今后，北京全市社工將有統(tǒng)一的薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。昨天，首都中長期社會(huì)工作專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2020年）（下簡稱綱要）正式發(fā)布，本市將在公益服務(wù)類事業(yè)單位、公益組織等多個(gè)部門設(shè)置專門的社工崗位，并逐步推行社工持證上崗。

社工待遇普遍較低、社會(huì)認(rèn)同度不高，直接導(dǎo)致了社工流失嚴(yán)重。市委社會(huì)工委書記宋貴倫今年年初介紹，今后社工工資要參照本區(qū)縣全額撥款事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)同步同幅增長，年內(nèi)全市近3萬名社工將第三次迎來漲工資，平均每人每月將上漲800元左右。但此次漲薪后，社工中預(yù)計(jì)最高的能拿到4000元，一般為2000多元。宋貴倫還明確表示，要在政策上對(duì)社工工資進(jìn)一步予以保障。

此次綱要提出，在黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位工作的社會(huì)工作專業(yè)人才，工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在公益慈善類社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位中工作的社會(huì)工作專業(yè)人才，將由所在單位根據(jù)聘用人員學(xué)歷、資歷、職稱、工作任務(wù)與工作能力等要素合理確定薪酬水平。

據(jù)介紹，今后，本市將根據(jù)上年全市在職職工工資水平，綜合考慮各區(qū)縣實(shí)際情況，制定并公布全市社會(huì)工作專業(yè)崗位平均薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，作為政府購買服務(wù)以及公益慈善類社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位支付社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬的參考標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，還將在部分單位和領(lǐng)域探索薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，建立兼職社會(huì)工作專業(yè)人才職業(yè)水平補(bǔ)貼制度。

“全市社工今后都將逐步推行持證上崗。”市委社會(huì)工委負(fù)責(zé)人表示，對(duì)于取得職業(yè)水平證書的社工，將納入本市專業(yè)技術(shù)人員管理范圍，實(shí)行統(tǒng)一管理，并建立社工人才職稱職級(jí)體系。

據(jù)介紹，目前社工在不同的領(lǐng)域工作，其工資是由單位來確定的，工資的高低取決于崗位的不同，不過，今后社工納入專業(yè)技工管理范圍后，就可以按照中級(jí)、高級(jí)來劃分，薪酬也將有明確的定位。此外，在社工招聘工作中，還將優(yōu)先選拔持有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的社工。同時(shí)，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位在招錄社會(huì)服務(wù)相關(guān)職位工作人員時(shí)，同等條件下可優(yōu)先錄用社會(huì)工作專業(yè)人才。