一段時(shí)間以來，為了提升年輕干部的綜合素能，豐富年輕干部的基層工作經(jīng)驗(yàn)，各地都在大力往基層下派年輕干部掛職鍛煉。基層鍛煉是機(jī)關(guān)年輕干部難得的機(jī)遇，年輕干部下基層要彎得下腰、沉得下身、扎得穩(wěn)根，須做到“三忌”。

　　一要忌“欽差派頭”；常懷一顆謙遜之心。機(jī)關(guān)干部下派到基層，作為基層黨委政府都會(huì)以禮相待，盡量提供最好的生活和工作條件。這種情況下，容易使下派的年輕干部“自我感覺良好”，憑空拔高自己在基層的“地位”，忘記了自己到基層的本職是作為一名工作人員參與工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、體恤民情，而不是作為“欽差大臣”巡視工作、聽取匯報(bào)。因此，年輕干部下基層的自我定位一定要準(zhǔn)，避免把“下派”誤解為“欽差”，始終保持謙遜的姿態(tài)，積極投入到基層的工作中去。

　　二要忌“紙上談兵”；常懷一顆務(wù)實(shí)之心。年輕干部大多剛走出校園或者參加工作不久，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，容易犯“書呆子氣”。而基層老百姓看重的往往是干部的能力而不是學(xué)歷，在意的是干部的工作能為他們帶來什么實(shí)效、實(shí)惠，而不是干部的理論水平有多高。因此，年輕干部下到基層，要切忌夸夸其談、避實(shí)就虛，應(yīng)通過多走鄉(xiāng)串戶、進(jìn)門入院，掌握群眾實(shí)實(shí)在在的需求和困難，將自身的理論知識(shí)與當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況緊密結(jié)合起來，為群眾辦實(shí)事、辦好事。

　　三要忌“唯我獨(dú)尊”；常懷一顆學(xué)習(xí)之心。在繁瑣復(fù)雜的基層工作中，年輕干部難免會(huì)產(chǎn)生考慮不周、缺乏靈活性等問題。同時(shí)，年輕人特有的“自命不凡”、“霸氣外露”等特性，容易造成年輕干部難以接受別人的意見。而基層干部大都在基層工作多年，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力強(qiáng)。年輕干部要善于向基層干部取經(jīng)、樂于向基層干部學(xué)習(xí)，在工作中要經(jīng)常性地征求基層干部的意見建議，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)好基層工作法，更好地服務(wù)群眾。

　　（作者單位：中共樂山市市中區(qū)委組織部）