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最近多多少少也聽說今年就業(yè)形勢不好，去年我們找工作的時(shí)候的情景還歷歷在目，辛酸和心酸自不必說。現(xiàn)在回過頭來看有了些不一樣的體會(huì)，也聽取了一些師兄師姐和長輩的教導(dǎo)，我希望能跟環(huán)境系的師弟師妹們分享這些感悟，希望我們?nèi)ツ甑氖〗?jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)榻衲昵舐毜耐瑢W(xué)提供一點(diǎn)點(diǎn)的幫助。 介紹我的情況，女，環(huán)境系碩士，非土著，非北京生源。應(yīng)屬于本校學(xué)生求職大軍中劣勢群體。本文絕非成功經(jīng)驗(yàn)介紹，只是失敗經(jīng)驗(yàn)分享。所以并不涉及寫簡歷、職業(yè)裝扮、網(wǎng)申、面試等諸多技術(shù)環(huán)節(jié)，我希望解決前期方向性的問題，避免犯低級(jí)錯(cuò)誤。 我是今天下班后花了幾個(gè)小時(shí)認(rèn)真寫出來的，想來想去還是決定發(fā)在水木上。這是我近一年多的見聞、體會(huì)和感悟總結(jié)，如果有不太對(duì)的地方誤導(dǎo)了師弟師妹請(qǐng)高人指正，不喜歡亂噴的人。 摘要： 就業(yè)形勢不好，首先要擺正心態(tài)，放低姿態(tài)；其次要認(rèn)清嚴(yán)峻形勢，知己知彼；再次，多從細(xì)節(jié)下手提升競爭力；最后要把握一切可能的就業(yè)機(jī)會(huì)。 =========================================分割線================================ 1. 擺正心態(tài) 按照我的邏輯，放在最前面的內(nèi)容就是最重要的，請(qǐng)一定要重視。 心態(tài)是指要做好充分的求職心理準(zhǔn)備。幾乎應(yīng)屆生求職過程中心理落差都非常大，一方面的確是競爭激烈，另一方面則是我們沒有做好準(zhǔn)備。當(dāng)你決定將你自己拋向社會(huì)時(shí)，一定要卸下清華、碩士或者博士這些頭銜和光環(huán)帶給你的優(yōu)越感，這只是你小學(xué)同學(xué)和你父母親戚眼中的你，他們只是小眾。要知道你一旦走到了求職市場，別人看見的你只是考試的機(jī)器，企業(yè)不需要會(huì)考試的你，也不需要很會(huì)做實(shí)驗(yàn)的人，他們需要的是馬上能夠干活、配合度高、能給他們帶來真金白銀的人。說到企業(yè)追求利潤可能大家會(huì)馬上想到萬惡的資本家就知道剝削工人的勞動(dòng)力，老子能來你們企業(yè)是你們的榮幸。請(qǐng)千萬千萬不要這樣想，企業(yè)家是值得尊敬的，他們有很多我們學(xué)生身上沒有的寶貴品質(zhì)，能夠創(chuàng)辦一家企業(yè)很不容易，因?yàn)樗麄兊呐Σ趴赡苡形覀兊木蜆I(yè)機(jī)會(huì)。要知道在社會(huì)的大學(xué)中我們真的就是一張白紙，在自己什么本領(lǐng)都還沒有的時(shí)候還沒有資格挑三揀四。所以，一定要摘下自己的光環(huán)，虛心地、虔誠地對(duì)待自己潛在的雇主。 2. 角色轉(zhuǎn)換 角色轉(zhuǎn)換是指你要迅速地從學(xué)生狀態(tài)進(jìn)入社會(huì)人士的狀態(tài)。這種角色的變化絕不是你去面試前穿個(gè)西裝就OK的，說到這里插一句，有些同學(xué)可能是面試的時(shí)候才第一次穿西裝，可能還不是自己的，這樣會(huì)讓你看起來非?！吧保ㄖb包括衣服、鞋子、系領(lǐng)帶水平、發(fā)型、走路方式、提包等多個(gè)因素，不注意細(xì)節(jié)就還是容易露餡的），除此之外還有跟陌生人說話的表情、言語、禮節(jié)等等都是別人評(píng)價(jià)你角色的標(biāo)準(zhǔn)。為什么角色重要呢，就是因?yàn)槠髽I(yè)都不喜歡很“生”的人，他們希望你是這個(gè)圈子，或者至少讓他們感覺到你愿意把自己放到這個(gè)圈子中來，太生的人會(huì)讓人覺得你會(huì)有一段較長的成長期，你和團(tuán)隊(duì)的磨合不一定會(huì)很順利，而且還可能讓他們聯(lián)想到清華的同學(xué)的自我評(píng)價(jià)和職業(yè)期望都較高，以后不好管等等。 