職教教師培養(yǎng)體系亟待完善——對(duì)話天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)校長孟慶國 http://epaper./2012/20121128/t20121128_472720.htm
新聞背景:在大力發(fā)展職業(yè)教育的春風(fēng)里,宏觀到政策方針、微觀到課堂工廠,上至部長、下至校長,職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)作為一個(gè)極為關(guān)鍵的問題,受到各界的高度重視。今年6月底,教育部在聽取全國人大代表、政協(xié)委員的關(guān)于建設(shè)現(xiàn)代職教體系的意見時(shí),多位全國政協(xié)委員提出,教師隊(duì)伍的強(qiáng)弱,直接關(guān)系到職業(yè)教育的成敗,建設(shè)一支高素質(zhì)、高質(zhì)量、符合職業(yè)教育規(guī)律的教師隊(duì)伍,是切實(shí)提高職業(yè)教育質(zhì)量的根本條件,但是目前我國職業(yè)教育師資培養(yǎng)依然是職業(yè)教育發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。 苦苦堅(jiān)守30年,看到曙光 教育周刊:天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)作為專門為職業(yè)教育培養(yǎng)師資的全國唯一一所大學(xué),會(huì)不會(huì)得到一些“特別的關(guān)照”? 孟慶國:2000年前,我校屬于原勞動(dòng)部主管,此后下放到地方,取得目前的發(fā)展非常不容易。今年,我校成為天津市和教育部共建的大學(xué),這應(yīng)該是對(duì)我們的一個(gè)重要支持。從政策層面,我覺得對(duì)我校人才培養(yǎng)上層次、上水平,教育部、人社部給足了力量,我們目前已經(jīng)在招收碩士生,博士點(diǎn)也已經(jīng)獲批。 教育周刊:市部共建,會(huì)給學(xué)校帶來哪些實(shí)惠呢?比如是否有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)? 孟慶國:到目前為止,“共建”協(xié)議里面,學(xué)校沒有找國家和地方要一分錢。但“共建”給學(xué)校帶來了一個(gè)大平臺(tái),在這個(gè)平臺(tái)上,我們可以更好地為職業(yè)學(xué)校、地方和國家做一些事情。我想,應(yīng)該先做好服務(wù),才能要求“實(shí)惠”,國家和地方都看得到我們的努力。目前我們正在為提升中職示范校辦學(xué)水平做一些工作。 教育周刊:對(duì)社會(huì)服務(wù),面向社會(huì)開展培訓(xùn),可否給學(xué)校彌補(bǔ)些經(jīng)費(fèi)? 孟慶國:是的,有這方面的收入,教育部也挺支持的。我校是國家級(jí)師資培養(yǎng)培訓(xùn)中心,每年也培養(yǎng)很多學(xué)生,培訓(xùn)很多教師。 教育周刊:學(xué)校辦學(xué)現(xiàn)在還面臨哪些困難? 孟慶國:我們這幾十年的辦學(xué)非常艱難,一直受制于經(jīng)費(fèi)問題。學(xué)生來了就向我要住4人、6人一房間的宿舍,要網(wǎng)絡(luò)進(jìn)宿舍;我們的實(shí)訓(xùn)設(shè)備要更新、擴(kuò)建,跟上現(xiàn)代化進(jìn)程;人工工資在漲,物價(jià)在翻番;我們的培養(yǎng)成本是普通師范大學(xué)的2-3倍,但是我們的學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)幾十年沒變,文科生收什么費(fèi)我們也收什么。財(cái)政的生均撥款這幾年有增加,壓力還算緩了點(diǎn),但是增加的經(jīng)費(fèi),往往被生源擴(kuò)招攤薄了,根本問題還是沒有解決。 我們培養(yǎng)的畢業(yè)生,必須有“雙證書”,一是學(xué)位證,二是職業(yè)資格證書,這就要求學(xué)生既要有理論基礎(chǔ)知識(shí),同時(shí)還會(huì)動(dòng)手操作?!半p證書”要落到實(shí)處,對(duì)學(xué)校教學(xué)條件和環(huán)境提出了很高要求,尤其在實(shí)訓(xùn)設(shè)備建設(shè)方面,我校的投入力度非常大,是普通師范大學(xué)不可比的。 教育周刊:30多年的辦學(xué)史,也經(jīng)歷了職業(yè)教育發(fā)展很艱難的時(shí)候,你覺得,什么力量讓你們堅(jiān)持到現(xiàn)在? 孟慶國:苦苦堅(jiān)守30年,我們引以為豪的就是,我的三萬多畢業(yè)生走向了全國各地,目前重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校里基本上都有我們的學(xué)生,邊遠(yuǎn)的、最艱苦的地區(qū),也有我們的學(xué)生,這是學(xué)校最大的榮譽(yù)。