當(dāng)前,各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，用自己的實際行動帶頭改進工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，為廣大干部群眾樹立標(biāo)桿、作出示范。但是，也有干部群眾存在這樣一種擔(dān)心，很值得我們深思：八項規(guī)定執(zhí)行起來會不會是一陣風(fēng)，或者流于形式？
    群眾的這種擔(dān)心不是沒有道理的。以往的教訓(xùn)表明，我們的一些工作最終沒有贏得群眾的認可，很多時候不是沒有定下群眾認可的目標(biāo)，也不是沒有去抓落實，而是時間長了就堅持不下來，或者是抓出了一點成效就不抓了，或者是遇到了一些困難就放棄了，結(jié)果導(dǎo)致一些好規(guī)定、好措施只聞聲音不見結(jié)果。諸如改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，克服形式主義、官僚主義，消除“文山會海”等問題，我們也改了好多年了，這個“規(guī)定”那個“嚴(yán)禁”也制定了不少，但是到頭來，群眾對這些方面的意見仍然很大?？梢姡倪M工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，重在堅持，難在堅持，成效出在堅持，而問題恰恰出在不堅持上。
    對人民群眾“說得到，做得到”，是我們黨的重要政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。六十多年前，老百姓選擇了中國共產(chǎn)黨執(zhí)政，最初的樸素認識是“共產(chǎn)黨說話算數(shù)”。他們從身邊的共產(chǎn)黨員身上看到了言行一致、言出行隨、行而有果的品質(zhì)，看到了黨員干部是在真心實意、一心一意、全心全意地為他們辦實事、辦好事、解難事，從而看到了在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下新中國的光明前途。從某種意義上講，對人民群眾“說得到，做得到”是領(lǐng)導(dǎo)干部的一張政治名片，也是黨和政府一種無形資產(chǎn)，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，也應(yīng)該成為檢驗作風(fēng)建設(shè)成效的重要尺度。
    反過來，領(lǐng)導(dǎo)干部有諾不踐，帶來的危害則是十分嚴(yán)重的，而最大的惡果就是失信于民。如果群眾看到的是干部們作出的承諾不兌現(xiàn)，說出去的話不落實，說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，對上一套、對下一套，或者說得大做得小，甚至只說不練，只玩“嘴上功夫”，慢慢就會失去對黨和政府的信任。因此，能不能打消干部群眾對落實八項規(guī)定的疑問，關(guān)鍵是要看我們怎么做、怎么堅持。
    騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。好作風(fēng)的培育和形成是一種日積月累的慢功夫，是一件水滴石穿的苦差事，需要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，這種精神正是時下我們在落實八項規(guī)定的過程中需要大力提倡的。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把落實八項規(guī)定作為一種約束，一種擔(dān)當(dāng)，一種“心中的法律”，始終保持“一事未辦完，寢食不安；一事未辦好，夙夜憂嘆；一事有閃失，如芒在背”的心態(tài)，經(jīng)常用一種“自責(zé)之心、愧疚之情”去激勵自己，這樣才能形成一種自覺，一種標(biāo)準(zhǔn)，一種習(xí)慣，一種不敢失信的畏懼。要堅決防止和克服“中央強調(diào)抓一下，強調(diào)過后放一下，出了問題緊一下，形勢好了松一下”的現(xiàn)象，牢固樹立“長期抓、經(jīng)常抓”的思想，不圖虛名，不怕反復(fù)，不厭其煩，抓好當(dāng)下每一天、每一月、每一年、每一件事，始終以“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁和敢于較真、反復(fù)治理的狠勁，堅持天天抓落實，年年打基礎(chǔ)，定期督導(dǎo)、跟蹤問效，一以貫之、常抓不懈。特別是對那些可能出現(xiàn)反復(fù)的問題，要日復(fù)一日、年復(fù)一年地抓下去，多殺幾個“回馬槍”、多來幾個“回頭看”，善始善終、善做善成，言必信、行必果，從而以作風(fēng)建設(shè)的實際成效，打消干部群眾的疑慮。（海南省紀(jì)委 秦曉宏）