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什么是最有生產(chǎn)力的事情？ 1、計(jì)劃。為什么說計(jì)劃在最有生產(chǎn)力的事情中排第一位？世界激勵(lì)大師博恩崔西說過：“我們花在計(jì)劃上的每一分鐘，可以為后面節(jié)省十幾到二十幾分鐘的時(shí)間。”浪費(fèi)時(shí)間最大的原因就是沒有目標(biāo)和計(jì)劃。時(shí)間管理就是在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)成預(yù)定的目標(biāo)，如果沒有目標(biāo)和計(jì)劃，時(shí)間管理也就無從談起。 2、運(yùn)動(dòng)。我認(rèn)為更好的說法應(yīng)該是健康，健康包括運(yùn)動(dòng)、飲食、休息、心態(tài)等因素。健康的重要性再怎么強(qiáng)調(diào)都不為過，如果不以健康為前提，我們怎么去實(shí)現(xiàn)我們的夢想，怎么去達(dá)成我們的目標(biāo)，怎么去為自己創(chuàng)造價(jià)值，怎么去為社會做服務(wù)？就算我們達(dá)到了我們的目標(biāo)，失去了健康，這一切又有什么意義？現(xiàn)在很多人為了實(shí)現(xiàn)自己事業(yè)上、工作上的目標(biāo)，不惜以身體健康為代價(jià)，過著“年輕時(shí)用健康換取金錢，年老時(shí)用金錢換取健康”的生活，其實(shí)這只是一句安慰自己的話而已，如果健康是金錢可以買到的，那這個(gè)世界上就不會有那么多有錢人早早離開人世了。 3、學(xué)習(xí)。在這個(gè)社會上很多人在做一件事之前都不懂得去學(xué)習(xí)如何做好它，他們往往邊做邊自己摸索，結(jié)果可能會走很多的彎路。想想看，就算你花上十年的時(shí)間去摸索，你找到的方法能夠比那些世界級的大師花二十年、三十年所總結(jié)出來的方法好嗎？就算你花上幾十年的時(shí)間去將各個(gè)方面的成功方法都摸索出來，這個(gè)時(shí)候你早已被那些學(xué)習(xí)成功者的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)的拋在了后頭。所以，最高效的時(shí)間管理就是花錢花時(shí)間區(qū)學(xué)習(xí)那些世界頂尖人物的成功方法，因?yàn)檫@些方法能夠讓我們以原先幾倍，甚至幾十倍的速度邁向成功。 4、與家人相處。這一點(diǎn)是很多人忽視的一點(diǎn)，其實(shí)愛絕對是人生中最重要的一種感情。很多人追求金錢，其真正的愿望是為了給自己，給自己的家人創(chuàng)造一個(gè)更加美好的生活環(huán)境，然而，他們卻在不斷的追求金錢的過程中迷失了方向，為了金錢而將親情、愛情、友情置之不理，最后他們或許真的獲得了金錢，然而他們失去的，卻是人世間最寶貴的東西。從另一個(gè)角度來分析：我們都知道，為何要成功比如何成功更加重要，是我們的決心決定了我們是否成功。然而，我們的動(dòng)力何來呢？愛－－就是成功最強(qiáng)大的、最持久的動(dòng)力之源！因?yàn)橛袑ψ约旱膼?，你才愿意去讓自己變得更好；因?yàn)橛袑胰说膼?，你才愿意去為家人?chuàng)造一個(gè)美好的未來；因?yàn)橛袑T工的愛，你才愿意為員工去建立一個(gè)更好的企業(yè)；因?yàn)橛袑ι鐣膼?，你才愿意持續(xù)不斷的去付出，去奉獻(xiàn)?！爸灰獡碛凶銐虻膼坌模憔褪沁@個(gè)世界上最具影響力的人?！?/P> 5、為社會服務(wù)。付出和奉獻(xiàn)，這正是源于我們對社會的愛，對人們的愛。想要?jiǎng)?chuàng)造人生價(jià)值，就應(yīng)該為社會服務(wù)，當(dāng)你能夠?yàn)樯鐣岣咴蕉嗟姆?wù)的時(shí)候，你一定能夠得到越多的回報(bào)?！爱?dāng)你讓很多人實(shí)現(xiàn)自己的夢想的時(shí)候，你也必定能夠夢想成真?！保鹄恕?/P> 6、建立人脈。人脈對成功的重要性我想不需要我再怎樣強(qiáng)調(diào)了吧。陳安之老師認(rèn)為成功的兩個(gè)基本條件，一個(gè)是知識，一個(gè)就是人脈，并且人脈占了其中的70％。在21世紀(jì)，一個(gè)人的成功絕對不可能只是靠自己一個(gè)人，而是要靠團(tuán)隊(duì)，靠人脈。 這六項(xiàng)最有生產(chǎn)力的事情給了我一個(gè)非常棒的指引，我會時(shí)時(shí)問自己：“我現(xiàn)在是在做最有生產(chǎn)力的事情嗎？如果不是，我應(yīng)該怎么做？”我相信，只要我能夠不斷的去做這些事情，我必定能夠擁有我理想中美妙的人生！親愛的朋友們，你們認(rèn)為呢？^_^
