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《福布斯》雜志近日發(fā)布2012年全球最有權(quán)勢女性排行榜，上榜人物主要為政界、商業(yè)精英、媒介名人，時尚圈的多位著名人士也入圍。在這100張女強人的面孔中，美國女性比例最高。前30名中，美國人甚至占據(jù)了三分之二。亞洲女性并不多見。中國僅有5位女性入選。

與此同時，《福布斯》雜志確認(rèn)的全球14名女性億萬（以美元計）富豪當(dāng)中，卻有一半屬于中國女性。將這兩個福布斯榜單放在一起比較，我們會得出一個有趣的結(jié)論：世界上有一半的身價過億女富豪在中國，但是在全世界范圍內(nèi)最有影響力的一百名女人中，中國女性只有五位。

在福布斯最具影響力的女人排行榜上，美國女人占據(jù)了三分之一；中國僅有五個；非洲女性更加靠后。由此可見，越是重視女人，尊重女人的社會環(huán)境里，女人的影響力就更大。而當(dāng)一個社會的女人生存環(huán)境越艱難苛刻的時候，女人的影響力相對也就減弱了。

為何中國女性收入高但卻影響力低下？事實上，不光是在世界上的影響力排名，這些女強人即使是在本國或是在她的生活周圍，也未必得到足夠的重視。當(dāng)女權(quán)主義者們叫囂著男女平等的時候，更多的女性卻在付出比男人更多的成本，得到的卻是比男人更少的社會地位、經(jīng)濟(jì)收入和影響力。

在當(dāng)下的中國，我們身邊不乏事業(yè)有成的女強人，她們通常妝容精致精明干練，但是這些強勢的中國女人，有多少是真的幸福的？她們光鮮亮麗的背后，是不是也能對自己綻出同樣溫暖美好的笑容？

五千年的男尊女卑思想，至今不死。在中國，歧視女性的現(xiàn)象仍然很嚴(yán)重。就拿找工作來說，同一職位的工作，兩個能力同等的男女應(yīng)聘，用人單位絕大多數(shù)更傾向于男性。只因男性沒有例假不需要生孩子坐月子，甚至有許多人偏見的認(rèn)為男性更加冷靜理。一些政府部門招聘女職工更是難上加難，所以才會有女協(xié)稅員成“三陪”的新聞。如若這些女性能夠在工作上得到足夠的尊重，如若不是男性掌控著她們的工作地位和命運，又有幾個女性會心甘情愿淪為“三陪”？如何不見男性論為“三陪”的新聞呢？即使是在工作崗位上，女性要取得與男同事同樣的業(yè)績或超越男性，起碼要比男同事付出雙倍的努力還多。你若成功了，別人大概會笑話你“以身體上位”，你若不成功，他們就會說“喏，就知道女人做不好這事！”

女性在社會上的地位如此，在家庭里同樣得不到尊重。職業(yè)女性化身超人，非但工作上要做好，回到家里還要做飯打掃照顧孩子老人丈夫，里里外外一把手。而職業(yè)男人回到家就沒有這些需要自己“義務(wù)勞動”的事情。一個女人把工作做好家里照顧好，別人認(rèn)為這是理所當(dāng)然；而如果男人在工作之余也照顧家里，則會迎來“絕世好男人”的稱贊，這就是區(qū)別。

比起職業(yè)女性來說，全職女性幾乎完全無地位。在中國古代的傳統(tǒng)里，男人養(yǎng)家糊口，女人相夫教子。而當(dāng)一些人高呼所謂的“男女平等”之后，人們似乎認(rèn)為，既然男女平等，男人能賺錢養(yǎng)家，女人為何不能？全職主婦的尷尬在于，她們的身份普遍不被社會認(rèn)同，更遑論尊重。作為母親和妻子的奉獻(xiàn)完全得不到認(rèn)可，家庭幸福是她們唯一的期盼，一旦丈夫變心家庭解體，她們?nèi)康膬r值瞬間土崩瓦解。這也是為什么許多全職主婦明知丈夫變心卻不能有任何行動的原因，當(dāng)她們的全部都押在老公和孩子身上然而卻得不到足夠的重視時，一旦她們放棄，她們很可能面臨一無所有的境地。

總而言之，女性想要在社會上立足，想要獲得比男性更高的價值，就必須付出多得多的努力。而當(dāng)她大部分的時間都花在學(xué)習(xí)或者工作上面，哪里有時間去戀愛？運氣再差一點自然成了滅絕師太。即便運氣好一點，遇到心動的男人，大部分的中國男人對這類女性還是選擇敬而遠(yuǎn)之，因為他們更需要小鳥依人仰望型的女人，娶一個強勢女人做老婆，中國男人的自尊心作祟會導(dǎo)致他在人前“抬不起頭”，種種原因，造成了強勢女性人前強顏歡笑人后寂寞孤單的落寞。

綜上所述，在中國做女人是真心不容易。你事業(yè)有成做個成功的強勢女人，男人們認(rèn)為駕不住你不敢娶；你愿意為他洗手作羹湯做個全職主婦，就要承擔(dān)將來婚姻解體你可能一無所有而在社會上得不到任何尊重的情形。所以絕大多數(shù)普通女人的選擇是，上班忙工作，下班接孩子。地鐵上多少女性來去匆匆神情疲憊只是因為她們想要得到一個溫暖幸福的家庭，需要付出許多難以為外人道也的艱辛隱忍。什么時候，這個社會能足夠尊重女人，讓女強人和家庭主婦同樣受重視，讓她們都有安全感，才是真正男女平等的生活。