章丘市教體局科研所所長 郭道勝

1、什么是“有效教學(xué)”？

所謂有效教學(xué)，是指在師生雙方的教學(xué)活動中，通過運(yùn)用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)策略，使學(xué)生的基礎(chǔ)性學(xué)力、發(fā)展性學(xué)力和創(chuàng)造性學(xué)力得到很好的發(fā)展。《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）解讀》指出：所謂“有效”，主要是指通過教師在一段時間的教學(xué)之后，學(xué)生所獲得的具體進(jìn)步或發(fā)展。也就是說，學(xué)生有無進(jìn)步或發(fā)展是教學(xué)有沒有效益的唯一指標(biāo)。

我們運(yùn)用“否定之否定”理論學(xué)說來界定，也可以得到這樣的認(rèn)識：去掉無效教學(xué)就是有效的教學(xué)，那么，單調(diào)的、缺乏情趣的、使學(xué)生注意力不集中的教學(xué)方式，如灌輸式、作秀式、磨時式的教法就應(yīng)該必須去掉。有效教學(xué)提倡老師少說、精講、優(yōu)釋，給學(xué)生較多的自主學(xué)習(xí)時間和空間，學(xué)生有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法，有濃厚的合作學(xué)習(xí)和探究學(xué)習(xí)的興趣，“教”的不苦，“學(xué)”的不累，學(xué)生的整個生命體得到真實(shí)的進(jìn)步和成長。在更寬泛意義上理解“有效教學(xué)”，凡是能夠有效地促進(jìn)學(xué)生發(fā)展，有效地實(shí)現(xiàn)預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)的教學(xué)活動，都可稱之為“有效教學(xué)”。

在不同的歷史時期，人們對“有效教學(xué)”有不同的理解。從教學(xué)實(shí)踐的發(fā)展歷程來看，“有效教學(xué)”至少經(jīng)歷了三種追求：一是擴(kuò)充“教學(xué)規(guī)模”，并以相應(yīng)的“教學(xué)程序”維持的“教學(xué)規(guī)模”；二是挑戰(zhàn)固定的“教學(xué)程序”進(jìn)而形成某種多元化的、個性化的“教學(xué)模式”；三是在“教學(xué)理念”的指導(dǎo)下系統(tǒng)“設(shè)計(jì)”教學(xué)的過程，是一種講究“教學(xué)設(shè)計(jì)”的有效教學(xué)思路。

2、什么是無效教學(xué)？

“無效教學(xué)”指的是，在教學(xué)過程中，教師的“教”與學(xué)生的“學(xué)”脫鉤，從而導(dǎo)致效率低下，甚至是零效率的教學(xué)。無效教學(xué)往往是課堂上死氣沉沉，課后大練“題海”，機(jī)械重復(fù)被稱作“鞏固”，死記硬背被狡辯為“強(qiáng)化”，其結(jié)果是學(xué)生苦學(xué)、厭學(xué)，甚至輟學(xué)；教師苦教、厭教，甚至棄教；造成了目標(biāo)不明確（虛化），內(nèi)容不集中（泛化），活動形式化（表層化），反饋不及時（缺乏針對性），課堂紀(jì)律混亂（無序狀態(tài)），嚴(yán)重影響了師生雙方邊活動和身心健康。主要表現(xiàn)為：

備課過程中的無效現(xiàn)象：（1）寫備課本為了應(yīng)付檢查；（2）照搬名家的教案；（3）流于形式的集體備課。

課堂教學(xué)中的無效現(xiàn)象：

1.無效講解：一些簡單易懂問題，學(xué)生已懂，本不需要講解，卻在浪費(fèi)寶貴的上課時間，并且使學(xué)生失去了集中精力聽課的興趣。而對于一些比較繁瑣的問題，不能做到深入淺出的講解，使學(xué)生不明不白，學(xué)習(xí)效果極不理想。

2.無效提問：一是提問的問題不夠明確，使學(xué)生不知該如何回答，學(xué)生莫名其妙，老師也很尷尬；二是提問的問題過于簡單，屬于學(xué)生已經(jīng)掌握的內(nèi)容，思維價值不高，反而會消磨學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

3.無效討論：實(shí)施新課改后，上課過程中教師越來越重視師生互動，所以備課時經(jīng)常會安排一些體現(xiàn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)，如課堂討論，但實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，有些討論效果并不好：有的討論的問題過于簡單；有的討論的問題沒有價值，有時候討論的題目和學(xué)科的重點(diǎn)問題相差甚遠(yuǎn)，討論了一通，卻對學(xué)科知識的學(xué)習(xí)沒有多大作用。雖然目前提倡教育不能太死板，應(yīng)多元化，多方面涉獵，但畢竟課堂時間有限，好鋼需用到刀刃上，課堂時間應(yīng)用到解決重點(diǎn)問題上。還有在討論過程中只重形式不注重效果，很多的課堂討論，分成討論小組，看似一片熱火朝天，實(shí)際干什么的都有，甚至有學(xué)生借機(jī)聊天侃大山，或者有的學(xué)生該干什么干什么，根本沒搭理老師提出的問題，反正回答時小組出答案，讓學(xué)習(xí)較積極者說一下答案就都知道了，這樣使得真正參與討論的人數(shù)很少，甚至不到一半。

（4）課堂管理不力：我們在教學(xué)中會發(fā)現(xiàn)，同一個班級，有的老師上課很順手，而有的老師卻總是在課堂遇到學(xué)生制造的各種各樣的問題。很簡單的一個例子：在班主任的課堂上很少有學(xué)生睡覺，而在其他任課老師的課堂上就可能出現(xiàn)。或者在一些有經(jīng)驗(yàn)的有威信的老教師的課堂上教學(xué)秩序很好，而在一些能力差的教師的課堂上卻會出現(xiàn)隨意說話的現(xiàn)象，更有甚者有些教師因?yàn)檎瓶夭涣苏n堂而被氣得掉下眼淚。這都與課堂管理有關(guān)。

（5）無效練習(xí)：

“講之功有限，習(xí)之功無已”（ 清·顏元《存學(xué)編》），但在現(xiàn)實(shí)教學(xué)中，我們有一些練習(xí)的設(shè)計(jì)重復(fù)、單調(diào)、乏味，機(jī)械訓(xùn)練，缺少創(chuàng)造性，挫傷了學(xué)生對作業(yè)的積極性。作業(yè)成了負(fù)擔(dān)、累贅，敷衍了事、應(yīng)付差事，抄作業(yè)現(xiàn)象很多。目前作業(yè)設(shè)置的最大弊端是經(jīng)常無效、低效的練習(xí)，這樣的練習(xí)直接威脅著我們的教學(xué)效果。

總之，出現(xiàn)無效教學(xué)的原因有這么幾點(diǎn)：（1）教學(xué)目標(biāo)不夠清晰，在非重點(diǎn)問題上浪費(fèi)大量時間。（2）教師本身掌控課堂的能力有待提高，對課堂的有效設(shè)計(jì)有待加強(qiáng)。（3）學(xué)生積極性沒有調(diào)動起來，即教學(xué)的主體沒有動起來。

3、什么是課堂教學(xué)“有效的教”和“無效的教”？

提高學(xué)習(xí)效率、增進(jìn)學(xué)習(xí)結(jié)果、強(qiáng)化學(xué)習(xí)體驗(yàn)，有賴于課堂教學(xué)中教師“有效的教”，并克服“無效的教”。

“有效的教”指的是促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的“教”。它有兩方面的表現(xiàn)：第一是直接的促進(jìn)，即通過教師的教，學(xué)生學(xué)得更多、更快、更好、更深。這樣就實(shí)現(xiàn)了節(jié)約時間、提高學(xué)習(xí)效率的目的，也讓學(xué)生能有實(shí)實(shí)在在的收獲，從不懂到懂，從少知到多知，從不能到能，從而實(shí)現(xiàn)雙基和智能上的增進(jìn)。第二是間接的促進(jìn)，即通過教師的教，學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，掌握學(xué)習(xí)方法，提升學(xué)習(xí)能力，達(dá)到不需要教。這樣就實(shí)現(xiàn)了教學(xué)過程的體驗(yàn)、思維能力的發(fā)展和學(xué)習(xí)方法的掌握。

陶行知先生1919年回國時，看見國內(nèi)學(xué)校里先生只管教、學(xué)生只管受教的情形，就認(rèn)定有改革的必要。他反對把那活潑的小孩子當(dāng)作書架子、字紙簍的“只會教書”的做法。他的經(jīng)典名句是：“先生的責(zé)任不在教，而在教學(xué)，而在教學(xué)生學(xué)?！薄昂玫南壬皇墙虝?，不是教學(xué)生，乃是教學(xué)生學(xué)”。

“無效的教”指的是阻礙學(xué)生“學(xué)”的“教”。它也有兩種表現(xiàn)：一是顯性的表現(xiàn)，教師不得要領(lǐng)，上課冷漠無情，枯燥無味地教，使學(xué)生失去“學(xué)”的興趣和熱情；二是隱性的表現(xiàn)，教師照本宣科地講授學(xué)生自己通過閱讀便能看懂的書本知識，這就教剝奪了學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)的機(jī)會，從而阻礙學(xué)生學(xué)習(xí)能力的發(fā)展和學(xué)習(xí)積極性的提升。陶行知先生也非常反對這種死氣沉沉的僵化的教學(xué)，他說：“教學(xué)做合一”要以“實(shí)際生活為中心”，“要活的書，不要死的書；要真的書，不要假的書；要動的書，不要死的書；要用的書，不要讀的書”。他主張讀活書，活讀書，讀書活，反對讀死書，死讀書，讀書死。

經(jīng)過多年的課改培訓(xùn)和實(shí)踐，現(xiàn)在的課堂教學(xué)中出現(xiàn)知識性錯誤、“不得要領(lǐng)”的情況已少見了，但冷漠無情、照本宣科、枯燥乏味的情況則是經(jīng)常見到的。有的教師從上課到下課，從學(xué)期開始到學(xué)期結(jié)束，始終是一副面孔、一個腔調(diào)，沒有任何程序的變化，沒有一點(diǎn)語調(diào)的起伏，課堂教學(xué)死一般的寂靜，學(xué)生很反感；有的教師激情是不少，但他從上堂講到下堂，始終是“一言堂”，不相信學(xué)生的能力，不給學(xué)生任何機(jī)會，是真正填鴨式的教學(xué)，學(xué)生不感興趣；還有不少教師雖然注意到了課堂的互動，也有提問和探究，但深度不夠，選取的問題沒有“張力”，都是一些簡單的答問，這對發(fā)展學(xué)生的思維、培養(yǎng)學(xué)生的能力作用不大。這幾種情形是目前課堂教學(xué)中急待解決的問題。

4、如何認(rèn)識有效教學(xué)的幾個觀念問題？

（1）時間效率觀念問題。在實(shí)際教學(xué)中，缺乏強(qiáng)烈的時間效率觀念，不注意通過教學(xué)雙邊活動的優(yōu)化調(diào)控、最大限度地提高課堂有效教學(xué)的時間量，一味強(qiáng)調(diào)增加學(xué)習(xí)時間和刻苦用功的重要性，從而使許多學(xué)生的學(xué)習(xí)長期處于投入大、負(fù)擔(dān)重、效率低、質(zhì)量差的被動境地;教師上課不能充分利用教學(xué)時間，學(xué)生在課前課后占用大量時間進(jìn)行預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)，只注意提高部分學(xué)生的課堂教學(xué)時間效率，忽視了另一些學(xué)生尤其是差生的教學(xué)時間效率，從而使部分學(xué)生的課堂實(shí)用時間和學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)時間明顯偏少，損害了這部分學(xué)生的成長和發(fā)展。

（2）以教的效率代替學(xué)的效率，以教的多少代替學(xué)的多少?，F(xiàn)代教學(xué)理論認(rèn)為，學(xué)生有無進(jìn)步或發(fā)展，是教學(xué)有無效益的唯一指標(biāo)。教學(xué)有無效益，并不是指教師有沒有完成教學(xué)內(nèi)容或教了多少，而是指學(xué)生學(xué)到什么或?qū)W得好不好。如果學(xué)生不想學(xué)或者學(xué)了沒有收獲，即使教師教得辛苦也是無效教學(xué)。同樣，如果學(xué)生學(xué)得很辛苦，但沒有得到應(yīng)有的發(fā)展，也是無效或低效教學(xué)。可是，在現(xiàn)實(shí)教學(xué)中，有些教師沒有意識到這一點(diǎn)，僅以教的多少來衡量教學(xué)的效率和質(zhì)量，認(rèn)為只要加大投人，“搞大運(yùn)動量訓(xùn)練”，總是能獲得“高分?jǐn)?shù)”的。

（3）重教學(xué)的“眼前有效性”，輕“將來有效性”，缺乏整體和長遠(yuǎn)的教學(xué)效益意識。新課改理念認(rèn)為，學(xué)生不是接受知識的容器，而是可以點(diǎn)燃的“火把”，教學(xué)不僅要注重知識的傳遞，更要重視學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)和獲取新知識能力的培養(yǎng)，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，我們判斷教學(xué)是否有效，就不僅要看學(xué)生記憶的多少和考分的高低，更要看今天的教學(xué)對學(xué)生終身發(fā)展產(chǎn)生了什么樣的影響，看學(xué)生掌握了多少終身受用的知識，看學(xué)生在掌握知識過程中生成了怎樣的思考能力、生活能力、問題解決能力、終身學(xué)習(xí)能力和非智力人格特征。如果僅僅要求學(xué)生機(jī)械地掌握一些膚淺的知識，雖然也能在有些考試中體現(xiàn)出教學(xué)的某種有效性，但從促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的長遠(yuǎn)觀點(diǎn)看，這種教學(xué)的有效性是令人懷疑的。

5、如何理解“有效教學(xué)”的理念？

有效教學(xué)的理念源于20世紀(jì)上半葉西方的教學(xué)科學(xué)化運(yùn)動，特別是在受美國實(shí)用主義哲學(xué)和行為主義心理學(xué)影響的教學(xué)效能核定運(yùn)動之后。這一概念頻繁地出現(xiàn)在英語教育文獻(xiàn)之中，引起了世界各國同仁的關(guān)注。有效教學(xué)的提出也是“教學(xué)是藝術(shù)還是科學(xué)”之爭的產(chǎn)物。教學(xué)是藝術(shù)，這是20世紀(jì)以前在西方教育理論中占主導(dǎo)地位的教學(xué)觀。它倡導(dǎo)教學(xué)是一種教師個性化的、沒有“公共的方法”的行為，一種“憑良心行事”的、“約定俗成”的行為，主張影響教學(xué)過程的因素是復(fù)雜的，教學(xué)結(jié)果是豐富的，難以用科學(xué)的方法進(jìn)行研究。但是，隨著20世紀(jì)以來科學(xué)思潮的影響，以及心理學(xué)特別是行為科學(xué)的發(fā)展，人們才明確地提出，教學(xué)也是科學(xué)。也就是說，教學(xué)不僅有科學(xué)的基礎(chǔ)，而且還可以用科學(xué)的方法來研究。于是，人們開始關(guān)注教學(xué)的哲學(xué)、心理學(xué)，社會學(xué)理論基礎(chǔ)，以及如何用觀察、實(shí)驗(yàn)等科學(xué)的方法來研究教學(xué)問題，如程序教學(xué)、課堂觀察系統(tǒng)、教師與學(xué)生的行為分析、教學(xué)效能核定的指標(biāo)體系以及教學(xué)行為、結(jié)果變量等。有效教學(xué)就是在這一背景下提出來的，它的核心問題就是教學(xué)的效益，即什么樣的教學(xué)是有效的?是高效、低效還是無效?

