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遼寧新賓：組工干部“七個(gè)一”，聯(lián)系基層作表率
為進(jìn)一步鞏固深化“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)成果，夯實(shí)黨的基層基礎(chǔ)，新賓縣委組織部結(jié)合實(shí)際，組織開(kāi)展組工干部“七個(gè)一”聯(lián)系基層制度，實(shí)行部機(jī)關(guān)組工干部每人聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、一個(gè)縣直黨委、一個(gè)基層站所、一個(gè)村黨支部、一名老黨員、一名“三向培養(yǎng)”對(duì)象和一名入黨積極分子，拓展組工干部為基層群眾服務(wù)新渠道。 明確任務(wù)，打造服務(wù)基層“新載體”。組工干部通過(guò)指導(dǎo)、督促、檢查聯(lián)系單位的黨建工作，參加聯(lián)系黨委重要會(huì)議，參與聯(lián)系單位重點(diǎn)工作，幫助聯(lián)系點(diǎn)理清黨建工作思路、明確黨建工作目標(biāo)，推動(dòng)和促進(jìn)縣委重大決策部署在基層組織的貫徹落實(shí)；充分發(fā)揮組工干部宣傳員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員作用，主動(dòng)與群眾接觸，積極探索基層黨建工作規(guī)律，幫助解決聯(lián)系單位存在的實(shí)際困難和問(wèn)題，把基層組織建設(shè)抓在手上，落到實(shí)處，著力把聯(lián)系點(diǎn)建成黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)面上工作；深入挖掘基層黨建工作亮點(diǎn)，積極培樹(shù)先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)推廣聯(lián)系點(diǎn)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范引領(lǐng)效應(yīng)，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。 立足實(shí)際，搭建實(shí)踐鍛煉“新平臺(tái)”。把建立組工干部基層黨建工作責(zé)任區(qū)作為強(qiáng)化組工干部實(shí)踐鍛煉、幫助組工干部健康成長(zhǎng)的“新平臺(tái)”，促使組工干部在深入聯(lián)系單位指導(dǎo)黨建工作中提升自身的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。組工干部在聯(lián)系單位，采取與基層黨員群眾拉家常、交朋友、談感受等方式，征求加快發(fā)展、加強(qiáng)基層黨建、創(chuàng)新社會(huì)管理等方面的意見(jiàn)、建議，注重在基層一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步改進(jìn)組織工作，提高組織工作的滿意度。 入戶談心，展現(xiàn)組工干部“新形象”。每名組工干部分別聯(lián)系一名老黨員、一名“三向培養(yǎng)”對(duì)象及一名“入黨積極分子”，采取登門(mén)訪談、主動(dòng)約談等方式，與聯(lián)系對(duì)象開(kāi)展“心連心談心談話”活動(dòng)，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，交流思想感情，掌握他們的思想狀況，及時(shí)為他們解疑釋惑，解決實(shí)際困難，使聯(lián)系對(duì)象充分感受到組織的關(guān)懷與溫暖。為確保聯(lián)系基層活動(dòng)取得實(shí)效，部機(jī)關(guān)將組工干部“七個(gè)一”聯(lián)系基層工作開(kāi)展情況作為年底評(píng)先選優(yōu)的一項(xiàng)重要依據(jù)，對(duì)工作不扎實(shí)，工作效果差的，將取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。在聯(lián)系基層期間，要嚴(yán)格執(zhí)行“組工干部十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，不影響基層正常工作，不增加聯(lián)系單位負(fù)擔(dān)，充分展現(xiàn)組工干部?jī)?yōu)良作風(fēng)和良好形象。（新賓縣委組織部 王義） |
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