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網(wǎng)上求職投遞簡(jiǎn)歷成功秘決

 溫暖如歌 2012-03-14
 
 

網(wǎng)上求職投遞簡(jiǎn)歷成功秘決

 

 

簡(jiǎn)歷與大公司沾邊

 

    在人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫簡(jiǎn)歷時(shí),一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”,比如汽車行業(yè)可能喜歡東風(fēng)汽車公司的人,人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索,例如:“東風(fēng)+銷售經(jīng)理”,系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者,如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣,就可以被搜索到,又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)!

 

經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

 

    當(dāng)人事經(jīng)理搜索簡(jiǎn)歷庫的簡(jiǎn)歷時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到!

 

不要只應(yīng)聘最近三天的職位

 

    一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)地登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面,這些職位應(yīng)聘的人多,競(jìng)爭(zhēng)大,相反,一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的,應(yīng)聘的人少,成功率反而更高。

 

行業(yè)招聘網(wǎng)站求職

 

  因?yàn)樾袠I(yè)招聘網(wǎng)站是按行業(yè)發(fā)布職位信息的,所以專業(yè)和工作經(jīng)歷比較對(duì)口。比如找汽車行業(yè)的工作,可以到搜馬汽車人才網(wǎng)去注冊(cè)簡(jiǎn)歷,因?yàn)槟抢锶慷际瞧囆袠I(yè)的企業(yè)在招聘。

 

新穎的郵件標(biāo)題

 

    人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成:應(yīng)聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一個(gè)人事經(jīng)理每天都收到幾百封郵件,只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。

 

求職信指出對(duì)方公司缺點(diǎn)

 

    一般人認(rèn)為在求職信中稱贊對(duì)方公司會(huì)引起好感,其實(shí)不然。如果先指出這家公司的缺點(diǎn),往往會(huì)引起關(guān)注,語不驚人死不休呢,作為人事經(jīng)理,只會(huì)對(duì)指出缺點(diǎn)的求職者有好感,對(duì)恭維公司的求職者一般會(huì)放在一邊。

 

學(xué)會(huì)讓簡(jiǎn)歷與職位匹配

 

    不要太在乎對(duì)方職位要求的描述,很多職位描述只是寫寫,連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人,如果你看到對(duì)方職位要求本科,你是??凭筒桓彝哆f簡(jiǎn)歷,那就失去機(jī)會(huì)了。如果你看到對(duì)方要求有5年經(jīng)驗(yàn),你只有3年經(jīng)驗(yàn),你也不敢投,那完全沒有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已,千萬不要當(dāng)真!

 

    另外一個(gè)匹配觀念就是他的職位如何描述,就改變你的簡(jiǎn)歷換一個(gè)說法匹配,如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),你的簡(jiǎn)歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能,他要溝通能力一流,你的簡(jiǎn)歷也說我最擅長(zhǎng)溝通。你的簡(jiǎn)歷表面匹配度最高,也可以多增加機(jī)會(huì)。你可將簡(jiǎn)歷改成為他職位描述完全量身定做的簡(jiǎn)歷。

 

    其實(shí)求職者有更多的面試機(jī)會(huì),不但可以增加成功求職機(jī)會(huì),還可以增加自己的信心,工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗(yàn)。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡(jiǎn)歷沒有回應(yīng),以為自己不行沒有競(jìng)爭(zhēng)力,只好自動(dòng)降價(jià),實(shí)為可惜! 目前,在網(wǎng)絡(luò)求職的成功率一般2個(gè)月是發(fā)1000份簡(jiǎn)歷,有8份面試,2份成功,一個(gè)是你不想去的,另一個(gè)可能是你相對(duì)滿意的。所以網(wǎng)絡(luò)求職的朋友千萬不要對(duì)自己失去信心。

 

 

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