|
HR的薪酬福利差異較大。這不，又有HR在茅草屋社區(qū)“曬單”了：26歲的他，是如何“攢”到60萬有房有車的？
近日，三茅人力資源網針對HR做了一項調研，根據(jù)電子商務、珠寶、汽車、金融、房地產等行業(yè)人力資源從業(yè)者的反饋，HR能拿到較高的薪水，HR主管以上職位，月薪輕松過萬。而制造業(yè)和電子行業(yè)等勞動密集型產業(yè)，HR薪資則不容樂觀，基本在月薪六千元以下，甚至部分HR月薪只有3000元左右?？梢姡琀R的薪酬福利差異較大。這不，又有HR在茅草屋社區(qū)“曬單”了：26歲的他，是如何“攢”到60萬有房有車的!
不曉得茅草屋社區(qū)有沒有和我一樣的人，如果有請站出來挺我，如果沒有，可以把我當異類。不用鄙視我，我也鄙視自己，可是能怎么辦呢?社會就這么現(xiàn)實，錢你不賺就有人來賺，沒有辦法，好吧， 聽我細細道來。 我是個80后，畢業(yè)于北京某大學人力資源專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)在工作已經4年了。當初我們專業(yè)的畢業(yè)生非常好找工作，畢竟學校的人力資源專業(yè)，在全國來說也是最好的?？赡苁俏疫\氣不錯，一畢業(yè)就拿到了一家外資企業(yè)的OFFER，面試成功后我就到了上?？偛抗ぷ?。“東方巴黎”我來了! 雖然是外資企業(yè)，但月薪也只有四千元。在公司工作的第一年，我是個光榮的“月光族”，沒有存款。經過了二年的奮斗，我當上了招聘經理，全面負責公司的招聘。 說下我們公司的情況，人力資源部有3個經理分別負責薪資管理、招聘和辭退，其實只有負責招聘的才是肥差。另外，這家公司的人力資源部工作很輕松，工資也馬虎，自從我當上招聘經理之后工作就開始忙起來。畢竟每年的2月和11月都是招聘的高峰期，每到這個時候我就和同事到南京、北京、武漢、廣州等地招聘，這一年我的存款開始暴增……別問我為什么，有些我可以告訴你，有些稍后再說。 我經過觀察發(fā)現(xiàn)，可能是就業(yè)壓力大，現(xiàn)在的大學生都很急于找工作，在北京招聘新員工的第一天就收到了很多簡歷，經過篩選最后留下了10份簡歷較為滿意，最后能到總部面試的只有8個人，盡管會報銷車馬住宿費，但必須在北京的面試環(huán)節(jié)淘汰2個。我選擇了劉某和黃某。 推薦閱讀： 可是沒想到，我第二天晚上就接到了劉某的電話，她想到賓館見我，我答應了。晚上8點她準時到了我的房間，和他一同前來的是她的爸爸，她先說了很多關于如何喜歡這份工作，并介紹了自己在學校里參加的各種活動等等。這種情況我見得多了，就敷衍她說，如果合適再電話通知她。 這時，讓我震驚的一幕出現(xiàn)了!她爸爸拿了一個信封給我說里面裝了5萬人民幣，讓我?guī)椭畠哼M公司，如果成功，還會另外給我10萬人民幣。也就是說，只要能幫他女兒進公司就能白白得到這15萬元。大家說說，我還有什么理由拒絕呢，再說那個女孩底子還不錯!于是我在測評時有意提高了小劉的分數(shù)，她如愿去了上海面試。其實去上海也是他爸爸陪她去的，一到上海，他們也就馬上聯(lián)系到了我，并且當天就給我10萬元，我沒有拒絕，我也沒有理由拒絕這10萬元。她本來就進了前十，以她的能力完全能勝任公司的工作，她的加入不會對公司造成任何損失，而且我還能多得10萬元，這和天上掉餡餅也沒啥區(qū)別了!
拿到這十萬元后，我知道我要做什么了。當天晚上，我對她進行了特別的輔導，把第二天要對她面試的部門經理的風格以及所有答題技巧都告訴她，而且我還給她面試的題目。在我的幫助下，她以高分通過了面試，留在了上海，后來我們也一直保持著聯(lián)系。這15萬就這樣落進了我的腰包。 做招聘的HR兄弟姐妹們，你們是否遇到這種好事?嘗到甜頭后，我明白了原來負責招聘工作是一份很賺錢的工作，只要到學校招聘就會有學校領導宴請，社會招聘時還收到不少賄賂。有一次在廣州的招聘會上公司只招一名技術部員工，剛開始時月薪是4000元，轉正和晉升后會上漲。
約見的有幾十人吧，經過層層篩選只有一名有5年工作經驗的大哥能夠勝任這份工作，也就是說這份工作非他莫屬。于是我把他約出來，和他說他很可能得到這份工作，但是還有一個和他條件相同的人，所以只能2選1。那位大哥也是明白人，他知道我的意思，于是就提出給我8萬元，讓我打點一切。最后的結果大家也能猜到，他“順利”獲得了這個工作，我“順利”獲得了這8萬元錢。然而局外人都看得明白，就算他不給我錢，這份工作也是他的。 當上招聘經理的短短一年，我通過這種“非常規(guī)”手段，攢到了60萬元錢。而兩年之后，我的存款已經是這個的幾倍了，我立刻一次性付款，在浦東買了一套房子。在26歲這年，我就過上了有車有房的生活，人生就這樣獲得了圓滿! 當然，我不是個善于玩弄辦公室政治的高手。好景不長，大家都知道招聘經理是一份肥差，在辦公室政治中我斗不過別人，就這樣我被調到了其他部門。于是我又利用在HR工作的關系聯(lián)系到了一家獵頭，一個月后就到一家港資銀行的金融部門工作，我相信自己會做得更好。 看到這里，很多HR兄弟姐妹會罵我黑心，但我不想炫耀什么，也不想說自己是正人君子。我更愿意和大家分享的是，假如你是剛畢業(yè)的大學生，或者有一定的面試經驗但較嫩，在找工作時千萬要對HR靈活變通，他們是學過心理學的，每一句話都有深層的意思要仔細體會，必要時要對你的未來工作“投資”。當然，也別搬起石頭砸自己的腳。 白衣的不一定是天使，甜言蜜語的也不一定善良。每個行業(yè)都有自己的潛規(guī)則，這要自己去摸索，這樣才能走捷徑，拿到自己理想的薪資。職場和官場都是一樣黑，我就是在那場辦公室政治的斗爭中失敗被調到其他部門，但是我也總結出好多?，F(xiàn)在很多年輕人更愿意到北上廣深，但不管在哪兒，都逃不過“潛規(guī)則”。 對此，三茅人力資源網專家團成員、朋興科技人力資源總監(jiān)candy表示，HR要有自己的職業(yè)道德，上述故事雖然吸引眼球，但行為并不可取，并且存在觸犯法律的風險，HR們要“潔身自好”，千萬別鋌而走險。 |
|
|
