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2009年10月1日，建國60年大慶，威武雄壯、整齊劃一的隊列走過天安門時，不僅僅是在接受黨中央的檢閱，也是在接受全國人民的檢閱，同時也是向世界展示我國軍威、顯示我軍實力的一刻。
也許我們看到的僅僅只是一個個方隊走過去的那一個個精彩的瞬間，殊不知，其背后灑滿的全是勤奮刻苦的汗水。在訓(xùn)練中，隊員們不僅“出操一身汗，收操一身堿”，而且皮膚經(jīng)常被磨得出血泡，特別是大腿根兒附近的皮膚磨損更加嚴(yán)重。為了減少皮膚與衣服的摩擦，隊員們決定把普通內(nèi)褲換成游泳褲穿在身上。由于訓(xùn)練艱苦，戰(zhàn)士們經(jīng)常會有脫鹽脫水的現(xiàn)象發(fā)生，方隊領(lǐng)隊就用“比喝鹽水”的方式讓大家既保證了身體健康，又給戰(zhàn)士們制造了快樂。在訓(xùn)練中，戰(zhàn)士們每天出汗四五公斤，水至少也要喝七八斤。
哲人曾經(jīng)說過，古羅馬有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽的圣殿。他們在安排位置時有一個秩序，就是必須經(jīng)過前者，才能到達(dá)后者。
“天才就是勤奮，勤奮，再勤奮?！苯?jīng)典力學(xué)之父牛頓的這句名言說明，在他的觀念中，勤奮出天才，成功的關(guān)鍵在于勤奮。
窮孩子出身的李明博，在韓國現(xiàn)代公司工作的成長之路可謂耀眼。他20歲當(dāng)上理事，30歲做了社長，40歲成為會長。2007年年底，在他66歲生日之際，更是成功當(dāng)選為韓國總統(tǒng)。
經(jīng)常有人向他求教“快速提升”的秘訣。李明博認(rèn)為，如果成功真有秘訣，那么這個秘訣誰都知道，就是比別人更勤奮和努力！在職場中，經(jīng)常會有人抱怨這不公平，那不公平，似乎社會虧欠了他，國家也對不起他似的。但是，他偏偏沒有想過，自己的努力是否已經(jīng)足夠了。
下面是李明博的一段自述，通過這段話你會明白，他為什么會如此快速地取得職業(yè)上的成功。
“大部分人從老板或領(lǐng)導(dǎo)那里接到某項工作任務(wù)時，一般都會先列出面臨的困難，并說明目前的人力、資金、技術(shù)、信息有多么惡劣，預(yù)先為失敗找好各種借口。如果事情成功了，他們會大聲炫耀；要是失敗了他們就會說：‘你看，當(dāng)初我說什么了？’但是，我提出的目標(biāo)始終超過老板的目標(biāo)，并且為實現(xiàn)該目標(biāo)竭盡全力。每次我送到鄭會長面前的方案總是比鄭會長的期望值高出一截。如果鄭會長向我提出‘最好不要再出現(xiàn)赤字了’，我不但不會讓赤字出現(xiàn)，而且還會提出可以贏利的新目標(biāo)，并加以實現(xiàn)。企業(yè)的利潤完全屬于老板，我得到的是成就感。我完全是為了這個成就感而工作?！?/span>
勤奮是通往榮譽的必經(jīng)之路，那些試圖繞過勤奮，尋找榮譽的人，總是被榮譽拒之門外。
在這個講究享樂的時代，默默無聞和勤奮是寶貴的——不僅對于老板們來說是寶貴的，更重要的是它對你的個人成長有著巨大的推動作用。勤奮是走向成功所必需的美德。許多人所掌握的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于張瑞敏、柳傳志、劉永好，但卻沒有一個人像他們一樣勤勤懇懇、扎扎實實地工作，把自己的才能、潛力發(fā)揮出來。有太多的職業(yè)人士所缺乏的就是這種事業(yè)至上，勤奮努力的精神。
很多時候，你費力地去做一些分外的工作，確實像是在做無用功，但從長遠(yuǎn)看，這種“無用功”對于職場新人是非常有益的。因為這種“無用功”實際上是一種“積累”，而這種“積累”是非常寶貴的，只要你有心，它們也可以積腋成裘。如果你什么事都做，什么苦都吃，那么，這些“積累”就會在你身上慢慢積淀成經(jīng)驗、積淀成智慧、積淀成能力，于是，你就比一般的人機會更多，進步更快。比如，你喜歡幫助有困難的同事，久而久之你就會“積累”許多朋友，當(dāng)你自己遇到困難時，那些“積累”的朋友就會自動來給你幫忙。所以，作為職場新人，你不能小看這種“積累”，因為“積累”永遠(yuǎn)都在“積累”。很多時候，分外的工作對于你來說是一種考驗，如果你把它做好了，那你的能力也就得到了體現(xiàn)。
