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生命的高度
因此，有人把老鼠剛好能挑出缸的高度稱為“生命的高度”，其實人類也是如此，世界金融危機的爆發(fā)其實就是人性的貪婪在作怪，人們的貪欲致使他們不斷地去借款，當次貸達到一定的程度的時候，就如同缸底的老鼠再也跳不出去了。 在職場里混，也得時刻掌握好一些分寸，那些是不能碰的原則。那些可以靈活處理。 職場要有忠誠度 比如有些員工貪圖公司的利益，作出損人利己的事情，吃回扣，那公司財物等等。記得以前聽MBA班上的教授講過這樣的一個關于他學生的故事。 A是教授的學生，大學畢業(yè)后進了一家知名公司，幾年后的一天，A的上司和他一起出差回來，在餐館喝酒，上司喝的迷天大醉，從包里拿出一疊錢說，這是客戶給我們的回扣，我們一人一半分了吧，A趕緊推遲掉了。 后來不久，蘭州分公司需要一個負責人，上司就把A調過去了。A受寵若驚，覺得自己才疏學淺，不能勝任這份工作。上司說，這份工作最需要的就是職業(yè)的忠誠度，其實上次喝酒的時候我是在故意試探你，為什么蘭州分公司幾次都要換負責人，就是因為其負責人不能有忠誠度，經常吃回扣等，才導致公司的效率每況愈下。這次調你過去就是看中你的品行。假如哪天你收了錢的話，可能等待你的會是一張辭退書。 除了要有忠誠度外，職場人要想在職場里越跳越高，還得具備一樣，那就是核心競爭力。 打造職場核心競爭力 人在職場，我們誰都期望能得到老板的賞識，能在職場之路上走的更遠一些。要想走的更遠，就得有自己的核心競爭力，在企業(yè)你得成為不可替代的員工。但我們很多員工都習慣了只做好自己的本職工作，從不愿意多加班，多干活，認為拿一份工資，打一份工。多干就吃虧似的。其實，如果我們每個人都能把自己的工作做到不可替代，做到獨擋一面，那我們的職場之路就會順利很多。 玩弄思想 認清自己很重要，這是一生要研究的課題，新年伊始，我要對自己總結，便于以后回味煮酒。 |
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