之前講的都是外在的角色，而真正的實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，是自己內(nèi)心要對(duì)自己的社會(huì)人士角色的完全認(rèn)可。要摒棄長期以來在純凈的校園環(huán)境中形成的精神潔癖。比如求職中面子并不那么重要，也許你“不要臉”的執(zhí)著會(huì)換來一份工作（不是說要去低聲下氣的求別人，而是說好馬也可以多吃吃回頭草，其中的技術(shù)含量自己去領(lǐng)會(huì)吧）。也不要對(duì)社會(huì)的公平性抱很大期望，簡歷不看被扔掉也很正常，企業(yè)看臉蛋、身高、特長招人的也比比皆是，靠關(guān)系招的就更多了。所以說這么多，總結(jié)起來就是把自己從內(nèi)到外武裝成一個(gè)社會(huì)人，厚著臉皮去找工作吧，因?yàn)槟悴蝗フ宜ぷ髯约翰粫?huì)來找你的。 3. 自我定位 前兩項(xiàng)工作完成之后就需要考慮定位問題了。定位其實(shí)挺難的，往大了去說就是職業(yè)規(guī)劃。說到職業(yè)規(guī)劃我就覺得有種被忽悠的感覺，自己好花了一番心思做規(guī)劃，但是求職之路坎坷，自己原本規(guī)劃的方向完全看不到希望的曙光，極其受傷。一位著名的求職專家某次在清華的講座上說，職業(yè)規(guī)劃就是忽悠，工作都沒找到哪來的規(guī)劃，好歹安慰了我受傷的心。其實(shí)事后我覺得，職業(yè)規(guī)劃是應(yīng)該畢業(yè)前3年做的，這樣有3年的時(shí)間為自己規(guī)劃的目標(biāo)準(zhǔn)備，才有可能增大規(guī)劃的成功率。所以，如果到了研三了才開始去收集宣講會(huì)信息的再考慮職業(yè)規(guī)劃可能是你想多了。那么定位定什么呢，我覺得還是得著眼于最緊迫的兩個(gè)問題，一個(gè)是要不要轉(zhuǎn)行，另一個(gè)是待遇相關(guān)問題。 轉(zhuǎn)行就意味著你要去跟科班出身的人搶飯碗，搶之前你得好好地做一番自我評(píng)估，看自己有幾兩重。環(huán)境專業(yè)的學(xué)生跨專業(yè)無非去快消、管理咨詢和金融(呵呵，這個(gè)分類邏輯不嚴(yán)密)，一些去其他行業(yè)國企、外企的也算吧。總體而言，你要知道你可能跨過去的領(lǐng)域還有很多跟你水平相當(dāng)或條件更好的其他專業(yè)的同學(xué)也可能去，所以其中的競爭異常慘烈。 一個(gè)一個(gè)說吧，快消喜歡積極外向(至少看起來是)、容易溝通、形象好、英語水平好、有領(lǐng)導(dǎo)力(個(gè)人理解就是一些活動(dòng)的策劃和團(tuán)隊(duì)組織能力)的人；管理咨詢行業(yè)(幾大著名咨詢公司)非?？粗亟?jīng)濟(jì)和管理專業(yè)，雖然他們說他們團(tuán)隊(duì)有也希望有理工科背景的學(xué)生加入，但是前提是你必須懂經(jīng)濟(jì)和管理，或者你至少曾經(jīng)在里面實(shí)習(xí)過，或當(dāng)過PTA，總結(jié)歷年來宣講會(huì)的師兄師姐的特點(diǎn)如下：帥哥美女(用他們的話說這樣的團(tuán)隊(duì)帶去見客戶有氣場)，英語口語好，為這份工作很早開始準(zhǔn)備，包括理論知識(shí)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)和案例分析面試等等，還有一點(diǎn)也很重要，他們之中很多有靠山，我不是說靠關(guān)系，他們不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，要么就是依托一個(gè)系、一個(gè)協(xié)會(huì)的資源，要不就是自己熟悉的師兄師姐的幫助；金融的話，一般理工科跨過去做行研的挺多的，但是對(duì)方要求求職者有一定專業(yè)基礎(chǔ)這也不過分吧，經(jīng)濟(jì)雙學(xué)位有點(diǎn)勉強(qiáng)、CPA加分，CFA考過的(一級(jí)也行)加分，去各大金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)過的加分，當(dāng)然最最重要的還是你所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)的行業(yè)是否受關(guān)注，比如，目前醫(yī)療和能源這樣的都是前景看好的行業(yè)，可惜我們可能了解不太多。