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領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該自省什么
來源：《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》
自省是修身之道。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，自省是始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、保持清醒的政治頭腦、兢兢業(yè)業(yè)為國家和人民工作的重要途徑。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何“自省”？筆者談一下體會(huì)。
一是要自省學(xué)了什么。曾子曰：吾日三省我身。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要任務(wù)。只有通過自省，反思自己在學(xué)習(xí)上的差距，才能不斷進(jìn)步，擔(dān)當(dāng)重任。當(dāng)前，我們正處于信息時(shí)代，各種知識(shí)快速更新。如果沒有不進(jìn)則退的緊迫感和孜孜以求的刻苦精神，不清楚國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展變化，不及時(shí)了解新動(dòng)態(tài)、掌握新發(fā)展、學(xué)習(xí)新理論，工作就不可能有創(chuàng)新，也不可能有新起色、新局面。中國特色社會(huì)主義理論是我們判斷是非、認(rèn)識(shí)和改造世界的標(biāo)準(zhǔn)與“武器”。只有反復(fù)學(xué)習(xí)，重復(fù)記憶，把這些思想、觀點(diǎn)、方法爛熟于心，深入骨髓，才能做到真懂真信，才能稱得上思想堅(jiān)定。領(lǐng)導(dǎo)水平歸根到底是知識(shí)水平，領(lǐng)導(dǎo)能力源于學(xué)習(xí)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)理念，盡量多地涉獵各科、各門類的知識(shí)，爭(zhēng)做全才，這也是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求。
二是要自省想了什么。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要經(jīng)常想一想，什么應(yīng)該做，什么不應(yīng)該做。對(duì)全局工作自己都做了哪些思考，下一步工作應(yīng)該怎樣進(jìn)行，出現(xiàn)的問題應(yīng)該怎樣解決。因此，在實(shí)際工作中，關(guān)鍵是要想在前面，對(duì)于干什么要統(tǒng)攬全局；對(duì)怎樣干要借鑒別人結(jié)合自己。既要立足眼前，又要考慮發(fā)展，有超前意識(shí)。既要繼承傳統(tǒng)，保持特點(diǎn)，又要解放思想，不斷創(chuàng)新。要調(diào)動(dòng)群眾的積極性，讓群眾當(dāng)主人，用主人意識(shí)指導(dǎo)思想和行動(dòng)。營造這樣的“環(huán)境”，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常反思、自省的。此外，還要不斷反思自己應(yīng)該怎樣處理工作與家庭之間的矛盾。只有把工作干好了，事業(yè)上有了成就，才能給家庭帶來真正的幫助和幸福。把這些想好了，就能集中精力，兢兢業(yè)業(yè)為黨、為國家和人民干好工作。
三是要自省說了什么。說話反映心聲，代表能力和水平。時(shí)刻自省，就能清楚地認(rèn)識(shí)到自己所言所行是否符合一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求。因此，在實(shí)際工作中，講話要堅(jiān)持有利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、有利于調(diào)動(dòng)群眾、有利于單位建設(shè)。要講實(shí)話。對(duì)上級(jí)、對(duì)組織，既報(bào)喜也報(bào)憂，即講成績也講問題。對(duì)群眾，不能只講官話、大話，做樣子擺架子，還要真正聯(lián)系群眾，做深入細(xì)致的思想工作。要講真話。就是要敢于堅(jiān)持真理，對(duì)人要做諍友，敢于當(dāng)面批評(píng)。對(duì)事實(shí)客觀實(shí)際，對(duì)就是對(duì)，錯(cuò)就是錯(cuò)，不懼上級(jí)顏色，不畏前途受損，實(shí)事求是，敢于諫言，勇于糾錯(cuò)，堅(jiān)決反對(duì)說假話。要講自己的話。會(huì)議講話是領(lǐng)導(dǎo)宣傳和教育群眾的基本形式。但一定要有感而發(fā)，由知而言。必要時(shí)還要征求意見或進(jìn)行調(diào)查研究。要通過講話，團(tuán)結(jié)群眾，鼓舞干勁，樹立形象。
四是要自省干了什么。這是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要自省的重要環(huán)節(jié)。實(shí)際工作中個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部工作沒做好，很重要的一個(gè)方面就是缺乏反思、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。為此，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常反思自己干了些什么，工作有沒有做好，原因出在什么地方。比如隊(duì)伍建設(shè)問題，既要對(duì)干部嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督，使他們以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己，又要立足眼前、著眼發(fā)展，遵循規(guī)律、創(chuàng)新實(shí)踐，營造適合人才健康成長的良好環(huán)境。要在正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀主導(dǎo)下謀求生命價(jià)值和意義，始終發(fā)揚(yáng)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的精神，以崗位為舞臺(tái)，以工作為追求，當(dāng)好人民公仆，深入實(shí)際、深入群眾、抓住機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、勇于變革、勇于創(chuàng)新，按照客觀規(guī)律辦事，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。
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