導讀：應屆生走出校門后首先要面對的第一件事情就是求職，剛踏出校門，無法適應社會上的種種讓許多大學生在求職時都是屢屢碰壁，感嘆到：“就算我的簡歷制作好又有什么用？還不是一樣找不到工作！...

        其實他們并不知道，雖然自己覺得簡歷寫得很好，但因為某些日常生活上的小習慣讓HR在翻看求職簡歷或者面試時你沒有留意，才會落下滑鐵盧。因此不要因為大環(huán)境的改變而在這里患得患失，一定學會原本不知道的好習慣、堅持并且把握住每一個機會，來尋求到適合自己的工作。

步驟/方法
簡歷是否真的詳細而簡短？

不是第一次說到簡歷制作的問題了，怎么樣才算是詳細、簡短？就是一定要在簡歷上面充分的把自己的很實際的優(yōu)勢展露出來，而那些與應聘職位無關緊要的東西能免則免，不要過度冗長、啰嗦，言簡意賅。

說話要穩(wěn)重，切莫過于浮躁。

HR會經(jīng)常在面試的過程中發(fā)現(xiàn)，許多應屆生在于HR對話的時候說話特別激動，反復學生氣依然很濃，而且有時的動作也非常做作，一點也不自然，這樣就會給HR留下一個非常不好的影響——沒有社會基礎。

耐性很重要

如果有幸參加面試了，你按照相約定的時間前去，可能會因為HR太過忙碌而等上一段時間，如果無論你是否覺得這是一份好的工作職位，都不要因為等待的時間太久而放棄。其實等待是也是面試項目里面的一種觀察方式，這并不是HR真的很忙碌，說不定是想看看你的耐性在哪里，所以聰明的你不要因此而怪HR沒有時間觀念來否決，因為這也是一種很不成熟的學生氣表現(xiàn)。社會如此，不要奢望社會來適應你，而是你要去學會適應社會。

面試是一定要自信

自信的人最美！回答HR的問題時沒有自信只會唯唯諾諾，將給HR留下一個非常不好的印象。其實回答問題的答案若非太過離譜，是并不重要的，在HR的眼中，重要的是你的態(tài)度與表情，讓他看出你是否自信與是否有銳氣。膽小怕事的人，企業(yè)會覺得不敢創(chuàng)新，不要也罷。（生活屋：http:///pgAqtk）

太過張揚個性注定會失敗

每個人都有自己的個性，這個是在所難免的，可是當你在簡歷或者是面試時張揚你個性的時候，不要忘記了應該照顧HR的反應，是否會因為你這句話而改變最初對你的看法。

記得自己曾經(jīng)在簡歷上面寫過一句自我感覺良好的話，可是這份簡歷無論是投遞到哪里都是遲遲沒有聽到回音，我很郁悶，就到朗識測評網(wǎng)站的HR團隊進行了簡歷診斷，當時HR就馬上把我的那句話給Delete掉了，并且為我的簡歷進行了修改，讓我重新投遞。

果不其然，這份修改后的簡歷很快就讓我收到了很多公司的面試邀請電話，也最終讓我在面試環(huán)節(jié)脫穎而出，選擇了最心儀的一家公司。