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作者：土地紅娘   1、【如何做一個好的經(jīng)理？】1、選擇高手做下屬，能獨立作戰(zhàn)，否則你的工作沒法分下去，每天只會救火；2、保持和上司良好溝通，否則可能工作重點不清楚，成果也無法被認可；3、解決突發(fā)和例外事件，日常工作讓下屬完成；4、管理好下屬的責任心和激情；5、解決下屬疑難問題，代表部門做好跨部門 【你應(yīng)該要知道的】 1、學歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌。2、
成功的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點。3、不要活在別人的嘴里，不要活在別人的眼里，而是把命運握在自己手里。4、小聰明是戰(zhàn)術(shù)，大智慧是戰(zhàn)略；小聰明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。 2、【事業(yè)成功四條黃金法則】第一，你能尊重多少人，就有多少人尊重你；第二，你能信任多少人，就有多少人信任你；第三，你能跟多少人協(xié)作，就有多少人跟你協(xié)作；第四，你能讓多少人成功，就有多少人幫助你成功。 3、員工士氣五個主要來源】1.
薪酬結(jié)構(gòu)的合理性、公平性和競爭性；2. 員工所感受到的尊重和心理滿足；3. 輕松、樂于分享的人際關(guān)系，簡單的、和睦的團隊文化；4. 個人目標的達成度，并享受到達成目標的愉悅；5. 從工作中獲得快樂，互相鼓勵、互相關(guān)心，要讓企業(yè)成為一個家 4、【人生8度】高度，決定事業(yè)；深度，決定智慧；寬度，決定理念；廣度，決定思維；速度，決定效率；力度，決定能力；角度，決定方向；尺度，決定成敗。不爭，元氣不傷；不畏，慧灼閃光；不怒，百神和暢；不憂，心底清涼；不求，不卑不亢；不執(zhí)，可圓可方；不貪，富貴安康；不茍，何懼君王！ 5、經(jīng)營自己】①選擇很重要,你今天的生活狀態(tài)是由三年前的選擇決定的,做好當前選擇
②經(jīng)營自己的人脈,你的收入是10個身邊常聯(lián)系朋友的平均收入 ③經(jīng)營自己的專業(yè),不要封閉,在廣度和深度上做扎實 ④經(jīng)營自己的人格和情商,不媚上,不欺下,處理好人際關(guān)系 ⑤經(jīng)營自己的事業(yè)夢想,不拋棄不放棄。 6、【人在職場你必須要知道的】
1、學歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌。2、
成功的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點。3、不要活在別人的嘴里，不要活在別人的眼里，而是把命運握在自己手里。4、小聰明是戰(zhàn)術(shù)，大智慧是戰(zhàn)略；小聰明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。 7、【人生箴言】1、每天把牢騷拿出來曬曬太陽，心情就不會缺鈣；2、在人之上，把別人當人；在人之下，把自己當人；3、青春，一旦典當，則永不能贖回；4、別指望所有的人都能懂你，蘿卜白菜各有所愛。你做了蘿卜，自然就做不成白菜；5、只要你的心是晴的，人生就沒有雨天；6、不要為舊的悲傷浪費心的眼淚。 8、【人脈關(guān)系定律】1、不要總顯示比別人聰明。2、想釣魚，就要像魚那樣思考 。3、讓對方做主角，自己甘愿做配角。4、目中無人，讓你一敗涂地。5、常與人爭辯，你永難贏。6、鋒芒太露，下場不好。7、刺猬原則，保持適當距離。8、樹一個敵，等于立一堵墻。9、謙虛不虛偽，不苛求完美。 9、【不可不知的理財定律】1、4321定律——收入40％供房及其他投資，30％生活開支，20％存款，10％保險。2、31定律——每月房貸還款數(shù)不宜超總收入三分之一，否則成房奴。3、雙10定律——保險恰當額度應(yīng)為年收入的10倍，保費支出恰當比重應(yīng)為年收入10％……你不理財財不理你，這3個定律必須掌握。 10、【笑對人生】被人誤解的時候能微微的一笑，這是一種素養(yǎng)；受委屈的時候能坦然的一笑，這是一種大度；吃虧的時候能開心的一笑，這是一種豁達；無奈的時候能達觀的一笑，這是一種境界；被輕蔑的時候能平靜的一笑，這是一種自信；失戀的時候能輕輕的一笑，這是一種灑脫 11、【如何提升'應(yīng)變力’】1、會聊天：保持信息渠道暢通；2、會用人：一流人才的重用，二流人才的掌控，三流人才的利用；3、會花錢：金錢不是萬能的，但沒有錢的萬萬不能的，這就是現(xiàn)實；4、會說謊：好事情負面引導必成恐慌，壞事正面?zhèn)鞑ケ爻山輬?