人脈經(jīng)營(yíng)篇 一、人際關(guān)系... 1 (一)人際關(guān)系的重要性... 1 (二)什么是人際關(guān)系... 1 (三)人際交往的理念/原則... 2 (四)特定人際關(guān)系的協(xié)調(diào)... 3 二、人脈經(jīng)營(yíng)... 3 (一)人脈的重要性... 3 (二)什么叫做人脈... 4 (三)人脈經(jīng)營(yíng)的理念/原則... 4 一、人際關(guān)系
(一)人際關(guān)系的重要性
倫敦有位年輕的小伙子,是一家大學(xué)里的學(xué)生,租住在一家公寓。他租住后不久,來(lái)了一位年輕的姑娘,就租住在他隔壁。那姑娘長(zhǎng)得很美,有著天使一般的容顏,深深地打動(dòng)了小伙子的心。他每次上樓下樓都能遇見(jiàn)他,在不知不覺(jué)中,他愛(ài)上了那姑娘,可他一直找不到借口與她相識(shí),因而他覺(jué)得很痛苦,郁郁寡歡。圣誕節(jié)到了,小伙子一個(gè)人呆在房間里,舉目無(wú)親,寂寞難挨。忽然,他聽(tīng)見(jiàn)隔壁房間傳來(lái)了咯吱咯吱的聲和陣陣喘息聲,連續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間。那姑娘歡快的呻吟聲響和床架咯吱咯吱聲一直沒(méi)有停止。 小伙子想到自己正在孤獨(dú)悲傷,而那姑娘卻在男歡女愛(ài),這深深地刺傷了他那顆沉浸在沮喪之中的心,使他感到人生徹底地絕望了。最后,他找了一根繩索,自懸于梁上,告別了人世。第二天,人們發(fā)現(xiàn),就在那個(gè)圣誕節(jié)之夜,不僅那個(gè)小伙子,那個(gè)姑娘也自殺了,是吃砒霜死的。小伙子聽(tīng)到的那些響聲,是砒霜毒性發(fā)作姑娘掙扎時(shí)發(fā)出的,他完全誤解了那些聲響的性質(zhì)。姑娘的桌子上有一份遺書(shū),遺書(shū)上說(shuō),她實(shí)在忍受不了這份孤獨(dú),在這個(gè)世界上,沒(méi)有人關(guān)心她,尤其是在那個(gè)美麗的圣誕節(jié)之夜。 可憐兩個(gè)人互相傾慕卻竟然都未能跨入認(rèn)識(shí)這一步。哪怕只是一個(gè)友好的微小、一個(gè)善意的搭訕即可解決的問(wèn)題,對(duì)于他們來(lái)講,竟比登天還難,直至陰陽(yáng)相隔,不得不讓人扼腕喟嘆!無(wú)法去考證這個(gè)故事的真假,但是,我們可以看到,培養(yǎng)人際交往的功夫,是多么的重要。據(jù)說(shuō):良好的人際關(guān)系,可使工作成功率與個(gè)人幸福達(dá)成率達(dá)85%以上;一個(gè)人獲得成功的因素中,85%決定于人際關(guān)系,而知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等因素僅占15%。 (二)什么是人際關(guān)系
人際關(guān)系(interpersonal relationship)是指人與人之間通過(guò)直接交往形成起來(lái)的較為穩(wěn)定的傾向性情感聯(lián)系。這種聯(lián)系是交往所產(chǎn)生的情感的積淀,是人與人之間相對(duì)穩(wěn)定的情感紐帶。關(guān)系一經(jīng)形成,就會(huì)作為進(jìn)一步相互作用的背景和導(dǎo)向系統(tǒng),對(duì)后續(xù)的交往形成定向性影響。 常見(jiàn)的人際關(guān)系主要有:1)家庭親屬關(guān)系;2)日常社會(huì)交往關(guān)系;3)工作關(guān)系。 (三)人際交往的理念/原則
