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老師為何不想批評學(xué)生?

 昵稱503199 2013-03-15

現(xiàn)在的社會中師生關(guān)系正在面臨巨大的轉(zhuǎn)變,老師不僅是學(xué)生的教員、朋友,還要當(dāng)他們的保安,甚至保姆,真是一點都馬虎不得啊。
   
以前學(xué)生做錯事,老師可以批評、可以管教,但現(xiàn)在的學(xué)生說不得、怪不得、罵不得。
   
一是現(xiàn)在不少學(xué)生就是批評不得,一批評就反應(yīng)激烈,逆反心理比較重,輕則和老師頂牛,重則做出難以想象的其它舉動來;二是很多都是獨生子女,家長對孩子護(hù)得厲害,學(xué)生回家匯報老師怎么了,家長往往就找老師的不是,有的還向?qū)W校反映,搞得老師十分郁悶;三是更為可怕的,現(xiàn)在確實有那么一些學(xué)生,動不動就想不開,什么跳樓、吃安眠藥,甚至還有投河跳江的,一旦發(fā)生這些問題,往往學(xué)校和老師都吃不了兜著走,打官司賠錢不算,通過媒體一炒,學(xué)校名聲也完了。平時說了哪個學(xué)生的不是,或者打低了哪個學(xué)生的分?jǐn)?shù),他們都會在學(xué)期末學(xué)生評議中與算總賬。現(xiàn)在,因為很多學(xué)校的教師考評都是與學(xué)生評議掛鉤的,這讓不少老師在處理師生關(guān)系時有如履薄冰之感。
   
想想這些,老師又怎么想管學(xué)生呢?不是不想管,而是不敢管呀?

老師想讓學(xué)生喜歡很容易,上課多做點游戲,課后少布置點作業(yè)就行了,但如果老是這樣忽悠,學(xué)習(xí)效果怎樣保證?
    
中國的素質(zhì)教育改革喊幾十年了,不但不見素質(zhì)上有什么舉措,而應(yīng)試教育卻愈演愈烈,師道尊嚴(yán)不能提倡,教師還不想管學(xué)生,甚至是怕學(xué)生,這真是一個怪胎,把老師搞成這樣,這個社會肯定是病的不輕。

當(dāng)然這也反映出另外一個方面,那就是現(xiàn)在學(xué)校、學(xué)生和教師的壓力都很大,重點學(xué)校壓力更大,功課的壓力,中考高考的壓力都壓得你踹不過氣來,大家都知道,現(xiàn)在縣中升學(xué)率比城市中學(xué)厲害,其實沒有什么捷徑可走,其秘密武器就是“下猛藥”。但這有什么辦法呢,你不認(rèn)真的抓升學(xué)率、錄取率,學(xué)生過不了關(guān),教師過不了門,家長、學(xué)校和社會都不答應(yīng),評價是應(yīng)試的,大家不應(yīng)試行嗎?評價是指揮棒!評價看分?jǐn)?shù),大家只能應(yīng)試,評價看素質(zhì),大家才能探究,評價不改革,其他的改革只能是帶著鐐銬跳舞!

我看現(xiàn)在應(yīng)該呼吁要給學(xué)校和老師松綁的時候了,責(zé)任太多勢必壓力太大,尤其是那些無需有的責(zé)任,它會捆綁住學(xué)校和教師。由于要考慮安全問題,你看哪個學(xué)校和教師還敢組織學(xué)生春游、秋游,學(xué)生的社會實踐也只能是簡單的蓋章實踐,稍有一點安全性問題的實驗都盡量不做,稍有一點安全性問題的運動都盡量避開,但學(xué)生的社會實踐,親身體驗這本應(yīng)是教育自然的一部分呀,誰能保證學(xué)生走上社會生活就一定不會遇到安全性問題呢?學(xué)校老師不會要學(xué)生去做壞事,與孩子無怨無仇,不存在故意對孩子怎么樣,但現(xiàn)在家長太護(hù)孩子,說不得,罵不得,更打不得,當(dāng)然老師也不會打。其實對于不遵守規(guī)矩的學(xué)生,必要的懲罰還是需要的,在當(dāng)前教育環(huán)境下顯得尤為迫切,對學(xué)生違紀(jì)進(jìn)行懲罰實際上是教學(xué)生學(xué)會承擔(dān)責(zé)任,缺少懲罰的教育是不完整的教育。把學(xué)校搞成個怪圈,學(xué)生又可能有什么發(fā)展,老師不幸福不快樂,怎么可能把幸??鞓穫鬟f給學(xué)生呢?

過去我們比較注重教師的主導(dǎo)作用,講究師道尊嚴(yán),偏重老師的權(quán)威,它在一定程度上壓抑了學(xué)生個性,影響了學(xué)生主動性的發(fā)揮,但如果現(xiàn)在反過來,因要發(fā)揮學(xué)生主動性而弱化甚至貶低教師的作用,使教師處于被動的地位,由考學(xué)生變?yōu)榭冀處煟@也不符合教育的規(guī)律,不利于學(xué)生發(fā)展。實際上,就教育中教師、學(xué)生和作用對象(文本、資源和環(huán)境)三者而言,作用對象是客觀存在的,是教育的客體,教師和學(xué)生是具有主觀能動性的人,應(yīng)該都是教育的主體,它正如橢圓一樣,教師和學(xué)生分別是其中的兩個中心。教學(xué)系統(tǒng)是一種以人為中心的、復(fù)雜的和特殊的雙主體系統(tǒng),其中,學(xué)生是條件主體,沒有教師的引導(dǎo)、激勵和幫助就難以作為學(xué)習(xí)的主體,教師是責(zé)任性主體,對學(xué)生作為學(xué)習(xí)主體、得到發(fā)展,從而實現(xiàn)系統(tǒng)高效運行負(fù)有責(zé)任。我們強調(diào)以人為本,就應(yīng)充分發(fā)揮教師和學(xué)生的主體作用,我們一直強調(diào)教為主導(dǎo),學(xué)為主體,也是要發(fā)揮二者的主動性作用。這其中最關(guān)鍵的是要把握好“度”,找到二者的最佳平衡點和契合點,任何顧此失彼,矯枉過正的做法都有失偏頗。

關(guān)于師生平等,我們也應(yīng)有正確的認(rèn)識。教師是知識的富有者,而學(xué)生知識相對貧乏,教師是社會組織的代表,學(xué)生是“接受教育管理”的個體,教師是教育的組織者和指導(dǎo)者,賦有教育管理學(xué)生的權(quán)利和責(zé)任。教師和學(xué)生知識分配不均衡,角色和地位的不同,權(quán)利和責(zé)任的不對稱性決定了師生之間不可能“平等”。也正因為事實存在不平等,從“以人為本”、“關(guān)注學(xué)生發(fā)展”的原則出發(fā),從教育的有效性出發(fā),才要求教師尊重學(xué)生,以平等的心態(tài)對待學(xué)生,尊重學(xué)生的人格,尊重學(xué)生的選擇權(quán)利和從錯誤走向正確的權(quán)利,這里的平等,實際上是人格平等,是不準(zhǔn)污辱學(xué)生、嘲弄學(xué)生。教師的角色,賦予了他實際存在不平等卻要追求平等對待的態(tài)度,在平等對待時又必須堅守教育責(zé)任,這或許才是“師生平等”的真正內(nèi)涵。

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