基本工資1500元

　　實際到手就1300元

　　去年9月，小劉找了一份銷售的工作。根據(jù)當初的協(xié)定，每個月的基本工資為1500元，其他就要看銷售提成和各種補貼，一個月全部收入5000元不到一點。不過小劉當初在簽訂勞動合同的時候，看到合同上寫的“社保繳費基數(shù)”一欄上是1786.55元。

　　“當時還以為這1786塊錢是基本工資，不過說好是1500塊，難道單位還給我加工資了？”小劉嘆了口氣，笑著說，“后來去問別人，才知道是繳社保的基數(shù)，跟工資不搭界的。想想也是，單位哪有這么好?！?/P>

　　現(xiàn)在，小劉每個月都以這1786.55元為基數(shù)繳納社保，每個月社保大約會扣掉200元。因為單位規(guī)定只給工作滿1年的員工繳納住房公積金，所以他現(xiàn)在還不能享受這份福利。

　　每次拿到工資單的時候，小劉都會嘆氣，“養(yǎng)老140元，醫(yī)療39元，失業(yè)17元，這些加起來差不多200塊，每個月都要扣，基本工資真正到手才1300塊。加上提成和補貼，4000多一個月，只能勉強養(yǎng)活自己。自己繳了200元，也不知道單位給繳多少？”

　　個人繳三險單位繳五險

　　最低基數(shù)為1786.55元

　　單位繳多少錢？這是很多人一直都想知道的數(shù)字。單純從費率來說，單位繳的錢要比個人多出不少。

　　根據(jù)規(guī)定，社?！拔咫U”中個人需要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險三部分，生育保險和工傷保險個人不繳費。而單位則需要繳納全部“五險”。

　　那繳費的基數(shù)如何確定呢？單位需要以個人工資作為基準來繳納社保。不過這里有一條線，就是“最低社?；鶖?shù)”，如果工資低于這個數(shù)字，就以最低社?；鶖?shù)繳費。如果工資高于這個數(shù)字，就以工資為基數(shù)來計算費用，但不能超過這個數(shù)字的3倍。

　　一般說來，最低社?；鶖?shù)每年7月左右都會進行調(diào)整，目前使用的還是2012年7月的社保基數(shù)，而2012年的基數(shù)就要參考2011年城鎮(zhèn)職工收入水平。根據(jù)公布的數(shù)據(jù)，2011年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為35731元，最低社?；鶖?shù)就是2011年全省在崗職工月平均的60%，即1786.55元。

　　目前，很多單位對新員工都會設(shè)置一個試用期，測試員工是否能夠勝任工作。部分企業(yè)擔心員工無法通過試用期，所以在試用期內(nèi)沒有給員工繳納社保，而是等成為正式工之后給他補繳社保。實際上，試用期內(nèi)也應該享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。

　　5000元基本工資

　　單位社保需繳1040元

　　個人繳554元

　　在個人和單位繳費的比例中，單位要比個人更高。目前，養(yǎng)老保險個人需要繳納工資的8%，而單位是14%；城鎮(zhèn)醫(yī)療個人為2%+4元，單位為11.5%；失業(yè)保險個人為1%(農(nóng)村戶口個人不需繳費)，單位為2%。生育保險個人不繳費，單位為0.8%；工傷保險個人不繳費，單位為0.5%，部分特殊工種費率還要略高一些。

　　計算下來，個人社保每個月繳費比例為工資的11%+4元，單位為個人工資的29%，比個人繳費高了一倍多。如果以5000元計算的話，個人繳費共計554元，單位繳費1040元。

　　不過一些單位是按照基本工資來計算繳費，就像小劉一樣，雖然整體工資超過4000元，但基本工資低于1786.55元，所以還是以最低繳費基數(shù)繳費，個人每個月社保繳費200.52元，單位需要繳納514.52元。

　　5000元工資

　　需要繳納個稅10.38元

　　除了社保和公積金之外，你的工資中還有可能產(chǎn)生的一部分支出是繳納個人所得稅。2011年9月1日，中國內(nèi)陸個稅免征額調(diào)至3500元。不少人都覺得自己拿到的工資超過3500元就要繳稅，實際上并不是如此。只有你的工資在減去社保和公積金后依然超過3500元，才會產(chǎn)生這部分稅。

　　目前，個稅的計算公式為(總工資-三險一金-3500)×稅率－速扣數(shù)=個人所得稅。以5000元計算，就是(5000-1154-3500)×3%-0=10.38，也就是說，如果單位以5000元給你繳納社保(554元)和住房公積金(600元)之后，你個人還需要繳納10.38元的個稅。

　　公積金職工單位都繳12%

　　個人最高貸50萬元

　　公積金一直都是大家十分重視的一項福利，有了公積金不僅能得到實在的一筆錢，用于以后的購房或者裝修等。還能夠通過公積金貸款，獲得相對較低的公積金貸款利息。

　　根據(jù)去年7月公布的《關(guān)于開展2012年住房公積金年度調(diào)整工作的通知》，規(guī)定公積金個人和單位的繳納比例都為12%，繳存基數(shù)下限為1310元(2011年杭州市最低工資標準)，上限為13602元(2011年杭州市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資54408元/12的3倍)。不過，由于公積金并不是強制繳納，所以并不是所有單位都會為職工繳納公積金。

　　有了公積金能貸多少錢也是大家所關(guān)心的，目前不同城市額度不同。根據(jù)杭州市規(guī)定，目前職工本人符合貸款申請條件的，最高貸款額度為50萬元。職工及其配偶均符合貸款申請條件的，每戶最高貸款限額為80萬元。自2012年10月1日起至2013年9月30日止，職工月繳存額高于132元(含)、低于454元，最高可貸額度為15萬元；職工月繳存額高于454元(含)、低于1088元，最高可貸額度為30萬元；職工月繳存額高于1088元(含)的，最高可貸額度為50萬元。如果以5000元計算的話，個人和單位每個月繳納的公積金都為600元，最高貸款可以達到30萬元。

　　此外，2012年7月6日起，公積金貸款利率5年期以下(含5年)年利率為4.0%，5年期以上年利率為4.5%。而目前5年以上商業(yè)貸款的基準利率為6.55%，兩者相差2個多百分點。以為期20年等額本息的30萬元房貸計算，商業(yè)貸款需月還款2245.56元，純公積金月還款1897.95元，月差367.61元，利息總額相差5萬多元。

　　●相關(guān)

　　退休后的養(yǎng)老金怎么算

　　現(xiàn)在網(wǎng)絡上關(guān)于退休后到底要準備多少養(yǎng)老金才合適成為了熱門話題。其實，職工如果想要得到這筆養(yǎng)老金其實也有一定要求。根據(jù)相關(guān)要求，一般職工正常退休的話，個人累計繳費年限不能低于15年，并且達到退休年齡之后才能開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

　　其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上年度省月平均工資＋參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

　　其中，“參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資”的計算方法相當復雜。第一步：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費指數(shù)。第二步：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。第三步：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。

　　職工可以通過撥打12333熱線電話，輸入身份證后，自助查詢自己的醫(yī)療保險金總額、可用費用額度等數(shù)據(jù)。不過養(yǎng)老金的數(shù)額目前還無法查詢