為了更好地把握這種理念，我們先來了解它的本來含義。

所謂“有效”，主要是指通過教師在一段時間的教學(xué)之后，學(xué)生所獲得的具體的進(jìn)步或發(fā)展。也就是說，學(xué)生有無進(jìn)步或發(fā)展是教學(xué)有沒有效益的唯一指標(biāo)。教學(xué)有沒有效益，并不是指教師有沒有教完內(nèi)容或教得認(rèn)真不認(rèn)真，而是指“學(xué)”，既有沒有學(xué)到什么或?qū)W生學(xué)得好不好。如果學(xué)生不想學(xué)或者學(xué)了沒有收獲，即使數(shù)師教得很辛苦也是無效教學(xué)。同樣，如果學(xué)生學(xué)得很辛苦，但沒有得到應(yīng)有的發(fā)展，也是無效或低效教學(xué)。

所謂“教學(xué)”，是指教師引起、維持或促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的所有行為。它的邏輯必要條件主要有三個方面：一是引起學(xué)生學(xué)習(xí)的意向，即教師首先需要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)，教學(xué)是在學(xué)生“想學(xué)”的心理基礎(chǔ)上展開的；二是指明學(xué)生所要達(dá)到的目標(biāo)和所學(xué)的內(nèi)容，即教師要讓學(xué)生知道學(xué)到什么程度以及學(xué)什么，學(xué)生只有知道了自己學(xué)什么或?qū)W到什么程度，才會有意識地主動參與；三是采用易于學(xué)生理解的方式，即教學(xué)語言有自己的獨(dú)特性——讓學(xué)生聽清楚、聽明白，因此，需要借助一些技巧，如重復(fù)、深入淺出、抑揚(yáng)頓挫等。如果教師在講課時不具備這些條件，那么即使教師教學(xué)十分辛苦，也不能稱之為真正的教學(xué)。因此有效教學(xué)也是一套策略。          

所謂“策略”，就是指教師為實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)或教學(xué)意圖而采用的一系列具體的問題解決行為方式。具體地說，如按教學(xué)活動的進(jìn)程把教學(xué)分成準(zhǔn)備、實(shí)施與評價三個階段，每個階段都有一系列的策略。有效教學(xué)需要教師掌握有關(guān)的策略性的知識，以便于自己面對具體的情景作出決策，并不要求教師掌握每一項(xiàng)技能。

因此，有效教學(xué)是為了提高教師的工作效益、強(qiáng)化過程評價和目標(biāo)管理的一種現(xiàn)代教學(xué)理念。何謂“理念”？理念就是一個人具有的準(zhǔn)備付諸行動的信念，它既是一種觀念，也是一種行動。

6、實(shí)施有效教學(xué)，教師應(yīng)關(guān)注什么？

第一，關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步或發(fā)展。

教師教學(xué)要有“對象”意識，不能“唱獨(dú)腳戲”，因?yàn)殡x開了“學(xué)”，也就無所謂“教”。這就要求教師必須確立學(xué)生的主體地位，樹立“一切為了學(xué)生發(fā)展”的思想。這種發(fā)展是“全人”的發(fā)展，而不是某一方面（如智育）或某一學(xué)科（如語文、數(shù)學(xué)等）的發(fā)展。

第二，關(guān)注教學(xué)效益。

教師教學(xué)要有時間與效益觀念，既不能“跟著感覺走”，也不能簡單地把“效益”理解為“花最少的時間教最多的內(nèi)容”或“多花時間多出效率”。教學(xué)效益不同于生產(chǎn)效益，它不取決于教師教多少內(nèi)容和花多少時間，而取決于單位時間內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果與學(xué)習(xí)過程的綜合。

第三，關(guān)注教學(xué)的可測性。

教師教學(xué)要有明確的目標(biāo)，并應(yīng)盡可能使目標(biāo)具有可測性，教學(xué)完結(jié)時，能夠?qū)虒W(xué)目標(biāo)的達(dá)成實(shí)施測量。當(dāng)然，不能簡單地說“可量化”的教學(xué)就是好的、科學(xué)的教學(xué)。有效教學(xué)既反對拒絕量化，也反對過于量化。應(yīng)該把定量與定性、過程與結(jié)果綜合起來，全面體現(xiàn)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績與教師的教學(xué)成績。

第四，關(guān)注教學(xué)反思。

教師要不斷反思自己的教學(xué)行為，持續(xù)地追問：“什么樣的教學(xué)才是有效的？”、 “有沒有比這更有效的教學(xué)？”等，這樣，才能使自己的教學(xué)更加有效。

7、如何認(rèn)識教師教學(xué)行為的有效性？

“教學(xué)行為”即“教師引起、維持以及促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的所有行為”，具體表現(xiàn)為課堂內(nèi)管理與監(jiān)控、講述與聆聽、提問與應(yīng)答、闡釋與分辨、輔導(dǎo)與練習(xí)等一系列具體可感的師生活動方式與操作系統(tǒng)。它具有“目的性”、“序列性”、“個體性”等特性。教學(xué)行為水準(zhǔn)的高低主要表現(xiàn)在教學(xué)行為的有效性。

前面已談到，“有效性”主要是指通過教師在一段時間的教學(xué)后，學(xué)生所獲得的具體進(jìn)步或發(fā)展。它包括如下三重意蘊(yùn)：一是“有效果”，指對教學(xué)活動結(jié)果與預(yù)期教學(xué)目標(biāo)的吻合程度的評價；二是“有效率”，教學(xué)效率可表述為：教學(xué)效率=教學(xué)產(chǎn)出（效果）/教學(xué)投入，或教學(xué)效率=有效教學(xué)時間/實(shí)際教學(xué)時間；三是“有效益”，指教學(xué)活動收益、教學(xué)活動價值的實(shí)現(xiàn)。這里的“有效性”不僅是知識、技能顯性方面的，自然還包括過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等隱形方面的指標(biāo)。

教學(xué)的有效性是多層次、多層面的。它是教學(xué)時間、教學(xué)資源、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段與教學(xué)主體的最優(yōu)化組合利用的結(jié)果體現(xiàn)。從課程與教學(xué)論角度，有效教學(xué)的建構(gòu)應(yīng)包括：有效的目標(biāo)價值取向、有效的教學(xué)實(shí)施策略和有效的教學(xué)評價策略。在這樣的一個過程中，研究教師的教學(xué)行為，主要包括：教學(xué)策劃行為、對話與交往行為、指導(dǎo)行為、紀(jì)律管理行為等。

綜上所述，“教師教學(xué)行為與教學(xué)有效性研究”就是在新課程理念下為了促進(jìn)學(xué)生的進(jìn)步或發(fā)展，提高教師的工作效益、強(qiáng)化過程評價和目標(biāo)管理，對教師教學(xué)行為進(jìn)行合理分解，探討有效教學(xué)的理念和實(shí)施策略的一項(xiàng)行動研究。其核心就是教師教學(xué)行為的效益，即什么樣的教學(xué)行為是有效的，是高效的、低效的還是無效的。

需要指出的是，這里的教學(xué)行為并不是純技術(shù)的，而是“有思想的技術(shù)”，它體現(xiàn)“人文”、“人本”理念，體現(xiàn)師生個體的生命價值，以生命成長和發(fā)展為終極目標(biāo)。

8、影響教師教學(xué)行為有效性與無效性的因素有哪些？

課堂教學(xué)應(yīng)該盡量增加的因素：

(1)體驗(yàn)性、引導(dǎo)性、操作性的學(xué)習(xí)；

(2)課堂上活躍的學(xué)習(xí)氣氛；

(3)強(qiáng)調(diào)學(xué)生更高級的思維，學(xué)習(xí)某領(lǐng)域中的關(guān)鍵概念和原理；

(4)選擇有價值的主題，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行深入探究，使學(xué)生掌握研究該領(lǐng)域的方法；

(5)讓學(xué)生花時間去閱讀那些具有完整性、原創(chuàng)性和真實(shí)性的書籍；

(6)培養(yǎng)學(xué)生對待學(xué)習(xí)的責(zé)任感，幫助他們完成設(shè)定目標(biāo)、記錄、管理和評估的任務(wù)；

(7)為學(xué)生提供選擇的機(jī)會，讓他們自主決定書籍、寫作主題、學(xué)習(xí)伙伴和研究項(xiàng)目；

(8)建立并運(yùn)用民主原則；

(9)關(guān)注學(xué)生個體不同的認(rèn)知風(fēng)格和情感風(fēng)格；

(10)組織合作性活動，將教室建設(shè)成為一個相互依賴的團(tuán)體；

(11)將學(xué)生進(jìn)行異質(zhì)分組，通過個性化的活動不把學(xué)生分別孤立起來；

(12)在常規(guī)課堂上給學(xué)生以特殊的幫助；

(13)教師要扮演多樣性、合作性角色；

(14)依靠教師對學(xué)生發(fā)展所進(jìn)行的描述性評價。

課堂教學(xué)應(yīng)該盡量減少的因素：

(1)死記硬背事實(shí)和細(xì)節(jié)；

(2)學(xué)生被動活動，包括靜坐、聆聽、接受和吸收信息；

(3)對學(xué)生大聲叱喝；

(4)要求學(xué)生將課間時間用來完成工作表、練習(xí)冊、或者仍然坐著，做其它功課；

(5)對覆蓋每個領(lǐng)域中的大量材料作蜻蜓點(diǎn)水的介紹；

(6) 教師以講為主，不考慮學(xué)生的接受狀態(tài)；

(7)強(qiáng)調(diào)學(xué)生分?jǐn)?shù)引起學(xué)生之間的惡性競爭；

(8)將學(xué)生進(jìn)行能力分組；

(9)采用某些特殊方案對學(xué)生進(jìn)行篩選；

(10)采用并依賴標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)。

9、教師偏離教學(xué)規(guī)律或教學(xué)規(guī)范的教學(xué)行為有哪些？

主要表現(xiàn)為：盲從性教學(xué)行為、強(qiáng)制性教學(xué)行為、偏失性教學(xué)行為、偏見性教學(xué)行為、隨意性教學(xué)行為、滯后性教學(xué)行為、阻隔性教學(xué)行為、濫用媒體行為等。

盲從性教學(xué)行為主要表現(xiàn)為：教師在課堂教學(xué)內(nèi)容和方法的選擇、使用方面缺乏主見，盲目趕時髦，形式化，課堂表現(xiàn)為“散亂的活躍”。

隨意性教學(xué)行為表現(xiàn)為：一些教師缺乏應(yīng)有的教學(xué)效率、效益觀念，一味強(qiáng)調(diào)增加學(xué)習(xí)時間和刻苦用功，教學(xué)中存在著只問產(chǎn)出不問投入的偏差，從而使許多學(xué)多學(xué)生的學(xué)習(xí)處于投入大、負(fù)擔(dān)重、效率低、質(zhì)量差的被動境地。更有甚者，有些教師視教學(xué)為兒戲，課前不認(rèn)真?zhèn)湔n，在課堂上隨意發(fā)揮，廢話連篇，節(jié)奏松垮，毫無教學(xué)效益意識。

偏見性教學(xué)行為表現(xiàn)為：教師根據(jù)自己的主觀經(jīng)驗(yàn)或特定價值的滿足狀況，對學(xué)生采取不同的對待方式，傾向某些人而冷淡另一些人。如在課堂提問時，教師給優(yōu)生、“后進(jìn)生”以不同的帶有偏見性的答問機(jī)會與反饋評價。

偏失性教學(xué)行為表現(xiàn)為：教師在教學(xué)過程中因片面關(guān)注某一方面而忽視另一面，教學(xué)設(shè)計(jì)陳述模糊、籠統(tǒng)、片面，“三維”目標(biāo)不能有機(jī)的整合。有不少教師認(rèn)為教學(xué)中心的唯一目標(biāo)是完成認(rèn)知性任務(wù)，忽視了教學(xué)過程中“人”的因素，教學(xué)目標(biāo)被嚴(yán)重異化，致使教學(xué)效益不大。