，穩(wěn)定的前提；5、會學習，才能有文化。 12、'帳篷’經(jīng)濟學：開公司就像搭帳篷——①中心支柱越高越強，帳篷越大越穩(wěn)(拳頭產(chǎn)品)；②核心支柱豎起后，還需支點撐起空間(圍繞核心競爭力拓展產(chǎn)品線)；③遇狂風帳篷易被卷走，要加固（團隊凝聚力,價值觀）；④防蟲（內(nèi)部腐?。?；⑤定期檢修（克勤克儉,自我超越）。 13、【投資人八大經(jīng)驗教訓】1.自己找上門來的大部分不是好項目；2.急著找錢的大部分不是好項目；3.中間隔著超過兩個以上介紹人的不做；4.超過三個人分別給你介紹的不是好項目；5.不能直接給CEO打電話的不做；6.企業(yè)主要靠關(guān)系的不是好項目；7.貪小、耍小聰明、占小便宜、搞小動作的別做；8.不誠實的別做
。 14、【 人生的三個警示牌 】 1、人生三為：和為貴,善為本,誠為先。2、人生三修煉：看得透想得開,拿得起放得下,立得正行得直。3、人生三不爭：不與上級爭寵,不與同級爭鋒,不與下級爭功。4、人生三不斗：不與君子斗心機,不與小人斗歹毒,不與天地斗膂力。5、人生三件事不能硬撐：花錢、喝酒、性愛。 15、【曾國藩論“交友”】要“八交九不交”：『八交』勝己者；盛德者；趣味者；肯吃虧者；直言者；志趣廣大者；惠在當厄者，體人者?！壕挪唤弧恢静煌?；諛人者；恩怨顛倒者；好占便宜者；全無性情者；不孝不悌者；愚人者；落井下石者；德薄者。 16、【建立人脈15提示】1遇事?lián)Q位思考；2努力適應(yīng)環(huán)境；3學會大方；4力求低調(diào)；5嘴要甜；6有禮貌；7言多必失；8懂得感恩；9遵守時間；10信守諾言；11嘗試忍耐；12有一顆平常心；13主動贊揚別人；14待上以敬，待下以寬；15經(jīng)常檢討自己 17、【人生須放下的7樣東西】1.放下壓力。累與不累，取決於心態(tài)；2.放下煩惱?？鞓菲鋵嵑芎唵危?/span>3.放下自卑。把自卑從你的字典裏刪去；4.放下懶惰。奮鬥改變命運；5.放下消極。絕望向左，希望向右；6.放下抱怨。與其抱怨，不如努力；7.放下猶豫。立即行動，成功無限。 18、【富不起來的原因】：十缺：表面上最缺的是--金錢；本質(zhì)上最缺的是--野心；腦袋上最缺的是--觀念；對機會最缺的是--了解；命運里最缺的是--選擇；骨子里最缺的是--勇氣
；改變上最缺的是--行動；肚子里最缺的是--知識；事業(yè)上最缺的是--毅力；內(nèi)心里最缺的是--膽色 ！ 19、急事，慢慢的說；大事，清楚的說；小事，幽默的說；沒把握的事，謹慎的說；沒發(fā)生的事，不要胡說；做不到的事，別亂說；傷害人的事，不能說；討厭的事，對事不對人的說；開心的事，看場合說；傷心的事，不要見人就說；別人的事，背后不說；現(xiàn)在的事，做了再說；未來的事，未來再說。 20、關(guān)系：1、下臺就斷的是工作關(guān)系，2、死了也斷不了的是親戚關(guān)系，3、有事才找的是利用關(guān)系，4、吃飯才想起的是酒肉關(guān)系，5、困難時記起的是患難關(guān)系，6、費力不討好的是父子關(guān)系，7、肉包子打狗的是爺孫關(guān)系，8、糊里糊涂的是初戀關(guān)系，9、擔驚受怕的是情人關(guān)系，10、粗茶淡飯的是夫妻關(guān)系。 21、我新開通鳳凰網(wǎng)微博-心容萬事。世界之大，無奇不有！現(xiàn)今社會少數(shù)人“爭權(quán)奪利”常態(tài)說明：人是趨利性動物，動物有高級和低級之分！我主張人類社會萬事皆規(guī)律，有法則有和，靠道德和法律調(diào)整??！用良好心態(tài)責己、用善良行動待人、用國際和國家法律標準看世界！盡微薄之力支持、擁護為多數(shù)人謀利益的好主意、好黨！，以達到異途同歸效果，走向和諧中國、和諧世界！ 22、【心容萬物】1、心存希望，幸福就會降臨你；2、心存夢想，機遇就會籠罩你；3、心存堅持，快樂就會常伴你；4、心存真誠，平安就會跟隨你；5、心存善念，陽光就會照耀你；心存美麗，溫暖就會圍繞你；6、心存大愛，崇高就會追隨你。 23、對自己的九個忠告】1.眼高手低將一事無成。2.不要像玻璃那樣脆弱，要像水晶一樣透明。3.好人緣是成功的鋪路石。4.不是你選擇工作而是工作選擇你。5.機會不會從天而降。6.走運時要做好倒黴準備。7.忍受孤獨是必修課。8.時光不會等你。9.管住自己嘴巴 24、【請記住這十個字】1、“忍”能養(yǎng)福；2、“忠”能養(yǎng)祿；3、“樂”能養(yǎng)壽；4、“動”能養(yǎng)身；5、“學”能養(yǎng)識；6、“靜”能養(yǎng)心；7、“勤”能養(yǎng)財；8、“愛”能養(yǎng)家；9、“誠”能養(yǎng)友；10、“善”能養(yǎng)德。 