1)真誠(chéng)原則。 近10年來(lái)的研究一致表明,真誠(chéng)是最受歡迎的人格品質(zhì)。真誠(chéng)即真心實(shí)意,坦誠(chéng)相待,以從心底感動(dòng)他人而最終獲得他人的信任。真誠(chéng)能夠使我們廣結(jié)善緣,使人生立于不敗之地,能夠締造幸福美滿的人生。不要對(duì)別人的聯(lián)系不回應(yīng),不要敷衍。人際關(guān)系網(wǎng)成員問(wèn)你問(wèn)題時(shí),要盡力幫助解答或解決。 2)寬容原則 阿拉伯傳說(shuō)中有兩個(gè)朋友在沙漠中旅行,在旅途中的某點(diǎn)他們吵架了,一個(gè)還給了另外一個(gè)一記耳光。被打的覺(jué)得受辱,一言不語(yǔ),在沙子上寫(xiě)下:“今天我的好朋友打了我一巴掌?!彼麄兝^續(xù)往前走。直到到了沃野,他們才決定停下。被打巴掌的那位差點(diǎn)淹死,幸好被朋友救起來(lái)了。被救起后,他拿了一把小劍在石頭上刻了:“今天我的好朋友救了我一命。”一旁好奇的朋友問(wèn)道:為什么我打了你以后,你要寫(xiě)在沙子上,而現(xiàn)在要刻在石頭上呢?另一個(gè)笑笑后回答說(shuō):當(dāng)被一個(gè)朋友傷害時(shí),要寫(xiě)在易忘的地方,風(fēng)會(huì)負(fù)責(zé)抹去它;相反的如果被幫助,我們要把它刻在心里的深處,那里任何風(fēng)都不能抹滅它。朋友的相處,傷害往往是無(wú)心的,幫助卻是真心的,忘記那些無(wú)心的傷害;銘記那些對(duì)你真心幫助,你會(huì)發(fā)現(xiàn)這世上你有很多真心的朋友。 切勿:被他人幫了一把,很快就忘了;但被別人踩了一腳,卻一直忘不了! 【觀點(diǎn)】不僅要永遠(yuǎn)地理解他人,還要永遠(yuǎn)地理解他人對(duì)我們的不理解。處事以和為貴的人,必有廣闊的胸懷。不要試圖改變你人際關(guān)系網(wǎng)中的人,要有包容性。 3)交互原則。 社會(huì)心理學(xué)家通過(guò)大量的實(shí)驗(yàn)研究發(fā)現(xiàn),人際關(guān)系的基礎(chǔ)是人與人之間的相互重視和相互支持。人際交往當(dāng)中喜歡與厭惡、接近與疏遠(yuǎn)是相互的。因此,有句話說(shuō),“你希望別人怎么對(duì)待你,你就怎么對(duì)待別人?!?/span> 【吉格勒原則】你把自己最好的給予別人,就會(huì)從別人那里獲得最好的。 4)功利原則。 人際交往的本質(zhì)是社會(huì)交換,你來(lái)我往,一來(lái)一往之間就形成了人際關(guān)系。但這種社會(huì)交換要以主動(dòng)為主,先付出,后收獲??鬃又v,君子要“己欲達(dá)達(dá)人,己欲立立人”。意思是說(shuō),你要實(shí)現(xiàn)一種欲望,就要先幫助別人實(shí)現(xiàn);你要達(dá)到一個(gè)目標(biāo),就要先幫助別人達(dá)到他的目標(biāo)。真正懂得交往之道的人,是在自己能力范圍之內(nèi)盡量“給予”的。如果你的付出比你得到的多,最終,你得到的必定會(huì)比你付出的多。在你誠(chéng)懇地助人時(shí),就一定會(huì)助己,這就是生活給你的美好補(bǔ)償。有時(shí)候,突然對(duì)別人的一個(gè)小小的幫助或者恩惠,可能會(huì)幫了自己的大忙。 A、主動(dòng)關(guān)心別人。人們總是可以敏感地覺(jué)察到自己的苦處,卻對(duì)別人的痛處缺乏了解。俗話說(shuō),“懂得關(guān)懷的人,擁有朋友;懂得付出的人,擁有愛(ài)情。” 別人灰心的時(shí)候,你鼓勵(lì)他一句話,對(duì)方就有絕處逢生的感覺(jué);別人失望的時(shí)候,你贊美他一句話,他就會(huì)覺(jué)得人生可愛(ài)多了。 