與同事相處，當(dāng)保持適度距離

人們常說：距離產(chǎn)生美。不錯，在我們與人交往的時候，一定要注意與人保持恰當(dāng)?shù)木嚯x。不管你們的關(guān)系多么要好，距離的保持是很有必要的。生活中如此，在職場中也是如此。在辦公室內(nèi)發(fā)展友情，我們不得不去考慮其中的利益關(guān)系。如果說職場的友誼是一朵美麗的花，那么其中的利益就是長在花中間隱蔽的刺，在利益當(dāng)頭的時候，那些隱蔽的刺，往往會變得突兀，傷及感情。同事情也是一種情，不堪一擊，但是又必不可少。所以與同事相處最好的方法就是與同事保持一定的距離。

我們與人相處一定要考慮到一個“度”的問題。我們對人們之間的關(guān)系都有著好的憧憬都希望與人的關(guān)系越親密越好，其實我們應(yīng)該知道這是一個誤區(qū)，親密之間總會出現(xiàn)一些問題，我們在與人保持親密的關(guān)系的時候，還要記住“親密并非無間，美好需要距離”。掌握好與人相處的“度”你一樣也會是一個擁有好人緣的人。

和關(guān)系最親密的同事保持一定的距離算是職場上的一個很重要的法則，那么什么才是職場人際關(guān)系的根本規(guī)律呢？那就是我們與人相處要有“半糖主義”的原則，與人保持敲到好處的距離，不可太生疏，也不可以太親近。距離不是代表一種冷漠也不是對人時刻懷有戒備的心理而是在人際關(guān)系中找到自己的價值和樂趣。事實上，在職場上擁有良好的人際關(guān)系的人，是真誠的對待他人，同時，又堅持自己的立場，和他人保持恰到好處的距離。

剛步入職場的人，如何迅速的融入新的環(huán)境呢？首先我們要做到的就是先接納別人，接納別人的個性，脾氣和做事情的風(fēng)格。而接納別人最重要的就是要讓自己處于“下風(fēng)”，尊重他人。第二就是要與人保持一定的職場距離，不僅有益于你參與工作的競爭，也有益于你在日程生活中進行自我的心理調(diào)節(jié)。

合理的運用你和他人的空間，會使你取得意想不到的效果。所以與人交往保持一定的距離，在職場中生存，非常重要，這直接影響到你的工作。在與人交往的時候，我們應(yīng)該時刻注意和周圍同事的距離是否太近而影響到工作。在辦公室中，我們的距離不應(yīng)該太遠，也不能太近，保持適度的距離才是在辦公室里最適當(dāng)?shù)纳娣绞?。即使是和你最親密的朋友，也不能太近時時刻刻的膩在一起，會讓別人覺得你們在密謀什么。

在辦公室里我們還要學(xué)會用目光交流，在辦公室中眼神的交流可以替代交頭接耳，或者是形影不離的朋友，就應(yīng)該有用眼神交流的默契，很多事情僅僅靠一個眼神，就可以知道對方的想法了，這些眼神可以輕松的解決一些無聲的小問題。

也許到現(xiàn)在你還一直堅信這職場中存在真正的友情，當(dāng)然這是不能否認(rèn)的，只是要看你在處理這些事情的時候，是否得當(dāng)了。在工作中，保持距離的工作態(tài)度是很讓老板放心的，你們之間的友情也不用再這樣的情況下表現(xiàn)出來，完全可以在下班之后或者在休閑的時候來加深你們之間的關(guān)系。而不是在所有員工同事的面前展現(xiàn)你們的關(guān)系到底有多好。這樣你的老板也會看不過去的。所以為了你們的感情只增不減，在辦公室就保持距離去和你的同事交往吧。

王欣和琳娜是好姐妹，兩人是同鄉(xiāng)，年紀(jì)喜好都不盡相同，都喜歡吃湘菜，喜歡看電影。更巧的是，兩人又同時應(yīng)聘到同一家公司工作。兩人中午一塊去吃飯，周末一塊去逛街。兩個人的關(guān)系越來越親密，彼此也成了對方的心理依靠。

幾個月后，王欣的銷售業(yè)績很好，職位也有所提升，作為好友的琳娜也很高興。隨著職位的升高，讓王欣的煩心事越來越多。吃午飯的時候，王欣開始談?wù)撘恍┩碌脑掝}，有時候，王欣會抱怨部門其他的同事，抱怨他們拖后腿，不能完成公司的銷售目標(biāo)。而琳娜呢？只做個忠實的聽眾，從不發(fā)表意見。她也從不把自己的心事說給對方。

兩個關(guān)系很親密的好姐妹，誰也沒有想到她們的中間也會出現(xiàn)裂縫。

有一次，兩人因為一個客戶的問題，發(fā)生了口角，她們都認(rèn)為這個客戶應(yīng)該是自己的。剛開始的時候，她們還能心平氣和地說，到后來兩個人都抑制不住心中的怒火，竟然吵了起來，讓王欣沒有想到的是，這時候，琳娜把以前王欣給她說的那些抱怨全抖摟出來。

王欣愣住了，她怎么也沒想到自己最好的朋友，此刻會拿自己的秘密作為殺手锏，又羞又憤的王欣，只得把客戶給了琳娜。后來，大家聽說王欣在背后說自己的是非，也都不愿意和她來往了，最后王欣不得不選擇辭職離開。

所以想做辦公室的贏家，一定要守住自己的秘密做到守口如瓶，不可輕易的與人推心置腹，即使是你最好的朋友，也不能口無遮攔，你的口無遮攔有可能就會是你最大的把柄，禍從口出的事情，可能就在此時種下禍根了。

古人云，君子之交淡如水。那么在今天，同事之間也應(yīng)該做到“同事之交淡如水”，與人相交，不可投入過多的感情，在他情緒低落的時候，你可以在身邊安慰他，在他生病的時候，你可以照顧關(guān)心他，給予真誠的問候，可是推心置腹的方式是不可取的，保持恰當(dāng)?shù)木嚯x，親密又不失距離，這才是職場的中庸之道。