25、【人生九點需牢記】1知人不必言盡，留些口德；2責人不必苛盡，留些肚量；3才能不必傲盡，留些內(nèi)涵；4鋒芒不必露盡，留些深斂；5有功不必邀盡，留些謙讓；6得理不必爭盡，留些寬容；7氣勢不必倚盡，留些厚道；8富貴不必享盡，留些福澤；9凡事不必做盡，留些余德。 26、【人生的8個關(guān)鍵詞】1、忍耐：不是膽怯懦弱。2、放棄：除了生命，沒有什麼是不能割舍的。3、壓力：想開了就是天堂。4、豁達：生命本身就是幸福。5、執(zhí)著：在枯葉凋零的時候等待春天。6、放縱：駕馭自己是一生的功課7、感恩：懂得回報是可貴的品格。8、釋懷：將心事交給清風。 27、人生盡是福，惟人不知足。思量挑擔苦，徒手便是福。思量行路苦，騎驢便是福。思量饑寒苦，飽暖便是福。思量病痛苦，無疾便是福。思量露宿苦，陋室便是福。思量慌亂苦，平安便是福。思量失業(yè)苦，傭工便是福。思量加班苦，安睡便是福。思量折騰苦，安靜便是福。思量離別苦，團圓便是福 28、【窮人富人'差很大’】①窮人喜歡消費富人關(guān)注投資②窮人鉆研技術(shù)富人學習管理③窮人買彩票富人買保險④窮人害怕風險富人喜歡風險⑤窮人消磨時間富人利用時間⑥窮人走親戚富人交朋友⑦窮人賺小利富人抓大勢⑧窮人說的多富人做的多⑨窮人精于算計富人精于工計⑩窮人舍不得雞肋富人舍不得機會。 29、【怎樣培養(yǎng)沉穩(wěn)氣質(zhì)】1.不要隨便顯露你的情緒;2.不要逢人就訴說你的遭遇和不滿;3.耐心傾聽別人的話，講話不要慌張;4.不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事;5.重要決定盡量和別人商量，最好隔一天再發(fā)布;6.在征詢別人意見前先思考;7.處理問題時先放松自己;8.事情不順時歇口氣，重新尋找突破口 30、【心理提示】人生的關(guān)鍵詞： 1、忍耐：不是膽怯懦弱。2、放棄：除了生命，沒有什么是不能割舍的。3、壓力：想開了就是天堂。4、豁達：生命本身就是幸福。5、執(zhí)著：在枯葉凋零的時候等待春天。6、放縱：駕馭自己是一生的功課 7、感恩：懂得回報是可貴的品格。8、釋懷：將心事交給清風 31、【讓你的內(nèi)心變強大】1.保留意見(爭執(zhí)有失涵養(yǎng))；2.認識自己(促進天賦)；3.不夸張(夸張讓人生疑)；4.適應(yīng)環(huán)境(適者生存)；5.取長補短(學長處補不足)；6.言簡意賅(簡潔易于接受)；7.不自高自大(不要炫耀自己)；8.決不抱怨(抱怨失信譽)；9.不說謊(失信于朋友)；10.目光遠大(貧或富都是一時的) 32、【職場六大'禮儀’】①進出電梯時為需要幫助的人按住電梯門；②在同事需要幫助的時候伸出援助之手；③在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止；④與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢；⑤與他人交換名片，雙手送出以示恭敬；⑥不在辦公室裏脫鞋或者將腳伸到桌上 33、【IN詞：軟抱怨】“軟抱怨”是一種相對于“硬批評”來說更高明的抱怨手段，具體指就是不滿的話反著說，惱怒的話說一半，只說自己的需要和愿望，不指責對方的不足和錯誤。它可以化解人際關(guān)系交往中不必要的“恩怨”，讓彼此更加親密。 34、【10個可考慮跳槽“信號”】①工作中學不到新知識；②早上醒來不再為要去上班而感到興奮；③上網(wǎng)聊天購物來打發(fā)工作時間；④不喜歡大多數(shù)同事；⑤月薪入不敷出；⑥上班時花時間找其他工作；⑦過去兩年沒有加過薪；⑧你的老板很糟糕；⑨公司經(jīng)營不景氣，沒有解決方案；⑩工作壓力很大，影響到健康。 35、【瘦馬效應(yīng)】兩匹馬駝同樣的東西，一匹馬很健壯，駝起來很輕松，另一匹很瘦弱，駝起來很費力。瘦馬希望壯馬幫忙駝一些，被拒絕，后來累死了。然后主任把瘦馬的東西也讓壯馬來駝，最后，壯馬也累死了！所謂團隊精神，就是不要只顧自己前行，必要時也要拉同事一把！ 36、【人生的3個錢包】第1個錢包是現(xiàn)金或資產(chǎn)，是大多數(shù)人都在計算的錢包；第2個是信用錢包，別人口袋里的錢你能支配多少；第3個是心理錢包，不同的心態(tài)下，你感覺錢的多少是不一樣的。人生始終都在跟這3個錢包打交道：守住第1個錢包是根本，擴大第2個錢包是關(guān)鍵重點，平衡第3個錢包是關(guān)鍵。 37、【做人的7張底牌】1，忍。有容乃大，百忍成精；2，藏。藏鋒藏巧，勝者總是笑到最后；3，防。世上除你之外沒人能整垮你，強者都是“漏洞”極少的人；4，穩(wěn)。穩(wěn)扎穩(wěn)打，不走彎路便是捷徑；5，變。窮則思變，變則通，通則久；6，牽。暗中牽制勝過明面強制；7，退。勝敗無常，狡兔三窟 39、【人生旳10大建議】 1．生氣的時候不要作任何決定 2．學會禮貌而靈活地說“不” 3．不要怕說“我不知道” 4．多看看別人的眼睛 5．經(jīng)常說“謝謝” 6．用你希望別人對待你的方式去對待別人