“等價交換”是現(xiàn)代商業(yè)社會的一條基本原則，但一些職場新人生吞活剝，將它簡單地運用到自己的工作中來，認(rèn)為老板給自己多少薪水，就給老板干多少活。這樣，在無形中就把自己當(dāng)做了一匹拉磨的驢，主人喂多少草料，就拉多少圈磨。
對于職場中人來說，你所在的公司并不是一手交錢一手交貨，進行等價交換的農(nóng)貿(mào)市場。它是一個讓你實現(xiàn)自我價值的平臺：你通過自己積極主動的工作，為企業(yè)作出貢獻(xiàn)；企業(yè)通過你的工作取得了效益，因此，它除了給你報酬，還給你提供機會，讓你實現(xiàn)自己的理想。所以，如果你對工作總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，能少做多少就少做多少，能躲避就躲避，敷衍了事，采取“等價交換”的原則對待自己的工作，那么企業(yè)也就不會給你機會，你只能永遠(yuǎn)原地踏步。敷衍工作實際就是敷衍自己。
積極主動是職場中一種極其寶貴的素質(zhì)，它能使你變得更加敏捷，更加能干。作為職場中人，你每天多做一點，上司和同事就會更關(guān)照和信賴你一點，從而給你更多的機會，你就能從競爭中脫穎而出。生活是公平的，你流了多少汗水，就會有多少收獲。當(dāng)你斤斤計較，不肯做一點分外的事時，往往顆粒無收。
通常，人們都有一種錯誤的觀點，以為天才不需要勤奮，這種思想簡直是太愚蠢了。在有的人看來，天才根本不需要努力，就能夠做成大事業(yè)。本來，這種觀念也無傷大雅，但問題在于，幾乎所有的人都認(rèn)為自己就是天才，結(jié)果斷送了不少人的大好前途。
天才可能是存在的，否則我們就無法解釋，莫扎特為什么在那么小的時候鋼琴就彈得非常美妙。他的那種水準(zhǔn)，也許我們練上一輩子也無法趕上；貝多芬如果不是天才，怎么可能寫出那么多宏偉篇章？而后世的人無法超過他，大概不能僅僅歸結(jié)為不勤奮。但是，我們承認(rèn)天才的存在，并不意味著你就是天才。是的，天才能干出驚天動地的大事；天才不費吹灰之力就可以成為偉人；天才不需要刻苦學(xué)習(xí)，在不經(jīng)意間，就能取得巨大成績；天才生來就對規(guī)則和體制深惡痛絕，反對束縛，要求自由，輕松地就可以取得成功。不過，所有的問題在于：我們并不一定是天才。如果我們是天才，我們當(dāng)然也可以這樣做，但是，如果我們不是天才，又想像天才那樣做事，最終的結(jié)果就必然是一敗涂地。
德國人習(xí)慣在鑰匙上刻這樣的句子——“不用，就生銹。”這句話適用于鐵，也適用于人。當(dāng)羅馬國王也經(jīng)常在田間勞作的時候，羅馬是全世界最強大的國家。到后來，普通工匠和在田間辛勤勞作的農(nóng)夫基本上都成了奴隸，連當(dāng)時最有智慧的亞里士多德也說：“管理有序的國家不應(yīng)該有技工，因為他們不可能做出任何值得稱頌的事情，有些人天生就是奴隸?！边@些鄙視勞動的國家不久就像朽木一樣失去了力量，從地球上消失了。
世界上取得輝煌業(yè)績和杰出成就的人，大多得益于勤奮的工作。
彼得大帝作為俄國王位的繼承者，也是通過難以想象的艱苦努力才得到王位的。他比其他王室成員更經(jīng)常地脫下宮廷服裝，穿上工作服。他26歲的時候，放棄了自己享樂的生活，開始周游列國，向這些國家的優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)。在荷蘭，他自愿當(dāng)一位造船師的學(xué)徒；在英國，他在造紙廠、磨房、制表廠和其他工廠工作。他不僅細(xì)心地揣摩學(xué)習(xí)，而且像普通工人一樣干活、拿工資。
在伊斯提亞鑄鐵廠，他用一個月的時間來學(xué)習(xí)冶煉金屬，最后一天他鑄造了18普特的鐵，并把自己的名字鑄在上面。那些陪同他出訪的俄國貴族子弟，連想都沒想過做這樣的苦工，最后也不得不跟著他背煤塊、拉風(fēng)箱。當(dāng)時，一個普通鐵匠鑄一普特鐵只能得到3個戈比的報酬，但是工頭付給彼得大帝18個金幣。彼得大帝說：“我并沒有比普通工人做更多的事，你給別人多少，就給我多少吧！我只想買一雙鞋?！眰ゴ笕缤说么蟮圻@樣的人尚且需要如此勤奮地工作，更別說我們這些十分普通的人了。
勤奮是人一生的事業(yè)。只有擁有這樣的決心和魄力，才是一個真正勤奮的人，才是一個值得尊敬的人。羅曼·羅蘭說：“積極勤奮的努力和不計成敗的灑脫是成功的兩翼?！弊屵@對翅膀托起你成功的夢想吧！ |
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