你好，先說~~你本身是商管碩士+多益845，有一定的優(yōu)勢，不過你沒 工作經(jīng)驗(yàn)，所以這是相對弱勢 這間公司的介紹：相信在鞋業(yè)你只聽過 寶成、豐泰，可是還有很多其他 的鞋子大廠 如清鹿、隆典、翔鑫堡、宏福、來億，這些都是未上市 但工廠規(guī)模都是世界級的，來億是亞洲加琉鞋廠第二大， 本來是第一，但因?yàn)楣芾淼膯栴}和老闆心態(tài)(小氣)，所以人才留不住 留下來的人都是一個(gè)當(dāng)十個(gè)用(我就是當(dāng)初一個(gè)打十個(gè)的葉問，可是也 因?yàn)檫@樣我學(xué)很多，現(xiàn)在豐泰、寶成這些有名的大廠都主動(dòng)找我就是 我有這個(gè)經(jīng)歷) 不過聽說現(xiàn)在改善很多...不會(huì)像以前忙到晚上12點(diǎn)下班，早上6點(diǎn)上班， ，現(xiàn)在基本上都晚上6點(diǎn)就下班，不過相對的，薪水也不會(huì)破5萬一個(gè)月 ，也沒零用金，可能還要交稅。(不會(huì)有學(xué)歷高低差的，因?yàn)樽鲂瑳]有什 麼你碩士比較會(huì)做，我學(xué)士就比較不會(huì)做，取決於經(jīng)驗(yàn)，除非他們有特 別想留你，我預(yù)估你開始薪水大概4萬左右，然後他們會(huì)看你表現(xiàn)"微調(diào)") 我的行情，我當(dāng)時(shí)去越南億春廠，靜宜大學(xué)學(xué)士，多益650，但是是重點(diǎn) 培訓(xùn)幹部 所以5萬多一個(gè)月，後來我出國念碩士現(xiàn)在寶成豐泰都要我起 薪 一個(gè)開6萬多 一個(gè)開7萬多去越南， 你可以打聽一下，你要去的廠是億春還是樂億，二個(gè)都在南部， 樂億在胡志明市，億春在永隆(鄉(xiāng)下)，原則上來說，樂億比較好玩 因?yàn)槭鞘袇^(qū)，億春就容易存錢因?yàn)猷l(xiāng)下你沒地方花 針對你的問題： 1、臺(tái)灣主管就一個(gè)女性的邱副理(不知道她有沒有再升職)，只要她 ok基本上就沒差 上面放臺(tái)灣的人事權(quán)力給她，面試只需要一次 而且非常簡短，只要她認(rèn)為沒問題就ok，我記得當(dāng)時(shí)她是叫我馬上上班 2、如果你要該品牌批發(fā)零售人員，你就要跟她說清楚，之前是同一個(gè) 面試官邱副協(xié)理，但這個(gè)牌子比較特殊，是越南的內(nèi)銷品牌， 得再跟總經(jīng)理報(bào)備的，爭取的話就直接說你想要那個(gè)品牌想試試看， 把你的優(yōu)勢說出來，因?yàn)槿绻婚_始就拿不到個(gè)位置，位置一定下來， 就不會(huì)再有機(jī)會(huì)輪調(diào) 3、臺(tái)灣的訓(xùn)練都假的~~而且臺(tái)灣縮編很嚴(yán)重，你要訓(xùn)練都是到當(dāng)?shù)?才是真正的訓(xùn)練，臺(tái)灣的訓(xùn)練說穿了是觀察你的行為，出去時(shí)間不定 最慢應(yīng)該會(huì)到四個(gè)月，看公司計(jì)畫 4、知道來億為何會(huì)選你的原因嗎? 有個(gè)很大的原因是你是應(yīng)屆畢業(yè)生， 所以你沒有任何能力和專業(yè)去要求公司， 一切只能任憑擺布，你要爭取那個(gè)職位只有跟他們說你真的很想 爭取這個(gè)位置因?yàn)槟愕膬?yōu)勢在xxxx 甚至不惜可以減薪來配合 看有沒有機(jī)會(huì)吧， 5、還有既然想外派又希望在市區(qū)工作在工廠裡無法適應(yīng)~~~~ 那可能要去服務(wù)業(yè)和金融業(yè)，這種製造業(yè)跟工廠脫離不了關(guān)係的， 就算是百貨業(yè)，也時(shí)常要去工廠看的，更何況你又是外派 不是像你想的這麼簡單 寶成、豐泰是Nike世界第一和第二大工廠， 裡面有多少國外碩士回來，又有多少人從事了鞋子幾十年? 誰想待工廠不去Nike的貿(mào)易商???? 問題是你有能力選嗎? 如果爭取到的話是你的運(yùn)氣，但你的心態(tài)和觀念可能要調(diào)換一下，不然 你很多工作都無法做，而且會(huì)做的很痛苦 希望這些對你有幫助

豐泰(助理→工程師):薪水真的待遇很好! 週休不輪班情況下，小助理大約都有31k~35k
 這除了面試看你的學(xué)歷(私立國立學(xué)士碩士外，還有你的人格特質(zhì))，就算你不加班
1個(gè)月還會(huì)給你5天的加班費(fèi)、每天最晚加班是到6點(diǎn)半 你加班你部門的經(jīng)理或協(xié)理需要
陪你加班 6點(diǎn)45前要離開公司 不然主管會(huì)被提報(bào) 考核就很…(所以6點(diǎn)20主管通常就開始
趕人了…) 有限制 一個(gè)月只能加24小時(shí) 加滿了 一樣領(lǐng)5天加班費(fèi) 加不滿 也是領(lǐng)5天。
小助理升工程師的話 工程師又有分A~E A的話是你的薪水再加48000 B是33000 C是21000
D是12000 E是6000 ，這是俗稱的大考核 一年有二次，小考核一年也二次 一級加180
舉例: 你小助理時(shí)領(lǐng)35K 升E時(shí)再加6K是41K  這6K是加在底薪 所以你的加班費(fèi)也會(huì)變更多
其它像 他有員工專屬健房(在NIKE那邊)、員工游泳池、網(wǎng)球場、藍(lán)球場、高爾夫球場
極限運(yùn)動(dòng)玩的滑板場地。員工旅遊一人補(bǔ)助2200/年、TEAM BUILDING 200/人/年。
這邊的企業(yè)文化真的很棒 大家都很拼很積極、不過真的 錢不是這麼好賺的。
很多人想進(jìn)來…也很多人跑出去 所以職缺一直掛很多。
因?yàn)樯习鄷r(shí)間很短，你東西不能帶出來 開發(fā)的東西大多是明年、後年的東西。
以工程師來說 我需負(fù)責(zé)新鞋型上線/出國輔導(dǎo)/明後年的研發(fā)案/量產(chǎn)製程改善/
新機(jī)臺(tái)開發(fā)(取代人工)…等。這些都是工程師 在早上8~晚上6點(diǎn)半要作的。
公司是結(jié)果論 成敗論英雄 工程師是不充許犯錯(cuò)的! 是的 只要你錯(cuò)了 很可能
你現(xiàn)在是D級工程師 下次考核就把你拉下來小助理!! 壓力真的很大。
這邊是斯巴達(dá)教育 所以 你成長的非?？臁Ｄ愠３Ｒ鰢w來飛去 然後一年就過了!!
豐泰 英文還滿重視的 這個(gè)如果你以後有考慮 就要多加油。
以上