7．結(jié)交新朋友、鞏固老朋友 8．保守秘密 9．及時承認自己的，錯誤 10對壞話要充耳不聞 40、【為人處事
】
高調(diào)低調(diào)，看胸襟；大事小事，看擔當；順境逆境，看把握；是得是舍，看欲望；成敗得失，看堅持；淡然釋然，看心情；是非曲直，看度量。心小，小事則大；心大，大事則小。大其心，容天下之事；虛其心，賞天下之美；潛其心，究天下之理；定其心，應(yīng)天下之變。 41、炒股四季歌 冬炒煤來夏炒電，五一十一旅遊見，逢年過節(jié)有煙酒，兩會環(huán)保新能源；航空造紙人民幣，通脹保值就買地，戰(zhàn)爭黃金和軍工，加息銀行最受益；地震災(zāi)害炒水泥，工程機械亦可取，市場商品熱追捧，上下遊廠尋蹤跡；年報季報細分析，其中自有顏如玉，國際股市能提氣，我黨路線勿放棄。 42、【中國微博協(xié)會物語】1、世界上沒有快樂的地方,只有快樂的人。 2、任何吃不下的東西都可以讓垃圾桶去吃;任何解決不了的問題都可以讓時間解決。3、少年的時候想逃家,青年的時候想成家,中年的時候想離家,老年的時候想回家。 43、關(guān)于財產(chǎn)定義：人在世就叫財產(chǎn)，人死了叫遺產(chǎn)。對富翁說一句，人活著要做多點善事，不然人死拿著錢也沒用。人在天堂，錢在銀行就慘了。關(guān)于鈔票的定義：當你花掉它時，它就是錢；當你不花它時，它只是紙。 44、【人這一輩子平安就好】20歲覺得漂亮眞好，30歲覺得年輕眞好，40歲覺得當官真好，50歲覺得有錢真好，60歲覺得悠閑真好，70歲覺得沒病真好，80歲覺得活著真好。人生不必過于計較：錢多錢少常有就好，人丑人俊順眼就好，人老人少健康就好，家貧家富和氣就好，誰對誰錯理解就好，人這一生平安就好。 51、“謀略八字訣”，即時、勢、動、靜、趨、避、中、和。時反映了事物發(fā)生變易的時機；勢代表了事物形勢的優(yōu)劣和運動勢能的高低；動表示事物動作的得失，如何動作和動作的時機，靜反映事物不動的利弊，暫時地靜止，以等待時機；趨代表事物的主動進?。槐鼙砻魇挛锏臅簳r退讓；中代表中和各方以取得勢力的平衡或居中觀望，以等待形勢的變化；和代表以小和大、合勢以成就事業(yè)，或三足鼎立。 55、《人生三大自由》：人努力奮斗一生，大多是為了實現(xiàn)三大自由：1、財務(wù)自由：有足夠金錢養(yǎng)活自己和家人，需要用錢時不發(fā)愁；2、時間自由：有可支配時間靈活安排工作、休息和娛樂；3、心靈自由：跟隨自己內(nèi)心，不讓夢想憋屈。實現(xiàn)自由最容易的時間段，不是未來的某天而是現(xiàn)在！是這樣的嗎？ 56、【人生之貴】人品以正直為貴，心地以善良為貴；情感以真摯為貴，性格以堅韌為貴；待人以誠懇為貴，處世以謙讓為貴；學問以通達為貴，技藝以專精為貴；言語以簡明為貴，行動以穩(wěn)健為貴；衣飾以得體為貴，飲食以素淡為貴；養(yǎng)身以寡言為貴，治家以勤儉為貴；做人以信仰為貴，做事以盡心為貴。 57、【創(chuàng)業(yè)十缺，你缺什么？】1.表面上缺的是金錢；2、本質(zhì)上缺的是野心；3、腦袋上最缺的是觀念；4、機會上最缺的是了解；5、命運里最缺的是選擇；6、骨子里最缺的是勇氣；7、改變上最缺的是行動；8、肚子里最缺的是知識；9、事業(yè)上最缺的是毅力；10、內(nèi)心里最缺的是膽色。 58、《世界500強企業(yè)50條生存法則》圖片 59、【溝通漏斗】一個人通常只能說出心中所想的80%，但對方聽到的最多只能是60%，聽懂的卻只有40%，結(jié)果執(zhí)行時，只有20%了。你心中的想法也許很完美，但下屬執(zhí)行起來卻差之千里，這是由＂溝通的漏斗＂造成的，因此你必須采取適當?shù)姆椒?，去克服這一＂漏斗＂現(xiàn)象 60、【理財8大要訣：4少4多】1.薪水再少也要堅持儲蓄；2.預(yù)算再少也要制定詳細支出表；3.花費再少也要核對收據(jù)，防商家亂收費；4.手頭再緊也只用一張信用卡并及時還款。5.欲望再高也絕不超支購物。6.面子再重要也請記得：貴的不一定好。7.錢再多也要遵守購物要訣：砍價,砍價,再砍價。 61、【動物世界：生猛的商業(yè)法則】1.蠢豬法則：你懶得撒丫子開跑,就會被別人吃掉。2.死魚法則：快魚吃慢魚,慢魚只能吃死魚。3.餓狼法則：先來的有肉吃,后來的湯都沒的喝。4.孔雀法則：沒錢時要忍得住孤獨，有錢后要耐得住誘惑。5.壁虎法則：人生是算總帳的，關(guān)鍵時刻要有壯士斷臂的膽氣！ 62、【阻礙個人發(fā)展的七個問題】1、甘于現(xiàn)狀，沒有成就動機；2、沒有找到個人的興趣和愛好，不知道自己到底想做什么；3、不學習，無知者無畏；4、封閉自我，聽不得別人的良言；5、將一切理由都歸結(jié)于環(huán)境、別人等因素；6、不能很好與人溝通，人際溝通界面差；7、總是把事情拖到明天。 