……

10、教師的課堂有效教學(xué)行為應(yīng)有哪些表現(xiàn)？

有效教學(xué)行為是教師為更好地實(shí)現(xiàn)既定教學(xué)目標(biāo),達(dá)到最佳教學(xué)效果而實(shí)施的行為。它是教學(xué)的社會價值和個體價值的雙重體現(xiàn),其核心問題就是教學(xué)的效益。

（1）在教學(xué)關(guān)系上，表現(xiàn)為：引導(dǎo)與幫助。

所謂引導(dǎo)，應(yīng)是含而不露，指而不明，開而不達(dá)、引而不發(fā)。要引導(dǎo)學(xué)生與文本對話；引導(dǎo)學(xué)生與自我對話；引導(dǎo)學(xué)生與學(xué)生對話；引導(dǎo)學(xué)生與情境對話；引導(dǎo)學(xué)生對問題的觀察與討論；引導(dǎo)學(xué)生提出問題；引導(dǎo)學(xué)生全身心的投入學(xué)習(xí)過程。在教學(xué)中，還要因勢利導(dǎo)，即在學(xué)生思維受阻、困惑不解時引導(dǎo)，使其暢通；在學(xué)生理解膚淺、就事論事時引導(dǎo)，使其深刻；在學(xué)生觀點(diǎn)錯誤，出現(xiàn)失誤時引導(dǎo)，使其正確；在學(xué)生思路偏離，南轅北轍時引導(dǎo)，使其明晰；在學(xué)生思維局限、難以拓展時引導(dǎo)，使其開闊……

所謂幫助，幫助就是服務(wù)，要幫助學(xué)生尋找、收集和利用學(xué)習(xí)資源；幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)需要的工具；幫助學(xué)生設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式和選擇學(xué)習(xí)策略；幫助學(xué)生對學(xué)習(xí)過程和結(jié)果進(jìn)行評價與反思；幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的潛能等。幫助不是包辦，在課堂中要清除教師的“霸權(quán)”現(xiàn)象，要克服學(xué)生的“盲從”現(xiàn)象。

（2）在師生關(guān)系上，表現(xiàn)為：尊重與贊賞

尊重，就是要尊重每一位學(xué)生的人格尊嚴(yán)和價值，在課堂對話中要民主、平等，即教師要以飽滿的熱情，濃濃的愛意，真誠的微笑，和藹可親地與學(xué)生平等地、民主地對話。贊賞。就是要贊賞每一位學(xué)生，贊賞每一位學(xué)生的興趣、愛好、專長和獨(dú)特性；贊賞每一位學(xué)生取得的哪怕是極小的成績；贊賞每一位學(xué)生所付出的努力和表現(xiàn)出來的善意；贊賞每一位學(xué)生對教材的質(zhì)疑和對自己的超越。

（3）在講練策略上表現(xiàn)為：精講與精練

所謂“精講”就是指教師對基礎(chǔ)知識用少而精的語言，抓住中心，揭示教材中的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)特征。所謂“精練”，是指練習(xí)要少而精，向?qū)W生提供的練習(xí)，要有目的性、層次性、遞進(jìn)性、探究性、典型性和綜合性，練習(xí)方法要多樣化，提高學(xué)生練習(xí)的成功率，使學(xué)生在“精練”中提升學(xué)習(xí)效果。

（4）在問題刺激上表現(xiàn)為：創(chuàng)境與設(shè)疑

創(chuàng)境，就是在課堂有效教學(xué)中，我們要想方設(shè)法創(chuàng)設(shè)系列的情境，組織大量的刺激要素，以不同形式刺激學(xué)生與問題對話，強(qiáng)化學(xué)生對問題的觀察，思維，記憶……，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果。

設(shè)疑，就是教師要通過設(shè)疑，刺激學(xué)生對問題探索求知的欲望與熱情。

（5）在關(guān)注差異上表現(xiàn)為：分層與異步

在學(xué)生之間具有明顯差異的班級中，一定要打破“齊步走”的格局，提倡“異步行”的做法。其中，分層遞進(jìn)，因材施教，仍然是一個好的教學(xué)原則。課堂教學(xué)中，在面向全體學(xué)生，促進(jìn)人人成功的指導(dǎo)思想下，要協(xié)調(diào)教學(xué)目標(biāo)和要求，將教學(xué)要求置于各層次學(xué)生的“最近發(fā)展區(qū)”之中。同時調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)可能性的易變因素，使教學(xué)要求與學(xué)生學(xué)習(xí)可能性相互適應(yīng)。通過對學(xué)生的分層教學(xué)，分層練習(xí)，分層輔導(dǎo)，分層評價，分層矯正、調(diào)節(jié)。以達(dá)到各類學(xué)生產(chǎn)生接受效應(yīng)，共振效應(yīng)，使每一個學(xué)生都能在原有基礎(chǔ)上獲得充分的發(fā)展。

（6）在動態(tài)生成上表現(xiàn)為：促進(jìn)與應(yīng)對

促進(jìn)，就是采用生成性策略，促進(jìn)問題的生成。其策略有：生動的講述策略，技巧性提問策略，引導(dǎo)學(xué)生質(zhì)疑策略，創(chuàng)設(shè)問題情境策略，頭腦風(fēng)暴策略等。

應(yīng)對，就是當(dāng)課堂動態(tài)生成時，要運(yùn)用教師的教學(xué)機(jī)智，開發(fā)和利用動態(tài)生成資源。其策略有：傾聽回應(yīng)策略，因勢利導(dǎo)策略，隨機(jī)應(yīng)變策略，把握分寸策略等。

（7）在媒體運(yùn)用上表現(xiàn)為：整合與巧用

整合。指把媒體技術(shù)融入學(xué)科教學(xué)過程。發(fā)揮“技術(shù)”的優(yōu)勢，改變教師中心論，把“技術(shù)”與學(xué)科教學(xué)方法結(jié)合起來，形成相應(yīng)的引導(dǎo)方法。 

巧用。就是找準(zhǔn)整合之處。要做到整合在關(guān)鍵處，在疑難處，在情境創(chuàng)設(shè)處，新知的生長處．思維的障礙處，操作的要領(lǐng)處，知識的延伸處，思維的拓展處等。“技術(shù)”的運(yùn)用不能占用時間太多，防止產(chǎn)生“技術(shù)現(xiàn)代化”而“情感淡漠化”的不良傾向。

（8）在學(xué)習(xí)評價上表現(xiàn)為：發(fā)展與開放

發(fā)展。指對學(xué)生要進(jìn)行發(fā)展性評價。發(fā)展性評價注重對學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況的全面考查和反饋，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題，給予提示與幫助，以達(dá)到促進(jìn)學(xué)生不斷發(fā)展的目的。開放，指對學(xué)生進(jìn)行開放性評價?！伴_放”有以下幾方面：

一是評價內(nèi)容的開放。二是評價標(biāo)準(zhǔn)的開放。對學(xué)生評價不能用一把尺子、一個標(biāo)準(zhǔn)來衡量所有的學(xué)生，而要通過既有一定的共性要求，又有適合各個層次學(xué)生且可以供自我選擇的評價來評價，促進(jìn)學(xué)生在原有基礎(chǔ)上的發(fā)展，對少數(shù)表現(xiàn)出有個性特長的學(xué)生要進(jìn)行特殊的評價；三是評價主體的開放。它既有教師評價，還有自評與互評；將來自各個角度的觀察意見交匯起來，最后作出既有定量又有定性的全面評價。

（9）在課堂管理上表現(xiàn)為：反饋與調(diào)控

課堂管理首先要有反饋信息，并要求教師對學(xué)生的反饋信息接受應(yīng)該敏感，判斷應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確，處理應(yīng)當(dāng)果斷，對后續(xù)落實(shí)目標(biāo)的教學(xué)要調(diào)節(jié)，回授、補(bǔ)償應(yīng)及時。反饋的方法可以用提問、觀察、質(zhì)疑、訓(xùn)練等收集信息。反饋包括當(dāng)堂反饋和課后作業(yè)的反饋。

（10）在對待自我上表現(xiàn)為：反思與改進(jìn)

堅(jiān)持教學(xué)反思可以提高教師的創(chuàng)新意識、專業(yè)化水平和教師的元認(rèn)知技能。反思產(chǎn)生于問題，要讓教師自己審視自己的教學(xué)，反思自己的教學(xué)，質(zhì)疑自己的教學(xué)，找出教學(xué)中的低效或無效的問題進(jìn)行研究。

反思，可指課前反思，課中反思，課后反思。課前反思會使教學(xué)成為一種自覺地行為；課中反思會使教學(xué)活動高效率地完成；課后反思會使教學(xué)經(jīng)驗(yàn)理性化。

改進(jìn)，指在教學(xué)觀念上的改進(jìn)；對教材及“課標(biāo)”鉆研方面的改進(jìn)；對教學(xué)方法與策略的改進(jìn)；對教師自身素養(yǎng)方面的改進(jìn)等。并提出今后的努力方向。

11、如何設(shè)計(jì)有效的教學(xué)目標(biāo)？

課程與教學(xué)目標(biāo)是一定教育價值觀在課程與教學(xué)領(lǐng)域的具體化，它是教學(xué)的起點(diǎn)，對于教師在開發(fā)課程與組織教學(xué)的過程中具有重要的教育價值，對課堂教學(xué)起到統(tǒng)率和整合的作用。典型的課程與教學(xué)目標(biāo)取向基本包括普遍性目標(biāo)取向、行為目標(biāo)取向、生成性目標(biāo)取向和表現(xiàn)性目標(biāo)取向（具體內(nèi)容略）。

教學(xué)目標(biāo)是教學(xué)的起點(diǎn)和歸宿，是教師專業(yè)活動的靈魂，也是每堂課的方向，是判斷教學(xué)是否有效的直接依據(jù)。制定明確的、恰當(dāng)?shù)摹⑶袑?shí)可行的教學(xué)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)的首要條件。

目前的一些教學(xué)出現(xiàn)了“虛目標(biāo)”、“泛目標(biāo)”、“去目標(biāo)”的現(xiàn)象，無疑是把學(xué)生的發(fā)展放在了次要位置。這種“師本式”的教學(xué)與學(xué)生實(shí)際相去甚遠(yuǎn)，學(xué)生在教師設(shè)計(jì)的圈子里“學(xué)習(xí)”，而不清楚為什么學(xué)、和為什么要這么學(xué)。而我們一些教師拋開具體年級、具體學(xué)生的發(fā)展，津津樂道于某個教學(xué)方法。實(shí)際上，離開了學(xué)生的發(fā)展，任何所謂高明的教學(xué)方法都是技術(shù)的堆砌，而不是教育的智慧?，F(xiàn)代教學(xué)理論和實(shí)踐都證明：有效的教學(xué)必先具備有效的教學(xué)目標(biāo)。首先要：

（1）分析教材。分析《課程標(biāo)準(zhǔn)》的要求；分析每課教材內(nèi)容在整個課程標(biāo)準(zhǔn)中和每個模塊（每本教材）中的地位和作用；加大備課的閱讀量，備課時除了鉆研課本、教參外，應(yīng)多閱覽其他有關(guān)的參考資料，補(bǔ)充教學(xué)內(nèi)容，確定教學(xué)內(nèi)容，要在憑借教材的基礎(chǔ)上拓展教材；注意把每篇課文課后練習(xí)作為制定教學(xué)要求的重要依據(jù)。把課后練習(xí)分散在各課時中完成。合理安排課時，防止兩頭松、中間緊的現(xiàn)象。每課時中應(yīng)留有一定的時間讓學(xué)生完成課后練習(xí)。

（2）分析學(xué)生。分析學(xué)生原有的知識基礎(chǔ)、已有的認(rèn)知水平和能力狀況；分析學(xué)生存在的學(xué)習(xí)問題；分析學(xué)生的興趣愛好、思想狀況、學(xué)習(xí)需要和學(xué)習(xí)行為；分析學(xué)生的個別差異，確定目標(biāo)的層次。

設(shè)計(jì)有效教學(xué)目標(biāo)還要注意以下問題：

（1）要使教學(xué)目標(biāo)成功落實(shí)，最重要的是把目標(biāo)整合優(yōu)化。

這里的“整合”，決不是把目標(biāo)簡單地、機(jī)械地連接或疊加，而是要把各項(xiàng)目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來，把教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生的智能活動有機(jī)地結(jié)合起來?！皟?yōu)化”就是要選擇最佳的結(jié)合點(diǎn)、最佳的結(jié)合方式和結(jié)合順序。

（2）教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計(jì)要全面。

要求立足于學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展，不僅重視學(xué)生對知識的適度掌握，更要重視培養(yǎng)學(xué)生對知識的運(yùn)用能力以及創(chuàng)新思維能力；不僅重視發(fā)展學(xué)生的智力因素，而且注重發(fā)展學(xué)生的非智力因素。

（3）目標(biāo)的表達(dá)要準(zhǔn)確和明確。

毫無疑問，只有高度明確的教學(xué)目標(biāo)才有現(xiàn)實(shí)的可操作性和可評價性。知識目標(biāo)具體到一篇課文、一節(jié)課，可以適當(dāng)增刪，有所側(cè)重。同樣，培養(yǎng)學(xué)生的思維品質(zhì)、陶冶學(xué)生的道德情感等方面的目標(biāo)，也應(yīng)作出確切的規(guī)定。如“拓寬學(xué)生的知識面”、“通過教學(xué)活動，培養(yǎng)學(xué)生的概括能力與爭辯能力”等，這些寫法都是不規(guī)范的，因?yàn)樾袨橹黧w必須是學(xué)生而不是教師。因?yàn)榕袛嘟虒W(xué)有沒有效益的直接依據(jù)是學(xué)生有沒有獲得具體的進(jìn)步，而不是教師有沒有完成任務(wù)。

