色的廉政文化活動(dòng)，進(jìn)一步濃厚了公司廉政文化氛圍，使廉政文化實(shí)現(xiàn)了“無(wú)縫隙”覆蓋。二是扎實(shí)開(kāi)展廉政文化“進(jìn)班子”活動(dòng)。以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)為依托，以打造廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓型班子為目標(biāo)，以打造廉政文化為主導(dǎo)，精心制定并印發(fā)了《中建鋼構(gòu)江蘇有限公司黨委關(guān)于開(kāi)展黨建“四五六”工程活動(dòng)的安排意見(jiàn)》，同時(shí)把分廠二級(jí)班子建設(shè)也納入到了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)中，使公司“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)成效得到了穩(wěn)步提升，領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)拓能力得到了不斷提高。三是認(rèn)真開(kāi)展“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)。以進(jìn)一步推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化為目的，公司紀(jì)委在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展了“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)?；顒?dòng)中，各司屬單位深入開(kāi)展調(diào)查研究，詳細(xì)掌握了本單位在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)等方面的情況，掌握實(shí)情、分析原因、制定措施，為扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作打牢了基礎(chǔ)。四是舉行廉政文化專訪活動(dòng)。組織人員對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉潔文化專題訪問(wèn)，采訪他們對(duì)廉政從業(yè)的看法及對(duì)公司廉潔建設(shè)的意見(jiàn)、建議，在采訪中，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子向全體員工做了廉潔從業(yè)的公開(kāi)承諾。通過(guò)深入的廉政文化采訪活動(dòng)，在公司上下掀起了反腐倡廉的新高潮。五是加大紀(jì)檢信息宣傳力度。制定公司紀(jì)檢工作信息宣傳細(xì)則并納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核重要項(xiàng)目，要求除江蘇公司外，其它公司每月必須報(bào)送有關(guān)反映公司紀(jì)檢工作的重要新聞、要聞、經(jīng)驗(yàn)做法、調(diào)研報(bào)告及廉政故事等方面的宣傳信息，司屬各單位對(duì)局《紀(jì)檢監(jiān)察信息》電子版要在每期刊發(fā)后打印或以電子版方式發(fā)送到領(lǐng)導(dǎo)和員工手中，保證廉政宣傳效果的最大化。 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