63、真正成功的人，無論在哪個領(lǐng)域，無一不是能發(fā)現(xiàn)自己的天賦，并將天賦全然綻放的人。但遺憾的是，我們被“木桶理論”局限了，絕大部份的人都將絕大部份寶貴的時間，用于去彌補自己的短板，木桶理論適合用于組織，不適用于個人成長。去發(fā)揮你的天賦吧，別理會那塊短板！ 64、【經(jīng)典分享：曾國藩語錄】1、與多疑人共事，事必不成。與好利人共事，己必受累。2、無實學而有虛名，自知當有禍變。3、全副精神專注一事，終身必有成就。4、古今之庸人，皆以一惰字致敗；古今之人才，皆以一傲字致敗。5不能不趁三十以前立志猛進也。6、觀人四法：講信用、無官氣、有條理、少大話。 65、【成功十商】1智商(IQ)是智力高低。2情商（EQ）是管理情緒和人際關(guān)系。3逆商（AQ）是承受失敗和挫折能力。4德商（MQ）是道德人格品質(zhì)。5膽商(DQ)是膽量膽識膽略。6財商（FQ）是理財能力。7心商(MQ)是保持良好心理能力。8志商（WQ）是意志品質(zhì)水平。9靈商(SQ)是靈感頓悟能力哈佛教授曼昆對大學生的5點建議：1.學點經(jīng)濟學，知道經(jīng)濟規(guī)律，把握自己人生。2.學點統(tǒng)計學，統(tǒng)計是現(xiàn)實中最經(jīng)常用到的技能。3.學點金融學，要有人生風險的概念。4.學點心理學，認清人類理性的暇疵，包括你自己的。5.相信自己的直覺與激情，適當忽視你認為應(yīng)該忽視的建議。10健商（HQ）是健康意識。 66、【六大人生方略】 1.凡事皆有極困難之時，打得通的便是勇者。2.凡事皆有極復(fù)雜之時，拆得開的便是智者。3.凡事皆有極關(guān)鍵之時，抓得住的便是明者。4.凡事皆有極矛盾之時，看得透的便是悟者。5.凡事皆有極重大之時，沉得住的便是靜者。6.凡事皆有極寂寞之時，耐得住的便是逸者。 67、【怎樣培養(yǎng)你沉穩(wěn)的氣質(zhì)】
1.不要隨便顯露你的情緒；2.不要逢人就訴說你的困難和遭遇；3.在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講；4.不要一有機會就嘮叨你的不滿；5.重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布；6.講話不要有任何的慌張，走路也是。 68、【成功者十三個價值連城的習慣】1.了解做每一件事情的目的；2.決策果斷；3.善于傾聽；4.設(shè)定當日計劃；5.善于總結(jié)；6.做擅長的事；7.勤于練習基本動作；8.運用自我暗示的力量；9.運用冥想的技巧；10.保持體力或創(chuàng)造更多精力；11.超越自我；12.建立系統(tǒng)；13.成功者找方法，失敗者找理由。 69、【在團隊工作中處理人際關(guān)系的10個原則】1、改變自己，影響他人。2、關(guān)心他人，勝過自己．3、團隊利益，高于其它：4、寬以待人，嚴于律已：5、推崇忠誠，成為品德：6、溝通咨詢，成為習慣：7、負面影響，決不傳遞：8、換位思考，善于傾聽：10、尊重他人，群策群力。 70. 人生的高度，一半始於個人努力，一半源自眾多的選擇。人生的敗筆，也多存在於選擇當中：一是不會選擇，盲目攀高，心神分離，難修正果；二是不堅持選擇，心易旁顧，朝秦暮楚，難成其大；三是不斷地選擇，胸無大志，似萍戲水，如草隨風，難得善終。努力提升素質(zhì)，選擇決定人生！ 71. 十養(yǎng)修身：活動養(yǎng)身,靜坐養(yǎng)神,節(jié)食養(yǎng)體,寡言養(yǎng)氣，讀書養(yǎng)智，勤儉養(yǎng)德，臨池養(yǎng)性，誠樸養(yǎng)品，寬厚養(yǎng)福，仁慈養(yǎng)壽！ 72、【貧窮的根源】窮人表面上最缺的是—金錢；本質(zhì)上可能最缺的是—野心；腦袋里可能最缺的是—觀念；面對機會時最缺的是—把握；命運中最缺的是——選擇；骨子里可能最缺的是—勇氣