做有生產(chǎn)力的事情——給員工的一封信 我們會毫不猶豫地回答“長大了當(dāng)一名教師”、“將來成為科學(xué)家”、“畢業(yè)了開一家餃子館”等等，諸如此類的理想存在于我們幼年的小腦袋中。 可當(dāng)我們漸漸地長大，那些理想?yún)s離我們越來越遠(yuǎn)。在成長的過程中，我們閱讀了無數(shù)有關(guān)理想的書籍，看過了很多有關(guān)理想的電影，也經(jīng)常談?wù)撟约旱睦硐??？赡切┪覀冮喿x的、看到的以及談?wù)摰睦硐氩]能幫助我們實(shí)現(xiàn)理想。理由很簡單，談?wù)摾硐胧且患苋菀滓埠苊篮玫氖虑?。我們喜歡沉浸在美好的事物當(dāng)中，并且樂此不疲地談?wù)撍?/P> 不得不承認(rèn)，理想這東西就像美夢一樣難以實(shí)現(xiàn)。它就像是掛在天邊的絢麗彩虹，看上去很美，卻無法企及。 既然理想難以實(shí)現(xiàn)，那么我們是不是可以不要理想，混沌地生活呢？當(dāng)然不是，雖然我們的理想不容易實(shí)現(xiàn)，可它卻給我們的生活增添了一抹美好的色彩。但是各位，我們的生命不是只有一抹美好的色彩就足夠的，我們需要實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值，需要讓社會、朋友或者我們的家人承認(rèn)自己，我們需要成功！ 在這個(gè)世界上，沒有人不想成功！成功對每個(gè)人來說，具有不同的意義。有的人希望成為億萬富翁，有的人希望成為企業(yè)家，有的人希望成為政客，有的人希望成為明星。可大多數(shù)人是怎么做的呢？他們工作的時(shí)候，希望用最短的時(shí)間換取最多的報(bào)酬，希望花最小的精力獲得最多的利益。如果公司不要求你們按時(shí)上班，不給你們安排工作任務(wù)，而按照現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)給你們發(fā)薪水，各位，你們還有多少人會一如既往地待在辦公室工作？恐怕很少！如果公司給你們安排一份額外的工作，沒有報(bào)酬，有多少人會心甘情愿去做呢？恐怕也很少！而成功者就是這很少的一部分人。 當(dāng)我們有了自己的孩子，我們希望自己孩子“好好學(xué)習(xí)，天天向上”。我們要求他們學(xué)習(xí)鋼琴，學(xué)習(xí)書法，參加各種補(bǔ)習(xí)班，告訴他們時(shí)間很寶貴，不能浪費(fèi)。恨不得他們做的任何事情都是對學(xué)習(xí)成績或者將來的人生是有幫助的?？晌覀冏约耗?？每天早晨走進(jìn)辦公室后，盡可能地躲避一切繁雜的工作，利用工作時(shí)間 “開心偷菜”、“淘寶購物”、“戀愛游戲”。其實(shí)我們都是未長大的孩子，只不過父母不再盯著我們的“成績”，也約束不了我們的行為。所以我們可以盡情地玩耍，不計(jì)后果，只在乎工資卡。我們的所作所為已經(jīng)嚴(yán)重影響了我們的“成績”和將來的發(fā)展，可我們?nèi)匀慌d致勃勃，樂此不疲。 “出來混，遲早是要還的”，我們今天的行為決定了明天的后果。我們所做的每一件事情都是為自己的人生添磚加瓦，只不過有“偷工減料”和“精雕細(xì)琢”的區(qū)別，我們的人生大廈取決于每一塊磚瓦和工作態(tài)度。 不要再談?wù)撃切昂Ｊ序讟恰钡睦硐?，我們需要?shí)實(shí)在在的“目標(biāo)”。目標(biāo)和理想的區(qū)別就是前者完全可以實(shí)現(xiàn)。SMART原則清楚地告訴了我們目標(biāo)的特征：清晰明確的、量化的、可達(dá)到的、和工作有相關(guān)性并且是有期限的。