發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
績效是指具有一定素質(zhì)的員工圍繞職位的應付責任所達到的階段性結(jié)果，以及在達到過程中的行為表現(xiàn)。所謂績效管理是指管理者與員工之間在目標與如何實現(xiàn)目標上所達成共識的過程，以及增強員工成功地達到目標的管理方法，及促進員工取得優(yōu)異績效的管理過程。
來自： 周秦漢唐 > 《管理學習》
0條評論
發(fā)表
請遵守用戶 評論公約
績效管理的3句金言
績效管理的3句金言【績效管理的3句金言】1）員工的績效不是考核出來的，績效一定是管理出來的；3）績效管理過程比結(jié)果更重要，HR關(guān)鍵要做好“員工績效計劃實現(xiàn)的全過程溝通、績效過程輔導和績效過程監(jiān)...
五分鐘管理：績效管理
五分鐘管理：績效管理績效管理是指管理者與員工之間在目標與如何實現(xiàn)目標上所達成共識的過程，以及增強員工成功地達到目標的管理方法以及促進員工取得優(yōu)異績效的管理過程。接下來要做員工績效計劃：進...
一圖讀懂預算績效管理
一圖讀懂預算績效管理。
做好績效管理的關(guān)鍵點
績效管理原則：績效管理是一個溝通的過程績效管理是一個績效輔導的過程績效管理是最重要的激勵手段績效管理的目標是完成績效目標績效管理是PDCA不斷循環(huán)過程績效管理是通過管理者與員工之間持續(xù)不斷地...
績效管理新認識|——跳出考核如何提升組織績效
績效管理新認識|——跳出考核如何提升組織績效。4.績效管理的思想精髓是以人為本，讓員工充分參與組織的管理過程，重視員工的發(fā)展，在完...
績效管理溝通流程
績效管理溝通流程。第一章 績效管理與績效管理系統(tǒng)?？冃Ч芾碇械臏贤鞒淌钦麄€管理體系中的通道。在流程管理中，員工、主管、績效責任部門（多為人力資源部）都有自己的責任。溝通的主體是各級主管與...
成就高績效員工——目標管理
成就高績效員工——目標管理。
關(guān)于《績效管理是企業(yè)的眼睛》的說明
關(guān)于《績效管理是企業(yè)的眼睛》的說明關(guān)于《績效管理是企業(yè)的眼睛》的說明。從績效管理看，沒有子系統(tǒng)的績效管理，企業(yè)整體的績效管理根本不可能進行。所以，對于績效管理，這張系統(tǒng)圖包括了組織績效和...
全國企業(yè)員工全面質(zhì)量管理知識競賽試題與答案
單選題共 20 小題，每小題 3 分，滿分共計 60 分。）1. 若把質(zhì)量管理看作一個連 續(xù)的過程 ， 那么質(zhì)量策劃 、 質(zhì)量控制和質(zhì)量改進就 構(gòu)成了這一過程最主要的三個階段 ， 國際知名質(zhì)量專家 （ ） 將其稱...
微信掃碼，在手機上查看選中內(nèi)容
