|
形式主義和官僚主義是一種只圖虛名、不務(wù)實效，脫離群眾、脫離實際、做官當老爺?shù)乃枷胱黠L和工作作風。它的表現(xiàn)形態(tài)主要有： 一是文山會海，公文旅行。很多時候，習慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議，工作就是開會，會議越開越濫，文件越發(fā)越多，實際問題一個也解決不了。不管大事小事，不分輕重緩急，都要層層請示，照抄照轉(zhuǎn)，天塌下來與我無關(guān)。 二是高高在上，不深入群眾，不深入基層，不深入調(diào)查研究。即使下去，也是下級人員跟著一大堆，報社電視臺記者一大幫，迎送宴請，參觀題詞，領(lǐng)導精力分散，接待單位忙于應(yīng)酬，群眾不能講真話，導致調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花，浮光掠影。更有甚者，名為調(diào)查，實為擾民，一天調(diào)查，三天游覽；有的下鄉(xiāng)前已寫好調(diào)查后的講話稿，主觀想象，隔靴搔癢。 三是工作不落實。有的領(lǐng)導干部因循守舊，不思進取，只當官，不做事；只講話，不督查。規(guī)章制度制定了一個又一個，紅頭文件發(fā)了一號又一號，但常常是寫在紙上、掛在墻上，就是落實不到行動上，在一個地方、一個部門工作多年，面貌依舊，毫無建樹。 四是作風粗暴。阿諛之詞百聽不厭，逆耳之言一聽就炸，順我者上，逆我者下。對群眾不做說服教育工作，強迫命令，簡單粗暴，甚至濫用職權(quán)，欺壓群眾，等等。 五是弄虛作假,浮夸。有的領(lǐng)導干部為追求政績、求升遷，熱衷于搞“形象工程”、“參觀工程”，往往以點“代”面，甚至弄虛作假，搞數(shù)字游戲，向上報假數(shù)字，向下壓高指標，壓出了一個地方的浮夸風，造成大量人力、物力和財力的浪費，最終損害了人民群眾的利益。 六是不負責任，遇事推諉。只圖一時之利，一己之利，視法律法規(guī)、黨紀政紀為兒戲，管理松弛，惡性事故接連不斷，制假售假屢禁不止，決策失誤頻繁發(fā)生，只交“學費”不長見識。今天“研究研究”，明天“考慮考慮”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。 |
|
|
