十幾年前，孟崇德剛進機關不久，直接領導竇處長就交代給他一項任務：用一個月的時間，把整個業(yè)務系統(tǒng)多年混亂不清的房地產(chǎn)實力認真核查一遍。
　　那時，孟崇德是個地地道道的小字輩，甚至連各級單位之間的領導關系都還搞不清楚，猛然領受這樣一個任務，對他而言確實難度很大。硬著頭皮干了幾天，腦子里果然亂成了一鍋粥。他幾次想找竇處長吐吐苦水推辭不干，可兩人每次照面，竇處長仿佛已經(jīng)看到了他的心里去，先說一句辛苦了，再跟一句不著急，說完還會伸手拍拍他的肩膀。于是，他還沒張嘴，滿肚子的話就全憋了回去。
　　既然推脫不了，孟崇德也只好摸著石頭過河，一步一步試著往前淌了。通過反復學習文件和向老同志請教，一周過去，腦子里有了一個比較清晰的整體思路；再過去一周，各種渠道收集來的資料推滿了案頭；接下來，他讀書時最為得意的數(shù)據(jù)庫知識有了用武之地。編幾個并不算復雜的程序，調(diào)試成功后干活兒的效率提高了足有數(shù)十倍。最終，熬過幾個不眠之夜，高質(zhì)量按時完成了任務。
　　孟崇德抱著厚厚一摞打印紙去到竇處長辦公室，竇處長果然毫不吝惜溢滿之詞。一番褒揚過后，又開始向他布置工作：搞一個檔案信息電子查詢系統(tǒng)。
　　孟崇德在校時學的專業(yè)是建筑工程，與電子信息處理相去甚遠，隔行如隔山，這份新工作，自然對他更富挑戰(zhàn)性。他嘴上剛囁嚅兩句，竇處長就像上次一樣，把手輕輕落在了他的肩頭：“對你這樣的大秀才，一定要人盡其才啊。”其說話的口氣，既有信任、鼓勵，同時也不容置疑。
　　于是，孟崇德又全身心投入到了新的戰(zhàn)場。他翻書本、請專家、跑廠家，內(nèi)通外聯(lián)先后找了五、六個協(xié)助單位，儼然成了一個忙忙碌碌、掌控全局的總設計師。加班加點苦干兩個多月，查詢系統(tǒng)不僅按時投入使用，轉(zhuǎn)年還獲得了部級科技進步三等獎。
　　剛進機關就能取得這樣的良好開端，孟崇德自然覺得能遇到竇處長這樣的領導，自己的運氣確實是好。可隨著時間的推移，他也忍不住開始叫苦了。因為他發(fā)現(xiàn)，處里一旦有了難活累活，竇處長都會交給他來干，嘴上笑呵呵給出的理由是“能者多勞”。
　　記得有一次，我們幾個同學約好在一起聚餐，孟崇德是最后一個趕去，落座后就擦著額頭的汗，開始猛勁兒發(fā)牢騷：“我們處長用人忒狠，我整天就像被悶在壓力鍋里，四面八方都在步步逼迫，一刻也不得清閑啊。”

　　憑心而論，竇處長也并非完全不近人情，我們同樣聽孟崇德講過，每當他弦緊得快要繃不住時，領導就會想辦法給他安排些脫產(chǎn)學習、培訓的機會，既讓他增長見識，也叫他適當放松一下身心。三年前，當他被提升為副處長時，就曾發(fā)自內(nèi)心地說：“我最該感謝的人，絕對非竇副局長莫屬。”——在他提升之前，竇處長已經(jīng)官升半級做了副局長。
　　自普通干部中脫穎而出，邁上領導的臺階不容易，可官場里的事兒，是越往上走越有玄機。時間到了去年年底，在副處長位置上已經(jīng)干滿三年，眼看處長的位置就要空出來，孟崇德心里打起了小九九：“是否該找找竇副局長呢？他作為分管的局領導，如果能在黨組會上開口推薦我，說話還是很有分量的。”

　　就為這樁心事，他沒少向同學、朋友們討教，而幾乎所有人聽了之后，都建議他不僅得去找，還得花錢“出點兒血”，給領導送份厚禮去。至于送什么、怎么送，大家也開動腦筋七嘴八舌，給他出了不少主意。
　　孟崇德聽從大家勸告，很快就依機行事了?？蓪掖螄L試之后，結(jié)果卻是非常不妙：送禮，不要；請吃，不去；找家人，不開門。他還想要再折騰，竇副局長就放出了狠話：“年紀輕輕，啥時候?qū)W會這一套了？”孟崇德一聽，心里就如同十五個吊桶打水——七上八下。直到上個月底，一紙?zhí)庨L任命下來，才終于長舒了一口氣。
　　今天，我們幾個同學好不容易湊齊，為孟崇德高升的事兒慶賀。他幾杯酒下肚，嘴上不禁感慨連連：“高明的領導，不會干因小失大的蠢事，這叫壞事兒不粘鍋，其實是最好的自我保護。”

　　這番精辟總結(jié)，引來大家一陣爽聲大笑。聯(lián)想他上次關于“高壓鍋”的比喻，我不由暗自思忖：對部下，讓其“高壓鍋”里練本事；對自己，身上不沾惹是非，這，可是絕頂聰明的領導藝術(shù)??！