工傷是指勞動(dòng)者在從事其工作過程中或者與其工作有關(guān)的勞動(dòng)時(shí)，遭受外來因素受到的傷害和因職業(yè)病受到的傷害。工傷認(rèn)定由勞動(dòng)者所在的單位進(jìn)行申請(qǐng)，勞動(dòng)者所在的單位拒絕申請(qǐng)工傷認(rèn)定或者沒有及時(shí)申請(qǐng)的，勞動(dòng)者本人或者其近親屬、工會(huì)組織也有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

一、勞動(dòng)者所在工作單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

勞動(dòng)者患有職業(yè)病或者受到其他事故傷害的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向該地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果存在其他特殊情況，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)，獲得同意后，申請(qǐng)的時(shí)間可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如果用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、勞動(dòng)者及其近親屬申請(qǐng)。

用人單位沒有按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理。

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，并書面通知申請(qǐng)人。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為屬于工傷，而用人單位則不認(rèn)為是工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)不屬于工傷的舉證責(zé)任。