（4）目標(biāo)的設(shè)計(jì)應(yīng)具有可測量性。

對學(xué)生的學(xué)習(xí)行為及學(xué)習(xí)結(jié)果有明確的界定，為評價提供參照的依據(jù)。

（5）目標(biāo)的設(shè)計(jì)要有一定的層次。

即根據(jù)學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)水平、動機(jī)意志等的差異，制定不同層次的教學(xué)目標(biāo)。有效的教學(xué)，決不能搞“一刀切”，讓全體學(xué)生接受同一水平的教育。

（6）目標(biāo)的設(shè)計(jì)一定要體現(xiàn)發(fā)展性。

教學(xué)的關(guān)鍵是要通過教學(xué)使學(xué)生的思維和能力得到發(fā)展，因此，教師在進(jìn)行教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計(jì)時，一定要根據(jù)教材和學(xué)生的實(shí)際，確定通過教學(xué)發(fā)展學(xué)生哪些方面的能力。

在確定了教學(xué)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，我們再選擇有效的教學(xué)方法、教學(xué)媒體、設(shè)計(jì)有效的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，最終實(shí)現(xiàn)有效的課堂教學(xué)。

12、如何進(jìn)行有效的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)？

（1）轉(zhuǎn)變觀念：從“教教材”到“用教材教”

“用教材教”就是依據(jù)課標(biāo)，依據(jù)一定的課程內(nèi)容，借助教材作為學(xué)習(xí)素材，忠實(shí)于實(shí)現(xiàn)人的“知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀”的三維發(fā)展目標(biāo)的教學(xué)行為。此種教學(xué)行為中，教材只是一種學(xué)習(xí)工具，教材內(nèi)容只是幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)三維發(fā)展目標(biāo)的一種載體，它所反映的理念是“以人為本”。

教學(xué)不應(yīng)是教師傳授知識、學(xué)生接受知識的過程，而應(yīng)是教師借助教材、利用教材為學(xué)生創(chuàng)造一個經(jīng)歷、一種體驗(yàn)，讓學(xué)生在這經(jīng)歷、體驗(yàn)中生成知識的過程；教材絕不可能是教學(xué)的主宰，而只是學(xué)生知識生成所需的一個憑借、一種資源。從這一點(diǎn)看，我們也要摒棄“教教材”的思想，樹立“用教材教”的觀念。

（2）解讀教材：教學(xué)內(nèi)容把握的關(guān)鍵

教學(xué)藝術(shù)來自于對教材的準(zhǔn)確把握，因?yàn)闆]有一節(jié)充滿藝術(shù)魅力的課，不是首先來自執(zhí)教者對所教內(nèi)容的準(zhǔn)確把握。若要準(zhǔn)確把握“教學(xué)內(nèi)容”，首先要深入研讀教材，如果沒有對教材的深刻解讀，即使你的方式方法再好，恐怕也是空中樓閣，徒有其表。如何在教材解讀中有效把握“教學(xué)內(nèi)容”，至少我們應(yīng)該注意以下幾組辯證關(guān)系：一是瞻前與顧后的關(guān)系；二是深入與淺出的關(guān)系；三是根深與葉茂的關(guān)系；四是深度與廣度的關(guān)系。

（3）有效建構(gòu)：從“教材”到“學(xué)材”。

一是教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)應(yīng)關(guān)注學(xué)科本體。所以有效建構(gòu)教學(xué)內(nèi)容，就要關(guān)注、研究我們學(xué)科教學(xué)的本體，就要時刻警醒自己——我們“現(xiàn)在教的”是什么？是語文還是數(shù)學(xué)？或是其它什么學(xué)科？這種學(xué)科角色意識要強(qiáng)，這種本體的觀念要強(qiáng)。因?yàn)椴徽撌顷P(guān)注“形式”的學(xué)科，還是關(guān)注“內(nèi)容”的學(xué)科，也不論在這些教與學(xué)的活動中，自然而然地生發(fā)的思想感情、審美情趣以及價值情操等，都離不開對本體內(nèi)蘊(yùn)的把握，因?yàn)槲┯小氨倔w”的東西是可以追尋的，可以期待的，也只有關(guān)注了學(xué)科本體的“教學(xué)內(nèi)容”的選擇，才是有效的。

二是教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)要以學(xué)生為本位。以學(xué)生為本位，就是以學(xué)生發(fā)展為本位，不僅要提高學(xué)生的學(xué)科知識與學(xué)科應(yīng)用能力，還要關(guān)乎精神智慧、審美情趣、價值情操的提升。以學(xué)生為本位，就是要在尊重學(xué)生的情感選擇與興趣，在積極關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的基礎(chǔ)上，適時進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容的選擇與創(chuàng)生，完成從“立言”到“立意”再到“立人”的主體關(guān)懷。

三是教學(xué)內(nèi)容要注意與文本意義的和諧共建。在與文本意義共建的過程中，尋求教學(xué)內(nèi)容——要尊重學(xué)生這一解讀主體，但也要強(qiáng)調(diào)尊重文本、要善待文本。允許學(xué)生多元解讀或是批判性地解讀，但這種多元或批判應(yīng)是有界的，應(yīng)是有理有據(jù)的，而不能是以對文本的敞開、游移、重寫為旨?xì)w，那只能是結(jié)構(gòu)的，是無中生有的，顯然是沒有任何意義的。

13、如何有效設(shè)計(jì)教學(xué)過程？

新課程理念下，課堂教學(xué)安排上，在以“目標(biāo)——策略——評價”為主線安排教學(xué)進(jìn)程的同時，出現(xiàn)了“活動——體驗(yàn)——表現(xiàn)”這一進(jìn)程。教學(xué)不在封閉狀態(tài)下進(jìn)行，更趨向于多維的、開放的教學(xué)形態(tài)。在這樣的理念下，教學(xué)過程的設(shè)計(jì)與以往教案編寫那種單一、線性、主要設(shè)計(jì)教師教學(xué)步驟和方法的思維形式不同：它在每一個教學(xué)環(huán)節(jié)，同時考慮教學(xué)的意圖、教學(xué)組織活動的主體（學(xué)生、教師、還是共同參與）、行為（探索、思考、討論、操作等）和教學(xué)方式、媒體的使用、時間的分配以及對教學(xué)效果的預(yù)期等。

在具體設(shè)計(jì)時，教學(xué)組織形式、教學(xué)方法、學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)媒體、教學(xué)過程這些因素是需要認(rèn)真考慮的。教學(xué)過程設(shè)計(jì)的主要評價指標(biāo)是：師生雙方活動形式；考慮雙方活動的有效性；開放設(shè)計(jì)有適度、有彈性。

14、教師如何做到有效的備課？

有效備課要求教師的備課，要從“學(xué)科知識教學(xué)”轉(zhuǎn)換為思考“如何促進(jìn)學(xué)生主動發(fā)展的學(xué)科能力教學(xué)”；從機(jī)械地“教教材”轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鞯亻_發(fā)教材“用教材教”；從課時目標(biāo)的制定進(jìn)一步拓展到總體目標(biāo)、主題目標(biāo)、單元目標(biāo)的系列設(shè)計(jì)；從展示教師的教學(xué)技巧轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁W(xué)生發(fā)展的機(jī)會；從簡單的案頭備課轉(zhuǎn)變?yōu)樯傻慕虒W(xué)設(shè)計(jì)；從教師組織活動轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒嘞蚧?；從依從教參的一次備課轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯空n堂的二次開發(fā)。解決上述問題，就要抓住有效備課的十個關(guān)鍵點(diǎn)：

（1）教材分析抓住“課標(biāo)”與“教材”的基準(zhǔn)點(diǎn)。

抓住基準(zhǔn)點(diǎn)，就是正確處理課標(biāo)與教材預(yù)設(shè)與生成、使用與開發(fā)之間的辯證關(guān)系，抓住基準(zhǔn)點(diǎn)，就是正確分析知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度價值觀的地位與作用、表現(xiàn)與活動之間的整合關(guān)系，這樣教學(xué)就有了明確定位，學(xué)生才能明白努力的方向與目標(biāo)。

（2）目標(biāo)定位抓住“制定”與“達(dá)成”的契合點(diǎn)。

教學(xué)目標(biāo)的制定要適應(yīng)于學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r，使目標(biāo)處于“最近發(fā)展區(qū)”。教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成要適合學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，使學(xué)生處于最佳興奮點(diǎn)。評價教學(xué)效果主要看教學(xué)目標(biāo)達(dá)成與否。練習(xí)、反饋、矯正、激勵是保證教學(xué)目標(biāo)達(dá)成的的基本措施。思考、探究、感悟、互動是落實(shí)教學(xué)目標(biāo)達(dá)成的基本方法。目標(biāo)定位與達(dá)成需兩手抓，抓住它們就抓住了有效備課的契合點(diǎn)。

（3）創(chuàng)設(shè)情境抓住“情境”與“情感”的交匯點(diǎn)。

創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，調(diào)動學(xué)習(xí)情感，是有效教學(xué)的必要手段。創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境的作用，主要是明確主題，活躍思維，集中注意力，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，補(bǔ)充背景知識，豐富情感體驗(yàn)。創(chuàng)設(shè)情境應(yīng)該具有新穎性、趣味性、吸引力和感召力。情境交融才會有感人至深的體會；情境交匯，才能有過目不忘的理解。情感是教學(xué)藝術(shù)的核心，情感是教學(xué)藝術(shù)的生命。課堂上感染學(xué)生情緒的情，打動學(xué)生心弦的是情，調(diào)動學(xué)生思維的是情，震撼學(xué)生心靈的仍然是情。擁有積極向上的感情，學(xué)生才會有主動、愉快的學(xué)習(xí)。研究表明，影響學(xué)生學(xué)習(xí)成績的關(guān)鍵取決于情感意志發(fā)展的優(yōu)劣，情意主要包括求知動機(jī)、人生抱負(fù)、意志調(diào)控、自我意識、學(xué)習(xí)興趣、社會責(zé)任等。歷史與責(zé)任交匯；理想與抱負(fù)交匯；真理與探索交匯；挫折與激勵交匯；生活與學(xué)習(xí)交匯。抓住交匯點(diǎn)，就把調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性落到了實(shí)處。

（4）活動設(shè)計(jì)抓住“問題”與“思考”的融合點(diǎn)。

有效備課的關(guān)鍵是以設(shè)計(jì)教學(xué)活動為核心，解決教學(xué)問題為重點(diǎn)。教學(xué)問題形形色色，有效備課要求拋開無謂問題，排除干擾問題，講授理解問題，引導(dǎo)感悟問題，完善組織問題，設(shè)計(jì)探究問題，抓住核心問題，解決主要問題。把問題的解決融合于課堂活動與學(xué)習(xí)思考之中。

（5）學(xué)法指導(dǎo)抓住“事例”與“方法”的結(jié)合點(diǎn)。

有效學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是主體意識的喚醒，從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，“自主”是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，方法是學(xué)習(xí)的的依托。掌握方法的學(xué)習(xí)是有目的、有意識、有效率的學(xué)習(xí)，沒有方法的學(xué)習(xí)則是盲目的、無意識低效或負(fù)效的學(xué)習(xí)。掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法的途徑，一靠教師引領(lǐng)、示范；二靠自己體會、感悟；三靠同學(xué)啟發(fā)、幫助。

（6）氛圍營造抓住“活動”與“互動”的激活點(diǎn)。

有效教學(xué)關(guān)注課堂教學(xué)氛圍的營造，因?yàn)楹谜n一定是思維活躍，發(fā)言勇躍，氛圍熱烈，關(guān)系融洽的課。死氣沉沉、悶聲不語的課讓人壓抑；慷慨激昂，滔滔不絕的課讓人緊張。只有讓學(xué)生真正的參與到活動中來，實(shí)現(xiàn)互動的課才會讓人興奮，才會充滿激情。

活動成敗的關(guān)鍵，通常認(rèn)為是在于學(xué)生的配合，其實(shí)關(guān)鍵在于用恰當(dāng)?shù)姆绞郊せ顚W(xué)生的思維，用合適的事例引領(lǐng)師生互動?；顒优c互動應(yīng)該把眼光放得遠(yuǎn)一些，不要總是拘泥于課堂45分鐘，真正打動學(xué)生心靈的活動，會促進(jìn)他們深入思考、持續(xù)探究，不懈追索，活動會延續(xù)到課下、課后、課余時間。

營造課堂氛圍，激活學(xué)生情緒，要靠兩手抓：一手抓活動，一手抓互動。有效的課堂活動都是學(xué)生與學(xué)生、學(xué)生與教師、學(xué)生與文本、學(xué)生與問題之間的互動。因?yàn)?，只有?shí)現(xiàn)互動，才能喚醒意識，才能激活思維，營造出理想的課堂氛圍。

（7）課堂討論抓住“適宜”與“生成”的興奮點(diǎn)。

討論重在話題適宜，讓學(xué)生有話可說，有話能說，有話會說。討論貴在話題適度，讓學(xué)生感到有興趣，這正是“我”想弄清楚但又不十分明白的問題；討論貴在話題適切，讓學(xué)生感到興奮，這正是“我”最有研究，最有心得的內(nèi)容；討論貴在話題適當(dāng)，讓學(xué)生感到有成就感，通過討論“我”深化了對某個問題的理解，掌握了某種學(xué)習(xí)技巧，嘗到了合作學(xué)習(xí)的甜頭。抓住課堂討論的興奮點(diǎn)，關(guān)鍵是讓學(xué)生既能清楚地表述自己的觀點(diǎn)，又能謙虛地復(fù)述別人的主張。選擇“適宜”的條件：一是符合學(xué)生的年齡特點(diǎn)與心理特征；二是適合學(xué)生的知識儲備和生活經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生通過討論，在質(zhì)疑爭辨中，明辨是非，糾正偏差，生成觀點(diǎn)，形成自己的看法而不是教材或教師的看法，才是最讓人高興的事。