；改變上最缺的是—行動；肚子里可能最缺的是—知識；事業(yè)上最缺的是—堅持；性格中可能最缺的是—膽色。 73、【9個黃金法則改變你的命運】1.選擇重于努力；2.態(tài)度比能力更重要；3.有能力不代表有本事；4.每天學習三小時以上；5.批評對事不對人；6.跟成功的人士交朋友學習成功的方法；7.改變不了環(huán)境，但可以改變自己；8.沒有完美的個人，只有完美的團隊；9.每天自我檢討三次才是成功之母。 74、智者有七長：1、在比自己有智慧的人面前洗耳恭聽！2、別人說話不打岔！3、經(jīng)過思考并于回答！4、問話不離主題，且合乎邏輯！5、行事按照輕重緩急！6、不知道的事情，就回答不知道！7、永遠尊重事實，信奉真理！ 76、責任分解.細分責任是授權(quán)的第一步，也是最基礎(chǔ)和重要的一個環(huán)節(jié)，沒有責任的授權(quán)不是真正意義上的授權(quán)，責任分解的目的就是讓受權(quán)者(授權(quán)的接受方)明確該次授權(quán)必須要完成的既定目標;明確該次授權(quán)涉及的范圍和程度，以及這些目標完成時授權(quán)者應(yīng)該采用的檢驗標準。 責任分解可能是自己的職責所在，也可能是臨時性的工作任務(wù)，不管是哪種狀態(tài)，企業(yè)都應(yīng)該明確責任。因為任何人只會做你要求的，而不是你期望的。當然這種責任的授予是具有時效性的。如果一種授權(quán)失去了時效性，那就不是授權(quán)，而是該員工的工作職責了。 77、權(quán)力授予.授權(quán)者只給予受權(quán)者以責任，遠遠不夠，授權(quán)者必須就職責擔當與受權(quán)者進行有效溝通，任何職責或責任的下達都必須要讓受權(quán)者非常明確他要完成的職責和你的期望，而這些不是只通過文字來完成的，再詳細的文字也不能代替溝通，授權(quán)者要與受權(quán)者達成共識，也只有這樣，這種責任的授予才有意義。 分派了職責，就必須賦予相應(yīng)的權(quán)力，沒有賦予權(quán)力的責任是沒有辦法去實現(xiàn)的，即使實現(xiàn)，也不一定是你所需要的。所以在明確職責的同時，就權(quán)力同樣需要溝通，當然這種權(quán)力的給與是相對的，隨著授權(quán)的執(zhí)行，權(quán)力有可能擴大活縮小。 78、授權(quán)檢查與跟蹤。現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)是能夠做到責任分解的，同時權(quán)力也是賦予的，不管科學不科學。然而在筆者的研究中，卻發(fā)現(xiàn)企業(yè)的授權(quán)多數(shù)到此為止。其實企業(yè)授權(quán)是一個系統(tǒng)的管理保證體系，是一個密切的閉環(huán)系統(tǒng)。給與了權(quán)力和責任，授權(quán)者千萬不要忘記要按照授權(quán)項目的里程碑或定期對授權(quán)的執(zhí)行進行監(jiān)督。這種監(jiān)督與檢查不是走形式，而是真正意義上的監(jiān)督，不是簡單的給個評語就萬事大吉的。必須了解授權(quán)執(zhí)行的效果及出現(xiàn)問題以后的及時反饋與調(diào)整，前往別到了無法收拾的時候再去決定。 79、授權(quán)終止與評估.授權(quán)完成以后，就會出現(xiàn)一個授權(quán)終止的概念，也是授權(quán)的最后一環(huán)，不管授權(quán)執(zhí)行效果如何，都必須給與合理的評估，而這種評估必須是與受權(quán)者共同達成，評估的結(jié)果不是最重要的，關(guān)鍵是通過這種方式，可以就授權(quán)的執(zhí)行做一次總結(jié)，以便在下次授權(quán)時能夠做的更好。當然即使是授權(quán)，也必須給與一定的評估，這種評估必須是以結(jié)果和業(yè)績?yōu)閷?，這也是企業(yè)必須要面對的。將授權(quán)的評估作為員工個人績效考核的重要依據(jù)之一，是企業(yè)授權(quán)體系必須要完成的。 80、 人脈資源。在拓展你人脈資源的過程中，要注意人脈的深度、廣度和關(guān)聯(lián)度。人脈的深度即人脈關(guān)系縱向延伸的情況，達到了什么級別；人脈的廣度即人脈關(guān)系橫向延伸的情況，范圍（區(qū)域與行業(yè)）有多廣；人脈的關(guān)聯(lián)度指人脈關(guān)系與個人所從事行業(yè)的相關(guān)性和人脈資源直接的相關(guān)性。人脈資源既要有廣度和深度，又需要關(guān)聯(lián)度，利用朋友的朋友或他人的介紹等去拓展你的人脈資源，從長遠考慮，千萬不要有人脈“近視癥”，需要關(guān)注成長性和延伸空間。 81、 李嘉誠的深刻教訓："穩(wěn)健中尋求發(fā)展，發(fā)展中不忘穩(wěn)健。投機地產(chǎn)與投機股市一樣，"一夜暴富"的背后，往往是"一朝破產(chǎn)"。作為地產(chǎn)界的新秀，李嘉誠始終堅持穩(wěn)健的步伐。"與人合作應(yīng)當講求主動。在合作中，爭取主動權(quán)很重要，這樣才能按自己的思路經(jīng)營企業(yè)。如果失去主動權(quán)，就好比國家喪失主權(quán)一樣，只能成為別國的附庸。這當然是任何一個有大志者不希望出現(xiàn)的結(jié)果。沉著冷靜，低調(diào)處理，以麻痹對手的警覺；知己知彼，吃透置地公司和地鐵公司兩方面，然后投地鐵公司之所好，一舉中標。 