我們都是聰明人，理解這幾點(diǎn)并不難，重要的是我們是否為此采取了行動(dòng)，我們的日常行為是否有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 假如你是銷售人員，一年想賺20萬，那么應(yīng)該把目標(biāo)寫在紙上。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，必須提升自己的銷售業(yè)績，從而提高自己的收入?！伴_心偷菜”、“ 淘寶購物”、“戀愛游戲”等事情并不能幫助我們提升業(yè)績，也更不可能幫助我們增加收入。對于我們的目標(biāo)來說，這些都是無效的事情。實(shí)際上我們每天所做的事情有一半以上都是無效的，我們稱之為“沒有生產(chǎn)力的事情”。相反，那些能夠幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，增加收入的事情，我們稱之為“有生產(chǎn)力的事情”。 我們需要做有生產(chǎn)力的事情，以便接近目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)它。你的本職工作是最有生產(chǎn)力的事情，盡管你感覺不到它的價(jià)值，可它已經(jīng)成為你人生大廈的一塊基石。如果它有殘缺，你以后的道路也會因它而坎坷。 我們都已經(jīng)長大成人，我們需要像要求下一代一樣要求自己。為了給愛人和家庭一個(gè)幸福的生活，給自己一個(gè)成功的明天。從現(xiàn)在起，立即行動(dòng)，只做有生產(chǎn)力的事情。
你最有生產(chǎn)力的事情是提高你的振動(dòng)頻率，往更高的情緒指數(shù)上移。 如何提高自己的振動(dòng)頻率呢？釋放掉你的帶阻念頭，尋找下一個(gè)感覺更好的想法。 為什么提高自己的振動(dòng)頻率是最有生產(chǎn)力的事情呢？ 你的本體是宇宙源能，是純正超高的振動(dòng)頻率。當(dāng)你釋放掉帶阻念頭，你的振動(dòng)頻率就會自然回升，不勞多事。
當(dāng)你往更高的情緒指數(shù)上移，那表示你放任更多的宇宙源能流經(jīng)你，流向你所要的任何東西。結(jié)果是你對于所要會產(chǎn)生更強(qiáng)大的吸引力，你要得到所要會變得更容易。 在你提高振動(dòng)頻率，改善感覺源點(diǎn)之前的任何努力，都是事倍功半，白費(fèi)氣力。因?yàn)楦鶕?jù)吸引定律，你不可能得到任何比你振頻更高的東西。
每分每秒都做最有生產(chǎn)力的事情
問：聽說成功者都是善于掌握時(shí)間。像您這么忙，同時(shí)要做很多事情，您的時(shí)間管理一定是非常的棒，您能跟我們分享一些有關(guān)時(shí)間管理的重要的秘訣嗎？ 答：我剛才提到一個(gè)人的成就取決于他的行動(dòng)。同時(shí)我認(rèn)為一個(gè)人的成就跟他時(shí)間管理的能力成正比。很多人時(shí)間管理做不好，因?yàn)樗粔蛎Α?/P> 時(shí)間管理好的人，第一個(gè)現(xiàn)象就是忙，整個(gè)人開始忙碌起來，不是瞎忙，而是很有效率的忙。時(shí)間管理的目的是為了要達(dá)成你的目標(biāo)，所以假設(shè)一開始目標(biāo)沒有設(shè)定好，計(jì)劃沒有擬定詳細(xì)，事實(shí)上時(shí)間管理的效率已經(jīng)不理想了。 時(shí)間管理我研究了十幾種方法，每一個(gè)方法我都嘗試，我同時(shí)也上了非常多有關(guān)時(shí)間管理的課程。我覺得時(shí)間管理最重要的秘訣有幾個(gè)，第一個(gè)，就是要做最有生產(chǎn)力的事情。 世界頂尖的推銷大師湯姆·霍普金斯在他非常潦倒的時(shí)候，曾經(jīng)問一個(gè)非常成功的人士，這個(gè)成功人士給他的一句話是 “你必須在每一分每一秒都做最有生產(chǎn)力的事情” 這句話改變了他的一生，從此之后連續(xù)八年全美房地產(chǎn)第一名，從一個(gè)非常潦倒的年輕人到28歲成為億萬富翁。 就是因?yàn)檫@樣，后來我把這句話“在每一分，每一秒都要做最有生產(chǎn)力的事情”貼在我的書房里，我發(fā)現(xiàn)我的時(shí)間管理的確有進(jìn)步，同時(shí)也因?yàn)檫@句話的影響，我在27歲時(shí)，也成了億萬富翁。 