年輕干部是黨和國家事業(yè)的生力軍、后備力量，承載著黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望和未來。但當(dāng)今社會(huì)，物欲橫流，面對諸多誘惑，年輕干部參加工作時(shí)間短，工作閱歷淺，抵抗誘惑的能力比較差。如何能夠禁得住誘惑，不被金錢、權(quán)力、榮譽(yù)等誘惑所左右，做一名“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的年輕干部，筆者認(rèn)為，年輕干部應(yīng)做好以下幾方面的工作。

年輕干部必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。這是干好工作、成就事業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。一個(gè)缺乏事業(yè)心、責(zé)任感的干部，肯定在事業(yè)上難有大的成就、政治上難有大的進(jìn)步。面對當(dāng)前新的形勢和任務(wù)，年輕干部必須振奮精神，始終保持良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，只有這樣，才能有所作為，創(chuàng)出政績，讓人民群眾高興、滿意、贊成、擁護(hù)。

年輕干部必須敢于勇挑重?fù)?dān)。年輕干部要自覺地到改革和建設(shè)的第一線去，到基層去，到艱苦和困難多的地方去，到黨和人民最需要的地方去，經(jīng)風(fēng)雨，見世面，長才干。同時(shí)，各級黨組織要注重從基層和艱苦的地方、關(guān)鍵的崗位以及復(fù)雜的環(huán)境中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，努力形成“年輕干部到基層鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)干部從基層選拔”的良好用人導(dǎo)向和促進(jìn)年輕干部健康成長的良性機(jī)制。

年輕干部必須具有實(shí)干的作風(fēng)。實(shí)干不僅可以興邦，而且也是年輕干部成長進(jìn)步的階梯。年輕干部要想有所作為，不斷進(jìn)步，就必須腳踏實(shí)地，埋頭苦干，莫要空談。這就要求年輕干部要增強(qiáng)宗旨觀念，視個(gè)人名利淡如水，視黨的事業(yè)重如山；要耐得住寂寞，不為浮華虛利所擾，立足本職，盡己所能，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，為黨和人民的事業(yè)默默奉獻(xiàn)。

年輕干部必須牢固樹立群眾觀點(diǎn)。要正確對待群眾，擺正個(gè)人與群眾的位置，進(jìn)一步確立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識和政治信念，堅(jiān)持以民為本，對民負(fù)責(zé)，為民服務(wù)，把人民群眾“擁護(hù)不擁護(hù)”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把群眾的安危冷暖時(shí)刻放在心上，誠心誠意地為群眾謀利益；要堅(jiān)持群眾路線的工作方法，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，這是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的根本保證。