在職業(yè)教育最艱難的時(shí)候,很多像我們這種工科為主的學(xué)校,改為理工大學(xué)了。而我們不動(dòng)搖,一直在堅(jiān)持為職業(yè)教育培養(yǎng)人才,領(lǐng)導(dǎo)班子換了好幾屆,但是這個(gè)方向沒有變。雖然壓力大,我們只能往前挺,現(xiàn)在看到了一些曙光。 創(chuàng)新碩博培養(yǎng),肩負(fù)歷史使命 教育周刊:你校已經(jīng)在招收碩士生,博士點(diǎn)也即將批準(zhǔn)建設(shè)。你們學(xué)校的碩士和博士的培養(yǎng),與普通學(xué)校有什么不同? 孟慶國:我們培養(yǎng)的所有教師,都是一體化雙師型的,都是雙證書,連博士都要堅(jiān)持雙證書。碩博培養(yǎng)不是簡單照搬普通高校的培養(yǎng)模式和培養(yǎng)目標(biāo),我們必須要有創(chuàng)新。 具體來說,研究生培養(yǎng)要有三導(dǎo)師、三基地、三證書,三個(gè)導(dǎo)師是,大學(xué)的導(dǎo)師、中職學(xué)校的導(dǎo)師、企業(yè)的導(dǎo)師;三基地,大學(xué)里面培養(yǎng)的基地、中職學(xué)校的基地、企業(yè)的實(shí)習(xí)基地;三證書,分別是學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、教師資格證書。這些都是非常具體、可操作的。 將來培養(yǎng)的博士生,要求他們要有職業(yè)開發(fā)能力,他們要對(duì)老職業(yè)的消亡和新職業(yè)的誕生很敏感,要能夠研究新產(chǎn)業(yè)、新崗位,對(duì)這些崗位和職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)、技術(shù)、技能要提出研究成果,對(duì)具體的教材形成、人才的養(yǎng)成、培訓(xùn)、提高,要提出他們的見解。 教育周刊:能不能這樣理解,你們的博士生,就是職業(yè)的開創(chuàng)者。 孟慶國:沒錯(cuò)。這是工業(yè)充分發(fā)展之后才能產(chǎn)生的,是一種先進(jìn)生產(chǎn)力的代表,是先進(jìn)文化的方向。他們是職業(yè)的先驅(qū)者,他們有責(zé)任、有義務(wù)為國家承擔(dān)這項(xiàng)工作,產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪一步,對(duì)職業(yè)的研究和更新就跟蹤到哪一步,讓國家的產(chǎn)業(yè)發(fā)展能夠及時(shí)地得到職業(yè)技術(shù)人才的支撐。 做教育,就是要有這樣的歷史使命感。 8所師范VS15000職校師資培養(yǎng)急需建成體系 教育周刊:從實(shí)踐一線的感受說,大力發(fā)展職業(yè)教育的政策春風(fēng),給職業(yè)教育師資培養(yǎng)帶來了哪些契機(jī)? 孟慶國:職業(yè)教育迎來了非常難得的春天;教師隊(duì)伍建設(shè)的春天也正在來臨。但是,具體到職業(yè)教育師資培養(yǎng),尚有很多重要問題需要清晰,有許多重大的工作需要推進(jìn)。 長期以來,這個(gè)問題始終沒有得到很好的解決。對(duì)比來看,對(duì)中小學(xué)教師的培養(yǎng),國家有一個(gè)龐大的體系,非常系統(tǒng)。而現(xiàn)在,中等職業(yè)教育規(guī)模與高中相當(dāng),可是給中職這15000多所學(xué)校專門培養(yǎng)師資的學(xué)校有多少呢?全國獨(dú)立設(shè)置僅僅8所,另外有30所左右的教師培訓(xùn)基地。 中職師資培養(yǎng)的出口少得可憐,上述幾家學(xué)校的所有畢業(yè)生每年大概不到2萬人左右;中職師資的入口也有很大的問題,現(xiàn)在逢進(jìn)必考,而考評(píng)和選拔標(biāo)準(zhǔn)依然是講學(xué)歷、看論文,我們培養(yǎng)的懂技術(shù)、能操作設(shè)備的符合職業(yè)院校師資崗位要求的畢業(yè)生,很多被這把尺子擋在了門外。職業(yè)教育缺師資,但引進(jìn)師資又面臨很多困難,職業(yè)教育師資培養(yǎng)亟待從制度上頂層設(shè)計(jì),系統(tǒng)考慮。 教育周刊:面對(duì)這些問題,你們學(xué)校作為“唯一的大學(xué)”,有哪些解決辦法,或具體的突破? 孟慶國:我們響應(yīng)推廣免費(fèi)師范生政策的號(hào)召,主動(dòng)到地方上去聯(lián)系合作,目前已經(jīng)與7個(gè)省開展了“免費(fèi)師范生”計(jì)劃。我們按指標(biāo)招收這些省市的學(xué)生,由這些省財(cái)政為學(xué)生提供學(xué)費(fèi),學(xué)生畢業(yè)后回到當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)院校任教。