82、地產(chǎn)商的利益與銀行休戚相關(guān)，地產(chǎn)業(yè)的盛衰直接影響銀行。正所謂唇亡齒寒，一損俱損。因此，過多地依賴銀行，未必就是好事。根據(jù)高利潤高風險同在的簡單道理，李嘉誠制定了如下方略：資金再緊，寧可少建或不建，也不賣樓花以加速建房進度；盡量不在銀行抵押貸款，或會同銀行向用戶提供按揭；不牟暴利，物業(yè)只租不售；總的原則是謹慎入市，穩(wěn)健發(fā)展。 83、古往今來，凡成就大事業(yè)者，做大生意者，無不以迎合政策導向、國家發(fā)展的趨勢、民眾的需求為本。跟隨時代的潮流前進，緊隨時代的脈搏跳動。懂大體，識大局，才能賺大錢。這是新浙商多年經(jīng)商的經(jīng)驗。 84、 忍耐是人類必備的美德之一，而對于投資理財來說，無論是股票、房產(chǎn)、藝術(shù)品還是實業(yè)，它同樣都是至關(guān)重要的必備要素。有耐心或沒有耐心的差距，在經(jīng)過一段時間的“考驗”之后，往往就必然會暴露無遺。古往今來有太多太多的實例表明發(fā)財，靠的就是耐心！ 85、發(fā)現(xiàn)價值、建立信心、耐心持有的致富路徑。發(fā)財?shù)拿胤绞蔷褪侨棠投?，有恒心的人，才能得到他所要的東西。投資需要的是專注，有時候甚至一生只要操作好幾只優(yōu)質(zhì)股票，就足以致富了。所以忍耐、忍耐再忍耐！這是邁向成功的關(guān)鍵一步，也是通向財富的勝利之門。 86、經(jīng)營一門生意也需要有“忍耐三年”的功夫。任何事業(yè)要招徠顧客，奠定基礎(chǔ)，都需要假以時日，尤其是服務(wù)業(yè)或流通業(yè)均有這種趨勢。例如，餐廳或小店在剛開業(yè)時顧客稀少，會令人憂慮到這種情形可能要持續(xù)一段較長的時間，而呈現(xiàn)出半開半休的狀態(tài)。 87、在這個新媒體層出不窮的時代，經(jīng)營個人的品牌和提升知名度，才能夠獲得事半功倍的效果。贏在影響力，
知名度讓你名利雙收。 88、有詩云：“會當凌絕頂，一覽眾山??！”“確立地位”是指在進入市場時，便展現(xiàn)行業(yè)“領(lǐng)導者”的企圖心，將自己的高度拉高、視野放寬，在輿論市場上搶占一席之地。進一步在行業(yè)競爭中通過自身一系列的努力占據(jù)該行業(yè)“非一即二”的領(lǐng)導者位置，從而擺脫同行業(yè)競爭最激烈的對手，創(chuàng)造領(lǐng)先局面，拉開雙方差距，進而獲得全面的競爭優(yōu)勢。確立了地位，就相當于擁有了特定領(lǐng)域的話語權(quán)和影響力，代表在專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威感。而話語權(quán)、影響力和權(quán)威性三者在走向完全市場化的社會里，尤其是在經(jīng)濟發(fā)展快速的中國，更是可以轉(zhuǎn)化為巨大利潤的。 89、“三寸之舌”贏得天下。溝通是不僅僅是一種銷售技巧，也是成為“世界上最偉大的推銷員”所必須具備的一種能力，更是人生成功的一項必不可少的技能。人生無處不推銷，人生無處不溝通。各行各業(yè)，其實都是一種廣義上的推銷。一個人不善于溝通，不懂得推銷，就會先輸一招。不管你處于何種行業(yè)，不管你身在何種職位，你都要懂得推銷你的思想，推銷你的觀念，推銷你的點子，推銷你為人處世的能力，讓別人接納和認可你。 90、溝通從心做起，人與人之間的溝通，有抱怨、爭吵、仇恨、隔膜，也有感應(yīng)、融洽、默契
為什么會有那么大的差別呢？這是心與心之間的距離造成的。溝通作為直通人心的藝術(shù)，是打開心靈的方式。對于從事銷售的人士來說，更是如此。銷售就是心靈的修煉加上技巧不斷積累的總和。銷售的捷徑就是跟自己的心溝通，讓愛的陽光由自己的內(nèi)心向外撒播，照亮客戶，照亮成功銷售的星光大道！溝通：獲取成功的捷徑卡耐基說：“與人相處的學問，在所有的學問中應(yīng)該是排在前面的，溝通能夠帶來其他知識所不能帶來的力量，它是成就一個人的順風船?！碧幨罍贤ㄋ囆g(shù)是成功者必備的素質(zhì)。能不能與別人很好地溝通，決定了一個人的生存質(zhì)量。 91、新的商業(yè)模式就好比一個新游戲。對新游戲的玩家，要曉之以理，誘之以利，同時還要動之以情和繩之以法，要通過這四個點來吸引和約束大家一起來玩。所以，從這個角度來講，新的商業(yè)模式應(yīng)該有眾多的參與者。最主要的是足夠數(shù)量的客戶。其次是與競爭對手相比有突出優(yōu)勢，因為不可避免總有一些競爭企業(yè)會出來模仿你的新模式。第三點，要建立一個包括互補企業(yè)、協(xié)作企業(yè)、聯(lián)盟企業(yè)在內(nèi)的產(chǎn)業(yè)平臺。