1  適用范圍　　

    本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理的管理職能、管理程序與要求，檢查與考核?！　?/P>

    本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理?！　?/P>

2  引用標(biāo)準(zhǔn)　　

    《山東省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用、管理辦法》　　

3 管理職能　　

3.1 組織機(jī)構(gòu)　　

公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理工作在分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下開展；人事部是勞動(dòng)保護(hù)用品管理主管部門,負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的管理和監(jiān)督檢查；新光物資公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放和回收工作?！　?/P>

勞動(dòng)保護(hù)用品管理組織機(jī)構(gòu)圖：　　

3.2 組織機(jī)構(gòu)中各部門職責(zé)　　

3.2.1 分管領(lǐng)導(dǎo)　　

1） 負(fù)責(zé)審批勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；　　

2） 監(jiān)督公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理。　　

3.2.2 人事部　　

1） 負(fù)責(zé)制定職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；　　

2） 負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；　　

3） 負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查；　　

4）負(fù)責(zé)對(duì)《山東省電力系統(tǒng)職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》中尚未包括的工種制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；　　

5）負(fù)責(zé)審批各車間計(jì)劃外防護(hù)用品計(jì)劃?！　?/P>

3.2.3 新光物資公司　　

1）負(fù)責(zé)采購(gòu)和保管勞動(dòng)保護(hù)用品；　　

2）負(fù)責(zé)發(fā)放和回收各單位的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品；　　

3）負(fù)責(zé)對(duì)積壓和廢舊勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行處理。　　

4 管理程序與要求　　

4.1 勞動(dòng)保護(hù)用品管理程序　　

勞動(dòng)保護(hù)用品管理流程圖：　　

4.1.1 每年年初，各單位向人事部提報(bào)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放或改換申請(qǐng)，人事部根據(jù)《山東省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用、管理辦法》對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核；　　

4.1.2 人事部編制勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放通知并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；　　

4.1.3  新光物資公司根據(jù)人事部提供的勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放通知編制采購(gòu)計(jì)劃并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行采購(gòu)；　　

4.1.4 新光物資公司做好勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行保管；　　

4.1.5 新光物資公司根據(jù)發(fā)放通知發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品；　　

4.1.6 本公司職工內(nèi)部調(diào)動(dòng)或改變工種時(shí)，由所在單位向人事部提報(bào)改變或換發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由新光物資公司按有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)已領(lǐng)的防護(hù)用品使用尚未期滿但又適用于新工種時(shí)，應(yīng)繼續(xù)使用，新工種不應(yīng)發(fā)放的物品應(yīng)作價(jià)處理，需增加的按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；　　

4.1.7 對(duì)調(diào)離本單位（系統(tǒng)）的職工，防護(hù)用品使用不到規(guī)定期限的要折價(jià)處理；　　

4.1.8 人事部對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放符合規(guī)定要求?！　?/P>

4.2 勞動(dòng)保護(hù)用品管理有關(guān)要求　　

4.2.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和勞動(dòng)保護(hù)政策，嚴(yán)格執(zhí)行山東省電力工業(yè)系統(tǒng)職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度，合理的發(fā)放、使用防護(hù)用品確保職工在勞動(dòng)生產(chǎn)中的安全和健康?！　?/P>

4.2.2 任何單位和個(gè)人不準(zhǔn)以任何借口任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)，亂批和濫發(fā)各項(xiàng)防護(hù)用品。　　

4.2.3 嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)、檢查、驗(yàn)收勞動(dòng)防護(hù)用品，未經(jīng)技術(shù)鑒定的產(chǎn)品一律不得購(gòu)買和使用?！　?/P>

4.2.4 對(duì)購(gòu)進(jìn)的防護(hù)用品，要專物專管專用，妥善保管，健全發(fā)放制度，一人一卡，做到帳物卡相符。　　

4.2.5 因生產(chǎn)工作需要，臨時(shí)增發(fā)的零星防護(hù)用品，應(yīng)由需用單位向人事部提報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放手續(xù)?！　?/P>

4.2.6 發(fā)給個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)妥善保管，合理使用，如有丟失，一律不再補(bǔ)發(fā)。有正當(dāng)理由，經(jīng)分管經(jīng)理批準(zhǔn)，可以根據(jù)實(shí)際情況，按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用年限折價(jià)收款，交清丟失賠償費(fèi)，方可領(lǐng)取新的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　?/P>

4.2.7 勞動(dòng)防護(hù)用品使用期滿，除雨衣交舊換新外，其余舊品不回收。　　

4.2.8 職工因病休，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等其他原因脫離生產(chǎn)崗位六個(gè)月以上者，應(yīng)視不同情況予以停發(fā)或順延防護(hù)用品的使用時(shí)間，如屬按月發(fā)放的消耗性護(hù)品，凡脫離崗位一個(gè)月以上者，應(yīng)當(dāng)月予以停發(fā)?！　?/P>

4.2.9 車間主管生產(chǎn)的正、副主任和工程技術(shù)人員和從事生產(chǎn)管理的專業(yè)技術(shù)人員等應(yīng)與工人領(lǐng)用相同的防護(hù)用品，但使用期限比工人延長(zhǎng)三分之一?！　?/P>

4.2.10 凡從事多工種作業(yè)（或兼職）人員，應(yīng)以經(jīng)常從事的工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)用品?！　?/P>

5  檢查與考核　　

本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況按公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核大綱進(jìn)行檢查與考核?！　?/P>