培育和倡導(dǎo)積極、健康、凸顯特色的黨委辦公室文化，有利于激發(fā)廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，促進黨委辦公室持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展。近年來，江安縣委辦公室始終把建設(shè)和諧文明、健康向上的“黨辦文化”作為增強團隊凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的重要途徑，積極倡導(dǎo)“人人是文化創(chuàng)新主體、人人是文化建設(shè)主人、人人是機關(guān)形象代表、人人都是文化建設(shè)受益者”的理念，使全體干部職工以最佳的工作狀態(tài)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，大力推進黨辦文化的蓬勃、健康發(fā)展。
一、深化“三種意識”，增強黨辦文化的積極性
?。ㄒ唬┥罨缶忠庾R?？h委辦公室代表縣委的形象，辦公室內(nèi)部氛圍的好壞直接影響辦公室干部的精神狀態(tài)，進而影響縣委辦公室服務(wù)縣委工作的質(zhì)量和效率。因此，身為辦公室的干部，在服務(wù)縣委工作中要做到立足更高、眼光更遠、服務(wù)更優(yōu)，牢固樹立大局意識，把自己的聰明才智和工作熱情凝聚到推進江安轉(zhuǎn)型超越上來，切實當好縣委領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，并對縣委領(lǐng)導(dǎo)作出的決定、領(lǐng)導(dǎo)集體作出的決策，帶頭貫徹執(zhí)行，以實干精神為黨辦文化賦予更加豐富深刻的內(nèi)涵。
?。ǘ┥罨鲃右庾R。加強黨辦文化建設(shè)與辦公室的每個人都密切相關(guān)，因此人人都要以一種“主人翁”精神主動培育和維護辦公室文化建設(shè)。要充分認識加強黨辦文化建設(shè)對指引辦公室各項工作的重要作用，主動接受辦公室文化的熏陶和激勵，主動參與辦公室文化建設(shè)，主動查找黨辦文化建設(shè)與自身工作的結(jié)合點，主動思考兩者相融的有效途徑，同時也要主動正視自身存在的問題和不足，努力糾正、加以改進，更好地推進黨辦文化建設(shè)。
（三）深化爭先意識。黨辦文化建設(shè)中最重要的特征就是具有競爭性，只有競爭才有壓力，也才會產(chǎn)生動力，才能使黨辦文化更具感染力和鼓舞性，也才更能激發(fā)辦公室干部職工的活力和創(chuàng)造力?？h委辦公室以“在基層組織建設(shè)中深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為載體，鼓勵黨辦干部職工在工作中比學(xué)趕超，使良性競爭成為一種常態(tài)，在內(nèi)部營造人人“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”的良好氛圍，幫助辦公室干部職工能“破膽”、敢“亮劍”，樹立爭先進位意識，在競爭中樹立形象，在趕超中提升能力。
二、做好“三個結(jié)合”，增強黨辦文化的實效性
?。ㄒ唬┮c“機關(guān)黨建”相結(jié)合。以黨建為引領(lǐng)的黨辦文化是一種先進優(yōu)秀的文化，具有強大的影響力和感召力。黨建文化具備牢固的思想基礎(chǔ)和豐富的文化內(nèi)涵，身為辦公室的干部，要善于挖掘、發(fā)現(xiàn)、提煉出機關(guān)黨建中能與黨辦文化建設(shè)相通的先進理念和內(nèi)容，進一步帶動、促進黨辦文化建設(shè)，使辦公室干部職工始終沉浸在優(yōu)秀的文化氛圍中，使辦公室氛圍更加純凈、和諧。
?。ǘ┮c“具體工作”相結(jié)合。先進的黨辦文化能夠促使辦公室的干部形成意識上的自覺、感情上的凝聚、效率上的提速，達到事半功倍的效果?？h委辦公室作為履行縣委工作的具體執(zhí)行者，將加強黨辦文化建設(shè)與各項具體工作相結(jié)合，堅持以先進的黨辦文化為引領(lǐng)，促進全體干部職工做到心往一處想、勁往一處使，實現(xiàn)整體工作“一盤棋”、集體協(xié)作“一臺戲”，充分發(fā)揮“團結(jié)、高效、嚴謹、活力”的辦公室室風，保證各項工作得到順利貫徹落實。
?。ㄈ┮c“個人素質(zhì)”相結(jié)合。文化由人創(chuàng)造，個人綜合素質(zhì)的提升是推進文化發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，縣委辦公室同步推進黨辦文化建設(shè)和“學(xué)習型機關(guān)”建設(shè)，要求全體干部職工把學(xué)習作為工作內(nèi)在的需求、前進的動力和提升思想境界的根本途徑，通過召開職工會、總結(jié)會等多種學(xué)習形式對干部“充電”，進一步提升干部綜合素質(zhì)。與此同時，注重引導(dǎo)辦公室干部職工查找思想、工作、生活作風等方面存在的不足和原因，狠抓干部職工的作風轉(zhuǎn)變，通過反思剖析、教育整頓，努力打造一支“用心想事、用心謀事、用心干事”的黨辦干部隊伍。
三、抓好“三個突出”，增強黨辦文化的生命力
?。ㄒ唬┩怀霰砺首饔谩＜訌婞h辦文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。要始終堅持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭放在首位，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，要在抓好常規(guī)工作的同時，主動擔負起培育黨辦文化建設(shè)的責任，有意識地抓好本職工作與文化建設(shè)二者的有機融合，有針對性進行分析考核，才能確保工作抓出實效，收到提升人氣、振奮人心的效果。
（二）突出機制效果。加強黨辦文化建設(shè)必須以黨的先進理論為指導(dǎo)，以建立健全科學(xué)的制度為保障，突出黨的宗旨和紀律要求，才能進一步規(guī)范辦公室全體干部職工的行為模式。因此，要注重抓好制度的制定、實行、考核和反饋，努力形成運行規(guī)范、職責明確、考核嚴格、獎懲分明的工作機制。堅持用制度管人、用制度管事的原則，提升工作執(zhí)行力，以科學(xué)的制度激勵人、管理人、約束人，從而成為單位用來表達和貫徹共同目標的重要保障。
（三）突出創(chuàng)新載體。創(chuàng)新是事業(yè)不斷發(fā)展的動力與源泉，加強黨辦文化建設(shè)需要創(chuàng)新一定的活動載體。針對辦公室機關(guān)干部人數(shù)較少的實際，組織的活動主要以學(xué)習型活動為主。如每當一個重大課題要做時，就應(yīng)多次召開由全室成員參加的集體研討會，大家暢所欲言，每次參加這種會議，會前都要發(fā)討論提綱，每位干部會前要做充分的準備，開會時每個人都要發(fā)言。這種“會”其實也是一種學(xué)習，比空洞的說教要精彩得多。