（8）課堂小結(jié)抓住“主題”與“規(guī)律”的提煉點(diǎn)

提高教學(xué)效率，必須重視課堂小結(jié)。小結(jié)可以歸納知識，便于記憶；小結(jié)可以提煉方法，深化理解；小結(jié)可以總結(jié)規(guī)律，掌握要點(diǎn)；小結(jié)可以建構(gòu)體系，感悟?qū)W習(xí)。

課堂小結(jié)要求以形象生動的語言，簡明扼要的結(jié)論，深入透徹的分析，建構(gòu)體系的框架來感悟?qū)W習(xí)。課堂小結(jié)使學(xué)習(xí)更加簡單、規(guī)范、有效。

（9）教學(xué)效益抓住“思考”與“研究”的著力點(diǎn)。

學(xué)習(xí)需要勤奮，更需要思考，思考與研究是教師專業(yè)發(fā)展的兩只輪子，是有效教學(xué)的兩個著力點(diǎn)。只有認(rèn)真思考，認(rèn)真研究，才能有效發(fā)展，快速提高。同樣道理，只有在教學(xué)中讓學(xué)生“思考”與“研究”，學(xué)生才能有效發(fā)展，快速提高。

教師要用自己的思考來啟發(fā)學(xué)生的思考，用自己的研究來引領(lǐng)學(xué)生的研究。有效備課不能僅僅就課說課，要用研究的眼光審視自己的日常工作，以活動與互動的形式組織教學(xué)，讓學(xué)生積極參與到研究過程中，在研究中營造“探索”、“鉆研”、“思考”、“研究”的氛圍；在研究中養(yǎng)成質(zhì)疑的習(xí)慣、思考的氣質(zhì)、批判的精神和創(chuàng)新的能力；一般教師把學(xué)生教得沒有問題，優(yōu)秀教師總能鼓勵學(xué)生提出問題，幫助學(xué)生思考怎樣去解決這些問題。思考是學(xué)習(xí)的深入，可以說沒有思考的課是無效的課，沒有研究的課是低效的課。思考，一靠教師啟發(fā)，二靠主動探究，三靠情感互動，四靠習(xí)慣養(yǎng)成。在主動思考的基礎(chǔ)上，研究才有可能，研究才有意義，研究才會漸入佳境。

（10）課后反思抓住“磨合”與“融合”的升華點(diǎn)

有效備課是個不斷積累，不斷提高的過程，在這個過程中，教師要抓住“磨合”與“融合”的升華點(diǎn)。所謂“磨合”是指課改理念與傳統(tǒng)習(xí)慣的“磨合”；“融合”是指集體智慧與個人感悟的“融合”。磨合之中出悟性，融合之中長才干；磨合之中見靈氣，融合之中顯智慧?！澳挕薄ⅰ澳ズ稀倍际菍I(yè)發(fā)展中的必經(jīng)階段，冷靜、全面、客觀地認(rèn)識自己的狀態(tài)，揚(yáng)長避短，把別人的長處，同行的優(yōu)點(diǎn)，融合為自己的優(yōu)勢，是一種有效成長的快捷方式。

15、教師如何進(jìn)行有效的課堂調(diào)控、組織教學(xué)？

為了達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)，教師在教學(xué)的全過程中，需要不斷對其進(jìn)行積極、主動的組織、監(jiān)控和調(diào)節(jié)。教師的組織、監(jiān)控能力是決定課堂教學(xué)質(zhì)量的決定因素，也是決定教師教學(xué)行為和教學(xué)效果的關(guān)鍵因素。

一些教師能深入鉆研教材，精心設(shè)計(jì)教案，但講課時卻收不到滿意的效果。究其原因，在于教師未掌握系統(tǒng)的運(yùn)行和控制規(guī)律，不善于隨機(jī)應(yīng)變地采取調(diào)控措施。教師應(yīng)如何對教學(xué)過程進(jìn)行有效地調(diào)控呢？

首先，教師要善于從多渠道獲取反饋信息。教學(xué)過程的可控程度，常取決于信息的交流暢通程度，特別是取決于反饋?zhàn)饔?。所以教師要善于充分利用各種反饋方法，隨時收集從各個渠道來的反饋信息，才能針對信息進(jìn)行有效地調(diào)控。

其次，要及時從多方面調(diào)控課堂教學(xué)。教師從反饋的信息中，發(fā)現(xiàn)教學(xué)現(xiàn)狀與教學(xué)目標(biāo)之間的差距，從多方面進(jìn)行及時、全面、有效地調(diào)控。主要從以下三個方面進(jìn)行控制：①控制環(huán)境，主要控制師生雙方情緒。②控制知識，教師傳遞知識信息要注意知識的數(shù)量、難度及傳輸速度是否符合學(xué)生的知識水平與接受能力；③控制思維。思維調(diào)控的目的在于讓學(xué)生的思維處于最佳狀態(tài)，保持連續(xù)性與及時性。

第三，要通過多種途徑培養(yǎng)學(xué)生的自控能力。

教學(xué)中教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生不斷解剖自己，及時找出知識與學(xué)習(xí)方法上的缺陷，及時修正自己，使自我組織活動有效展開，自我適應(yīng)能力增強(qiáng)，自我調(diào)控能力增強(qiáng)。

總之，調(diào)控的目標(biāo)是：一個優(yōu)秀的教師從來不需要維持課堂秩序。

16、如何認(rèn)識“學(xué)”法在教學(xué)有效性中的作用？

在教學(xué)過程中，我們經(jīng)常會遇到一些學(xué)習(xí)很努力但成績卻總是不令人滿意的“好學(xué)生”。對這類學(xué)生而言，并不是主觀不努力、不認(rèn)真，從某種意義上講，在勤奮方面已經(jīng)做得無可挑剔。但其中一個很重要的原因，就是這些學(xué)生沒有掌握有效的學(xué)習(xí)方法，教師在教學(xué)過程中也忽略了對這方面的指導(dǎo)。教師在教學(xué)過程中，要從學(xué)習(xí)方法上給學(xué)生一定的指點(diǎn)和引導(dǎo)。

（1）明確學(xué)習(xí)任務(wù)，確立學(xué)習(xí)目標(biāo)

學(xué)生在學(xué)習(xí)中首先要明確自己的學(xué)習(xí)任務(wù)，包括一堂課的學(xué)習(xí)任務(wù)，一個章節(jié)的學(xué)習(xí)任務(wù)、一個學(xué)期的學(xué)習(xí)任務(wù)，要做到心中有數(shù)，早作計(jì)劃，早作安排，這樣才胸有成竹。學(xué)習(xí)有了明確的要求，便于自我檢測、反省、提高。

（2）養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣

習(xí)慣是靠重復(fù)同樣的行為逐漸固定下來的東西，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是學(xué)習(xí)有效性的重要前提和保障。要養(yǎng)成預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)的習(xí)慣、先看書后作業(yè)的習(xí)慣及有錯即改的習(xí)慣。

（3）分析整理與綜合歸納相結(jié)合

日常學(xué)習(xí)都是以課為單位進(jìn)行分散學(xué)習(xí)，所學(xué)的知識是零亂的，也是瑣碎的，通過一段時間、一個單元（章節(jié)）的學(xué)習(xí)，需要進(jìn)行分析整理，概括總結(jié)。要適時整理筆記，及時概括課文內(nèi)容及課程結(jié)構(gòu)體系。

學(xué)習(xí)方法是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，是發(fā)展的、變化的，因人而異，需要我們不斷改進(jìn)，不斷探索，不斷實(shí)踐，

17、如何利用現(xiàn)代媒體提高教學(xué)的有效性？

現(xiàn)代教育技術(shù)通過遠(yuǎn)程教育技術(shù)對學(xué)校教育做空間范圍上的延伸，從更深層次上實(shí)現(xiàn)學(xué)校教學(xué)與現(xiàn)實(shí)情境的溝通：多媒體技術(shù)、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)可以提供仿真性的探索情境，從而可以讓學(xué)生解決真實(shí)性的問題；互聯(lián)網(wǎng)可以將學(xué)習(xí)者帶入現(xiàn)實(shí)工作場景、實(shí)驗(yàn)場景，并與一流實(shí)驗(yàn)室中的研究者、工作現(xiàn)場中實(shí)踐工作者進(jìn)行交流，甚至通過網(wǎng)絡(luò)與這些人合作，來完成一定的項(xiàng)目；另外，計(jì)算機(jī)可以對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行實(shí)時記錄，能隨時搜集關(guān)于學(xué)習(xí)過程的資料，構(gòu)成“電子檔案袋”，從而可以對學(xué)習(xí)過程進(jìn)行融合性的過程性評價?，F(xiàn)代教育技術(shù)所能提供的不僅是傳輸信息的媒體，而且是促進(jìn)學(xué)生認(rèn)知建構(gòu)的思維工具，是一個促進(jìn)合作性知識建構(gòu)的動態(tài)的、開放的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)平臺?？梢?，現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)對教學(xué)有效性的作用是很大的。針對實(shí)際，本著“低投入，高產(chǎn)出”的原則，重點(diǎn)看：

（1）教師對現(xiàn)代教學(xué)媒體的監(jiān)控能力。即為達(dá)到預(yù)期教學(xué)目標(biāo)，在教學(xué)前根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、目標(biāo)，選擇現(xiàn)代媒體，并鍛煉在教學(xué)中恰當(dāng)選擇媒體運(yùn)用時機(jī)和方式的能力。

（2）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息技術(shù)與學(xué)科課程的整合。在“有效學(xué)習(xí)”和“最優(yōu)化”理念下具體探討現(xiàn)代技術(shù)與學(xué)科整合的具體模式。

18、教師如何做到有效的“講授”？

無論教學(xué)如何改革，“講授”仍然作為“有效教學(xué)”的一條有意義的教學(xué)方式。課程改革重視學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)，似乎不那么強(qiáng)調(diào)教師的“講授”。其實(shí)，好老師總是那些善于“講授”的老師，是那些“能說會道”的老師。傳統(tǒng)的條件下如此，有了現(xiàn)代教育技術(shù)的支持之后，好老師的“要素”也大體如此。

好的“講授”總是能夠吸引學(xué)生的注意。這意味著學(xué)生喜歡這個老師，至少喜歡這個老師的講課方式、風(fēng)格或某種講課的細(xì)節(jié)。

好的“講授”總是保持一定的節(jié)奏。保持與學(xué)生能力相適應(yīng)的“教學(xué)節(jié)奏”，它的效果將不限于能夠帶來藝術(shù)性的享受，更重要的是，這種節(jié)奏既能使教師的“講授”變得輕松（凡抱怨上課勞累的教師多半與節(jié)奏感缺失相關(guān)），且能使學(xué)生借助某種暗示效應(yīng)而更有效地記住、理解某些知識并形成相應(yīng)的價值觀。

無論教學(xué)如何改革，“講授”仍然作為“有效教學(xué)”的一種有意義的教學(xué)方式顯得卓爾不凡。當(dāng)教學(xué)目標(biāo)是傳遞信息時，教師的講授是有效而經(jīng)濟(jì)的。教師講授滿足了教師一定的個體需要和職業(yè)需要。即便于教師的控制，教師在講授時可以更好地對班級進(jìn)行調(diào)控；益于學(xué)生成功，尤其是信息性的知識獲得，講授能增進(jìn)學(xué)生的理解；時間經(jīng)濟(jì)，教師講授是對時間的有效使用，是學(xué)生獲得知識最經(jīng)濟(jì)的一條捷徑。

教師講授也可能滿足學(xué)生的一些需要。這些需要包括：“獲取——學(xué)生獲取信息的需要；順從——?dú)J佩他人的需要，在這兒，他人是指講述者；一致——同意他人和相信他人的需要；求助——尋求幫助的需要。另外，好的講述能幫助學(xué)生發(fā)展重要的學(xué)習(xí)技能，這包括傾聽、做筆記、思考的能力。

教師講授最大的局限性在于，它可能不容易充分地將學(xué)生卷入進(jìn)來，使學(xué)生處于被動靜聽狀態(tài)，單調(diào)乏味，加上內(nèi)容過多或過長，使那些缺乏良好注意、記憶力差的學(xué)生獲益很少。這是教師應(yīng)想法克服的。

19、如何使教學(xué)更能吸引學(xué)生的注意力？

教師在備課時，首先要考慮的就是，如何在上課一開始就吸引學(xué)生的注意。

吸引學(xué)生注意的有用技巧之一是使教師引入話題是新穎而有趣的。它不該是簡單的、干巴巴的內(nèi)容介紹，或者諸如“請將課本翻到79頁”。教師可以在開始講課時，有時舉一個結(jié)果令人驚異的例子，以引起學(xué)生的好奇心。

吸引學(xué)生注意的有用技巧之二是“把目標(biāo)告訴學(xué)生”。僅僅用某些吸引注意的手法引起學(xué)生的注意，或一般性的外圍提醒，如“注意了，開始上課”、“看，這一排同學(xué)坐得多端正”等組織教學(xué)，有時并不一定能夠讓學(xué)生集中注意力。讓學(xué)生集中注意的一個常用方法是告訴學(xué)生在課時結(jié)束時應(yīng)該注意哪些“行為結(jié)果”?！鞍涯繕?biāo)告訴學(xué)生可以幫助他們在上課前組織思維，在他們頭腦中提供可以掛靠要點(diǎn)的鉤子。這激活了學(xué)習(xí)過程，并使學(xué)習(xí)者集中注意去獲取所要求的行為結(jié)果?！?/p>