還有就是說說國企吧，大家都想去的，國企其實(shí)是一個(gè)很復(fù)雜的系統(tǒng)，憑關(guān)系進(jìn)去的人很多（我覺得這就是為什么國企網(wǎng)申的時(shí)候總會(huì)讓你填寫是否有親人在該單位，以及要求填寫近親的情況），聽一位職業(yè)輔導(dǎo)的老師說，國企每年基本上是內(nèi)部好的職位先被分完了，剩下的一些技術(shù)崗或?qū)I(yè)要求高的崗位是開放出來競爭的，所以條件也比較清楚，專業(yè)對(duì)口是基本要求，形象氣質(zhì)好、情商高、學(xué)歷高的加分。 總之，根據(jù)去年的就業(yè)情況來看，可以得出跨行業(yè)求職之路非常艱難，一定要慎重決定，最好不要把雞蛋都放到一個(gè)籃子里。去年就業(yè)形勢不好造成的結(jié)果就是一些經(jīng)管的同學(xué)沒有去成他們想去的投行，然后降低目標(biāo)去了咨詢，本來沖著咨詢?nèi)サ耐瑢W(xué)在位置被占之后就去了快消等著名外企，然后剩下的人就沒有然后了。當(dāng)然我說的只是這些領(lǐng)域中的知名企業(yè)，任何行業(yè)中的企業(yè)都有三六九等，如果執(zhí)意要跨行業(yè)，也可以去一些不那么有名氣的企業(yè)，包括行業(yè)中的一些民企。之前已經(jīng)說過了，不要認(rèn)為這些企業(yè)就是行業(yè)中的屌絲，既然你配不上那些白富美、高富帥的企業(yè)，那么你自己也沒有太多資格去挑剔別人，小型企業(yè)是存在人少、活兒多、管理培訓(xùn)不規(guī)范的情況，但是在你什么也不懂的時(shí)候它還是不嫌棄你，愿意栽培你這是值得感恩的。如果覺得轉(zhuǎn)行有風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)就在本專業(yè)找工作，難度會(huì)降低很多，畢竟，你是在跟全國其他院校的本專業(yè)學(xué)生競爭，還是有優(yōu)勢的。 終于說到待遇的定位了。說到錢終于有點(diǎn)興奮了，一年以前，我希望能找一個(gè)起薪是年薪十萬的工作，一年以后我的待遇沒有達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，我并沒有覺得失望。我非常珍惜這份工作，單位愿意培養(yǎng)我，工資夠我花，工作很開心。去年有一次若萌到系里做就業(yè)輔導(dǎo)，一個(gè)博士師兄坦言，難道大家找工作不就是沖著那份工資去的么，我當(dāng)時(shí)暗暗的想，師兄你的覺悟不夠高啊。。我不是指追求只求奉獻(xiàn)不求回報(bào)，我們都是俗人。待遇有很多種，錢真的只占很少一部分。比如，有的單位可以解決戶口，那么工資可能就很少，有的單位工資高但是需要經(jīng)常性地加班，或者需要經(jīng)常出差，或者有的單位隨時(shí)有可能被裁掉的風(fēng)險(xiǎn)，還有的需要非常謹(jǐn)慎不能出錯(cuò)，還有的需要跟同事和客戶斗智斗勇、喝酒應(yīng)酬，太多太多種可能性了。其實(shí)據(jù)我了解，很多已經(jīng)工作的師兄師姐看重的還是發(fā)展的前景和跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，主要還是以后的發(fā)展，畢竟職業(yè)是一輩子的事，你在和諧的工作環(huán)境中遇到愿意培養(yǎng)你的人讓你順利成長、不斷升上去才是最有吸引力的。所以，剛?cè)肼毜拇霾⒉徽f明問題，自己在工作中不斷磨練自己的職業(yè)化素質(zhì)和專業(yè)化技能才是最重要的，這條路走順了才能保證以后自己的市場價(jià)值不被低估。另外，千萬不要盲目攀比，不要拿自己的薪水跟投行、咨詢的同學(xué)比，人家是拿命在換錢，也不要跟國企央企的同學(xué)比，他們也隨時(shí)在擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的看法怎樣。