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跳槽切忌“淺嘗輒止”....

 博覽眾長(zhǎng)123 2013-03-31

職場(chǎng)中有這樣一類(lèi)人,他們進(jìn)入職場(chǎng)的資歷可能不深,但是跳槽的經(jīng)歷卻相當(dāng)豐富。每次遇到不如意,他們都會(huì)選擇跳槽的方式來(lái)解決,并且每份工作都淺嘗輒止,因而這類(lèi)人被形象地喻為職場(chǎng)的“跳蚤”族。

“跳蚤”族往往認(rèn)為,快速?lài)L試不同工作可以快速積累各行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),以后找工作會(huì)更容易。但是大多數(shù)用人單位并不認(rèn)同這個(gè)做法。事實(shí)上,工作經(jīng)驗(yàn)并非以時(shí)間和數(shù)量判定,而這種淺嘗輒止式的工作經(jīng)歷只會(huì)讓企業(yè)沒(méi)有安全感。

堅(jiān)持做滿三個(gè)月

一般來(lái)說(shuō),職場(chǎng)人士跳槽后將進(jìn)入一個(gè)全新的環(huán)境,其間往往容易產(chǎn)生現(xiàn)實(shí)震蕩,即發(fā)現(xiàn)工作性質(zhì)或工作量超出其能力或預(yù)估,還可能會(huì)與上司或同事不和,或覺(jué)得環(huán)境不如意等就產(chǎn)生懊惱。因?yàn)閷?duì)新環(huán)境的不適應(yīng),一旦出現(xiàn)不如意后就常與原公司原職務(wù)進(jìn)行比較,且越比越覺(jué)得自己此次的跳槽實(shí)屬錯(cuò)誤之舉,并想到再次跳槽。

在職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)看來(lái),短時(shí)間內(nèi)再次跳槽其實(shí)是在逃避,因?yàn)槊刻淮尾?,總是需要一段時(shí)間來(lái)適應(yīng),而且沒(méi)有環(huán)境適應(yīng)人,只有人適應(yīng)環(huán)境。

“既然得到了這份工作,至少你可以嘗試著做滿三個(gè)月,就當(dāng)成是一次挑戰(zhàn),看你是否能戰(zhàn)勝這些困難。”即便是發(fā)現(xiàn)所跳的職位離自己職業(yè)目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn),也能趁此時(shí)間對(duì)自己有個(gè)更為清晰的定位。

尋找內(nèi)部跳槽機(jī)會(huì)

專(zhuān)家還建議道,如果你確定不太適應(yīng)當(dāng)前的工作,不妨和BOSS直說(shuō),尋求公司內(nèi)部的其他崗位。要知道,BOSS雇用新人總是希望能為自己的公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值,當(dāng)然也不希望員工才華被埋沒(méi)。

據(jù)了解,在許多大型集團(tuán)公司,內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、跳槽往往能帶來(lái)更多意想不到的機(jī)會(huì)。洪向陽(yáng)表示,員工不妨找個(gè)適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)與老板開(kāi)誠(chéng)布公地溝通,讓他明白你最擅長(zhǎng)干什么,能從什么樣的工作中積累經(jīng)驗(yàn),是否可以考慮內(nèi)部跳槽,給你一個(gè)更適合的崗位來(lái)展示才能。態(tài)度真誠(chéng)、溝通到位,相信老板會(huì)更加重視你,并認(rèn)真考慮你的意見(jiàn)。

理性規(guī)劃后再跳槽

在確定自己跳槽失誤并且無(wú)法通過(guò)溝通再改變結(jié)果的情形下,只能“騎驢找馬”,進(jìn)行二次跳槽了。不過(guò)這次絕對(duì)要吸取教訓(xùn),不能再次盲目而為。

做好跳槽決定的基礎(chǔ)就是進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃。洪向陽(yáng)建議,在做決定之前,弄清兩個(gè)最關(guān)鍵的問(wèn)題:一是這個(gè)決定是否與自己未來(lái)的職業(yè)目標(biāo)愈來(lái)愈接近?二是我會(huì)因此而工作和生活得更快樂(lè)嗎?

有了一定的答案后,再進(jìn)一步追問(wèn):我希望從事這樣一份工作嗎?這項(xiàng)工作職務(wù)需要何種技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)?我都具備嗎?我要進(jìn)入哪個(gè)行業(yè)?它是我所熟悉的嗎?從哪里收集到以上資料?在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能上,如果還有不足之處是否需要再進(jìn)修?如果對(duì)上述問(wèn)題有了明確回答,職場(chǎng)人就會(huì)清楚自己想做什么、適合做什么。

洪向陽(yáng)還稱(chēng),發(fā)現(xiàn)跳槽失利后,首先要好好分析一下新的環(huán)境,先在內(nèi)部尋求新的機(jī)遇或新的改變,而不是立即考慮再次跳槽。“畢竟,如果自己的發(fā)展方向及核心競(jìng)爭(zhēng)能力等根本問(wèn)題沒(méi)有理清的話,那只會(huì)越跳越糟?!?/p>

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