新商業(yè)模式的實現(xiàn)需要建立這個平臺，這就是企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的循環(huán)關(guān)系。 92、最簡單的商業(yè)模式三要素模型。這三要素是概念、價值和能力。首先，我們要看你的商業(yè)模式的概念到底包含什么，內(nèi)涵應(yīng)該很清晰。第二，要看你的商業(yè)模式為方方面面的參與者所創(chuàng)造的價值是什么，說不清楚價值，就沒有吸引力。第三，看你有無足夠能力去實現(xiàn)它。一個成功的商業(yè)模式就是讓大家“同意你的概念，相信你的能力，得到你的價值”。 93、新商業(yè)模式就是新規(guī)則。三流企業(yè)賣力氣，二流企業(yè)賣產(chǎn)品，一流企業(yè)賣技術(shù)，超一流企業(yè)賣什么？主要是賣規(guī)則、賣標準。從某種意義上說，商業(yè)模式創(chuàng)新就是在創(chuàng)造新規(guī)則和新標準。賣產(chǎn)品的企業(yè)關(guān)注的主要是產(chǎn)品創(chuàng)新，賣服務(wù)和賣技術(shù)的企業(yè)關(guān)注的主要是服務(wù)或技術(shù)創(chuàng)新。而賣規(guī)則和標準的企業(yè)幾十年的奮斗，就是為了形成具有壟斷地位的商業(yè)模式。 94、企業(yè)是個功利組織，它的使命是創(chuàng)造財富，商業(yè)模式創(chuàng)新就是找到一種新的創(chuàng)富模式。而且，商業(yè)模式創(chuàng)新能否成功，不僅看其概念、能力和價值這三要素，還需要有實現(xiàn)形式、組織生態(tài)圈以及經(jīng)營模式三者的有效配合。商業(yè)模式是手段，不是目的。是否最佳、是否先進？要服從于企業(yè)的使命，不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新。領(lǐng)先一步是先進，領(lǐng)先兩步是先驅(qū)，領(lǐng)先三步是先烈。 95、【人不成熟的六大特征】1.立即要回報，不懂先付出；2.不自律：不愿改變自己，愛議論別人，常消極、愛抱怨；3.經(jīng)常被情緒左右；4.不愿學習：自以為是，沒有歸零心態(tài)；5.做事情靠直覺，不以事實為根據(jù)；6.做事情不靠信念，靠人言。 96、人的一生都會經(jīng)歷過兩難的選擇，既然選擇了就有取舍。選擇總是要經(jīng)過煎熬，有時候就要放棄對過去所擁有的或所適應(yīng)的。一個商人總是在對權(quán)力、財富、感情的取舍之中。舍得既是一種做人與處世的哲學，更是一種企業(yè)經(jīng)營管理的藝術(shù)。舍得舍得，有舍才有得。做企業(yè)最難處理的是舍與得的關(guān)系。合二為一，還是一分為二，就是舍得之間的博弈。 98、舍得既是一種做人與處世的哲學，更是一種企業(yè)經(jīng)營管理的藝術(shù)。舍得舍得，有舍才有得。做企業(yè)最難處理的是舍與得的關(guān)系。合二為一，還是一分為二，就是舍得之間的博弈。合二為一就是企業(yè)家思想即企業(yè)文化基因。一分為二就是當企業(yè)家不再把企業(yè)當成囊中私物時，企業(yè)家開始從小我向大我升華。企業(yè)開始植入長壽基因，企業(yè)就會本分而靈活地活得久遠。 99、從經(jīng)濟學角度來看，“舍”與“得”本是一個投入產(chǎn)出的問題，自古就有“將欲取之，必先予之”的兵法說辭，還有“舍不得孩子套不住狼”之類或雅或俗的各種說法，對于廣告是品牌無形資產(chǎn)投資的觀點更是早已被企業(yè)界廣為接受，然而最難能可貴的舍得之道，卻往往是從自身品牌建設(shè)的大平衡基本點開始。 100、當損失不可避免的發(fā)生時，管理者就應(yīng)權(quán)衡利弊，當機立斷舍棄小的利益?；嫉没际Р粌H無助于損失的挽回，反而只能使自己丟掉更大的利益。壯士斷腕只是一時之痛，優(yōu)柔寡斷則會無休止地痛下去。危機來時，絕不能像鴕鳥一樣，頭緊緊地埋在沙灘里。眼不見未必凈，逃避不僅不能解決問題，還會火上澆油，只有積極主動地去解決問題，找出問題癥結(jié)所在，冷靜地面對新聞媒體，才能把危機的傷害降到最低。 101、舍得既是一種處世的哲學，也是一種做人做事的藝術(shù)。舍與得就如水與火、天與地、陰與陽一樣，是既對立又統(tǒng)一的矛盾概念，相生相克，相輔相成，存于天地，存于人世，存于心間，存于微妙的細節(jié)，囊括了萬物運行的所有機理。萬事萬物均在舍得之中，才能達至和諧，達到統(tǒng)一。你若真正把握了舍與得的機理和尺度，便等于把握了人生的鑰匙和成功的機遇！
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