要知道沒有十全十美的工作，借用一個(gè)去麥肯錫師兄的話“冷暖自知”，還是那句話光環(huán)都是別人的，不要為所謂的光環(huán)和面子所累，自己的生活把握好才最重要。 4. 核心競爭力 核心競爭力聽起來很玄乎，我的意思呢就是你如何讓自己在一群競爭中顯得有特點(diǎn)，從而脫穎而出。有個(gè)事實(shí)不得不說，如果不是專業(yè)性特別強(qiáng)的崗位，核心競爭力很多時(shí)候跟考試成績、跟科研經(jīng)歷沒有什么關(guān)系。核心競爭力可以很多種，比如跨學(xué)科的背景、特別突出的英語能力（比如口譯）、好的演講能力、某一項(xiàng)特長等等。不過這些還是有些難度的，我們大多數(shù)還是普通人哈。我覺得一些速成的就是讓自己跟別人打交道的能力更強(qiáng)，這個(gè)更具有可行性，也很實(shí)用。 ① 要大方，不要拘謹(jǐn)。一位職業(yè)輔導(dǎo)老師說清華的學(xué)生大多數(shù)都很蔫兒，偏內(nèi)向，不太容易給別人留下活潑、積極的印象。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可不喜歡找一個(gè)以后需要他們?nèi)ベu萌討好的人。改變的方式就是多跟人說說話，說話聲音大一些，多笑笑，讓別人覺得你很有親和力，很好相處，跟你工作很和諧。 ② 要懂禮節(jié)。盡管我們都是高素質(zhì)的學(xué)生，但是我們學(xué)生慣了，并不太在意禮節(jié)。你有過幫別人按電梯、擋電梯門、雙手接過東西面帶笑容說謝謝嗎，在面試之后感謝面試官并跟面試官道別嗎，盡管都是不起眼的細(xì)節(jié)，這些細(xì)節(jié)會(huì)讓你給別人留下非常好的印象。 ③ 表現(xiàn)出高情商。這個(gè)范圍太大了，舉個(gè)例子吧。一位光華的mm去國開行面試，中途被領(lǐng)導(dǎo)問到簡歷中表演主持特長的問題，要求她現(xiàn)場即興表現(xiàn)一段，據(jù)說這位mm就即興編了一個(gè)順口溜，邊拍手邊微笑著說“嫁人就嫁國開男，英俊瀟灑業(yè)務(wù)強(qiáng)。。。”（大意如此），一群50多歲的男領(lǐng)導(dǎo)被逗得開心得不得了，然后就拿到offer了。情商說起來挺虛的，在實(shí)踐中一定要記住站在別人的立場上想問題，滿足了對(duì)方的需求才能滿足自己的需求。在啰嗦一句，去企業(yè)面試之前對(duì)企業(yè)所在的行業(yè)、競爭對(duì)手和企業(yè)本身做好功課很重要，這讓對(duì)方感覺他們對(duì)你而言很重要。 5. 不要放過任何一個(gè)求職的渠道。 盡管正規(guī)的招聘是一條陽關(guān)大道，但是每年還是有很多學(xué)生并不是通過正規(guī)的招聘進(jìn)入職場的，我這里沒有任何貶低通過關(guān)系求職的行為。盡管可能大多數(shù)的學(xué)生是沒有什么關(guān)系背景的，但是我們還是要挖掘。對(duì)于研究生而言，你做過項(xiàng)目的可能性很大，導(dǎo)師有橫向項(xiàng)目的可能性也很大。在你實(shí)在覺得想去的單位去不了，找到的單位不想去，或者戶口等問題沒有解決的等等，還有一條路就是導(dǎo)師和學(xué)院的資源。先說學(xué)院，學(xué)院每年是有助研的戶口指標(biāo)的，如果戶口對(duì)你是首要需求的話，可以考慮。關(guān)于導(dǎo)師這邊的資源則要慎重考慮。首先，你可以提一些要求，請(qǐng)導(dǎo)師幫你留意。但這樣會(huì)出現(xiàn)兩種情況，一是導(dǎo)師不給力，或者太忙了，拖了很久才告訴你沒有合適的，這樣會(huì)耽擱你的求職進(jìn)度；另外一種是導(dǎo)師按照或者基本按照你的要求幫你找了一個(gè)，你覺得不合適，不想去，我覺得這樣挺不好的，因?yàn)閷?dǎo)師動(dòng)用自己的關(guān)系幫你他自己也需要還別人的，你又不去就顯得很任性和不負(fù)責(zé)。 結(jié)語，就業(yè)形勢不好，首先要擺正心態(tài)，放低姿態(tài)；其次要認(rèn)清嚴(yán)峻形勢，知己知彼；再次多從細(xì)節(jié)下手提升競爭力；最后要把握一切可能的就業(yè)機(jī)會(huì) |
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