B、贊美夸獎(jiǎng)別人。誰(shuí)是最強(qiáng)大的人?那就是化敵為友的人?!拔屹澝罃橙?,敵人于是成為朋友;我鼓勵(lì)朋友,朋友于是成為手足?!敝灰祥_(kāi)口贊美別人,你將會(huì)是人際關(guān)系中最大的贏家。去真誠(chéng)慷慨地贊美他人,哪怕只是一句簡(jiǎn)單的夸獎(jiǎng),都會(huì)使人感到無(wú)比溫暖。因此,要“常想理由贊美別人,絕不搬弄是非、道人長(zhǎng)短;想要批評(píng)時(shí),咬住舌頭,想要贊美時(shí),高聲表達(dá)。” C、尊重別人,維護(hù)別人的臉面?!皠e人希望你怎么對(duì)待他們,你就怎么對(duì)待他們?!痹藦?qiáng)說(shuō),保留別人的顏面,對(duì)自己有百利而無(wú)一害,因?yàn)閷?duì)方會(huì)心存感激,因而會(huì)想方設(shè)法報(bào)答你。有些時(shí)候,給別人留面子,比給他金銀珠寶更有用。見(jiàn)到有人適當(dāng)?shù)赝约旱哪樕腺N金,你大可一笑置之,不必拆穿他的謊言,否則他丟了面子,會(huì)恨你一輩子。不要對(duì)別人發(fā)號(hào)施令,關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中人人平等。 D、人未到,禮先到。在人際交際中,小禮物是必備的,用心的小禮物能起到非同小可的作用。只要是一份飽含情意的禮物,無(wú)論它價(jià)值多少,它都寄托著自己的感情,都能夠使人欣然地接受。但要注意,“禮下于人,必有所求”,因此,想要中國(guó)人幫忙,只要施以小恩小惠即可。如果施以“大恩大惠”的話,反而會(huì)讓中國(guó)人心生警惕。(曾仕強(qiáng)) 5)感恩原則 優(yōu)秀的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是雙向的。如果你僅僅是個(gè)接受者,無(wú)論什么網(wǎng)都會(huì)疏遠(yuǎn)你。有付出,才有回報(bào)。來(lái)而不往,非禮也。如果總是別人付出,你卻沒(méi)有任何回報(bào),這種人際關(guān)系是不健康的,這種關(guān)系也早晚就會(huì)斷裂。上司或長(zhǎng)輩請(qǐng)客時(shí),一句“謝謝”,往往能使對(duì)方另眼相看。有句話說(shuō),果請(qǐng)客吃飯是相互的,如果每次都是別人買單,而你從不請(qǐng)客,那么很快就不會(huì)再有人請(qǐng)你吃飯。 (四)特定人際關(guān)系的協(xié)調(diào)
① 與上級(jí)的關(guān)系:尊重而不奉迎;服從而不盲從;到位而不越位;攬事而不弄權(quán);請(qǐng)示而不推諉。②與同級(jí)的關(guān)系:積極配合不越位擅權(quán);明辨是非不斤斤計(jì)較;見(jiàn)賢思齊不嫉賢妒能;相互溝通不怨恨猜忌;③與下級(jí)的關(guān)系:一視同仁而不分親疏;民主團(tuán)結(jié)不獨(dú)斷專行;關(guān)心愛(ài)護(hù)不推卸責(zé)任。 職場(chǎng)人際關(guān)系:盡可能在你的公司及社區(qū)里廣結(jié)善緣,你絕對(duì)不會(huì)知道日后誰(shuí)有職權(quán)力保你。當(dāng)大家趁著上司不在時(shí),聚在一起聊天的時(shí)候,你應(yīng)該暫時(shí)放下工作,去跟他們開(kāi)些無(wú)傷大雅的玩笑,讓同事感覺(jué)你是他們的一分子。
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