吸引學(xué)生注意的有用技巧之三是“讓學(xué)生知道學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn)”。教學(xué)的多樣化并不意味著無重點(diǎn)地蜻蜓點(diǎn)水，在多種呈現(xiàn)方式中的各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容并不是同等重要的。在上課開始時就要引導(dǎo)學(xué)生了解課文和練習(xí)冊中的“關(guān)鍵”部分。在課堂教學(xué)的進(jìn)行中、結(jié)束時強(qiáng)調(diào)相應(yīng)的關(guān)鍵部分，以免學(xué)生只關(guān)注形式的多樣熱鬧和參與的開心，卻抓不住核心內(nèi)容。多樣化教學(xué)不能沖淡主題。強(qiáng)調(diào)難點(diǎn)和重點(diǎn)可以幫助形成相應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)和知識主題。

20、教師如何使課堂教學(xué)保持一定的節(jié)奏？

使課堂教學(xué)保持一定“節(jié)奏”。這一點(diǎn)非常重要，卻被很多不細(xì)心的教師疏忽或遺忘。保持與學(xué)生能力相適應(yīng)的“教學(xué)節(jié)奏”，它的效果將不限于能夠帶來藝術(shù)性的享受，更重要的是，這種節(jié)奏既能使教師的教學(xué)變得輕松（凡抱怨上課勞累的教師多半與節(jié)奏感缺失相關(guān)），且能使學(xué)生借助某種暗示效應(yīng)而更有效地記住、理解某些知識并形成相應(yīng)的價值觀?！白顑?yōu)秀的教師會保持一種順利的、相對快捷的節(jié)奏?！m然教學(xué)活動的速度很快，但卻與課程內(nèi)容的難度和學(xué)生的能力很匹配?！?/p>

如何保持課堂教學(xué)的“節(jié)奏”，這里有一個教學(xué)藝術(shù)的領(lǐng)會過程和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累過程，但還是有一些策略可以考慮：

比如可以使教學(xué)節(jié)奏與任務(wù)的難度或復(fù)雜程度相適應(yīng)。教師必須盡量避免在不重要的地方過長時間地停留，循序而不進(jìn)；還要避免離題太遠(yuǎn)而做一些與教學(xué)主題無關(guān)的敘述；或者花費(fèi)太多的時間在單個學(xué)生或一些學(xué)生身上。

比如應(yīng)該重視教學(xué)環(huán)節(jié)以及不同主題的“過渡”。當(dāng)教師改變話題、重點(diǎn)或活動時，就會出現(xiàn)過渡?！斑^渡，尤其是小過渡，是課堂上的常見現(xiàn)象，它很大程度上決定了課程的順利進(jìn)行。不好的過渡會極大地妨礙教學(xué)時間的有效使用。因此，教師應(yīng)該保證過渡數(shù)量不多，但盡可能有條理、簡潔。當(dāng)沒有處理好過渡，或者下一個環(huán)節(jié)由于某種原因被延誤時，問題就會產(chǎn)生?！?/p>

為了使教學(xué)過渡順利，教師在“備課”時就應(yīng)有所考慮，尤其須預(yù)先準(zhǔn)備好與過渡有關(guān)的材料設(shè)備。當(dāng)準(zhǔn)備上課時，就可以預(yù)先估計(jì)哪里會出現(xiàn)變化，哪里需要停頓。教師還可以將經(jīng)常性的過渡常規(guī)化、慣例化。例如，當(dāng)學(xué)生提前完成作業(yè)時，應(yīng)該干什么，而不是坐在那兒等候。

21、如何進(jìn)行有效“提問”？

有效“提問”意味著教師所提出的問題能夠引起學(xué)生的回應(yīng)或回答，且這種回應(yīng)或回答讓學(xué)生更積極地參與學(xué)習(xí)過程。有效提問是一個很微妙的教學(xué)技藝（技術(shù)與藝術(shù)兼而有之）?！皢栴}的有效性不僅僅在于詞句，其有效性還在于音調(diào)的變化、重讀、詞的選擇及問題的語境。提問有很多方式，每種方式都能決定它是否會被學(xué)生理解為一個問題，會被理解成一個怎樣的問題?！?/p>

什么樣的提問是有效的？

第一，使問題具有一定的開放性。有效“提問”則意味著教師盡可能多地提出開放性的問題，或者盡可能使所提的問題具有一定的開放性。開放性問題是一種豐富的資源，能使教學(xué)更為新鮮而有趣。

第二，使問題保持一定的難度。問題可分為記憶型的、理解型的和應(yīng)用性的。

記憶型的問題難度最低，對學(xué)生要求不高，只要能夠準(zhǔn)確回憶起以前學(xué)過的知識，并正確作答即可，并不需要理解所記憶的知識，或?qū)⑺鶎W(xué)知識用于解決問題。理解型問題需要學(xué)生對所記憶的知識進(jìn)行一定的理解和加工。應(yīng)用型問題要求學(xué)生把知識應(yīng)用于不同的問題和不同的情境中。它超越了記憶和對知識的轉(zhuǎn)述階段。應(yīng)用型問題“鼓勵”把新學(xué)的材料用于新的不同的環(huán)境中，包括將以前學(xué)過的知識用于與“真實(shí)世界”近似的情境中。應(yīng)用型問題有助于提高學(xué)生靈活運(yùn)用知識的能力，使其盡快形成自動化的知識序列并用于新的問題解決，而不是只停留在零星的知識點(diǎn)的記憶水平上。所以，堅(jiān)持使用應(yīng)用型問題比應(yīng)用型問題的數(shù)量更為重要，而且在任何知識學(xué)習(xí)階段都是必要的。

“滿堂問”在目前的課堂教學(xué)中幾乎成為普遍的現(xiàn)象，教師的新習(xí)慣是用自己設(shè)定的“問題”領(lǐng)著學(xué)生去找尋系列“標(biāo)準(zhǔn)答案”。滿堂問與滿堂灌相比，雖然形式上學(xué)生參與到教學(xué)中，但在本質(zhì)上是一致的，都是沒有把學(xué)生真正當(dāng)作學(xué)習(xí)的主人，沒有給學(xué)生提供自主學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考的空間，沒有從根本上變革學(xué)生被動接受的傳統(tǒng)教學(xué)模式。滿堂問、串講串問的教學(xué)，淹沒了教學(xué)重點(diǎn)，擠占了學(xué)生讀書、思考、練習(xí)的時間，也限制了學(xué)生的思維。

22、如何提高“練習(xí)”的有效性？

（1）練習(xí)有“方”

“對癥下藥”總比“濫施藥方”有用得多。每一次練習(xí)就好比一張方子，要有一定的針對性。每一次教學(xué)的目標(biāo)與重、難點(diǎn)成為練習(xí)設(shè)計(jì)的導(dǎo)航。設(shè)計(jì)的練習(xí)既要有利于學(xué)生對重點(diǎn)、難點(diǎn)的理解和掌握，又要有利于學(xué)生理清知識點(diǎn)間的聯(lián)系和區(qū)別，更要有利于學(xué)生能力的提高。值得提出的是，現(xiàn)在我們很多的老師對練習(xí)的精化和優(yōu)化理解很不夠，以為練的越多效果就好，于是題海戰(zhàn)術(shù)，把學(xué)生壓得透不過氣來，這樣，學(xué)生又累又苦，整天埋在作業(yè)堆里。久而久之，學(xué)生的智力麻木了，對學(xué)習(xí)不要說是興趣，簡直是害怕或厭惡。

（2）練習(xí)有“味”

練習(xí)有“味”指的是練習(xí)的設(shè)計(jì)要兼有一定的生活味、思考味和趣味。知識來源于生活又服務(wù)于生活。真正回歸生活的練習(xí)會使學(xué)生對學(xué)習(xí)產(chǎn)生親切感，同時處處體驗(yàn)成功的喜悅。如果練習(xí)還有那么點(diǎn)兒趣味，學(xué)生自主探究解決問題的意識會陡增。而一定的思考味對那些喜歡動腦的學(xué)生來說無疑是一帖最好的興奮劑。因此，豐富多彩有“味”練習(xí)，學(xué)生往往趨之若騖，而練習(xí)的效果也“事半功倍”。 

（3）練習(xí)有“層”

學(xué)生因個體的不同總存在著接受能力、思維空間等方面的差異。因此，練習(xí)的設(shè)計(jì)要依據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)創(chuàng)設(shè)一定的“層次”，能夠讓學(xué)困生“吃得了”，中等生“吃得飽”，學(xué)優(yōu)生“吃得好”。 

（4）練習(xí)有“時” 

心理學(xué)研究表明，人們在對事物的認(rèn)識過程中確實(shí)存在著遺忘。遺忘對于知識的掌握和思維的發(fā)展都有很大的影響。學(xué)生常常因遺忘而出現(xiàn)思維干擾或障礙。因此，練習(xí)要把握“時機(jī)”。教師應(yīng)搶在知識遺忘前，組織學(xué)生對已學(xué)的知識進(jìn)行練習(xí)。同時，“艾賓洛斯遺忘曲線”證實(shí)了遺忘的規(guī)律先快后慢。教師對每個知識點(diǎn)循環(huán)練習(xí)的間隔時間也應(yīng)由短而長，以確保練習(xí)的最佳效果。 

總之，不同的學(xué)科、不同的內(nèi)容、不同的學(xué)生使練習(xí)的設(shè)計(jì)趨于多元化。教師應(yīng)該因人因材，適實(shí)地優(yōu)化每一次練習(xí)的設(shè)計(jì)，讓練習(xí)真正發(fā)揮其最大的效能，讓學(xué)生變“要我練”為“我要練”“我愛練”“我會練”。這樣既減輕了學(xué)生負(fù)擔(dān)，又提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)的效率。

23、教師如何進(jìn)行有效反饋？

在提供參與機(jī)會，學(xué)生有所表現(xiàn)之后，緊接著，教師必須做出相應(yīng)的適宜的即時反饋。這兩種事件在時間上是緊密相連的?！靶袨楹头答佒g盡可能短的時間間隔是學(xué)習(xí)最重要的因素之一：行為和反饋之間的聯(lián)系越緊密，學(xué)習(xí)就會越快發(fā)生?！?/p>

也可以說，提供反饋是引發(fā)活動的完整和延續(xù)。反饋可能是引發(fā)活動的一部分，也可以是一個單獨(dú)的活動。由于引發(fā)活動沒有提供反饋，學(xué)生無法知道自己的行為是否正確。即時反饋有助于對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行及時的矯正和強(qiáng)化。所以，這兩個事件發(fā)生的時間間距要盡可能地短。

在引發(fā)期待行為階段，學(xué)生對問題或練習(xí)的回答必須是“個體”的，即個體嘗試著進(jìn)行回憶、概括、釋義、應(yīng)用或者解決問題，但緊隨其后的反饋可以指向“全班”。這樣做可以使個別學(xué)生的正確答案為全班所借鑒，使個別學(xué)生的錯誤為全班引以為戒，起到舉一反三的范例作用。

對于學(xué)生錯誤的回答特別需要注意，重要的是對于錯誤答案作出富于鼓勵的答復(fù)，從而保持引發(fā)活動的非評價性的特點(diǎn)。如“開頭不錯”，“你的答案部分是正確的”，“可以做得更好”等鼓勵性話語。類似這樣的回復(fù)能夠使學(xué)生關(guān)注更有用的回答，而不因?yàn)閷W(xué)生的錯誤回答受到批評。學(xué)生行為之后緊跟著表揚(yáng)和鼓勵而不是批評，更有可能促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和遷移?！霸诒M可能非評價性的氛圍中引發(fā)學(xué)生回答，這使學(xué)生能夠自由地冒險式地回答，對于這些回答他們可能不大肯定，但他們能以它們?yōu)槠瘘c(diǎn)，開始構(gòu)建正確的答案。任何回答，不管多么粗糙或錯誤，只要給以恰當(dāng)?shù)姆答伜图m正，都能成為學(xué)習(xí)的起點(diǎn)?！?/p>

當(dāng)然，反饋活動既可以是即時的、隨堂的、非評價的，也可以是延時的、脫堂的、評價性的。在有些時候，“延遲評判”對學(xué)生來說可能更具有鼓舞人心的效果。包括一些測驗(yàn)和第二天返回的作業(yè)題目，或者若干天或若干周后返回的延伸任務(wù)（文章、研究論文和文件包等）。一般而言，教師對這些作業(yè)的評判應(yīng)該盡快地向?qū)W生反饋，甚至可以“讓學(xué)生當(dāng)時知道結(jié)果”。但是，這并不是說，所有的作業(yè)和練習(xí)都需要“及時反饋”。有時“延時評判”會發(fā)生另外的效果，尤其當(dāng)某種作業(yè)的結(jié)論帶有不確定性時，這種“延時評判”就變得更加必要。

一個完整的課時計(jì)劃往往包括以上多個“教學(xué)事件”。但在教學(xué)實(shí)踐中，并不一定都要包括所有的教學(xué)事件。比如有時一整節(jié)課都是復(fù)習(xí)，有時回憶先前知識和評估行為在當(dāng)天的課時中沒有出現(xiàn)的必要。靈活機(jī)智是有效課時計(jì)劃設(shè)計(jì)和有效課堂教學(xué)的基本追求。

24、提問時如何讓學(xué)生做到有效“傾聽”？

傾聽是一種對話，好的對話者總善于傾聽。這需要教師在“提問”之后，給學(xué)生留出足夠的“等待”時間；為學(xué)生的回答提供及時的反饋；關(guān)鍵的策略是，要讓學(xué)生感覺教師在等待和傾聽。

