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韶山市做實群眾工作??創(chuàng)新社會管理

 昵稱4913548 2012-03-12

  近年來,韶山市把進一步完善黨委和政府主導的維護群眾利益的機制置于更加突出位置,把群眾滿意不滿意作為衡量工作的根本標準,高度重視群眾訴求,積極回應群眾期盼,健全三項機制,立足解決問題,提升群眾工作水平。

  一、健全常態(tài)解決機制,主動解決問題

  一是暢通表達渠道。就是暢通民情直達渠道,方便群眾反映訴求。確立了以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的指導思想,在市信訪局的基礎上成立了市委群眾工作部,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))成立群眾工作辦、站,并分別設立群眾服務中心,落實專職人員,明確工作職能,公布熱線電話,安排專人24小時接聽,群眾有了訴求第一時間能夠表達。二是細化管理區(qū)域。確立主動把問題解決在基層,把群眾工作抓實做細的導向,實施區(qū)域網(wǎng)格化社會服務管理。在城區(qū),以主要道路為分界線,劃分了5個網(wǎng)格片區(qū),每個片區(qū)配備6名網(wǎng)格管理員,設立一個服務中心和多個民情直達點;在農(nóng)村,每個村按村民小組劃分相應數(shù)量的網(wǎng)格區(qū)域,由支村兩委干部和村民小組長擔任網(wǎng)格管理員,在村民小組設立群眾說事室,由各網(wǎng)格管理員牽頭組織整合網(wǎng)格內(nèi)糾紛信息員、人民調(diào)解員、治安樓棟長、法律服務者、平安志愿者、治安巡邏隊員等力量,開展常態(tài)化服務。重點是主動深入基層,掌握社情民意,解決群眾訴求,零距離服務群眾。從涉及公共安全的大事,到老百姓生產(chǎn)生活中的瑣事,群眾一有求助,都有人管、有人做。三是強化工作責任。市委賦予群眾工作部"考核權、調(diào)度權、否決權"等職權,先后出臺《韶山市群眾工作責任倒查實施辦法》、《群眾工作目標管理考核辦法》,要求從過去被矛盾問題"牽著走",轉(zhuǎn)變到主動對接群眾訴求"快解決",對工作不力、措施不實、處置不當造成嚴重后果的,嚴肅追究相關人員責任,確保群眾訴求"件件有著落,事事有結(jié)果"。

  二、健全動態(tài)解決機制,即時解決問題

  一是及時排查。為了及時準確地掌握各類矛盾糾紛信息,在市直各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))聘請了情報信息員,建立了情報信息分級上報制度,建立了從村居到市三級聯(lián)動的排查體系,堅持地區(qū)排查、部門排查和單位排查相結(jié)合,及時掌握可能引發(fā)社會不穩(wěn)定的重點地區(qū)、重點領域、重點行業(yè)、重點人群和重點問題的基本情況,并通過落實相關措施,確保小事不出村,一般事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn),大事不出市。二是即時化解。著力構(gòu)建了點線面結(jié)合的矛盾糾紛大調(diào)解格局。面上,市矛盾糾紛調(diào)處中心與市委群眾工作部緊密配合,有效發(fā)揮聯(lián)動調(diào)解,流動調(diào)解的作用。線上,組建完善醫(yī)患糾紛、法院訴前、交通事故、消費維權、征地拆遷、勞動爭議、婚姻家庭等專業(yè)調(diào)解組織。成立市旅游糾紛調(diào)處中心,配備4名專職調(diào)解員,公布受理電話,明確旅游環(huán)境綜合治理13家主要責任單位及各旅游景點、旅游接待單位為成員單位,確保快速調(diào)處好旅游糾紛,提升韶山旅游形象。點上,組建完善派出所、司法所、老年協(xié)會、婦女協(xié)會和民間組織參與的專業(yè)調(diào)解室。通過點線面的結(jié)合,著力形成多層次、社會化、全覆蓋的調(diào)解體系,做到出現(xiàn)矛盾糾紛,立即就能解決。三是即時回訪。建立反饋和回訪制度。屬于正在研究解決的問題,必須據(jù)實答復當事人。受客觀條件限制而一時難以辦到的問題或?qū)嶋H有出入、群眾訴求不便采納的問題,必須向群眾說明情況,作出解釋。已經(jīng)解決的問題必須跟蹤回訪,了解群眾對訴求辦理的滿意度,群眾對處理結(jié)果仍不滿意的,要求跟進措施,防止問題反復。

  三、健全定期解決機制,集中解決問題

  一是建立干部大走訪長效機制,集中解決問題。規(guī)定每年3月、9月為"干部大走訪促和諧"活動月,組織全市干部職工按照劃分的責任區(qū)域,走訪全市所有的居民家庭,要求以"進一次門,談一次話,交一次心"的形式,面對面與百姓溝通,關注不同群體民眾的訴求及呼聲,包括群眾物質(zhì)精神文化生活現(xiàn)狀和水平,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中遇到的困難及問題,黨和政府的政策落實情況等,對群眾訴求現(xiàn)場難以解決的問題,由各組組長分類整理形成匯總材料,上報活動領導小組集中解決,以立說立行的實際行動取信于民。二是建立干部定期聯(lián)系制度,集中解決問題。對全市61個行政村、5個社區(qū)居委會每年都安排了對口聯(lián)系單位,要求每個聯(lián)系點單位每月集中三天時間,組織機關干部下到所聯(lián)系的村(社區(qū))進行走訪,傾聽群眾呼聲、了解群眾需求、體察群眾情緒、維護群眾利益,集中時間、集中力量,切實解決了一批困難和問題。

 

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