這項(xiàng)工作開展得非常好,受到了教育部的高度肯定和支持,也切實(shí)幫助解決了當(dāng)?shù)芈毥處熧Y匱乏的問題。目前地級(jí)市和縣級(jí)市的類似合作也有。這就是一種突圍。 準(zhǔn)入要標(biāo)準(zhǔn),投入要科學(xué) 教育周刊:問題由來已久。我注意到,《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中,也并沒有特別對(duì)職業(yè)教育師資培養(yǎng)問題有具體表述。教育主管部門近幾年一直在強(qiáng)調(diào)“雙師型”師資建設(shè),目前解決職教師資問題主要靠什么? 孟慶國:我認(rèn)為,目前職業(yè)教育教師的主題來源不清晰。長期以來,職業(yè)教師隊(duì)伍的建設(shè)停留在培訓(xùn)方面。而培訓(xùn)本身是一個(gè)很大的概念,可以是初級(jí)培訓(xùn)、入門培訓(xùn),也可以是提高培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),新技術(shù)培訓(xùn),新的教學(xué)方法手段的培訓(xùn),提升的培訓(xùn)、高級(jí)培訓(xùn)等等。 職業(yè)技術(shù)師范院校這種專門培養(yǎng)職教師資的學(xué)校,不可能為職業(yè)教育培養(yǎng)全口徑的像中小學(xué)那樣的師資。但是也不能因此就沒有規(guī)范?,F(xiàn)在職業(yè)教育師資培養(yǎng)很多說法,停留在概念層面,缺乏系統(tǒng)研究、深入實(shí)踐。 職業(yè)學(xué)校能從企業(yè)里吸引什么樣的人到職業(yè)學(xué)校任教,什么樣的人愿意從企業(yè)到職業(yè)學(xué)校任教,什么樣的企業(yè)愿意或有責(zé)任向職業(yè)學(xué)校輸送教師,這些都沒有深入的研究,更沒有量化的分析。有一些學(xué)校和一些企業(yè)在教師培養(yǎng)上有合作和探索,僅僅是基層的、個(gè)例的,目前還沒有健全的職業(yè)教育師資準(zhǔn)入和退出制度。 教育周刊:你的具體建議是? 孟慶國:第一,職業(yè)技術(shù)教師教育的培養(yǎng)專業(yè),應(yīng)該有明確的培養(yǎng)專業(yè)目錄??梢怨膭?lì)和允許其他高校培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)教師,但是專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該有規(guī)范。第二,必須要有相應(yīng)的投入機(jī)制。職教教師的培養(yǎng)有其特殊的要求、特殊的規(guī)律,在財(cái)政撥款、學(xué)費(fèi)方面,需要單獨(dú)研究,單獨(dú)對(duì)待。這類專業(yè)人才培養(yǎng),要有相應(yīng)的教師培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)基地;要有裝備投入、場地投入;培養(yǎng)雙師型一體化的職教師資,大學(xué)首先要有能勝任工作的雙師型一體化的特色教師隊(duì)伍。這些都不同于普通師范院校。有研究測算,對(duì)職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)的投入,應(yīng)該是普通工科院校的2~4倍。第三,國家要給政策,突破普通學(xué)校引進(jìn)教師的考核辦法,把真正優(yōu)秀的職業(yè)教育教師引進(jìn)到職業(yè)教育院校中去,尤其應(yīng)向西部偏遠(yuǎn)地區(qū)的院校傾斜。 現(xiàn)在,我們也能夠感受到,教育部對(duì)這一領(lǐng)域的重視,相關(guān)的政策可能正在制訂。 (李樂樂協(xié)助本文采寫) 人物素描:
孟慶國,一位大學(xué)校長,全國唯一專門為職業(yè)教育院校培養(yǎng)教師的大學(xué)校長。他在這里奮斗了幾十個(gè)春秋。在職業(yè)教育經(jīng)歷的最艱苦的歲月,他和他的學(xué)校都有機(jī)會(huì)“轉(zhuǎn)型”,但是他們堅(jiān)持下來了,“不動(dòng)搖,不折騰。” 工作原因,他時(shí)常出國。美國他只去過一次,但是,為了切實(shí)幫助埃塞俄比亞這個(gè)貧窮的非洲國家培養(yǎng)人才,他去了七次。那里是非洲高原,氣候條件和生活條件都很差,這樣的出國很受罪,“但是,為了國家的朋友,我們的事業(yè),這我必須做好。” 我們的采訪是在午餐時(shí)間進(jìn)行的,他邊吃邊講;在一個(gè)會(huì)議的間歇,我們又談了一會(huì)兒,他的時(shí)間總是很緊。他說:“我們這個(gè)事業(yè),是充滿了陽光的事業(yè),是國家今天急需的事業(yè)。我們不妄自尊大,但是也要少點(diǎn)妄自菲薄。
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