第一，讓所有學(xué)生都參與“提問”和對提問的“回應(yīng)”。有些教師在“公開課”上為了更“安全”、更好按預(yù)定計(jì)劃進(jìn)行，往往把問題答案限制在自己所熟悉的范圍之內(nèi)，對于超出自己認(rèn)為是恰當(dāng)?shù)姆秶獾拇鸢?，就會拒絕。久之，多數(shù)學(xué)生將對所謂的“發(fā)言”感到乏味而拒絕。教師總是在等待更確切的回答，要么一個一個地叫下去，浪費(fèi)了課堂時間；要么直接叫那些能夠準(zhǔn)確回答的好學(xué)生，這幾乎使課堂變成幾個學(xué)生的舞臺和多數(shù)學(xué)生的看臺。

第二，讓學(xué)生感到教師在傾聽。教師的反饋行為會在很大程度上鼓勵或者妨礙學(xué)生的參與。教師在提問過程中顯示出對學(xué)生的關(guān)注、對學(xué)生的欣賞，能夠極大地激勵學(xué)生積極回答問題。教師提問學(xué)生的過程應(yīng)該成為學(xué)生相信自己、展現(xiàn)自己、欣賞自己的過程。這種提問方式帶來的成就感和成功體驗(yàn)是一種巨大的學(xué)習(xí)動力。

第三，教師需要“容忍”不同，給予知識上和情感上的鼓勵。至少不能把“提問”當(dāng)作懲罰的手段。使用“提問”來懲罰學(xué)生，這也許是“提問”中最嚴(yán)重的誤解之一。比如對于回答錯誤的學(xué)生，問他一個更難的問題；對于干擾課堂秩序的學(xué)生，問他一個不可能知道的問題。等等。有的教師可能出于好意，但不管出發(fā)點(diǎn)如何，這類問題確實(shí)是懲罰。因?yàn)檫@可能讓學(xué)生自我感覺很差，自信不足，更緊張，不愿意積極參與課堂教學(xué)。這些只會對學(xué)習(xí)過程產(chǎn)生阻礙。

必要時，教師需要“追問”、“補(bǔ)充”和“賞識”學(xué)生的回答。這會讓學(xué)生感覺教師一直在關(guān)注問題的回答進(jìn)展。教師的“追問”、“補(bǔ)充”和“賞識”是必要的。遺憾的是有些教師喜歡經(jīng)常使用一些幾乎“無效”的“補(bǔ)充”或所謂的“賞識”：“好極了”或者“哇喔”。真正有效的補(bǔ)充和“賞識”至少應(yīng)該是真實(shí)而真誠的：“不要使用這種程序化的、毫無意義的反應(yīng)，你應(yīng)該盡力澄清、綜合處理、擴(kuò)展、修改、提升或評價學(xué)生的回答?！?/p>

有效“傾聽”是自然而然地將學(xué)生的回應(yīng)轉(zhuǎn)化為教學(xué)的資源。在這種傾聽的環(huán)境中，學(xué)生成為重要的課程資源，而不是簡單的接受者。學(xué)生的回答應(yīng)該成為教師進(jìn)一步追問、引導(dǎo)的起點(diǎn)和階梯。真正有效教學(xué)總意味著教師善于“傾聽”學(xué)生的聲音，開發(fā)并轉(zhuǎn)化學(xué)生的觀點(diǎn)，引發(fā)更復(fù)雜的回答。這樣會自然而然地激勵學(xué)生積極參與。

25、教師在教學(xué)中如何做到有效“激勵”？

美國學(xué)者科爾曼和他的同事調(diào)查發(fā)現(xiàn)：在某些學(xué)校上學(xué)的學(xué)生確實(shí)能比在其他學(xué)校上學(xué)的學(xué)生獲得的更多。然而，當(dāng)科爾曼調(diào)查這一事實(shí)的原因時，他發(fā)現(xiàn)學(xué)校之間學(xué)生獲得成績的不同，在很大程度上與一個因素有關(guān)——學(xué)生的社會經(jīng)濟(jì)地位。更讓人吃驚和沮喪的是，“科爾曼報告”表明：以前認(rèn)為與學(xué)生成績有關(guān)的因素，諸如班級規(guī)模、課本質(zhì)量、學(xué)校設(shè)施、教師經(jīng)驗(yàn)等對學(xué)生的學(xué)習(xí)影響都很小?！吧鐣?jīng)濟(jì)地位包括了它與學(xué)生取得的成績關(guān)系之間所有其他的變量。學(xué)生在學(xué)校75%的成功是來源于其社會經(jīng)濟(jì)、家庭、文化背景?！倍@些因素是教師們不能或很少能控制的。學(xué)生的學(xué)習(xí)成績由他們的社會經(jīng)濟(jì)地位決定，而不是他們上的學(xué)校和遇到的教師決定。

這個令人沮喪的“科爾曼報告”從另一個方向刺激了人們對“有效教師”的思考，“教師問題”也因之引起社會的廣泛關(guān)注。“教育者們被攪得很不安。這些又重新刺激了定義和描述有效教學(xué)的興趣。許多教育者們認(rèn)為，既然學(xué)校和教師的影響有限，如何最大限度地利用這些影響就顯得尤為重要。因而，教育研究者們便開始尋求那些似乎能對學(xué)生施加最大影響的教師和學(xué)校的特點(diǎn)。于是一個富有成效地研究有效教學(xué)的時代形成了?！?/p>

在科爾曼的報告發(fā)表不久，人們就開始調(diào)查那些與“有效學(xué)習(xí)”相關(guān)的教師行為特點(diǎn)。當(dāng)研究者們把教師行為和學(xué)生表現(xiàn)連接起來，關(guān)注的焦點(diǎn)投向教師對學(xué)生的實(shí)際影響?！坝行Ы處煛北徽J(rèn)為是那些能夠持續(xù)地促進(jìn)學(xué)生“有效學(xué)習(xí)”的教師。

后來的研究越來越重視課堂里“師生互動”，并把它作為現(xiàn)代有效教學(xué)的關(guān)鍵。研究“師生互動”模式的目的在于辨別哪些教師行為能夠促成有效的學(xué)習(xí)行為。而在有效教師的所有行為中，最重要的是教師是否具有“激勵性人格”，比如熱情、期望和可信任感。

（1）熱情

教師在教學(xué)過程中表現(xiàn)出來的“熱情”有兩層含義：一是對學(xué)生“熱心”；二是對自己所教的專業(yè)有“求知興趣和求知信仰”。

教師對學(xué)生表現(xiàn)出來的熱心，主要是通過與學(xué)生建立積極的、支持性的關(guān)系。這種安全的、輕松的、令人滿意的人際關(guān)系環(huán)境能夠促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。

（2）期望

有效教師總是能夠積極期待每個學(xué)習(xí)者，對自己和學(xué)生懷有很高的成功期望。他們相信所有的學(xué)生都能掌握所教內(nèi)容，而他們也有能力幫助所有的學(xué)生學(xué)會。

教師需要為每個學(xué)生提供成功的機(jī)會，讓學(xué)生能夠成功，有成功體驗(yàn)。這種成功體驗(yàn)?zāi)茉鰪?qiáng)學(xué)生的自信心，看到自己的能力，倍加努力，取得更大成功。這是一種良性循環(huán)。對于那些學(xué)習(xí)困難，不相信自己能夠成功的學(xué)生，更需要體驗(yàn)成功。即使不能讓學(xué)生總是成功，至少要保證每個學(xué)生大多數(shù)時間里能夠成功。

當(dāng)學(xué)生能力較差、自信心不足時要降低難度，創(chuàng)造機(jī)會讓學(xué)生獲得成功的體驗(yàn)。當(dāng)學(xué)生變得自信，能力增加時，要保持適度的難度，有一定挑戰(zhàn)性，讓學(xué)生跳一跳摘到桃子，激勵學(xué)生獲得更大的成功。有效的教學(xué)要求教師使任務(wù)的難度與學(xué)生的能力水平相匹配，保持在“最近發(fā)展區(qū)”。只有設(shè)在最近發(fā)展區(qū)水平上的教學(xué)才能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

說到底，對學(xué)生持久地保持期望和鼓勵的教師，是一種生活信念。有效教師是積極的，以自己和學(xué)生的成功為中心，并保持樂觀。有效教師無論對自己還是對學(xué)生都有信心和期待。他們相信自己有能力幫助每一個學(xué)生獲得學(xué)習(xí)上的成功。

這種期望會影響教師對學(xué)生的行為，從而影響學(xué)生的學(xué)習(xí)。當(dāng)教師預(yù)期某個學(xué)生不會成功，他們傾向于減少花在這些學(xué)生身上的時間和精力。因此會增加這些學(xué)生不成功的可能性。相反，教師對學(xué)生的高期望則可能帶來教師的更大投入，教師對學(xué)生的這種積極態(tài)度和努力行為也感染了學(xué)生，使學(xué)生把教師的期望內(nèi)化為自己的期望，從而增強(qiáng)自信心，加大努力，獲得成功。

（3）可信任感

“有效教師”總是那些學(xué)生感到“值得信賴”的教師?！翱尚湃胃小庇兄趧?chuàng)造一種輕松的、安全的心理環(huán)境，使學(xué)生相信教師能夠幫助他們獲得成功?！敖處焸兺ㄟ^坦率、誠實(shí)的師生交往建立可信任感，而不是通過教師的地位或?qū)W歷證明，這些只有在學(xué)生認(rèn)識到時才有用。”

教師在學(xué)生心中的“可信任感”主要取決于兩個重要因素：一是教師的學(xué)識；一是教師的人格。

學(xué)生總是期望教師學(xué)識淵博，教師若滿足學(xué)生的期待，則學(xué)生可能因感嘆而“模仿”教師、“追隨”教師?！吧平陶呤谷死^其志”，一個教師若能夠讓學(xué)生“追隨”自己，也算不易。除了學(xué)識之外，更重要的是教師人格魅力。

26、教師如何有效地創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景？

華東師范大學(xué)教授葉瀾說：“沒有學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，教育就有可能蛻變成為馴獸式的活動?！币粋€高智商的兒童，當(dāng)他的求知欲一旦泯滅于最富于想象的年齡階段，這個人的一生發(fā)展也就很有限了。新課標(biāo)明確地提出學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，要充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。但是如何才能激發(fā)學(xué)生在課堂上主動參與的積極性呢？創(chuàng)設(shè)課堂有效情景非常重要。

（1）壯大學(xué)生主動參與的膽量——創(chuàng)設(shè)和諧情景

要想讓學(xué)生自由與自主地在課堂上進(jìn)行思考、探究，進(jìn)而提出問題，發(fā)表見解，大膽果斷而自主地決策和實(shí)踐，教師必須要讓學(xué)生在課堂上感到寬松、融洽、愉快、自由，不能有任何形式的壓抑與強(qiáng)制。這就需要有一種由民主平等的師生關(guān)系所營造出的和諧的學(xué)習(xí)情景。

（2）滿足學(xué)生主動參與的需要——創(chuàng)造生活情景

強(qiáng)化教學(xué)與現(xiàn)代社會、學(xué)生生活的聯(lián)系是時代的呼喚，也是教學(xué)的必然。這個必然性體現(xiàn)在“活”“真”“實(shí)”“廣”四個字上，有利于激發(fā)學(xué)生的興趣，有利于培養(yǎng)學(xué)生的情感，有利于體現(xiàn)知識的價值，有利于提高學(xué)生的素質(zhì)。在課堂教學(xué)中，教師要創(chuàng)設(shè)生活情景，使學(xué)習(xí)內(nèi)容向生活滲透，學(xué)習(xí)形式向生活貼近，體現(xiàn)出學(xué)習(xí)與學(xué)生生活的密切相關(guān)，從而對學(xué)習(xí)產(chǎn)生一種需求，體現(xiàn)“學(xué)習(xí)的外延與生活的外延相等”的理念。

（3）搭建學(xué)生主動參與的舞臺——創(chuàng)設(shè)活動情景

教學(xué)既是認(rèn)識過程，也是活動和實(shí)踐過程。因此，教師要在教學(xué)中創(chuàng)設(shè)一些符合學(xué)生年齡特征和認(rèn)知水平的活動情境，引導(dǎo)學(xué)生在活動中積極調(diào)動眼、口、手、腦多種感官去獲取直接經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)感性認(rèn)識，讓學(xué)生在親身實(shí)踐和實(shí)際操作中，構(gòu)建新的知識體系，形成新的能力。另外，學(xué)生在自覺參與活動的過程中，滿足了學(xué)飛揚(yáng)興趣和需要，充分發(fā)揮了學(xué)習(xí)的潛能，甚至有時會有一種新的發(fā)現(xiàn)和見解。教師通過設(shè)計(jì)一些像這樣的豐富多彩的活動，不僅能把抽象的知識轉(zhuǎn)化為可感知的內(nèi)容，還為學(xué)生思考、探索、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新提供了更廣闊的舞臺。

（4）成就學(xué)生主動參與的體驗(yàn)——創(chuàng)設(shè)成功的情景

成就學(xué)生成功的需要，包含二層含義：一是為學(xué)生提高獲得成功的機(jī)會，使學(xué)生盡可能地豐富成功的體驗(yàn)，讓學(xué)生在心理上感到學(xué)習(xí)的成功與歡樂，從而更加積極地參與到課堂學(xué)習(xí)中來，這可采用獎勵成功這種最常見的方法。其二，創(chuàng)設(shè)良性的競爭機(jī)制，讓學(xué)生在競爭過程中體驗(yàn)成功。

