第一部分用人單位概況

    包括所處地理位置、廠區(qū)面積、廠房設(shè)備、主要產(chǎn)品、生產(chǎn)規(guī)模、現(xiàn)有員工人數(shù)、年產(chǎn)值、年利稅等。 

    第二部分招工條件及人數(shù)。

    1、工種、

2、人數(shù)其中男人女人。

3、招聘條件年齡、文化程度、身體要求、技能要求進(jìn)企業(yè)后如何簽訂勞動(dòng)合同等。 

第三部分員工待遇。

 1、工資待遇熟練工每月工資為一般員工的月平均工資、培訓(xùn)熟練期工資、培訓(xùn)熟練時(shí)間、每月發(fā)放工資時(shí)間、企業(yè)職工享受哪些福利待遇情況等。

 2、工作時(shí)間每天工作時(shí)間、每月工作時(shí)間、如何休假等。 

    3、工作生活環(huán)境條件主要是企業(yè)的生產(chǎn)工作環(huán)境和員工食宿情況、是否免費(fèi)等。 

    4、社會(huì)保險(xiǎn)參保情況等。 第四部分企業(yè)聯(lián)系人、聯(lián)系電話。 招工單位名稱蓋章 2011年2月 日 注招工簡(jiǎn)章是用人單位展示企業(yè)形象的重要載體各用人單位應(yīng)該本著誠(chéng)實(shí)信用的原則實(shí)事求是地介紹企業(yè)的真實(shí)情況特別是在生產(chǎn)工作環(huán)境、工資福利待遇、食宿等方面的情況應(yīng)盡可能詳細(xì)如實(shí)介紹并在實(shí)際用工中予以兌現(xiàn)以得到員工的認(rèn)同和信任從而提高用人單位在用工留人方面的影響力和吸引力。