時(shí)間管理的第二個(gè)秘訣就是我之前所提到的“時(shí)間大于金錢”。用你的金錢去換取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，這是比較快的方式。 第三個(gè)，我們常談到時(shí)間管理，有所謂緊急的事情、重要的事情，然而到底應(yīng)該先做哪件事情？當(dāng)然第一個(gè)要做的一定是緊急又重要的事情。通常這些都是一些困擾、一些災(zāi)難、一些迫不及待要解決的問題。當(dāng)你天天處理這些事情的時(shí)候，表示你的時(shí)間管理并不是那么的理想。 成功者花最多的時(shí)間在做最重要、可是不緊急的事情，這些都是所謂的高生產(chǎn)力的事情。 然而一般人是做緊急，但不重要的事情。你必須學(xué)會如何把重要的事情變得很緊急，這時(shí)你就會立刻開始做高生產(chǎn)力的事情了。 第四個(gè)時(shí)間管理的秘訣就是你一定要跟頂尖的人士學(xué)習(xí)。 每一個(gè)成功人士都是跟之前成功的人士學(xué)習(xí)，這幾乎沒有什么例外。美國前任總統(tǒng)克林頓的偶像是肯尼迪。肯尼迪幾乎是美國有史以來最年輕的總統(tǒng)，克林頓幾乎也是美國有史以來第二年輕的總統(tǒng)。 你跟誰在一起你就會變成什么樣的人。我的老師安東尼·羅賓35歲變成世界第一的演說家，我覺得我二十幾歲出來演講就是很正常的，假設(shè)我的老師是95歲才成功，請問我什么時(shí)候才會出來演講？一定是六七十歲，因?yàn)槲乙欢ㄓ胁煌南敕ā?/P> 你跟什么人接觸，你的想法就會跟他接近，所以千萬要仔細(xì)地選擇你所接觸的對象，因?yàn)檫@會節(jié)省你很多時(shí)間。假設(shè)你跟一個(gè)成功者在一起，他花了40年成功，你跟10個(gè)這樣的人在一起，你是不是就濃縮了400年的經(jīng)驗(yàn)？這不是時(shí)間管理，那什么才叫做時(shí)間管理呢？
要了解一個(gè)月的價(jià)值，就去問早產(chǎn)兒的母親。 要了解一周的價(jià)值，就去問周刊的編輯。 要了解一天的價(jià)值，就去問有十個(gè)孩子得養(yǎng)、但按日領(lǐng)工資的工人。 要了解一小時(shí)的價(jià)值，就去問一對等著見面的戀人。 要了解一分鐘的價(jià)值，就去問一個(gè)錯(cuò)過班機(jī)的人。 要了解一秒鐘的價(jià)值，就去問意外事故的生還者。 要了解一毫秒的價(jià)值，就去問拿到銀牌的人。 這是《天天都是豐收日》中一段讓人難忘、耐人尋味的話，光陰不等人，珍惜擁有的每一刻是我們共同的期望。昨天是一張已被注銷的支票，明天是一張尚未到期的本票，只有今天才是隨時(shí)可運(yùn)用的現(xiàn)金。今天做什么事情決定明天收獲什么樣的結(jié)果，你怎樣管理時(shí)間，決定了時(shí)間的價(jià)值乃至你自身的價(jià)值。時(shí)間管理的根本原則就是：每一分鐘都做最有生產(chǎn)力的事情。英國政治家切斯特菲爾德說：“如果你好好掌握每一分鐘，就用不著擔(dān)憂每一小時(shí)?！庇腥さ氖?，羅馬哲學(xué)家西尼卡說：“人們總是抱怨人生苦短，可是大家生活方式卻像是生也無涯?！? 如何才能做到每一分鐘都做最有生產(chǎn)力的事情？本文提供以下建議，供讀者參考使用。要想有效利用時(shí)間，就必須花些時(shí)間制定目標(biāo)和計(jì)劃，如果這個(gè)時(shí)間不愿花，將浪費(fèi)更多的時(shí)間。每天睡覺前寫下第二天要做的所有事情，再標(biāo)出優(yōu)先順序。上班前拿出計(jì)劃表，先做最重要和最緊急的事情。一次做一件工作。一旦開始執(zhí)行，就要努力完成，每完成一件事就把它劃掉。能夠委托他人做的就不要親自動(dòng)手。學(xué)會把例行公事和次要的任務(wù)交給別人去做。委托他人做事，必須說明做法和意圖，減少錯(cuò)誤而更有效率。有需要?jiǎng)e人答復(fù)或操辦的，要最先時(shí)間聯(lián)絡(luò)對方。 克服拖延。做自己應(yīng)該做的事情，不管你喜歡不喜歡。明天永遠(yuǎn)比今天更忙，推遲越久越難處理。