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實(shí)現(xiàn)明天理想的唯一障礙是今天的疑慮。
小人的眼睛里沒(méi)有君子，君子的眼睛卻可以識(shí)破小人。
棄我而去而又重返的人，我會(huì)把他忽略。因?yàn)樗僖步o不了我一顆完整的心。
多笑笑，會(huì)慢慢讓自己真的快樂(lè)起來(lái)。
人
最困難的職業(yè)就是怎樣為人。 生，不求活得完美，但求活得實(shí)在。
世上無(wú)難事，只怕有心人；世上無(wú)易事，只怕粗心人。 要隨波逐浪，不可隨波逐流。 1.你了解我們的公司嗎？
潛臺(tái)詞：你有多期待這個(gè)職位。 如果你對(duì)這家公司沒(méi)有足夠的了解，那么你對(duì)于自己所申請(qǐng)的職位必然也不會(huì)有太大的激情，難以在這個(gè)職位上做出成績(jī)。所以，回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候最好能夠說(shuō)出面試公司輝煌的成績(jī)，這樣才能讓面試官確認(rèn)你的確是真的想得到這個(gè)職位，而不是隨意投遞的簡(jiǎn)歷。 3.你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？
潛臺(tái)詞：這份工作能為你帶來(lái)什么，你對(duì)這份工作的評(píng)價(jià)是否和公司想要達(dá)到的效果一致。 面試官最想聽(tīng)到的答案是你能為公司帶來(lái)什么，能在這個(gè)崗位上做出什么樣的成績(jī)，而不是你想從這個(gè)職位上得到什么。所以，在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，盡量避免說(shuō)你喜歡這個(gè)職位、這個(gè)職位很適合自己這樣的空話，一定要有具體實(shí)在的內(nèi)容。 4.面對(duì)批評(píng)，你是如何解決并且改進(jìn)的，下一次會(huì)有何不同？ 潛臺(tái)詞：你是否能勇于面對(duì)自己的不足，是否能以積極的態(tài)度面對(duì)負(fù)面的評(píng)價(jià)？ 回答這樣的問(wèn)題最好要老老實(shí)實(shí)，千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有被批評(píng)的經(jīng)歷，因?yàn)槊總€(gè)人都肯定是被批評(píng)過(guò)的。這個(gè)問(wèn)題回答的重點(diǎn)是在于后半部分，你是怎樣面對(duì)和改進(jìn)自己的不足的。 5.如何看待工作和生活的平衡問(wèn)題？ 潛臺(tái)詞：你是否具有自己的獨(dú)立價(jià)值觀。 現(xiàn)代人的價(jià)值觀與以前的人截然不同，大家都能夠?qū)⒐ぷ髋c生活剝離開(kāi)，而不是把工作當(dāng)作是生活的全部，幾乎所有的人都不希望工作占用自己的生活時(shí)間?；卮疬@個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，千萬(wàn)不要以為強(qiáng)調(diào)工作的重要性是對(duì)的，因?yàn)槟侵荒鼙砻髂闶且粋€(gè)沒(méi)有獨(dú)立價(jià)值觀的人。只要你明明白白闡述自己的觀點(diǎn)就行了。（完） [簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷有6個(gè)月空白期，HR會(huì)怎么看？ 我們大部份人的職業(yè)生涯都不可能一帆風(fēng)順同，在職業(yè)生生涯中可能會(huì)有一段“空白”期，對(duì)于職業(yè)生涯中的“空白”，最好不要胡編亂造，因?yàn)樗械闹e言都會(huì)不攻自破的。
狀態(tài)是干出來(lái)的很多用人單位的考官們理解一份好工作難找，他們比你還清楚：即便是工作出色的員工有時(shí)也會(huì)被解雇——，而不
2、從另一方面說(shuō)明，這段職業(yè)空白對(duì)你相當(dāng)寶貴，你利用這段時(shí)間對(duì)自己的職業(yè)和人生進(jìn)行思考，你能夠?qū)ψ约焊?fù)責(zé)，也能夠做出更為成熟的決定。
這種理由也是比較容易被面試官接受的，他們更喜歡那些懂得總結(jié)的員工，能夠?qū)ぷ髯龅缴钏际鞈]是他們喜歡的態(tài)度。但是求職者一定要提前準(zhǔn)備好這種問(wèn)題的答案，給予面試官一個(gè)穩(wěn)妥的答復(fù)和誠(chéng)懇的態(tài)度。（完） 你今天要推銷自己，對(duì)你的顧客來(lái)說(shuō)，他為什么要接受，接受又有什么好處？所謂打的來(lái)，罵的來(lái)，賠本的生意沒(méi)人做， 有一個(gè)候選人，在通知面試的時(shí)候接電話的第一聲，說(shuō)的不是您好，而是“喂”，于是HR立刻把通知改成了電話面試，并且結(jié)果如大家所料
