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• 事業(yè)單位人事制度改革已觸及深層次矛盾

  事業(yè)單位人事制度改革已觸及深層次矛盾。1995年的鄭州會議拉開了事業(yè)單位人事制度改革試點的序幕。2000年，黨中央下發(fā)的《深化干部人事制度改革綱要》針對事業(yè)單位用人機制不靈活、效率不高、存在實際...

• 事業(yè)單位2015年全面建立聘用制

  事業(yè)單位2015年全面建立聘用制事業(yè)單位2015年全面建立聘用制http://www.chinagwy.org 2011-08-24 來源：國家公務(wù)員網(wǎng)。比如，從事公益服務(wù)事業(yè)單位，實行以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)...

• 在開展集中整治“中梗阻”專項活動動員大會上的講話

  傳統(tǒng)的人事編制工作一向以神秘性為主要特征，當今社會已邁入信息時代，人事編制工作必須突破傳統(tǒng)觀念和管理體制、工作機制的束縛，大力推進政務(wù)公開，以打造“陽光人事”為主線，切實提高人事編制部門...

• 國家檢察官學(xué)院---搞好崗位設(shè)置 推進規(guī)范管理

  改革的基本思路，就是要按照分類推進事業(yè)單位和干部人事制度改革的總體要求，以轉(zhuǎn)換用人機制和搞活用人制度為重點，以推行聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容，統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、完善政策、分類推進...

• 我省事業(yè)單位明年全面推行聘用制

  《實施意見》要求全面推行聘用合同制度，建立起以合同管理為基礎(chǔ)的用人機制，實現(xiàn)由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，進一步激發(fā)事業(yè)單位的用人活力。從事公益服務(wù)事業(yè)單位，實行以聘用制度和崗位管理制度為主...

• 職稱崗位“終身制”將被破除，這場人事制度改革注定影響深遠

  職稱崗位“終身制”將被破除，這場人事制度改革注定影響深遠。崗位比例不可能無限提高，人才梯隊也不可能呈倒金字塔型，面對“增量改革”不可持續(xù)的困境，重慶人社局以“刀口向內(nèi)”的勇氣，連續(xù)兩年啟...

• 單位人事調(diào)整動員會領(lǐng)導(dǎo)講話

  今天，這里召開人事制度改革動員大會，主要任務(wù)是對 轉(zhuǎn)換用人機制，進行人事制度改革的工作進行部署，統(tǒng)一認識，明確任務(wù)，提出要求，以確保改革工作順利進行。所以，深化人事制度改革，做好 機構(gòu)的組...

• 28省份事業(yè)單位實現(xiàn)公開招聘

  據(jù)中國人事報消息，截止到2006年9月底，全國28省區(qū)市事業(yè)單位實現(xiàn)公開招聘，已推行聘用制度的單位占事業(yè)單位總數(shù)的51%，簽訂聘用合同的人員占事業(yè)單位人員總數(shù)的59%。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系列文件下發(fā)...

• 人社部：事業(yè)單位進人將更公開更嚴格

  人社部：事業(yè)單位進人將更公開更嚴格人社部：事業(yè)單位進人將更公開更嚴格。崗位設(shè)置管理制度推行工作進展順利，中央和國家機關(guān)崗位設(shè)置工作基本完成，各省區(qū)市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作全面啟動，2...