分解工作，為第一個(gè)任務(wù)制訂計(jì)劃，確定期限，著手去做。排除打擾。努力避免或推遲打擾，在效率最佳的時(shí)間完成需要優(yōu)先處理的工作。每天在你工作效率最高的鐘點(diǎn)里安排一段不受打擾的安靜時(shí)間。逃到“秘密”且安靜的房間，進(jìn)行策劃和創(chuàng)造性的工作。培訓(xùn)你的助理篩選來訪者和電話的本領(lǐng)。能夠在同一時(shí)間里向多人傳遞信息的就不要一個(gè)一個(gè)解釋和說明。準(zhǔn)時(shí)開會，迅速進(jìn)入正題并嚴(yán)格按照議程進(jìn)行。 集中注意力。趕快解決你所擔(dān)憂的私人問題。把你桌上容易讓你分神的東西拿走。排除周圍環(huán)境讓你分心的事。為自己確立最后完成工作的期限，并設(shè)立獎(jiǎng)賞自己的方法。時(shí)間是越用越寬裕，要充分利用時(shí)間的人先要讓自己忙起來，真正地忙起來。不想動(dòng)的懶漢其實(shí)有一大堆事情壓在頭上，懶漢的壓力是最大的，也無法真正輕松起來。第一次就把事情做對。提高做事的品質(zhì)，不要完美，但要追求高品質(zhì)，尤其是在事情開始做時(shí)。減少與朋友的閑聊時(shí)間，以及漫無目的地爭論和閑逛，把時(shí)間分配給重要的人。 時(shí)間是被你管理的，“忙”是現(xiàn)代人普遍的一種狀態(tài)，但要忙得是否有價(jià)值，實(shí)在要看個(gè)人對時(shí)間的管理。因此每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)時(shí)間管理，在你還沒有被堆積如山的事情壓垮之前。 每一分鐘都做最有生產(chǎn)力的事情，天天便是豐收日。全力集中于你所擁有的，而不是你所沒有的。 ——弗蘭克斯少校
做最有生產(chǎn)力的事情 第一秘訣：做最有生產(chǎn)力的事情 我把這句話“在每一分，每一秒都要做最有生產(chǎn)力的事情”貼在我的書房里，我發(fā)現(xiàn)我的時(shí)間管理的確有進(jìn)步，同時(shí)也因?yàn)檫@句話的影響，我在27歲時(shí)，也成了億萬富翁。 所以，請你也和我一樣，把這句話貼出來，時(shí)刻提醒自己每一分、每一秒都要做最有生產(chǎn)力的事情。
時(shí)間大于金錢 用你的金錢去換取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，這是比較快的方式。
我們常談到時(shí)間管理，有所謂緊急的事情、重要的事情，然而到底應(yīng)該先做哪些事情？當(dāng)然第一個(gè)要做的一定是緊急又重要的事情。通常這些都是一些迫不及待要解決的問題。當(dāng)你天天處理這些事情的時(shí)候，表示你的時(shí)間管理并不是那么的理想。 成功者花最多的時(shí)間在做最重要、可是不緊急的事情，這些都是所謂的高生產(chǎn)力的事情。然而一般人是做緊急，但不重要的事情。你必須學(xué)會如何把重要的事情變得很緊急，這時(shí)你就會立刻開始做高生產(chǎn)力的事情了。鏉ユ簮錛(http://blog.sina.com.cn/s/blog_45db0be2010004zs.html) - 鑺辨渶澶氭椂闂村仛鏈閲嶈鍙槸涓嶇揣鎬ョ殑浜嬫儏_闄堝畨涔媉鏂版氮鍗氬 每一個(gè)成功人士都是跟之前成功的人士學(xué)習(xí)，這幾乎沒有什么例外。你跟什么人接觸，你的想法就會跟他接近，所以千萬要仔細(xì)抵選擇你所接觸的對象，因?yàn)檫@會節(jié)省你很多時(shí)間。假如你跟一個(gè)成功者在一起，他花了40年成功，你跟10個(gè)這樣的人在一起，你是不是就濃縮了400年的經(jīng)驗(yàn)？這不是時(shí)間管理，那什么才叫做時(shí)間管理呢？
成為一個(gè)不折不扣的時(shí)間管理專家 我們也知道一個(gè)人成功，知識大概占30%，人脈大概占70%，所以人脈就是錢脈。 我在“贏在中國”-如何找人節(jié)目現(xiàn)場 成功者之所以會成功是因?yàn)橛袆e人的幫忙，別人的支持，別人的肯定。所以擁有良好的人脈是成功的基礎(chǔ)。
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