有一個(gè)候選人男性，面試官是女性，他主動(dòng)伸出手握手，該面試官三分鐘就完成了面試。 在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)上，獲得面試機(jī)會(huì)本身就是一個(gè)成就。
我的建議是，既然小組面試有可能成為趨勢(shì)，那就要適應(yīng)它。
婚前雙方了解不夠，婚后又不能相互寬容，結(jié)果進(jìn)入婚姻生活時(shí)間不長(zhǎng)，就草草離婚。 一個(gè)人的能力、體力都差不多，因?yàn)槲覀円话愣际恰酒胀ㄈ恕浚娌?、天才是少?shù)。
很多都是可以公司文化熏陶培養(yǎng)的，但【道德、素養(yǎng)】不是一朝一夕很容易就改變的！ 輕易改變一個(gè)人的DNA是不可能的！ 沒(méi)有足夠的勇氣與企業(yè)談薪——不敢先說(shuō)，不敢詳問(wèn)，不敢說(shuō)不。
“我的期望薪資是****?！薄藭r(shí)千萬(wàn)不要委屈自己，心里想要多少不妨大方地直說(shuō)，這是一個(gè)表達(dá)真實(shí)意愿的好機(jī)會(huì)。萬(wàn)一對(duì)方覺(jué)得你是一個(gè)將才，一拍桌子就答應(yīng)你了，所以你的第一句話要對(duì)得起你自己。
三、“不過(guò)我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度?！薄硎菊\(chéng)意，進(jìn)一步表示想加盟的意愿和誠(chéng)心，讓對(duì)方感受到你心底里的誠(chéng)意。 四、“最后我相信，通過(guò)我的努力和表現(xiàn)，我會(huì)在很短的時(shí)期內(nèi)，也許就在試用期結(jié)束后，得到甚至超越我的期望薪資。”——表現(xiàn)你對(duì)于自己的信心，以及來(lái)自于你內(nèi)心對(duì)于自己能力的肯定， 入職后你很難在短時(shí)間內(nèi)獲得大幅度的漲薪，等開(kāi)價(jià)低了再討價(jià)還價(jià)，會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得你是一個(gè)不會(huì)估算自己價(jià)值甚至沒(méi)有誠(chéng)信的人。 一個(gè)正規(guī)的企業(yè)，有成熟的薪資體制，不是因?yàn)槟阋牡途徒o的低。
面試官一個(gè)問(wèn)題都沒(méi)有問(wèn)，上來(lái)就說(shuō)“你的著裝和表情反映的都是消極的信號(hào)，你怎么證明自己是個(gè)積極的人”，你是不是開(kāi)始郁悶了？又如，一段讓你尤為自豪的工作經(jīng)歷被面試官懷疑是子虛烏有的，反而面試官對(duì)你的缺點(diǎn)和失敗經(jīng)歷“興趣濃厚”，你是否倍感委屈？如果面試官繼續(xù)質(zhì)疑你的開(kāi)價(jià)是漫天要價(jià)，進(jìn)而質(zhì)疑你的工作動(dòng)機(jī)，你是否有賭氣走人的沖動(dòng)？在你“心潮澎湃”之際，面試官最后還冷冷地讓你提“最后一問(wèn)”，你是不是想直接破口大罵了呢？ ①表現(xiàn)良好的話……
第一次聽(tīng)的時(shí)候，覺(jué)得前路有希望之光！后來(lái)知道表現(xiàn)良好要囊括太多東西了~ ⑤好好干，領(lǐng)導(dǎo)很看重你，公司以后……
第五句，這句話不要當(dāng)真，他能給你說(shuō)，肯定也能給別人說(shuō)。 都是騙你暫時(shí)安心工作的說(shuō)辭，解他們的燃眉之急。 [面試]分享：面試“最后一問(wèn)”該問(wèn)啥以下幾個(gè)問(wèn)題，供樓主參考：
1. 公司對(duì)這個(gè)崗位的期望是什么樣的？其中，哪些部分是我需要特別努力的？ 2. 公司是否有正式或非正式培訓(xùn)？ 3. 公司的升遷渠道如何？ 4. 公司是否有外派或輪調(diào)的機(jī)會(huì)？ 5. 是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會(huì)？ 6. 公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。那在這個(gè)工作團(tuán)隊(duì)中，哪些個(gè)人特制是公司所希望的？ 7. 公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修？對(duì)于在職進(jìn)修是否有補(bǔ)助？ 8. 能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者我是否有機(jī)會(huì)能參觀一下貴公司？ 2. 過(guò)于高深的問(wèn)題 不要把自己想象成記者！ “所有的面試官也只有一個(gè)目的:在最短的時(shí)間里了解到你最多的信息?！?/FONT>