27、如何使教學(xué)評價具有有效性？

有效教學(xué)評價的基本理念：促進(jìn)學(xué)生發(fā)展；促進(jìn)教師成長。

教師真誠的評價，注重隨機(jī)變化和創(chuàng)新，使學(xué)生興趣高漲，反應(yīng)積極，都期待自己的巨大潛能被發(fā)現(xiàn)。因此，學(xué)科教學(xué)評價，應(yīng)努力引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識學(xué)科的價值，產(chǎn)生積極的學(xué)科學(xué)習(xí)態(tài)度、動機(jī)和興趣，具體要明確下面幾點(diǎn)：

（1）評價中應(yīng)關(guān)注學(xué)生是否肯于思考、善于思考、堅(jiān)持思考并不斷地改進(jìn)思考的方法與過程。

（2）對學(xué)習(xí)過程的評價，應(yīng)關(guān)注學(xué)生是否積極主動地參與學(xué)習(xí)活動、是否愿意和能夠與同伴交流學(xué)習(xí)的體會、與他人合作探究問題。

（3）學(xué)生學(xué)好的自信心、勤奮、刻苦以及克服困難的毅力等良好的意志品質(zhì)，也是學(xué)習(xí)過程評價的重要內(nèi)容。

（4）評價應(yīng)特別重視考察學(xué)生能否從實(shí)際情境中抽象出知識以及能否應(yīng)用知識解決問題。

（5）評價應(yīng)關(guān)注學(xué)生能否不斷反思自己的學(xué)習(xí)過程，并改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。

（6）評價應(yīng)關(guān)注學(xué)生主體作用的發(fā)揮，讓學(xué)生敢于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新

（7）評價應(yīng)該讓學(xué)生在輕松愉快中接受教育，獲得知識。教師用詼諧的語言,對學(xué)生進(jìn)行適度的評價。

（8）評價在提倡賞識、鼓勵的同時，不應(yīng)該放棄批評。

28、如何提高課堂教學(xué)時間的有效性？

課堂管理是教師為了保證課堂教學(xué)的秩序和效益，協(xié)調(diào)課堂中的人與事、時間與空間等各種因素及其關(guān)系的過程。其中時間因素是貫穿于整個課堂教學(xué)始終、關(guān)系學(xué)生學(xué)習(xí)行為以及學(xué)業(yè)成就的不可忽視的重要因素。它既是研究教師意圖與行為及學(xué)生學(xué)習(xí)活動的重要維度，也是影響教學(xué)效率的重要變量，同時它還是課堂教學(xué)中的一種重要資源。

在實(shí)際教學(xué)中，缺乏強(qiáng)烈的時間效率觀念，一味強(qiáng)調(diào)增加學(xué)習(xí)時間和刻苦用功的重要性，從而使許多學(xué)生的學(xué)習(xí)長期處于投入大、負(fù)擔(dān)重、效率低、質(zhì)量差的被動境地；以教的效率代替學(xué)的效率，以教的多少代替學(xué)的多少。因此課堂教學(xué)時間的管理與開發(fā)的效果，在教師的教學(xué)以及學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中起著決定性的作用。

在教學(xué)中一定要處理好有效時間與無效時間的關(guān)系，教師主導(dǎo)時間與學(xué)生主體時間的關(guān)系，專注時間與學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)時間的關(guān)系，提高教學(xué)效益。要提高課堂教學(xué)效率就要堅(jiān)持時間優(yōu)化意識，注重課堂教學(xué)時間的管理，向課堂時間要質(zhì)量，要效益，科學(xué)有效地提高課堂時間的利用率，從而提高教學(xué)效益。要減少無效時間，增加有效時間率，教師要做珍惜時間的表率，做到按時上課，不遲到、不早退、不拖堂、不講拉雜話，不占用教學(xué)時間批評學(xué)生。要精心設(shè)計(jì)提問，緊扣關(guān)鍵，注重啟發(fā)性，有效性。還應(yīng)把課堂教學(xué)時間的分配與教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容等因素聯(lián)系起來，注意科學(xué)分配以不同教學(xué)組織形式完成各種認(rèn)知的、情感的、技能的等課堂教學(xué)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)用和有效學(xué)習(xí)時間。這樣，課堂教學(xué)才能綜合、全面、高效地完成培育新人的各項(xiàng)任務(wù)。

29、如何在課堂教學(xué)中實(shí)現(xiàn)“有效的教”，克服“無效的教”？

要在課堂教學(xué)中實(shí)現(xiàn)“有效的教”，克服“無效的教”，就要學(xué)習(xí)和借鑒“教、學(xué)、做合一”理論，在“做”上下功夫，而備受孔子、陶子推崇的“啟發(fā)式、討論式教學(xué)”就是“教學(xué)做合一”理論的典型實(shí)踐。

啟發(fā)式教學(xué)指教師以學(xué)生為學(xué)習(xí)主體，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)，積極思考，融會貫通地掌握知識的學(xué)習(xí)方法?？鬃邮菃l(fā)式教學(xué)的首倡人，他提出“不憤不啟，不悱不發(fā)”，注重學(xué)生求知的主動性。陶行知先生也竭力提倡啟發(fā)式教學(xué)，反對灌輸式教學(xué)，他多次說道：“教育方法要采用自動的方法，啟發(fā)的方法，手腦并用的方法，教學(xué)做合一的方法，并且要使學(xué)生注重全面教育以克服片面的教育；注重養(yǎng)成終身好學(xué)之習(xí)慣以克服短命教育”。他強(qiáng)調(diào)：“灌注的教授法最要不得。他把接受文化的人當(dāng)作天津鴨兒填。學(xué)生和大眾應(yīng)該普遍的從灌注的教授法里解放出來，跑到這種自由討論的空場里呼吸些新鮮空氣……要不得的是教而不做，學(xué)而不做”。

討論式教學(xué)是指在教師指導(dǎo)下，小組或全班同學(xué)圍繞某一中心問題，發(fā)表自己的看法或展開討論，從而集思廣益，加深理解所學(xué)知識。陶行知先生對其評價是：“集體探討的目的，在以集體之努力，追求真理。”他還進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)說：“課堂教學(xué)以使學(xué)生練習(xí)機(jī)會之多寡判斷教育之優(yōu)劣，能使學(xué)生有充分討論、參與之機(jī)會，方為良教師?！?/p>

啟發(fā)式教學(xué)、討論式教學(xué)的基本特征是：充分調(diào)動學(xué)生的精神力量，形成學(xué)習(xí)的“內(nèi)部誘因”，使知識的掌握與心理發(fā)展相統(tǒng)一。它不僅在于促成學(xué)生盡快掌握知識，學(xué)得更多、更快，還在于讓學(xué)生以積極的心態(tài)體驗(yàn)學(xué)習(xí)，掌握方法，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。這種教學(xué)思想的核心是樹立正確的學(xué)生觀，遵循教必須通過學(xué)而起作用的客觀規(guī)律，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。

成功的課堂必定是啟發(fā)式、討論式教學(xué)方法運(yùn)用非常得當(dāng)?shù)恼n堂。

30、如何實(shí)現(xiàn)課堂管理的有效性？

長期以來，在課堂教學(xué)改革中，人們強(qiáng)調(diào)較多的是教師對學(xué)科知識的深刻理解和對教學(xué)方法的恰當(dāng)運(yùn)用，而對同樣會影響教學(xué)質(zhì)量的課堂管理問題卻鮮有關(guān)注，從而導(dǎo)致了有些教師課堂教學(xué)的低效和失控。

縱觀課堂教學(xué)實(shí)踐，人們發(fā)現(xiàn)，紀(jì)律不良和問題行為等課堂管理問題既普遍又復(fù)雜多樣，是困擾眾多教師有效教學(xué)的重要因素。有人通過系統(tǒng)觀察發(fā)現(xiàn)，在典型的課堂里，25%至30%的學(xué)生有問題行為。課堂教學(xué)中存在紀(jì)律不良和問題行為現(xiàn)象的原因是復(fù)雜的，其中教師課堂教學(xué)和管理缺失是造成這一問題的重要原因，甚至有些表面上是學(xué)生自身原因的問題，只要深究其質(zhì)，也與教師直接有關(guān)。例如，不顧學(xué)生問題行為的性質(zhì)和種類，動輒中斷正常教學(xué)過程，對學(xué)生進(jìn)行冗長、頻繁的訓(xùn)斥，甚至不惜花費(fèi)整堂課的時間去進(jìn)行所謂的“思想教育”，從而浪費(fèi)了大量教學(xué)時間，影響了教學(xué)的有效性。還有的教師不能充分考慮學(xué)生的能力和興趣，教學(xué)的深度、坡度、密度、速度失控，從而造成大量的課堂管理問題。值得注意的是，在新課程實(shí)施中，有些教師以維護(hù)民主平等的師生關(guān)系、保護(hù)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性為名，當(dāng)課堂秩序出現(xiàn)混亂或?qū)W生注意力游離于課堂教學(xué)之外時，不敢批評和管理學(xué)生，從而浪費(fèi)了許多寶貴的教學(xué)時間。

所以，教師應(yīng)該關(guān)注化學(xué)課堂紀(jì)律的影響因素，創(chuàng)設(shè)和諧的課堂心理氛圍。課堂紀(jì)律是課堂中師生的行為準(zhǔn)則與秩序，是保證教學(xué)活動的順利進(jìn)行、實(shí)現(xiàn)教學(xué)任務(wù)的條件之一。課堂紀(jì)律對于穩(wěn)定學(xué)生的情緒和加強(qiáng)行為的自我控制，促進(jìn)學(xué)生的社會化以及良好個性品質(zhì)的形成有著積極的意義。教師在課堂管理中是組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，教師的行為對課堂氣氛的形成起著舉足輕重的作用。要形成良好的課堂氣氛，教師要從管理的民主作風(fēng)入手，在課堂上用民主的管理方式，注重教師權(quán)威的塑造，講究教學(xué)藝術(shù)和師生心態(tài)的調(diào)控，以吸引學(xué)生以主人翁的姿態(tài)參與到課堂管理上來。

備課是戰(zhàn)略問題，授課是戰(zhàn)術(shù)問題，在精心備課的基礎(chǔ)上，要達(dá)到最佳教學(xué)效果，課堂上應(yīng)處理好四個方面的關(guān)系。

（1）處理好重點(diǎn)、難點(diǎn)與一般知識的關(guān)系

課堂上要突出重點(diǎn)，在時間安排上，分清主次，把重點(diǎn)放在突出的重要位置。特別是對教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)一致的知識內(nèi)容，要下功夫，在課堂上花比較大的精力解決。要突出重點(diǎn)，帶動一般，不要孤立地講授重點(diǎn)。重點(diǎn)知識和一般知識是相互聯(lián)系、相互滲透的，在課堂上要集中精力抓好重點(diǎn)知識的教學(xué)，同時又不能忽視一般知識的教學(xué)。對一般知識內(nèi)容少講、略廛，花精力少些，使學(xué)生既能掌握重點(diǎn)知識，又理解一般知識。

（2）處理好傳授知識與培養(yǎng)能力的關(guān)系

教學(xué)中要以知識為載體，以培養(yǎng)學(xué)生的各種能力為目的。學(xué)習(xí)好的學(xué)生，他的能力可能得到較好的發(fā)展，但知識和能力兩者不一定是正比關(guān)系，能力不會隨著知識的增加而自然形成，能力的形成是有條件的，關(guān)鍵是教學(xué)指導(dǎo)思想是什么。課堂上讓學(xué)生積極參與，發(fā)揮學(xué)生的“主體”、教師的“主導(dǎo)”作用，有意識地培養(yǎng)，學(xué)生自覺配合、努力實(shí)踐，才能實(shí)現(xiàn)知識與能力的協(xié)調(diào)發(fā)展。這里我們需要強(qiáng)調(diào)活動性教學(xué)、開放性教學(xué)，千方百計(jì)地讓學(xué)生把所學(xué)的知識與生活與社會聯(lián)系起來，開展豐富多彩的拓展型延伸性的學(xué)科活動，只有在活動中學(xué)生的能力才能真正得到培養(yǎng)和提高。

（3）處理好教法與學(xué)法的關(guān)系

課堂上以學(xué)法促教法、以教法指導(dǎo)學(xué)法，是一個教學(xué)相長的辯證關(guān)系?！皩W(xué)”是“教”的基礎(chǔ)，“教”的目的是教給學(xué)生“會學(xué)”，因此應(yīng)寓學(xué)法于教學(xué)過程中，以學(xué)法為目標(biāo)改革教法，把教學(xué)的效果體現(xiàn)在學(xué)習(xí)結(jié)果之中。我們強(qiáng)調(diào)衡量是否有效教學(xué)關(guān)鍵看學(xué)生，而學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展取決于能否在老師的指導(dǎo)下自己獨(dú)立的學(xué)習(xí)，能自己學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，而這些需要一定的方法。所以老師在教學(xué)生知識的同時，更多的要教學(xué)法。教學(xué)方法有多種，它們各有千秋，應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生的實(shí)際，使各種教法互相配合、取長補(bǔ)短，并通過學(xué)生自學(xué)、實(shí)踐來完善和鞏固學(xué)法。

（4）處理好智力因素和非智力因素的關(guān)系

學(xué)生的學(xué)習(xí)效果與他們的注意力、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)情緒等非智力因素相關(guān)。因此老師在重視學(xué)生智力培養(yǎng)的同時，也要重視學(xué)生的非智力因素的培養(yǎng)。要重視創(chuàng)設(shè)和諧的課堂氣氛，讓學(xué)生學(xué)得輕松舒適；重視師生的感情交流，建立民主、平等的新型師生關(guān)系；教師對學(xué)生要傾注慈母般的愛，使他們振奮精神，愉快學(xué)習(xí)。老師風(fēng)趣幽默的教學(xué)風(fēng)格也能吸引學(xué)生的注意力；情景教學(xué)不失為影響學(xué)生興趣、情感、毅力，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率的好方法。