引導(dǎo)語：專心做事，能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人，往往可以得到較長時間的精彩人生。用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。在不得意的時候，要學(xué)會養(yǎng)精蓄銳，豐富成長自己。要相信付出一定會有回報，沒有回報是因為努力的還不夠。有時候退一步是為了跳得更高更遠。

1、在職場謀略中，欲擒故縱之計的其引申義，特別在尋找工作方面顯得尤為重要。參加招聘，在和用人單位交談中，顯出不經(jīng)意的樣子，等對方拋出優(yōu)厚的待遇和優(yōu)惠的承諾時，然后再亮出自己的看家本領(lǐng)，決定是否應(yīng)聘。

2、在職場上，“聲東擊西”多為個人所用，而“暗渡陳倉”則多為招聘單位所實施，他們的“棧道”是招聘人才，“陳倉”則是或宣傳自己、或騙取應(yīng)聘者的保證金、服裝費，或應(yīng)付上級安排的到人才市場招聘洽談的任務(wù)。在職場上，人們一不小心就會信以為真，大上其當。

3、時下一些心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)最害怕手下的人團結(jié)起來，不聽話，或架空自己，他為了達到削弱別人壯大自己的目的，往往會挑起下屬之間的事端，坐山觀虎斗，左右控制，使大家都聽他的擺布，誰也離不開他。

4、以逸待勞的主要目的在于審時度勢、因勢利導(dǎo)、后發(fā)制人，以不變應(yīng)萬變，運用到職場上，那平時就得暗暗學(xué)點真工夫，在關(guān)鍵的時候表現(xiàn)出來，露一手，這無疑會得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，加速升遷。

5、身懷特長，要想到理想的單位工作，而這個單位又對你提出一些限制時，可以先答應(yīng)部分條件，然后再提出和此單位相競爭單位的用人優(yōu)惠條件，依此使原來的單位提高待遇。

6、“精誠所至，金石為開”，在推銷工作中，一次一次的登門或免費使用，產(chǎn)品最終被用戶認可。在找工作中，想應(yīng)聘被拒絕后，也不要氣餒，仍微笑面對對方，多次的求教，最后“摧毀”對方的心理防線，得到聘用。

7、做人就要光明正大、誠實正派，人前人后不要有兩張面孔。領(lǐng)導(dǎo)面前充分表現(xiàn)自己，辦事積極主動，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。

8、在職場上做事，處理好各種關(guān)系是很艱難的，領(lǐng)導(dǎo)的話往往是有所指，那些愛出風(fēng)頭，善于表態(tài)發(fā)言，輕率地表現(xiàn)自己的人多會觸犯了領(lǐng)導(dǎo)和同事，使自己的事業(yè)走了彎路，這真是職場之大忌呀！

9、把痛苦的經(jīng)歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多于憐憫的目光。

10、當前不少騙子以領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)親戚的名義行騙，就是抓住了人們對領(lǐng)導(dǎo)的信任和景仰的心理。這樣的“幌子”，在職場中為了更好地工作，適當用一次兩次的也未嘗不可。

11、在職場中，由上而下逐級安排和由下而上逐級匯報是一般的工作程序，但你的才能過于突出，有取代你的頂頭上司的可能，所以上司往往會處處壓制你。這樣，你的事業(yè)就會受到限制，怎么辦？你要越級匯報工作，從而使你的才能被上司的上司發(fā)現(xiàn)，為改變自己命運做下鋪墊。

12、俗話說的好：“抬手不打笑臉人。”和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學(xué)會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。

13、順手牽羊是比喻在完成主要目標中的意外的毫不費力的收獲，而作為一種職場謀略，是指抓住在意料之外的，工作之外的機遇，乘機而上，贏得順時的收獲。比如輕而易舉的兼其他工作，就是職場“順手牽羊”的范例。

14、當教師的可以到夜?；蜓a習(xí)班教課，上四班三運轉(zhuǎn)的工人可以做點小買賣或和別人開個出租，如此等等，都是“順手牽羊”的表現(xiàn)形式。當然，在職場上，想“順手牽羊”，一定要先作好本職工作，防止因小失大。

15、如何防止別人用“無中生有”之計陷害自己，需要職場上的年輕人花費一些心思，注意自己的言行，做事要光明磊落，坦坦蕩蕩。當然，把握“無中生有”在職場上的運用，也可以起到識破周圍一些人能力大和人緣廣的背后的水分，以及競爭對手不可告人的目的等等多種作用。

16、熟視無睹，常見不疑，這是人們觀察社會現(xiàn)象時常犯的毛病，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯覺來掩蓋職場行動的一個謀略。比如想跳槽或調(diào)動到利于事業(yè)發(fā)展的單位，一定要悄悄進行。

17、瞞天過海的職場策略是要靈活運用的，比如有合同約束，你必須在離開單位的一定時間內(nèi)向單位報告，不這樣，單位也許會把你告上法庭。人們跳槽的目的就是利于事業(yè)的發(fā)展，若身陷官司事物，那就得不償失了。

18、位出了別人無法解決的難題，或承擔重要工作的亦友亦敵的同事出現(xiàn)了生病、犯錯誤等問題，這就意味著你周圍發(fā)生了“火災(zāi)”。你若在緊急“火災(zāi)”中能依照自己的決斷，毅然行事，大顯身手，而且戰(zhàn)果輝煌，不被提拔重用，那就是怪事了。

19、現(xiàn)實職場中，“借刀殺人”的事不在少數(shù)，朋友陳的教訓(xùn)是深刻的，人們一定要擦亮眼睛，千萬別介入別人的矛盾旋渦之中，否則，自己的事業(yè)就走了彎路。

20、別先入為主地認為和同事無話可聊。在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關(guān)注的事情，為尋找話題打下基礎(chǔ)。

編后語：我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級的目標，如果能有更遠大的目標那么你的進步就是飛快的。你能走多遠取決于你能看多遠!