5、我們不是撒謊，而是揚(yáng)長(zhǎng)避短。
即興提出看似無(wú)關(guān)的問(wèn)題,比如招聘PR時(shí),她會(huì)問(wèn):“你喜歡喝什么飲料?如果公司規(guī)定3年內(nèi)必須喝公司的飲料, 你愿意嗎?業(yè)余時(shí)間怎么打發(fā)?看《變形金剛》了嗎?有什么看法?”她考核的正是一個(gè)市場(chǎng)人員應(yīng)有的敏感度、時(shí)尚感、對(duì)新事物和信息的接納度。
1.你為什么到我們公司來(lái)? B說(shuō):“我關(guān)注貴公司很久了,很清楚你們公司的業(yè)務(wù)是……做總裁助理英語(yǔ)必須很好,所以我除了平時(shí)在?？炭鄬W(xué)習(xí)英語(yǔ),還利用寒暑假到旅行社實(shí)習(xí);我也知道總裁助理的文筆要好,所以一直練習(xí)寫作,給校廣播站和雜志社投稿,現(xiàn)在已發(fā)表多篇文章,而且給出版社翻譯過(guò)外文書。” 這是一個(gè)普遍現(xiàn)象。不必苦惱。.招人不是買菜，無(wú)論什么職位，都需要有一個(gè)招聘周期。 第一 每份工作都有繁瑣的部分，看起來(lái)沒(méi)有技術(shù)含量，沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力，但如果你能夠把他們“高效、快速、低成本”的完成，也不容易。所以，對(duì)于每份工作而言，不在于它是什么工作，而在于你怎么對(duì)待你的工作。這就是工作態(tài)度，態(tài)度決定一切。 建議你重新入職場(chǎng)之前，先調(diào)整好自己的職場(chǎng)態(tài)度。 第二 重新找工作要么把之前的工作當(dāng)經(jīng)驗(yàn)，要么你就從零開(kāi)始。我不認(rèn)為還有其他第三個(gè)選擇。選擇權(quán)在你手里，誰(shuí)也無(wú)法為你做選擇 3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位：暖暖的，很貼心…… 3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位：誠(chéng)心耐心心心為你，蠻干苦干樣樣都干！別老欺負(fù)我沒(méi)有HR經(jīng)驗(yàn)就直接給“否”了。 3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位：對(duì)人笑瞇瞇，凡事好商量。 2.應(yīng)聘職位：招聘主管 2.一句話：我一個(gè)人可以搬動(dòng)一個(gè)對(duì)開(kāi)門冰箱上9樓。 不知意圖的“家庭情況”
求職者的吐槽：我是來(lái)應(yīng)聘的，又不是來(lái)相親的，為什么連家庭情況都要過(guò)問(wèn)？ 面試官的考量：上下班是每天都要經(jīng)歷的路程，考慮上下班距離的遠(yuǎn)近也是求職者對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度。對(duì)于異地工作者，“打探”家庭情況，是為了衡量求職者的生活成本，進(jìn)而評(píng)估其工作穩(wěn)定性。 減分行為：“因?yàn)橥瑢W(xué)都來(lái)這座城市，所以我也來(lái)這里試試。”（隨大流無(wú)打算，怎能讓面試官放心？）“路遠(yuǎn)不算什么，我就是想來(lái)貴公司。”（如今偶像劇都知道談個(gè)戀愛(ài)需要花錢，上班怎能不考慮路程這個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題？） 你可以這樣說(shuō)：“我的親戚在這座城市?！保ū砻髯约河休^為穩(wěn)定的居住地點(diǎn)。）“我是學(xué)XX專業(yè)的，這個(gè)城市XX行業(yè)的工作機(jī)會(huì)比我老家要多得多，能讓我更大的提升。”（表明自己做過(guò)一些背景資料研究，選擇城市不是心血來(lái)潮。） 對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，了解自己所選擇的城市情況、了解自己、有一定職業(yè)規(guī)劃的求職者才會(huì)被列入考慮被錄用的候選人中。 對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，不妨在平日里就多問(wèn)問(wèn)自己，為什么選擇這個(gè)城市？為什么選擇這份工作？在尋找答案的過(guò)程中說(shuō)服自己，才能說(shuō)服別人。 是等出來(lái)的。
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